Last posts on vieillissement2024-03-28T16:54:56+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://starter.blogspirit.com/https://starter.blogspirit.com/fr/explore/posts/tag/vieillissement/atom.xmlMireille Vallettehttp://islamismeensuisse.blogspirit.com/about.htmlLes civilisations peuvent-elles mourir de vieillesse?tag:islamismeensuisse.blogspirit.com,2023-06-14:33442182023-06-14T11:34:00+02:002023-06-14T11:34:00+02:00 La baisse de la fécondité va toucher une immense partie du monde. Sans...
<p><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="font-family: georgia, palatino, serif;">La baisse de la fécondité va toucher une immense partie du monde. Sans main d’œuvre suffisante pour les faire fonctionner, les nations risquent de plonger. Quelques réflexions. </span></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><img id="media-1359006" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://islamismeensuisse.blogspirit.com/media/02/01/2212149367.jpg" alt="Maindoeuvre qualifiés.jpg" /></p><p style="padding-left: 40px; text-align: left;"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"> <em>L'Allemagne compte sur le Brésil afin d'engager</em></span><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><em> du personnel qualifié, </em></span><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><em>dans une </em></span><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><em>perspective "win-win".</em></span><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><em> Le ministre Hubertus Heil est en visite. </em></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia',serif;"> </span></p><p style="background: white;"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><span style="color: black;">La démographie est une discipline scientifique, mais ses prévisions sont presque toujours démenties par des phénomènes imprévus.</span><span style="color: #202346; background: white;"> Aujourd’hui: le dérèglement <em>c</em>limatique, la guerre en Ukraine, les conséquences de l’intelligence artificielle... Et demain?</span></span></p><p style="background: white;"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><span style="color: black;">Le manque de bras et de cerveaux est devenu critique. Dans tout le monde occidental, mais dans d’autres pays aussi. </span><span style="color: #202124; background: white;">Des</span><span style="color: #202346; background: white;"> prévisions annoncent une diminution de la population mondiale très rapide. </span><span style="color: black;"><a href="https://www.lesechos.fr/monde/enjeux-internationaux/la-population-mondiale-risque-de-diminuer-de-moitie-dici-la-fin-du-siecle-1783516"><span style="background: white;">James Pomeroy</span></a></span><span style="color: #212121; background: white;">, économiste chez HSBC.</span><span style="color: #212121; background: white;"> </span><em><span style="color: #212121; background: white;">«La probabilité que la taille de la population mondiale commence à se réduire dans les vingt prochaines années est bien plus élevée que ce que nous avions prévu</span></em><span style="color: #212121; background: white;">.» </span></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #202346; background: white;">Une </span><a href="https://www.thelancet.com/article/S0140-6736(20)30677-2/fulltext"><span style="background: white;">équipe internationale de scientifiques</span></a><span style="color: #202346; background: white;"> a calculé que le déclin commencera dès 2064 et que le nombre d'êtres humains passera de 9,7 milliards à environ 8,8 milliards à la fin du siècle.</span><em><span style="color: #212121; background: white;"> </span></em><span style="color: #212121; background: white;">Les pays d’Asie les plus développés sont déjà en déclin, les autres ne devraient pas tarder à suivre.</span></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">L’indice de fécondité ne correspond déjà plus au renouvellement de la population (environ 2,1 enfants par femme). Chiffres de 2021-2022 :</span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong>Monde 2,3, Europe (UE) 1,5, US 1,7, Chine 1,2, Inde 2. </strong><span style="color: #362f29;">Suisse 1,5.