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La théorie des petits cadeaux
Reid Hoffman est cofondateur et Président exécutif de LinkedIn. Il a publié un article intéressant repris dans le numéro de juin de l'Expansion Management Review . L'interrogation de départ de Hoffman est de savoir quels genres de personnes constituent de bons alliés dans le cadre d'une ... Lire la suite...
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la relation qui essaye de vous aider,...
Dans la recherche d'emploi via le Réseau, on tombe souvent sur des personnes qui veulent vous aider et croient bien faire en faisant, hélas, tout ce qui ne faut surtout pas faire. Prenons quelques exemples: 1) la personne du Réseau qui, après vous avoir reçu, vous demande votre Cv... Lire la suite...
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Un facteur clé de succès trop souvent négligé
En matière de Réseau, il est frappant de constater que de nombreux "réseauteurs" oublient un élément essentiel dans leur activation: l'observation des règles élémentaires de la politesse. L'exemple le plus classique, c'est la personne que vous accueillez en rendez-vous Réseau et qui ne p... Lire la suite...
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De la stupidité dans la pratique du Networking
Carlo Cipolla, dans son livre "Les lois fondamentales de la stupidité humaine" classe les individus en quatre catégories: les intelligents, les bandits, les crétins et les stupides. Il part du principe que, dans l'interaction entre deux individus, chacun tire de l'autre un gain... Lire la suite...
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Ce n'est pas de ma faute, ce sont les hormones
Connaissez-vous l'ocytocine? Non? C'est simplement la molécule qui explique votre aisance dans le réseautage. Moralité, si vous réseautez comme une enclume, ce n'est pas de votre faute, c'est hormonal. Selon Paul Zak, l'auteur de The Moral Molecule , l'ocytocine jouerait un rôle impo... Lire la suite...
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Booster sa carrière grâce au Réseau
Lorsqu'un livre fête sa deuxième édition, cela traduit le fait qu'il a trouvé son public. Je suis donc ravi de vous annoncer la sortie de la deuxième édition de mon ouvrage " Booster sa carrière grâce au Réseau" aux éditions Eyrolles. Depuis 2007, date de la première édition de ce livre, le ... Lire la suite...
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Wanna Be, Never Was, Is, Was, Has Been
Dans le Réseau et la vie professionnelle, nous connaissons tous des has been . Nous nous en moquons gentiment sans nous douter que nous sommes peut être déjà considérés comme des has been par des plus jeunes que nous dans notre métier... Le concept de has been est un bon moyen d... Lire la suite...
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Check List avant décollage
Le cadre qui se retrouve brutalement licencié commet généralement l'erreur de se précipiter sur son réseau pour conjurer le sort. Il se jette sur ce dernier comme le naufragé sur une bouée. Il l'utilise souvent hélas comme un réceptacle de sa colère et de son angoisse. Et, en procédant a... Lire la suite...
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Cailloux, vendeur et envie
Mercredi dernier, chez l'Espace Dirigeants , nous avons fêté le rebond de cinq de nos clients . Chacun a eu l'occasion de faire un bref discours et voici 5 conseils que j'ai glanés pour vous. Les cailloux dans la rivière Marc a énoncé une métaphore intéressante: une recherch... Lire la suite...
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Réseauter avec les chasseurs de têtes
Le chasseur de têtes n'est pas payé pour vous aider dans votre recherche d'emploi, mais pour faciliter et sécuriser le recrutement effectué par ses clients. Il s'intéresse à vous si votre profil correspond parfaitement à la description du candidat recherché. Il vous adore ... Lire la suite...