Last posts on valérie kolloffel2026-11-11T08:08:40+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://starter.blogspirit.com/https://starter.blogspirit.com/fr/explore/posts/tag/val%C3%A9rie%20kolloffel/atom.xmlHECFEhttp://hecfe.blogspirit.com/about.htmlDAF à mi carrièretag:hecfe.blogspirit.com,2016-09-08:30793462016-09-08T20:18:00+02:002016-09-08T20:18:00+02:00 Le 22 mars dernier, Sophie Mouterde (H. 88), Directeur Oasys Consultants,...
<p>Le 22 mars dernier, <strong>Sophie Mouterde (H. 88),</strong> Directeur Oasys Consultants, présentait une étude sur le thème, DAF à mi-carrière, suivie d'une table ronde avec <strong>Sylvie Bretones (M. 97),</strong> Directrice Financière Maîtrise d’ouvrage de Vinci Concessions, Fondatrice de Fi+ et présidente du club HEC Finance d’entreprise, <strong>Valérie Kolloffel</strong>, Partner chez Nicholas Angel, Cabinet d’Executive Search, <strong>Pascal Quiry (H. 84),</strong> professeur à HEC, investisseur et co-auteur de l’ouvrage de référence des DAF, le Vernimmen et <strong>Xavier de Saint Marc,</strong> Gérant fondateur de DSM Gestion, cabinet de DAF à temps partagé.</p><p>Vous trouverez ci-après un Live Tweet de la conférence :</p><p> </p><p>L'étude sera bientôt en ligne sur le site d'@oasysconsultant, voici qq éléments saillants : "profils de #DAF complexes à définir"</p><p>#DAF mi-carrière @oasysconsultant: @kolloffelv parle non pas de mouton à 5 pattes mais à "8, 9 ou 12 pattes" poke @fiplus</p><p>Critères recrutement #DAF : manager, communicant et expert, Business Partner, dim. internationale, expérience situation de crises.</p><p>DAF mi-carrière @oasysConsultant : Savoir-faire : 3 critères gagnants : vision stratégique & prospective, mgmt, conduite changmt</p><p>#DAF mi-carrière @OASYSConsultant : qualités demandées et svt non dites : fiabilité, honnêteté et anticipation</p><p>Tw precedent : #DAF mi-carrière @OASYSConsultant @Kable_cf : conseil de Sophie Mouterde : laisser transparaître ces qualités lors entretiens!</p><p>#DAF mi-carrière @OASYSConsultant : la fiabilité est la qualité n°1 à 92%, je me demande même pourquoi elle n'atteint pas 100% !</p><p>#DAF mi-carrière @OASYSConsultant : Le Must : international, diversité expériences, expertise financière pointue poke @fiplus</p><p>Marché du recrutement #DAF confirmé : "marché de renouvellement mais pas de création" dit @KolloffelV @OASYSConsultant poke @fiplus</p><p>Qq enjeux du #DAF pour années à venir, @XdeSaintMarc : "être DAF à temps partagé, ça va se developper" @OASYSConsultant @fiplus</p><p>Qq enjeux du #DAF pour les années à venir pour P. Quiry : "encore plus stratège et #risk management" @OASYSConsultant @fiplus</p><p>Pascal Quiry, auteur #Vernimmen et prof @HECParis insiste sur la dimension "management des risques" du #DAF @OASYSConsultant poke @fiplus</p><p>Qq enjeux du #DAF pour les années à venir, @sbretones : "le digital, le #BigData, le DAF doit y aller" @OASYSConsultant @fiplus</p><p>"#DAF soumis à injonctions paradoxales : ê gardien du temple & agile, il faut vivre avec, on ns attend sur les 2" selon @sbretones conf #DAF</p><p>Que faire après DAF ? DAF, ou DG, il y a aussi pleins de "petites poches d'opportunités à détecter" selon P. Quiry @oasysConsultant @fiplus</p><p>"Le réseau n'est pas une option" dit @sbretones #DAF @OASYSConsultant @fiplus @dfcgasso</p><p>"faites du réseau un jeu / défi : lors d'un dîner mettez-vous à une table où vs ne connaissez personne" selon @sbretones conf #DAF</p><p>"lorsque j'ai une mission de recrutement en province, je me coupe de 80% du marché" dit @KolloffelV #DAF @OASYSConsultant @fiplus</p><p>Regain du poste de Secrétaire Général ds PME et ETI selon @kolloffelV #DAF fonctions transverses @OASYSConsultant @fiplus</p>