</span><strong><em> </em></strong></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">Fécondité en berne, espérance de vie en hausse, boom des seniors et des soins liés à cette période de la vie et partout un manque de main d’œuvre qui devrait assurer le futur. Ces réalités menacent l’équilibre de tous les continents, hors une partie de l’Afrique. Pour l’instant, l’Occident est le plus touché, mais l’Inde et la Chine sont déjà en manque. </span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">Les remèdes envisagés: embaucher ou débaucher chez les voisins, former les immigrés déjà sur place, en engager d’autres, si possible qualifiés, inciter les femmes à travailler à plein temps (en Suisse, elles sont quelque six sur dix à occuper un emploi à temps partiel). </span></p><p align="center"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong>La chasse est ouverte</strong></span></p><p align="left"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong> </strong></span></p><p align="left"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong>Depuis quelques années, c’est chez les voisins que l’on cherche les perles rares. </strong>La concurrence est rude. La Suisse poursuit sa longue pioche chez les Français, qui eux-mêmes sont en manque criant de personnel dans de nombreux secteurs. Elle a séduit de nombreux médecins allemands sous le regard réprobateur de leur mère patrie. Elle puise encore dans les pays de l’Est qui proposent des soignants relativement formés. </span></p><p align="center"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong>Les immigrés</strong></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">Une solution était omniprésente en 2015 lors de la crise de l’immigration: financer le développement des pays du Sud afin que les démunis puissent mieux vivre et… rester chez eux. Une idée absurde, pourtant partagée à l’époque par l’ensemble des pays développés, malgré le versement depuis des décennies d’innombrables milliards dans cette «aide au développement» qui n’a pas développé grand-chose. </span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong>Aujourd’hui, nouvelle stratégie: </strong>Rechercher des immigrés, de préférence qualifiés<span style="color: #00000d; background: white;">. En fait, </span>saigner l’élite des pays pauvres.</span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">Le ministre social-démocrate du travail <span style="color: #080e14; background: white;"><a href="https://www.lexpress.fr/economie/lallemagne-prepare-la-loi-migratoire-la-plus-liberale-deurope-NZUQEZMOHJGVLKYTRA5JYEYYWQ/">Hubertus Heil</a>:<em> «Nous avons l’objectif de mettre en place la législation la plus moderne d’Europe pour concurrencer les autres pays qui cherchent, eux aussi, des talents à l’étranger</em>.» Il les cherche aussi au <a href="https://allemagneenfrance.diplo.de/fr-fr/actualites-nouvelles-d-allemagne/03-Economie/-/2601304">Brésil</a> qui pourrait fournir notamment du personnel de soin.</span></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong>Une partie des immigrés répondront présents. Pas sûr qu’ils nous remercient.</strong><span style="color: #080e14; background: white;"> Accroître les difficultés de leurs pays en siphonnant leurs forces vives risque de poser quelques cas de conscience à une Europe qui pratique avec ardeur la culpabilisation. Gageons que notre bout de planète </span><span style="color: black; background: white;">se rachètera une vertu en accueillant aussi des non diplômés, voire des «migrants» analphabètes, et des victimes du réchauffement climatique</span>. </span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #080e14; background: white; font-size: 12pt;">Le coût moral et matériel de ce remède sera très élevé et n’atteindra pas l’objectif démographique.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #00000d; background: white;">La politique familiale</span></strong></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #362f29; font-size: 12pt;">Pour que la population se renouvelle, les femmes devraient en moyenne avoir environ 2,1 enfant.</span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #00000d; background: white; font-size: 12pt;">Depuis longtemps, on se lamente en Suisse que <strong>tant de femmes travaillent à temps partiel, 58%</strong>. La raison avancée : il n’existe pas assez de places de garde et les enfants coûtent cher. C’est une réflexion typique de notre société. On oublie dans cette vision que l’enfant apporte des bienfaits peu comptables. Les femmes -et bientôt les hommes aussi- aiment la relation affective et intellectuelle qu’apporte l’enfant, qui vaut le sacrifice d’une diminution de rémunération. </span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #00000d; background: white;">L’habitude de travailler à temps partiel est aussi addictive pour la qualité de vie. </span></strong><span style="color: #00000d; background: white;">Et p</span><span style="color: #362f29;">our la première fois, on observe que </span><a href="https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/home/statistiques/situation-economique-sociale-population/egalite-femmes-hommes/activite-professionnelle/travail-temps-partiel.html">les hommes</a><span style="color: #362f29;"> n’ont plus envie de tant travailler. </span></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #362f29; font-size: 12pt;">Pour faire augmenter le taux d’activité des femmes, favoriser l’égalité des sexes et réduire les inégalités entre enfants, <strong>la Suède a mis en place un système spectaculaire dès 1988</strong>: longs congés parentaux (16 mois), services d’accueil préscolaires et extrascolaires de qualité et en suffisance, allocations diverses, «bonus égalité» qui incite les pères à prendre une plus grande part du congé parental, etc. </span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">Résultat : c’est <strong>le pays du monde qui compte le plus de femmes au travail</strong>, entre 75% et 80%. Mais l’indice de fécondité, plus grand qu’ailleurs, ne dépasse pas <span style="color: #222222;">1,7, loin du renouvellement</span> de la population.