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Les nouvelles stratégies gagnantes pour...
L'hebdomadaire Le Point nous propose cette semaine, dans son dossier "Spécial recrutement", un article très intéressant intitulé : " Les nouvelles pistes pour retrouver un emploi ". Enfin nous allons savoir ce qu'il faut faire pour trouver ce satané bon job qui a toujours la mauvaise idée ... Lire la suite...
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Le livre de l'année à lire
Le meilleur livre de l'année sur la recherche d'emploi vient d'être élu par un jury indépendant composé de ma belle-mère, ma femme, mes enfants et mon chat! Son titre:" Décrocher un nouveau poste - quand il y a moins de jobs et plus de compétiteurs ". L'auteur: votre humble serviteur, aussi... Lire la suite...
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Comment obtenir un deuxième rendez-vous Réseau...
Dans une recherche d'emploi, il faut créer la différence. Aux débuts des années 2000, lorsque j'ai décidé de changer métier et de me lancer dans l'outplacement. Personne n'attendait la misérable fourmi que j'étais et, pour couronner le tout, je ne connaissais personne dans ce métier. A l... Lire la suite...
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Votre cerveau dans le Réseau
David Rock, auteur de "Votre cerveau au bureau" explique que le cerveau fonctionne sur le mode SCARF . S pour status C pour certainty A pour autonomy R pour relatedness F pour fairness En d'autres termes, quand vous vous trouvez devant un int... Lire la suite...
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Une façon de catégoriser le Réseau
Reid Hoffman, cofondateur et Président exécutif de LinkedIn catégorise les réseauteurs en quatre catégories: 1) les attentistes : "Je ferai quelque chose pour vous si vous faites quelque chose pour moi". Les "attentistes" ne s'engagent que s'ils sont sûrs d'être "payés" en retou... Lire la suite...
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Le comportement coopératif au cœur du Réseau
En 1984, le sociologue américain Robert Axelrod a publié un remarquable ouvrage intitulé: " Comment réussir dans un monde d’égoïstes ". Dans ce livre, il explique, que la meilleure interaction à long terme entre deux individus est la réciprocité. Pour en savoir p... Lire la suite...
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Bravo, merci et pardon
Pour atteindre son but en matière de Networking , il faut: - un objectif - de la méthode - et de la persévérance. Hélas, beaucoup de réseauteurs amateurs ne réunissent aucune de ces trois composantes. Ensuite, pour entretenir efficacement le Réseau, il faut constamment utiliser trois mots... Lire la suite...
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Les Trois Réseaux du Manager
Herminia Ibara et Marc Hunter, professeurs à l'Insead, ont interviewé une centaine de managers sur leur parcours et ils en concluent - cela ne vous étonnera pas - que, si les compétences techniques et managériales sont nécessaires pour réussir sa carrière, elles ne sont pas suffisantes. Il faut... Lire la suite...
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Networking is a Full Time Job
Ecoutons Martin Seligman, le Pape de la psychologie positive: " Anders Ericsson dit que la clé de toutes les expertises de haut niveau n'est pas le génie conféré par Dieu mais la pratique délibérée, c'est à dire la quantité de temps et d'énergie consacrée à une pratique volontaire...Un pianist... Lire la suite...
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Réseau et bien être
Dans "S'épanouir", son dernier livre, Martin Seligman revient sur le concept du "bonheur authentique" pour en souligner les limites et suggère de le remplacer par celui du "bien être". Selon le Pape de la psychologie positive, le bien être a cinq composantes: - Meaning - Eng agement -... Lire la suite...