Voir les dernières notes mises à jour Tag : management
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QUESTION IN ANTI DICTIONNAIRE DE L'ENTREPRISE
"Question : on veillera à poser des questions fermées (qui ne permettent une réponse que par oui ou par non) à ses collaborateurs et des questions ouvertes (qui appellent une réponse différente de oui ou non) à ses supérieurs. Dans le premier cas, on fait barrage aux bavards, dans le second... Lire la suite...
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OBO ou comment restructurer management et capital
La pérennité de l’entreprise passe parfois par une restructuration de son top ou middle management pour seconder le dirigeant en place et en consolider l’organisation avant de procéder à une politique active de croissance externe afin de renforcer les positions sur les marchés. Ains... Lire la suite...
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Les MERCURE HEC des entrepreneurs
En parallèle de mes activités pour LOUIS event, je participe et contribue à l'organisation du concours de création d'entreprise « Les MERCURE HEC des entrepreneurs» organisé par l'association des anciens élèves HEC . C’est le grand rendez-vous de l’entreprenariat d’HEC... Lire la suite...
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EN ATTENDANT LE WEEK-END - SAMUEL MARCKETT
Samuel Marckett est le pseudonyme d’un cadre de direction qui travaille depuis vingt ans dans plusieurs groupes multinationaux. Il a rédigé un anti dictionnaire de l'entreprise. Weekend : période de la semaine s’étendant du vendredi matin au lundi soir, et incluant une phase de mise en con... Lire la suite...
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GERME
GERME : Groupe d'Entrainement et de Réflexion au Management des Entreprises. Germe est une association (loi 1901-reconnu comme organisme de formation) qui propose à des cadres de direction et dirigeants d'entreprises de prendre du recul, et réfléchir ensemble à leurs fonctions de m... Lire la suite...
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Cercle des blogueurs du Management Gagnant
Aujourd'hui naît le Cercle des blogueurs du Management Gagnant "Pour une performance économique Et sociale des organisations". Ce Cercle réunit des blogueurs ont envie de faire émerger des voix différentes autour du thème : "Performance économique, performance... Lire la suite...
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UN LICENCIEMENT COUTE PLUS CHER QU'UN COACHING
Il fut un temps où la force de l’entreprise étaient ses produits ou ses services. Aujourd’hui, ce sont les hommes ! Les entreprises ne peuvent plus s’offrir le luxe de licencier des managers sur des postes clés voire les mettre sur une voie de garage. Pour un collaborateur en perte de vi... Lire la suite...
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Entreprises atypiques
A l'aube de cette année 2012 une vague d'incertitudes en tous genres pourrait nous submerger si l'on se laissait influencer par la morosité ambiante... depuis quelques décennies, certaines entreprises ont su braver toutes les tempêtes dans des secteurs pourtant très durement affectés par diffé... Lire la suite...
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Manager aux objectifs...
Nos entreprises évoluent maintenant dans des environnements souvent chaotiques ... les observateurs attentifs et avisés sont unanimes à reconnaitre que nous changeons de période économique et de paradigme ... nos modes de pensées, comme nos business model, vont devoir évoluer... il en sera d... Lire la suite...
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GESTION DU STRESS : FUIR OU AFFRONTER LES...
Dans les séminaires de ProcessCom® que j’anime, quand j’aborde la gestion du stress, je raconte l’anecdote suivante. « J’ai la chance d’avoir un père qui m’a raconté cette histoire : « Si un jour, tu rencontres un lion, le meilleur moyen pour t’en sortir est de le regarde... Lire la suite...