<span style="color: #333333; background: white;"> La Hongrie n’y arrive pas non plus alors qu’elle a introduit des mesures fortes. L’indice a tout de même passé de 1,2 à 1,55 ces dernières années. C’est le seul pays d’Europe dont le taux augmente.</span></span></p><p style="text-align: center;"> <img id="media-1359009" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://islamismeensuisse.blogspirit.com/media/02/02/716288877.png" alt="Famille ombreuse.png" /></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"> <em> Familles nombreuses: une situation si mystérieuse </em></span><em><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">que des programmes TV filment leur quotidien.</span></em></p><p> </p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;">Une autre évolution<strong> n’est pas favorable: le souhait d’une meilleure qualité de vie au travail: </strong>flexibilité des horaires, télétravail, temps partiels, etc.</span></p><p align="center"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #002746; background: white;">Une solution : devenir Afro-Européen</span></strong></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #222222;">Le </span><span style="color: #222222; background: white;">Pacte sur la migration de l’Union européenne prévoit une batterie de mesures destinées à faciliter les régularisations de ces demandeurs d’asiles et clandestins, dont l’instauration de dispositifs de «solidarité obligatoire» entre pays de l’UE. Mais que faire des immigrés refusés ? L’UE négocie avec la Tunisie pour les lui envoyer moyennant finance. Un peu comme voudrait le faire le Royaume Uni avec le Rwanda.</span></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #002746; background: white;">Il existe un accroissement démographique majeur. Il se trouve en Afrique. Les pays subsahariens notamment vont devenir</span></strong><strong><span style="color: #202346; background: white;"> la région la plus peuplée de la planète.</span></strong><strong><span style="color: #002746; background: white;"> </span></strong></span></p><p align="left"><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><span style="color: black; background: white;">Un spécialiste de l’Afrique, Stephen Smith, rappelle qu’il sera impossible pour ces pays, encore moins qu’aujourd’hui, d’assurer aux nouvelles générations l’accès à l’emploi, </span>la protection, l'éducation, la santé, etc. Aller chercher fortune sous d’autres cieux, les nôtres, restera la solution la plus rationnelle. Mais tout de même très chère pour les pays d’accueil (formation, logement, regroupement familial, etc. </span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #222222;">Smith prédit que <strong><em>«plus de 100 millions d'Africains sont susceptibles de traverser la mer Méditerranée»</em></strong> au cours des deux prochaines générations et qu'un quart de la population européenne sera composée <strong>d'Afro-Européens</strong>.*</span><span style="color: black;"> Selon<strong> </strong>un </span>sondage réalisé dans 17 pays d’Afrique du Nord et du Moyen Orient par l’agence <a href="http://www.arabyouthsurvey.com/about_the_survey.html">ASDA’A BCW</a> basée à Dubaï, <span style="color: black;">près de la moitié des jeunes Arabes et Maghrébins (40%) veulent aussi émigrer<strong>, </strong>soit 30 millions de jeunes. </span></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;"><span style="color: black;">Si l’on considère que la plupart des pays manqueront tôt ou tard de main d’œuvre, même cet apport sera insuffisant.</span></span></p><p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #002746; background: white; font-size: 12pt;">Au niveau planétaire, la menace existentielle des pays et civilisations pourrait être moins l’écologie, l’inégalité, les Frères musulmans, la cancel culture, que…. le vieillissement. </span></p><p><span style="font-family: 'Georgia',serif; color: #002746; background: white;"> </span></p><ul><li><span style="font-family: Wingdings; color: #002746;"> </span><span style="font-family: 'Georgia',serif; color: #002746; background: white;">Stephen Smith,<em> La ruée vers l’Europe, </em></span><em>La jeune Afrique en route pour le Vieux Continent</em>, Grasset, 2018</li></ul>
HECFEhttp://hecfe.blogspirit.com/about.htmlFinancement du vieillissement et de la perte d'autonomietag:hecfe.blogspirit.com,2016-09-08:30793482016-09-08T20:28:00+02:002016-09-08T20:28:00+02:00 Alors que nous sommes au coeur de révolutions démographiques,...
