Voir les dernières notes mises à jour Tag : changement

Dernières notes publiées

  • Instaurer le changement

    "Il est vrai que développer une culture d'entreprise forte et une plus forte implications des employés dans l'entreprise est la clé pour améliorer les performances. Encore faut il réussir à l'instaurer..." Ce commentaire récent illustre parfaitement l'état d'esprit dans lequel se trouvent no... Lire la suite...

    Publié le 09.09.2011 dans L'ENTREPRISE PERENNE

  • La recherche de l’excellence

      en français Le prix de l'excellence : leçons des meilleures compagnies américaines  Par Thomas J. Peters et Robert H. Waterman Jr. Ce best-seller datant des années 80 est plus que jamais d’actualité. L’excellence naît de la rencontre d’une philosophie de valeurs et d’hommes à ... Lire la suite...

    Publié le 27.08.2011 dans Le XXIIème siècle sera Utopie ou ne sera pas...

  • (Dircom) Plan de la première partie : Les...

    Normal 0 21 false false false FR-CA X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 ... Lire la suite...

    Publié le 18.03.2011 dans |oliveretcompagnie|

  • Dircom , un métier qui se transforme (12)...

    Combien de projets de changement ont-ils échoués parce que la dimension humaine du projet était aussi essentielle qu'elle fut négligée ? Dans l'un des premiers projets de changements auquel j'ai participé, on passa 90 % du temps sur l'ingénierie et 10 % sur la communication non seulement en comp... Lire la suite...

    Publié le 07.03.2011 dans |oliveretcompagnie|

  • Dircom, un métier qui se transforme (11)...

    Sur le terrain externe, l'observation récente de la prospérité de quelques uns des plus grands groupes mondiaux, de Wal-Mart à SAP en passant par Microsoft et Li Fung (1), montre que cette réussite est moins due à un avantage concurrentiel interne qu'à la capacité de tisser, autour de l'entre... Lire la suite...

    Publié le 04.03.2011 dans |oliveretcompagnie|

  • Ça va bouillir

    On sent bien que ça bout de partout… qu’on s’indigne (S. Hessel), qu’on se révolte (le Maghreb), qu’on espère l’improbable (E. Morin) ou plus modestement qu’on regarde autour de soi….on sent bien que le bouchon va péter… le changement est en marche, mais on ne sait pas vers quoi….enco... Lire la suite...

    Publié le 19.01.2011 dans Le LAZOR

  • Innovation

    Appréhender les évolutions à venir et imaginer les alliances possibles pour accélérer les adaptations nécessaires sans obérer la flexibilité doivent constituer maintenant les deux piliers de la réflexion stratégique dans l'entreprise, laquelle, pour maintenir son niveau de pe... Lire la suite...

    Publié le 17.10.2010 dans L'ENTREPRISE PERENNE

  • Top modèle

    Dans son livre «  La pensée Powerpoint », le journaliste Franck Frommer dénonce les limites du logiciel qui est devenu l’indispensable outil de toute réunion, formation ou présentation en entreprise. Il va même jusqu’à dire que PPT nous infantilise et nous rend stupide…Je partage en... Lire la suite...

    Publié le 16.10.2010 dans Le LAZOR

  • GEREZ VOTRE CAPITAL CLIENT

      STRATEGIE DE LA RELATION CLIENT   Segmenter, valoriser et transformer votre actif immatériel Bâtir une stratégie   orientée client Certifier la satisfaction par la qualité et l'environnement   Nous élaborons la cartographie de votre actif client.   ... Lire la suite...

    Publié le 27.09.2010 dans FOCUS BUILDING & CO

  • Collée au mur

    Comment il te l’a collé au mur, la Reding…et puis les autres à   l’Europe, où le style est habituellement plutôt feutré, comme souvent en politique internationale. On pourrait voir dans ces changements de ton, dans cette manière virile d’aborder les problèmes et de rentrer dans le l... Lire la suite...

    Publié le 20.09.2010 dans Le LAZOR

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