Voir les dernières notes mises à jour Tag : marie-christine pessiot
Tags relatifs
- stratégie
- pérennité
- agilité
- développement
- organisation
- gestion
- intelligence collective
- innovation
- management agile
- management
- changement
- développement durable
- strategie
- management collaboratif
- management humaniste
- agile tour avignon
- management optimiste
- motivation
- strategie de differenciation
- valorisation
- croissance
- valeurs
- co-construction
- codeveloppement
- optimisme
- pilotage
- rentabilité
- adaptation
- finances
- flexibilité
Dernières notes publiées
-
TRANSFORMATION AGILE
Mon intervention dans le cadre de la journée Agile Tour de Bruxelles ce vendredi 23 septembre : pour y représenter le Club Agile Provence et parler des difficultés de la transformation Agile des organisations : - cela fait peur : l'être Humain est un "animal peureux" et, par... Lire la suite...
-
Stratégie : s'ADAPTER
Les entreprises, comme toutes autres organisations, ne pourront faire l'économie d'une véritable réflexion concernant leur identité et leur positionnement dans leurs environnements en évolution perpétuelle. Maître-mot dans ce chaos ambiant : ADAPTATION. C'est dans ce sens, et auprès de pro... Lire la suite...
-
AGILE TOUR BRUXELLES
En préambule de notre journée Agile Tour en Avignon, je vais aller animer un workshop d'un heure dans le cadre de la journée Agile Tour de Bruxelles le 23 septembre prochain. Le thème sera : "pitfalls in Agile transformation" : Workshop Agile animé par MChristine Pessiot à Bruxelle... Lire la suite...
-
Agile Tour en Avignon, seconde édition!!
Depuis plusieurs années déjà, l’Agile Tour mondial fédère les enthousiasmes pour promouvoir les méthodes Agiles au travers d’événements annuels. Les journées de l’Agile Tour mondial se déroulent ainsi dans toutes les grandes villes du monde entre octobre et novembre. Agile Tour m... Lire la suite...
-
Revenir au PROJET de l'entreprise
La force des organisations Agiles est de permettre un croisement des attentes des individus, de leurs compétences, et des intérêts de l'entreprise. Toute organisation a besoin de formuler son projet. Le projet de l'entreprise permet de mobiliser et de fédérer les équ... Lire la suite...
-
Injonctions paradoxales
Nous entrons dans l'ère de la post-modernité : dès 2009, après avoir cédé mon entreprise, je partageais l'idée de revoir le mode de management global et l'organisation des entreprises pour faire face à l'évolution devenue chaotique de nos environnements En équilibre instable dans... Lire la suite...
-
Emmanuelle Charpentier, collaborative et Agile
Un exemple-type de l'extrême efficacité des travaux collaboratifs et de l'Agilité en matière de recherche : "la science nécessite le mouvement" dit-elle pour justifier son parcours qui l'a amenée à découvrir une technique d'ingénierie génétique tout à fait révolutionnaire. Le changement est, ... Lire la suite...
-
Pratiques collaboratives, créativité et innovation
Notre Club Agile Provence fait des émules et c'est du pur bonheur que d'entrevoir chaque jour (ou presque) tout ce que cette posture managériale peut apporter dans nos organisations. Nos environnements changent et nous avons de plus en plus de mal à nous projeter sereinement... sauf si nous lâc... Lire la suite...
-
Cela mérite que l'on s'y attache!
Une révolution managériale reste à faire! Au-delà de toutes les méthodes qui permettent de développer la créativité dans l'entreprise, au-delà de tous les coachs auxquels nous pourrions faire appel, au-delà de tous les efforts que nous faisons en tant que dirigeants pour faire en sorte que la... Lire la suite...
-
DINER DIRIGEANTS OPTIMISTES
Quatrième Dîner des Dirigeants Optimistes le 11 janvier 2016 en Avignon! Partager des pratiques positives, laisser émerger des idées constructives... "REPENSER SON ENTREPRISE POUR LA DEVELOPPER" avec 3 dirigeants qui viendront partager leur expérience en l... Lire la suite...