<p>Alors que nous sommes au coeur de révolutions démographiques, environnementales et <br />technologiques majeures, comment financer de façon pérenne les besoins liés au <br />vieillissement et au « bien vieillir » ?</p><p> </p><p>Cette conférence s’est tenue le 28 juin dernier dans les locaux du cabinet de conseil <br />KPMG, à l’initiative du hub finance de l’association HEC Alumni. Animé par <strong>Michel Revest</strong>, <br />directeur recherche et innovations du Groupe COVEA, le débat a réuni<strong> Philippe Dabat,</strong> <br />directeur général délégué du Groupe AG2R-La Mondiale,<strong> Jean-Marie Fournet</strong>, président <br />directeur général de Domitys,<strong> Xavier Lepine,</strong> président du directoire du Groupe La Française <br />et <strong>Céline Scemama</strong>, directrice de la stratégie du Groupe Caisse des dépôts.</p><p>Le Vieillissement des populations est un phénomène généralisé, qui touche l’ensemble <br />des régions du monde, à l’exception notable du continent africain. En France, les plus de 60 <br />ans représenteront 30% de la population en 2030, 32% en 2060 contre 24% en 2015. C’est <br />un phénomène complexe, en constante évolution. Avec les progrès techniques, médicaux et <br />sociaux, les besoins des seniors s’envisagent sur un temps long : il s’agit à la fois de «bien <br />vieillir» sur la durée et de faire face, le plus souvent la dernière année de vie, à une <br />éventuelle perte d’autonomie. En France, la dépendance concerne en moyenne en 2015 1 à <br />2% du temps de vie restant des plus de 60 ans, un chiffre qui devrait rester stable sur les <br />prochaines décennies.</p><p>Les impacts économiques du vieillissement sont multiples. Avec la fin du papy-boom, la <br />question des retraites se posera moins, même si le faible taux d’emploi des plus de 65 ans et <br />l’augmentation de la durée d’inactivité sont à prendre en compte. Les dépenses de santé <br />sont davantage concernées. Celles entrant dans les comptes de la santé passeront de 9,5% <br />du PIB français en 2015 à 12% en 2060. Les dépenses de soins courants vont augmenter du <br />fait des progrès médicaux mais aussi d’un nécessaire suivi plus régulier d’une population <br />vieillissante. Les coûts de la perte d’autonomie pourront représenter jusqu’à 66 Mds€ en <br />2060 en France (y compris les coûts informels portés par les aidants familiaux), soit 3% du <br />PIB, contre 38 Mds€ en 2011, 15% à 20% restant directement à la charge des particuliers. <br />Dans un contexte de maîtrise des coûts sur le long terme et de solvabilisation de la <br />demande, les enjeux de prévention sont d’ores et déjà cruciaux : les dépenses de santé sont <br />en effet huit fois plus élevées pour une personne dépendante que pour une personne <br />autonome.</p><p><br />Les offres de services et dispositifs de financement actuels ne répondent que <br />partiellement aux enjeux du vieillissement et de la perte d’autonomie. Rares sont les <br />solutions prenant en compte l’ensemble des besoins des seniors et leur évolution prévisible <br />dans le temps. Au Québec, par exemple, un système de prévention permet de suivre la santé <br />au travail sur le long terme et détermine des objectifs de ROI pour les entreprises. Au Japon, <br />la prise en charge du vieillissement est décentralisée et met l’accent sur les modes <br />d’hébergement, avec une plus grande prise en compte des aidants familiaux. A Singapour, <br />les assurances de dépendance sont obligatoires, avec, comme résultat, une plus grande <br />mutualisation du risque. En France, plusieurs produits d’assurance ont été lancés sur le <br />marché (versement d’un capital, d’une rente viagère incluse dans un contrat de santé ou de <br />dépendance, services d’assistance) mais ne s’adaptent pas toujours aux changements des <br />habitudes et des besoins. La question du partage des dispositifs entre acteurs publics et <br />privés se pose également.</p><p>Plusieurs pistes d’approfondissement des offres et modes de financement sont possibles <br />sur le marché français. Côté offres, il s’agit d’adapter les logements existants aux besoins des <br />seniors, avec la domotique et les objets connectés, de développer les résidences-services <br />dédiées pour les seniors autonomes et dépendants, de mieux prendre en compte la <br />contribution des aidants avec des services et offres adaptés ou encore de développer les <br />filières de prévention, notamment sur la préservation à long terme des capacités cognitives <br />des seniors. Côté modes de financement, les réponses doivent se faire plus innovantes. Elles <br />doivent prendre en compte les changements de comportement des seniors, avec <br />l’apparition des « prosommateurs » qui, à côté de leurs ressources principales (pensions de <br />retraite, salaires…) développent de nouvelles sources de revenus (location de chambres <br />d’hôtes, gardes d’enfants…). Il