Last posts on sénior

Excursion d' ”Amitiés Seniors Wellin” en Allemagne - Marché de Noël (par Arthur Golinvaux)...

2018-12-03T06:15:00+01:00

"Ces 27 et 28 novembre derniers avait lieu la traditionnelle ballade automnale organisée par "Amitiés Seniors Wellin".

Luc, notre brave chauffeur habituel des autocars DIZIER, nous a emmenés tout d'abord à Bernakastel, jolie petite ville Allemande au bord de la Moselle où il nous a accordé du temps libre en fin de matinée. Nous avons déambulé dans des rues pittoresques. Le midi un excellent repas nous a été servi dans un chouette restaurant.

Ensuite départ pour Rudesheim, ville charmante au bord du Rhin, que notre autocar a du traverser sur un immense ferry pour avoir accès à la ville et enfin rejoindre notre hôtel, le Parkhôtel situé très près du marché de Noël qui fait la réputation de Rudesheim. Nous avons eu quartier libre jusqu'au dîner prévu à 19 heures.

Nous avons eu tout le loisir de parcourir le marché et avons découvert les petites rues où se trouvaient les différentes échoppes qui ont régalé nos yeux et nos papilles grâce à l'excellent vin chaud servi par des personnes très accueillantes.

A la vue de ce marché on se disait "c'est autre chose que chez nous". Le soir avec un petit goût de trop peu, il nous faut regagner notre bel hôtel pour le dîner qui fut excellent et puis pour un repos bien mérité.

Le deuxième jour, après un copieux déjeuner, c'est la visite du musée des instruments de musique mécanique. A Rudesheim se trouve l'une des plus grandes collection d'instruments dans le Brönserhof ennobli par les marques du temps depuis le 13ème siècle (collection du 18 au 20ème siècle).

Dans le musée, on trouve toutes sortes d'instruments, depuis la boîte à musique jusqu'à l'imposant piano-orchestrion-concert. Siegfried Wendel a tout d'abord collectionné et restauré par amour. Ce qui fut un passe-temps permit la création du premier musée de ce genre en Allemagne, ouvert en 1969. Dès le début, tous les efforts étaient concentrés sur le fait de produire un effet unique sur le visiteur. On nous explique où ces instruments ont été utilisés et quel rôle ils ont joué dans la vie des hommes autrefois. La musique et le sentiment de pouvoir comprendre comment ces instruments produisent une telle richesse de sons, fascinent tout visiteur, quel que soit son âge. A la sortie, un seul mot : c'est une merveille!

Et puis de nouveau du temps libre avant le repas et de reprendre le car pour la Belgique et pour retrouver la pluie.

Encore une fois ce voyage fut une réussite, toujours bien organisé et réglé comme du papier à musique (c'est le cas de le dire!) par les responsables de "Amitiés Seniors Wellin" (choix des hôtels, des lieux de visite....). Merci à elles.

Une remarque qui n'engage que moi : de nouveau il faut déplorer le peu d'engouement de la part des Wellinnois pour ces voyages toujours plein d'intérêts... Une vingtaine de personnes supplémentaires encouragerait certainemant les organisatrices.

Des rendez vous sont déjà donnés pour 2019. Souhaitons plus de participants."

Arthur Golinvaux

L'album-photos de cette excursion : cliquez ici

Amitiés Seniors Wellin en balade à Verviers et Aix-la-Chapelle (par Arthur Golinvaux) + photos...

2016-12-11T06:30:00+01:00

"Ce 8 décembre, notre première destination fut le musée de la laine et de la mode à Verviers installé dans l'ancienne manufacture Dethier. Après l'accueil café et la dégustation d'une praline le parcours spectacle nous a fait découvrir l'évolution de la fabrication du drap de laine. Un audio guide nous a commenté les machines et les objets placés dans des espaces scénographiés. Nous avons été plongés dans l'époque de l'industrie lainière verviétoise, nous avons pu admirer les costumes illustrant l'histoire de la mode.

Après cette visite un succulent repas nous attendait dans un restaurant typique, chaleureux et accueillant : "Au Vieux Cerexhe".

Notre seconde destination était Aix-La-Chapelle pour un rendez-vous avec son marché de Noël. Autour de la cathédrale et de l'hôtel de ville le marché rayonne dans toute sa splendeur, un voyage pour tous les sens nous était proposé par plus de 130 commerçants, artisans et restaurateurs : éclat festif des décorations de Noël, parfums de vin chaud, de bougies et "printen", musique festive et artisanat provenant d'ateliers traditionnels.

