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Dernières notes publiées

  • l'Homme dans les entreprises

    Article repris d'une publication datant de mi-2009 : mis en perspective avec les principes d'Agilité qui mettent le Client et l'Humain au coeur des processus, cela nous conduit vers la spirale vertueuse du succès (collaborateurs enthousiastes fédérés autour du projet de l'Entreprise dont il... Lire la suite...

    Publié le 21/08/2015 dans L'ENTREPRISE PERENNE

  • Solennité pour le 70ème anniversaire de la...

    Ce vendredi 8 mai 2015, j’ai eu l’honneur de prendre part à Brest, au 70ème anniversaire de la Victoire du 8 mai 1945. Beaucoup d’émotion à l’occasion de ce rassemblement, en l’honneur de l'unité en Europe et de l'anniversaire de la "déclaration Schuman". En cette « semaine de l’Europe », j’ai... Lire la suite...

    Publié le 08/05/2015 dans François MARC

  • RSE

    RSE ou Responsabilité Sociétale de l'Entreprise : - pour impliquer les dirigeants et les salariés dans des  objectifs éthiques et moraux qui entraîneront l'entreprise vers les  bonnes pratiques afférentes,  les rendant plus crédibles sur leurs marchés - pour légi... Lire la suite...

    Publié le 09/09/2014 dans L'ENTREPRISE PERENNE

  • ANNEE 2014... Tous les espoirs sont permis!

    "2014 année de tous les espoirs" : nos paradigmes de management et de gestion des entreprises doivent continuer d'évoluer pour passer le virage de la grande mutation en cours et seuls ceux qui auront su évoluer survivront. L'engagement des hommes au travail tout comme leur motivation dev... Lire la suite...

    Publié le 08/01/2014 dans L'ENTREPRISE PERENNE

  • Valoriser l'Immatériel

    Dans les circonstances actuelles, le futur n'est plus que très rarement le prolongement linéaire du passé : le futur doit s'imaginer, les entreprises doivent s'adapter et surtout se projeter. Ce sont alors essentiellement les valeurs immatérielles de l'entreprise qui donneront la meilleure pers... Lire la suite...

    Publié le 12/12/2013 dans L'ENTREPRISE PERENNE

  • Un ”mai 68 à l'envers” ?

      Non, le "mariage pour tous" n'est pas un "mai 68 à l’envers" , concept façonné par quelques intellos sexagénaires, nostalgiques et instables. L’héritage de mai 68, c’est une société de consommation libéralo-libertaire qui formate des individus sacralisés, aux droits illimités et... Lire la suite...

    Publié le 27/05/2013 dans Le blog de Bernard Lecomte

  • (5) Un singulier pluriel (sur l'élégance)

    Lorsqu'elle était bébé, je prenais un malin plaisir à remonter le pantalon de pyjama de ma fille le plus haut possible pour lui donner un air de vieux monsieur mal attifé... Comme elle montrait déjà une certaine grâce, cela ne pouvait guère lui nuire. Et puis, le temps des apparences viendrait b... Lire la suite...

    Publié le 11/02/2013 dans New world, new deal

  • (4) L'exploration de soi et le visage d'autrui...

    Chiara grandit vite et je note déjà, désarçonné et ravi, sa capacité à me défier tantôt avec aplomb et tantôt avec ruse (quand ce n'est pas avec un sens consommé du charme) du haut de ses trois ans. C'est le bon moment pour reprendre ces chroniques sur les valeurs qui me semblent devoir inspire... Lire la suite...

    Publié le 21/01/2013 dans New world, new deal

  • Quelle vie voulons-nous ?

    Waouh, quel titre ! Loin de moi l'idée de répondre à cette question ou d'embrasser même ce vaste sujet. Ce billet est seulement l'émanation d'une réflexion qui m'est venue il y a quelques jours. En effet, ce matin-là, j'ai lu un billet de blog du psychiatre Christophe André , faisant part de s... Lire la suite...

    Publié le 05/11/2012 dans L'art de manger

  • Point de vue de l'actionnaire...

     Jusqu'où la recherche de performance sociale dans l'entreprise est-elle légitime eu égard à ses contraintes de rentabilité économique?   Pour être légitimes, le développement durable et la recherche de performance sociale au sein de l'entreprise doivent répondre à des critères de ... Lire la suite...

    Publié le 17/10/2012 dans L'ENTREPRISE PERENNE

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