s’agit aussi d’intégrer dans l’estimation des coûts et besoins <br />de financement « l’économie des usages ». La montée en charge potentielle de logements <br />partagés, avec l’introduction de « baux à vie », est une option intéressante alors <br />qu’aujourd’hui prédomine le modèle en propriété. Les taux d’intérêt très faibles sont en <br />effet une formidable opportunité pour dissocier le foncier du bâti, le démembrement <br />permettant de générer de nouvelles classes d’actifs. D’autres pistes sont possibles : <br />poursuite de la mise en valeur du patrimoine immobilier des seniors avec le viager <br />mutualisé, le viager social ou le prêt viager hypothécaire, ou encore création d’un socle <br />d’assurance obligatoire sur la perte d’autonomie, sans possibilité de résiliation unilatérale <br />par les assureurs, pour mutualiser les risques.</p><p>Les questions liées au financement du vieillissement et de la perte d'autonomie <br />s’inscrivent pleinement dans le développement de l’économie des seniors. Elles sont sources <br />d’innovations et d'expérimentations. C'est également une matière mouvante, en constante <br />transformation, les problématiques d'aujourd'hui n'étant pas forcément celles de demain.</p>
Groupe Socialiste et Apparentés du Conseil Général 06http://groupe-socialiste-alpes-maritimes.blogspirit.com/about.htmlLe nouveau projet de loi d’adaptation de la société au vieillissementtag:groupe-socialiste-alpes-maritimes.blogspirit.com,2014-03-10:31121442014-03-10T12:01:00+01:002014-03-10T12:01:00+01:00 Le nouveau projet de loi d’adaptation de la société au vieillissement est...
<p><strong><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';"><img id="media-1011410" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://groupe-socialiste-alpes-maritimes.blogspirit.com/media/02/01/3267013807.jpg" alt="personnes âgées.jpg" />Le nouveau projet de loi d’adaptation de la société au vieillissement est</span></strong><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';"> un projet global de société. Il prévoit :</span></p><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">► <strong>L’accès aux aides techniques et actions de prévention : </strong>Aménagement du domicile, téléassistance..</span></span></p><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">► Le dév<strong>eloppement des politiques de l’habitat prenant en compte l’avancée en âge </strong></span></p><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">► Un Plan exceptionnel d’aide à l’investissement pour<strong> rénover les foyers-logement</strong></span></p><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">► <strong>Un acte II de l’APA à domicile :</strong> près de 60% des bénéficiaires de l'APA vivent à leur domicile. </span></p><ul><li style="color: #1f497d;"><strong><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">Les plafonds d’aide mensuels de l’APA seront revalorisés</span></strong><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';"> de 400 euros en GIR 1, de 250 euros en GIR 2, de 150 euros en GIR 3 et de 100 euros en GIR 4. </span></li></ul><ul><li style="color: #1f497d;"><strong><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">Diminuer le reste à charge</span></strong><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">. Aucun bénéficiaire de l’allocation de solidarité (ex minimum vieillesse) n’acquittera plus de ticket modérateur.</span></li><li style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 11pt;"><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">La <strong>professionnalisation des aides à domicile</strong> et l’amélioration de leurs conditions de travail </span></li><li style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 11pt;"><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif';">La <strong>création d’une aide au "répit" </strong>permettant aux aidants de s'absenter quelques jours en garantissant le relais auprès de l'aidé </span></li></ul><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;"> </span></p><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 10pt;">Marie-Louise GOURDON</span></p><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 10pt;">Présidente du Groupe Socialiste , Radical, Écologiste et Apparenté</span></p><p><span style="color: #1f497d; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 10pt;">Conseil Général des Alpes Maritimes</span></p><p><a href="http://groupe-socialiste-alpes-maritimes.blogspirit.com/"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 10pt;">http://groupe-socialiste-alpes-maritimes.blogspirit.com</span></a></p><p> </p>
Pierre Vallethttp://lavoixdu14e.blogspirit.com/about.htmlRappel : Mieux connaître la maladie d’Alzheimer, formation gratuite pour aider les familles.tag:lavoixdu14e.blogspirit.com,2011-03-02:22552752011-03-02T06:00:00+01:002011-03-02T06:00:00+01:00 L'association Alzheimer Formation propose des demi-journées de formation...