Tout d'abord, une visite de la cathédrale s'imposait (aux amateurs). La cathédrale est la plus vieille cathédrale d'Europe du Nord. Depuis les débuts de sa construction au VIIe siècle (796 ap JC) sous le règne de Charlemagne qui fera d'Aix-La-Chapelle sa capitale, l'édifice n'a jamais cessé d'être admiré et fait partie du patrimoine de l'UNESCO en Allemagne avec des reliques de Charlemagne.

Après cela nous avons déambulé admiratifs sur le marché avec quelques emplettes et évidemment un vin chaud à la clef !!!

Encore une belle excursion à mettre à l'actif de "Amitiés Seniors Wellin". A nouveau les quelques trente participants on pu apprécier l'organisation parfaite de cette journée et remercient vivement les organisatrices et son aimable chauffeur Luc.

Et au final, Danielle nous donne rendez vous le jeudi 15 à la maison des associations pour le traditionnel goûter de Noël des aînés."

Arthur Golinvaux

L'album-photos : cliquez ici

Seniors. Trois résidences dans le même esprit (Le Télégramme 5/2/14)

2014-02-05T09:14:00+01:00

Vidéo du Télégramme

L'arrivée dans le paysage quimpérois de trois projets de résidences seniors illustre l'émergence d'une nouvelle génération désireuse de réinvestir la ville. Fini les maisons de périphérie avec un grand jardin, abandonnées par les enfants. Vive la proximité, les échanges culturels...

« Ce sont trois projets différents mais qui portent la même intention, explique Daniel Le Bigot, adjoint à l'urbanisme. Il s'agit de répondre à la demande d'une population entre 60 et 90 ans, qui n'a plus besoin de la maison ou du grand appartement qui accueillait la famille, les enfants et qui n'est pas disposée pour autant à aller en maison de retraite où la moyenne d'âge des nouveaux entrants est de 87 ans ».
« Cette population est aussi caractérisée par le fait qu'il s'agit majoritairement de personnes seules, souvent des femmes, qui cherchent des solutions d'habitat intermédiaires, continue l'élu. La demande porte sur des petits logements de qualité avec des services communs pour lutter contre l'isolement (salle de loisirs, bibliothèque, salon...), et donc situés au centre-ville ». La priorité n'est plus de cultiver son grand jardin mais de cultiver sa vie sociale.
Le temps est donc venu des nouvelles résidences « seniors », non pas des ghettos fermés, mais des espaces de vie mêlant l'esprit communautaire et le vécu individuel. « C'est un peu le chaînon manquant (de l'habitat) », illustre Thierry Prédignac, promoteur de Vivre en Béguinage.
Trois projets aboutiront cette année sur Quimper, sous des formes différentes, et qui répondent à ces besoins.

Trois projets simultanés

À l'ancienne école Saint-Corentin, route de Brest, la société Adim Ouest (Vinci Construction), a déposé un permis de construire pour 97 logements en accession à la propriété. « La typologie de ceux-ci (27 T1, 55 T2, 15 T3) illustre très bien le fait qu'ils s'adressent en priorité à des personnes seules », commente Daniel Le Bigot.
À l'ancienne caserne des pompiers, rue de Pont-l'Abbé, le projet se fait sous l'égide de la ville.
La Cirmad (Bouygues Construction) a prévu une « résidence intergénérationnelle » de 36 logements (dont huit logements sociaux et le reste en résidence seniors), en location. Le dépôt du permis aura lieu début mars après le déclassement de la caserne des pompiers.
Enfin, à la Terre Noire, c'est la société Vivre en Béguinage de Perpignan qui prépare un projet de résidence de 20 logements pour personnes âgées, d'esprit semi-communautaire et catholique. Ici, les espaces mutualisés vont jusqu'à inclure un studio d'accueil pour les visiteurs.
Le permis de construire en cours d'instruction devrait être accordé prochainement.
À Quimper, une autre résidence pour seniors, les Jardins d'Arcadie, fonctionne déjà dans le même esprit, mais elle dispose d'un service de soins infirmiers.
« Pour la collectivité, ces projets sont intéressants, estime Daniel Le Bigot. Car ces quelque 150 logements impliquent la mise sur le marché de l'occasion d'autant de maisons et d'appartements plus grands pour des familles ».
Les trois projets de résidence « seniors » devraient être mis en chantier dès cette année.

