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Le boulet dans le Réseau
Dans le Networking , tout le monde connaît le "toxique", cet individu qui, volontairement ou non, casse votre moral, démolit votre projet, met en doute votre démarche et ne croit pas - et vous le clame - en votre futur succès. Mais, jusqu'ici, je n'ai jamais évoqué u... Lire la suite...
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Comment sortir de Harvard et rater sa vie
Je vous présente Shawn Achor. Shawn est professeur à Harvard et il a écrit un livre intitulé: " The Happiness Advantage" . C'est un des disciples de Tal Ben Shahar. Laissons la parole à Shawn qui parle de ses étudiants: " Depuis le jardin d'enfants, ils sont dans les 1% qui figurent en tête... Lire la suite...
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Un atout indispensable
Jeudi dernier, j'ai été invité à donner une conférence sur le thème du " Réseau, atout indispensable dans un parcours professionnel réussi " devant les cadres de la filiale française d'une célèbre société internationale. A la fin de mon intervention, la présidente de la ... Lire la suite...
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Les 10 eRReurs qui tuent le Réseau
Voici les 10 erreurs les plus courantes des mauvais réseauteurs : Le réseautage kleenex Le réseauteur kleenex utilise les contacts Réseau quand il en a besoi... Lire la suite...
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Le bon réflexe
Didier, 52 ans, patron de Business Unit expérimenté, est en recherche d'emploi depuis 6 mois lorsqu'en avril dernier il décroche un job de Directeur EMEA chez M, une entreprise américaine. Pendant sa transition de carrière, Didier a rencontré 93 personnes via la dém... Lire la suite...
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To Be Emotional or Not To Be
W hy do people fail in their job searc h even though they have always been the best student and worker and have a high Intellectual Quotient? Why people are bad networkers even though they read my books about Networking? The reason for that could be a lack of emotional intelligence. &nbs... Lire la suite...
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Témoignage d'un réseauteur heureux
Voici le mail que je viens de recevoir et que je publie avec l'autorisation de son auteur: Monsieur, Après plusieurs mois de recherche, ma reconversion s’est concrétisée et j’ai rejoint la société X pour faire partie d’une équipe qui anime le réseau de centres d’entraînement du groupe. C’est un ... Lire la suite...
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Is There a New Business Model for Headhunters?
The executive search model certainly has enjoyed a long and profitable run. The search industry still works as it always has: identifying talent for client firms and charging fees based on a percentage – usually 25 to 30 percent of the successful candidate’s first-year cash compensation. Rare... Lire la suite...
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La théorie du cygne noir
En 1912 , le philosophe Bertrand Russel, dans son ouvrage Problèmes de philosophie, s'est intéressé à trois questions essentielles pour l'homme: 1) D'où savons-nous ce que nous savons? 2) Est-ce que le passé peut nous permettre de prédire notre fu... Lire la suite...
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Les Gros Lourdauds du Réseau
Il y a quelques mois, Barbara Ouvrard a écrit un post très sympa intitulé " Les gros mythos du Réseau " où elle dénonçait ces sombres rigolos qui affirment connaître beaucoup de monde dans les sphères d'influence...et qui sont connus de personne... Dans la même veine, il m... Lire la suite...