<p style="text-align: justify;">L'association Alzheimer Formation propose des demi-journées de formation gratuite pour aider les familles dans l'accompagnement des malades.</p><p style="text-align: justify;">Animés par un médecin gériatre, les réunions de formation sont destinées aux proches (conjoints, enfants, petits-enfants...) s'occupant de malades atteints de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées.</p><p style="text-align: justify;">Les réunions ont pour objectif d'apporter des informations précises sur la maladie et sur les réseaux de prise en charge.<br /> Elles ont lieu les samedis de 9h30 à 12h et abordent chaque semaine un thème différent :</p><p style="text-align: justify;"> 3 séances ont déjà eu lieu voici le programme des suivantes :</p><ul style="text-align: justify;"><li><strong>Samedi 5 mars :</strong> Mieux accompagner son proche au jour le jour : techniques de prise en charge dans la vie quotidienne </li><li><strong>Samedi 19 mars :</strong> Mieux prendre soin de soi pour mieux prendre soin de son proche : prévenir l'épuisement. </li><li><strong>Samedi 26 mars :</strong> Mieux connaître le réseau de prise en charge pour mieux se faire aider : les acteurs et vos droits. </li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Association Alzheimer Formation </strong>Hôpital de jour psycho-gériatrique<br /> 68 rue des Plantes - Porte A 12 - Couloir à droite de la chapelle<br /> Inscription et renseignements : 01 45 40 47 69<br /> <a href="mailto:alzheimerformation@hotmail.com">alzheimerformation@hotmail.com </a></p>
eurocitoyenhttp://eurocitoyen.blogspirit.com/about.htmlA l’occasion de la journée de manifestations en France, un coup de projecteur sur le financement des retraites en Europetag:eurocitoyen.blogspirit.com,2010-05-26:19378752010-05-26T19:31:00+02:002010-05-26T19:31:00+02:00 27 Etats membres, près de 500 millions d’Européens. En l’an 2050, un...
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">27 Etats membres, près de 500 millions d’Européens. En l’an 2050, un citoyen européen sur trois aura plus de 60 ans.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Le vieillissement, qui concerne toute l’Europe, pèse sur le financement des retraites futures.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Les dépenses publiques pour le financement des retraites représentent aujourd’hui près de 10% du PIB global dans l’Union. La crise économique ajoute aux difficultés.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">La retraite n’est pas vécue de la même façon partout en Europe. Car la <strong>politique sociale</strong> reste une compétence de chaque Etat membre.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Le fonctionnement de chaque système national dépend de l’Histoire, de la culture, des modes de travail et des mécanismes de solidarité dans le pays.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Les politiques communes de <strong>l’Europe</strong> préconisent, depuis plusieurs années, une harmonie des outils de mesures et des pratiques sociales.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Le parlement européen — tout comme la</span> <a href="http://www.etuc.org/fr"><span style="color: #606420; font-family: Arial;">confédération européenne des syndicats</span></a><span style="font-family: Arial;"> — est largement tenu à l’écart des grands rapports sur l’avenir des retraites. Ce qui a d’ailleurs motivé une résolution des députés européens en 2001.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Le Conseil européen et la Commission européenne se contentent de négocier les grandes orientations liées à l’équilibre moyen des finances publiques. Les citoyens ne sont donc pas associés au débat. La concurrence des systèmes reste la règle. Imaginer un autre modèle solidaire est donc difficile.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Une difficulté commune : les ressources financières et l'emploi</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Préserver le financement des retraites passe aussi par une politique pour l’emploi des séniors.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; mso-layout-grid-align: none;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Au sommet de Stockholm, en mars 2001, les dirigeants des Etats membres de l’Union européenne s’étaient engagé à porter le taux d’emploi des 55-64 ans à 50% d’ici 2010.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; mso-layout-grid-align: none;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Là encore, il existe des orientations européennes, mais des réalités sociales diverses.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; mso-layout-grid-align: none;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; mso-layout-grid-align: none;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">En France, <span style="color: black;">environ 38% des 55-64 ans travaillent. L'âge moyen de sortie du marché du travail est de 59 ans. Le ministre du budget, Eric Woerth, l’a rappelé, mercredi</span></span> <span style="font-size: 14pt; color: black; font-family: Arial;">26 mai 2010</span><span style="font-size: 14pt; color: black; font-family: Arial;">.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; mso-layout-grid-align: none;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; color: black; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">L’âge de la retraite recule, partout en Europe. Autres réalités communes : l’emploi des séniors est une priorité, et les assurances privées fleurissent.