Bénévolat et réalité

2013-06-14T14:38:00+02:00

Pas facile d’être bénévole… et pas facile, pour une association, de trouver et de fidéliser des bénévoles…

La retraite est souvent vue comme une occasion pour des gens en bonne santé, actifs, de vouloir se rendre utile en faisant autre chose que ce qu’ils ont fait durant leur vie professionnelle…mais ce n’est pas si simple…

Les associations, aujourd’hui, en particulier dans le domaine de l’insertion, n’attendent pas seulement du temps et de la bonne volonté…il faut être quasi professionnel, connaitre la problèmatique des entreprises, être capable de faire rapidement le diagnostic d’un candidat, en attente d’aide à rédiger un CV bien présenté sous Word, sans faute d’orthographe et mettant en avant ses compétences, tout en sachant envoyer le tout par mail et garder une trace sur une clé USB…animer des séances de formation peut être tentant pour un ancien prof, un ex cadre…mais il faudra gérer des niveaux très hétérogènes, ne pas faire perdre de temps à personne, tenir un groupe, faire face à un PC défaillant, être en mesure de dispenser du FLE (Français Langue Etrangère) à certains tout en sachant donner un avis à un jeune diplômé venu chercher un réseau de contacts ou une simulation d’entretien d’embauche…

Bref, pas si simple, alors que le marché est de plus en plus dur, de redonner le moral à des gens qui pensent avoir tout essayé et qui prouvent que leur démarche n’était pas sotte…

Pas si simple de rester disponible chaque vendredi matin pour une assos, alors qu’il fait beau et que la tentation est forte de s’évader ou de partir au vert, à partir des beaux jours…

Pas si simple de se sentir peu valorisé, peu reconnu, alors que personne ne vous fera en général, le moindre retour et de vous dira jamais merci…

Pas si simple de dépenser essence et stationnement, sans être remboursé, pour se rendre à une permanence ou pour assurer des rendez-vous…car le bénévole n’est plus un professionnel qui fait sa note de frais, il donne, point…

Pas si simple de résister aux critiques masquées d’un syndicat, d’une profession qui se sentent menacés (assistante sociale, formateur, travailleurs sociaux…), par la concurrence de séniors bénévoles venus prendre leur pain…

Mais cela vaut quand même le coup d’être tenté…si vous avez conscience de ce qui vous attend, vous pourrez en retirer une nouvelle expérience, le plaisir d’avoir acquis de nouveaux savoirs et de rester connecté à la vie active et à la REALITE…

Lettre d’un senior à sa DRH

2009-02-19T11:57:58+01:00

« Pourquoi j’aimerais pouvoir bénéficier d’un bilan de compétences… »: un ami me communique cet extrait d’une demande de « bilan de compétence » formulée par un sénior auprès de sa DRH. Je vous en livre le contenu car j’en trouve l’esprit exemplaire en cette période de crise où tout le monde semble se replier sur soi – les individus comme les organisations, les uns et les autres ne cherchant d'ailleurs qu’à se « lâcher » réciproquement. Il paraît que la DRH a accédé à cette demande.(…)« A soixante et un ans, et si mes calculs sont exacts, il me reste, à peu de mois près, trois ans à travailler avant de pouvoir opter (ce n’est pas une obligation…) pour une retraite à taux plein. Certains diraient « trois ans à tirer » ! Je n’ai pas du tout envie de m’inscrire dans cet esprit même si je peux en comprendre les raisons. Aujourd’hui, j’ai un travail qui me plaît et qui ne présente qu’un inconvénient : je l’exerce depuis plus de quinze ans. Dès lors la question qui se pose est : vais-je continuer jusqu’au bout à faire ce que je fais, sans grand espoir d’évolution professionnelle et au risque de sombrer dans une routine confortable certes mais peu valorisante - ou ai-je encore les moyens de me donner un nouveau challenge qui dynamise et éclaire mes dernières années de vie professionnelle ?L’expérience que j’ai désormais me conduit à penser que, si je crois être prêt à relever un ultime défi, je ne le ferai pas à n’importe quel prix. A n’importe quel prix, cela signifie que je pense connaître mes points forts et mes points faibles et qu’à ce stade, je désire d’abord exploiter mes points forts, considérant qu’il est sans doute un peu tard, ou trop coûteux, pour corriger mes points faibles. Cela ne veut pas dire que je refuse de me former pour m’améliorer, mais que l’investissement que représente un changement doit rester proportionné au temps qu’il me reste. Pour résoudre cette équation, il me paraît donc utile - autant que profitable pour l’entreprise – que je bénéficie d’un « bilan de compétence ». Cela peut me permettre, en toute sérénité, de faire le choix d’un « changement dans la continuité », ou celui d’un changement plus profond qui rende mes dernières années plus attractives, et plus enthousiastes (voire optimisées pour l’entreprise qui m’emploie). J’attends du bilan qu’il m’éclaire sur les compétences mais aussi les capacités que je pourrais mettre en œuvre pour un « baroud d’honneur » où tout le monde serait gagnant, l’entreprise et moi. C’est pourquoi, etc. »