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Dernières notes publiées
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Une façon de catégoriser le Réseau
Reid Hoffman, cofondateur et Président exécutif de LinkedIn catégorise les réseauteurs en quatre catégories: 1) les attentistes : "Je ferai quelque chose pour vous si vous faites quelque chose pour moi". Les "attentistes" ne s'engagent que s'ils sont sûrs d'être "payés" en retou... Lire la suite...
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Le comportement coopératif au cœur du Réseau
En 1984, le sociologue américain Robert Axelrod a publié un remarquable ouvrage intitulé: " Comment réussir dans un monde d’égoïstes ". Dans ce livre, il explique, que la meilleure interaction à long terme entre deux individus est la réciprocité. Pour en savoir p... Lire la suite...
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Bravo, merci et pardon
Pour atteindre son but en matière de Networking , il faut: - un objectif - de la méthode - et de la persévérance. Hélas, beaucoup de réseauteurs amateurs ne réunissent aucune de ces trois composantes. Ensuite, pour entretenir efficacement le Réseau, il faut constamment utiliser trois mots... Lire la suite...
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Les Trois Réseaux du Manager
Herminia Ibara et Marc Hunter, professeurs à l'Insead, ont interviewé une centaine de managers sur leur parcours et ils en concluent - cela ne vous étonnera pas - que, si les compétences techniques et managériales sont nécessaires pour réussir sa carrière, elles ne sont pas suffisantes. Il faut... Lire la suite...
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Networking is a Full Time Job
Ecoutons Martin Seligman, le Pape de la psychologie positive: " Anders Ericsson dit que la clé de toutes les expertises de haut niveau n'est pas le génie conféré par Dieu mais la pratique délibérée, c'est à dire la quantité de temps et d'énergie consacrée à une pratique volontaire...Un pianist... Lire la suite...
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Réseau et bien être
Dans "S'épanouir", son dernier livre, Martin Seligman revient sur le concept du "bonheur authentique" pour en souligner les limites et suggère de le remplacer par celui du "bien être". Selon le Pape de la psychologie positive, le bien être a cinq composantes: - Meaning - Eng agement -... Lire la suite...
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Le pire rendez-vous Réseau de ma campagne de...
Je m'appelle Henri, je suis Directeur Financier et, il y a un an, j'ai commencé un accompagnement en outplacement avec Herve Bommelaer. Mon objectif était de retrouver un poste de Directeur Financier. La difficulté résidait dans le fait que je ciblais le secteur du luxe alors que je venais de... Lire la suite...
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Une torche dans le Réseau
Cela fait quelques années que je parle des piles et des ampoules du Réseau. En allant visiter le best of de mes chroniques sur Courrier Cadres, vous trouverez un article où je détaille cette idée: http://www.courriercadres.com/dossier/chronique-d-herve-... Lire la suite...
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Dirigeants en semaine et réseauteurs du dimanche
Les dirigeants d’entreprise sont souvent des réseauteurs du dimanche. En effet, ils ont tendance à considérer le Networking comme une perte de temps. De surcroît, à leur niveau de responsabilité, ils sont convaincus qu’ils n’ont pas besoin de ce "machin" pour pi... Lire la suite...
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L'art de créer une relation forte et durable...
Si vous aimez le story-telling, voici une histoire vraie qui devrait vous plaire: celle de Charles qui vient rencontrer, via le Réseau, le président d'une grande entreprise industrielle. "A peine introduit, je vis une secrétaire passer la tête par la porte d'un bureau adjacent et annoncer à ... Lire la suite...