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 8.5pt; color: #000066; font-family: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana;"> </span></p> <h2 style="margin: 9pt 1.5pt 1.5pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial;">Deux grands modèles de systèmes de retraites en Europe</span></h2> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">La retraite par <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">répartition</b> et la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">pension universelle</b> sont les deux grands systèmes de financement des retraites mis en œuvre en Europe.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Les études manquent d’indicateurs comparatifs pour être réellement fiables. Mais certains tableaux et enquêtes, comme celui de la</span> <a href="http://www.robert-schuman.eu/question_europe.php?num=sy-77"><span style="color: #606420; font-family: Arial;">Fondation Robert Schuman</span></a><span style="font-family: Arial;">, permettent de comprendre les mécanismes qui permettent d’appréhender le débat au niveau européen.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <h3 style="margin: 6pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial;">Le système par répartition</span></h3> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">La <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">répartition</b> - qu’on appelle aussi système de <b>redistribution</b> - consiste à verser un <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">revenu</b> à toute personne qui a cotisé pendant sa vie au travail. La rémunération est calculée en fonction de l’<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">activité</b> passée.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><a href="http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Media_and_public_information/Press_releases/lang--fr/WCMS_075364/index.htm"><span style="color: #606420; font-family: Arial;">L’Organisation Internationale du Travail</span></a> <span style="font-family: Arial;">(</span><a target="web" href="http://www.ilo.org/global/lang--fr/index.htm" title="Organisation Internationale du Travail"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="font-family: Arial;">OIT</span></span></a><span style="font-family: Arial;">) préconise un minimum de 40% du salaire moyen antérieur.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">La <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">France</b>, l’<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Allemagne</b>, le <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Royaume-Uni</b>, l’<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Irlande</b>, et la plupart des pays de l’Est européen suivent ce schéma de retraites par répartition.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Mais il existe des <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">variantes</b>, parfois importantes, selon la situation économique du pays et les <b>sources de financement</b> (charges patronales, cotisations salariées, retraites complémentaires).</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">En <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://www.nouvelle-europe.eu/index.php?option=com_content&task=view&id=329" title="la Bulgarie"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bulgarie</span></a></b> et en <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/romania/index_fr.htm" title="la Roumanie"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Roumanie</span></a></b>, où il y a un quasiment un <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">retraité</b> pour un <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">actif</b>, les gouvernements ont baissé les charges des entreprises pour doper l’économie. Dans ces pays, les retraites, très faibles, sont complétées par des <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">assurances privées</b>.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">En <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Hongrie</b> et en <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Pologne</b>, le système public est réduit : le <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">compte d’épargne individuel</b> est désormais obligatoire. L’<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/estonia/index_fr.htm" title="l'Estonie"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Estonie</span></a></b>, la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/latvia/index_fr.htm" title="la Lettonie"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Lettonie</span></a></b> et la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/slovakia/index_fr.htm" title="la Slovaquie"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Slovaquie</span></a></b> sont sur le même chemin.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">En <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/germany/index_fr.htm" title="l'Allemagne"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Allemagne</span></a></b>, la retraite est <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">plafonnée</b>, même si l’on a eu un gros salaire toute sa vie. Mais, chez nos voisins d’Outre-Rhin, les périodes sans emploi (chômage, maladie, éducation d’enfants) ouvrent des droits au calcul de la retraite.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Les pensions de retraite allemandes sont calculées sur la base de la rémunération de l’ensemble de la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">carrière</b>. Le plafond de l’assiette des cotisations et des salaires qui entrent dans le calcul est beaucoup plus élevé en Allemagne qu’en France : environ 2,4 fois le salaire moyen, au lieu de seulement 1,3 fois le salaire moyen dans notre pays.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">La <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/france/index_fr.htm" title="la France"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">France</span></a></b> est le pays d’Europe où le système des retraites est <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">le moins clair</b> à cause de ses nombreux régimes spéciaux.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <h3 style="margin: 6pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-weight: normal; font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">Le gouvernement français</span> <span style="font-weight: normal; font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">a confirmé, ce mercredi</span> <span style="font-weight: normal; font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">26 mai 2010</span><span style="font-weight: normal; font-size: 14pt; font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: #663333;">,</span></span> <span style="font-weight: normal; font-size: 14pt; color: black; font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;">ne pas vouloir toucher dans l'immédiat aux <a href="http://www.lesechos.fr/depeches/france/afp_00255395-reforme-des-retraites-les-regimes-speciaux-ce-sera-pour-plus-tard.htm"><span style="color: #606420;">régimes spéciaux</span></a>, réformés en 2007.</span></h3> <h3 style="margin: 6pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial;"> </span></h3> <h3 style="margin: 6pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial;">La pension universelle</span></h3> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Toute personne âgée <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">résident</b> dans le pays reçoit une pension de retraite, même si ce retraité n’a jamais travaillé de sa vie. Voilà le principe de la pension universelle.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Le niveau de la retraite dépend du nombre d’années passés dans le pays.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Le système existe aux <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/netherlands/index_fr.htm" title="les Pays-Bas"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Pays-Bas</span></a></b>, au <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/denmark/index_fr.htm" title="le Danemark"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Danemark</span></a></b>, en <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/finland/index_fr.htm" title="la Finlande"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Finlande</span></a></b> et en <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a target="web" href="http://europa.eu/abc/european_countries/eu_members/sweden/index_fr.htm" title="la Suède"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Suède</span></a></b> (ainsi qu’en Norvège, pays non membre de l’Union européenne).</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Au Pays-Bas, une pension représente 40 % du salaire moyen. En Suède : 20%.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Ces pensions universelles sont modulées en fonction de la situation personnelle. Quand on vit seul, on touche une prestation plus élevée.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Aux Pays-Bas, la pension d’une personne en couple représente à peu près 70% de celle d’une personne solitaire. En Suède, le rapport est de près de 80%.</span></span></p> <h2 style="margin: 9pt 1.5pt 1.5pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext; font-family: Arial;">Harmonisation future ?</span></h2> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="article"><span style="font-size: 14pt; color: windowtext;"><span style="font-family: Arial;">Tous les systèmes de retraites en Europe sont confrontés au vieillissement de la population. Partout, des systèmes de prise en charge de la dépendance des personnes âgées et/ou handicapées sont envisagés. En France, le gouvernement a choisi de « mélanger » les deux aspects. C’est ce qu’on appelle le 5è risque. Un défi pour toute l’Europe. Mais des pistes de réponse encore loin d'être coordonnées.</span></span></p>
Pierre Vallethttp://lavoixdu14e.blogspirit.com/about.htmlForum « Art de vieillir dans le 14e » : Samedi 21 mars, de 10h à 18h à l’annexe de la Mairie du 14èmetag:lavoixdu14e.blogspirit.com,2009-03-20:17284422009-03-20T17:50:54+01:002009-03-20T17:50:54+01:00 Ce forum permet de rencontrer les organismes et associations qui peuvent...
<p style="text-align: justify;"><img src="http://lavoixdu14e.blogspirit.com/media/00/01/271555641.2.jpg" id="media-333344" alt="logo handicap.jpg" style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" />Ce forum permet de rencontrer les organismes et associations qui peuvent aider à améliorer la qualité de la vie des personnes âgées dans le 14ème<br /> Entrée libre. Annexe de la Mairie, 26 rue Mouton Duvernet. M° Mouton Duvernet. Bus 28-58-38- 68</p>
Pierre Vallethttp://lavoixdu14e.blogspirit.com/about.htmlPrès de 7000 places nouvelles en maison de retraitetag:lavoixdu14e.blogspirit.com,2006-07-09:8912332006-07-09T08:35:00+02:002006-07-09T08:35:00+02:00Pour la période 2004-2005, l'Etat dans le cadre du plan "Vieillissement et...
Pour la période 2004-2005, l'Etat dans le cadre du plan "Vieillissement et solidarités" avait annoncé la création de 10.000 places nouvelles en maison de retraite. Les crédits correspondants devaient être versés aux régions, qui en sont maintenant chargées. En fait, le financement de 9.300 places a bien été attribué, sur lesquels 70% a été construit. Le déficit de 30% est dû essentiellement aux délais de construction, selon la CNSA, Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie.