Aux cheek-points les visas d'entrée

2025-09-26T07:06:10+02:00

… Une vie, somme toute « ordinaire » - et même « très ordinaire »… Jamais New York, l’Amérique qui fait rêver avec le canyon du Colorado, Los Angelès, la Californie … Et encore moins Shangaï, le Cameroun et Beijing-Pékin… Jamais non plus de grandes capitales Européennes ; juste une fois le soleil au dessus de la tête par 5 degrés de latitude au nord de l’équateur et le soleil de minuit 5 degrés au dessus de l’horizon par 71 degrés de latitude nord…

Un parcours scolaire qui s’arrête à une première C dans un lycée de province, un travail de pure exécution sans véritables responsabilités, et des mondes – ceux des artistes reconnus ou en vogue, des écrivains, des intellectuels et des personnalités des plateaux-télé, de tous les personnages qui font l’actualité « qui compte » - qui sont des mondes étrangers à ce citoyen lamda qui un jour « s’envolera dans les étoiles » à peine suivi des quelques regards suivant le sillage de sa toute petite loupiote disparaissant au bout d’à peine un millième de parsec dans l’immensité du cosmos…

Une culture générale – peut-être plus « étoffée » si l’on peut dire en quelques domaines pouvant être comptés sur les doigts d’une seule main – acquise sans Bac, sans formation universitaire, sans obtention du moindre diplôme « référent », sans avoir passé ni examen d’admission ni concours d’entrée… Juste par de l’observation, par de la lecture d’ouvrages (un peu, tout de même au dessus de « ceci ou cela pour les nuls »), par du vécu (« l’école de la vie au quotidien )… Une culture générale ainsi acquise, dans le monde où l’on vit, de visas d’entrée, de références obligées, de rayonnement acquis autour de soi, de cent mille followers sur les réseaux sociaux, de youtube et compagnie… Que vaut-elle cette culture ?

Y’a plus en 2025 de « monstres sacrés » mais il y a des flopées, des myriades, des essaims de « zélites » dont beaucoup ont été dans ces écoles où le citoyen lambda à la vie très ordinaire n’a lui, jamais été…

Le web « y a été pour quelque chose dans cette affaire là »… D’autant plus que l’Intelligence Artificielle avec « tout – tout- tout accessible dans la minute même » et tous ces murs où tout le monde écrit quelque chose dessus – ou y colle son image- ou encore toutes ces scènes -écrans où tout le monde se dandine en chantant musiquant… Ont très largement contribué à infinitiser les « zélites »… D’où la disparition des « monstres sacrés »…

Une vie, somme toute ordinaire… Mais ce qui n’est peut-être pas « si ordinaire que ça », c’est quand sur le chemin qu’on suit « de traviole » on est délibérément passé à côté des « cheek-points » où l’on délivre les visas… Et des grandes voitures des grands camelots…

Une brève de l'ami Jo : ”Références”...

2015-03-29T07:00:00+02:00

Article paru dans Le Soir de ce samedi, Rubrique REFERENCES (cliquez ici)

(Pour ceux qui l'ignoreraient, cette rubrique du soir est destinée à ceux qui recherchent un emploi).

Cet article est présenté par le journal, comme l'interview d'un CEO (chief executive officer soit la personne physique qui occupe le rang le plus élevé dans l'administration d'une entreprise).

Titre de l'article concernant l'embauche de personnel :

"Plutôt un jeune qui veut apprendre qu'un expérimenté qui sait tout."

Question du journaliste :

- Pourquoi privilégier les jeunes qu'il faut pourtant former ?

Réponse du CEO :

- Quand ils sortent de l'université, ils (les jeunes) ne connaissent évidement pas grand-chose de la réalité des affaires, Ils ne savent pas vraiment analyser un marché ou y trouver un distributeur. Mais ils sont ouverts à la découverte. De plus ils sont souvent amener à développer eux-mêmes les solutions qu'ils veulent appliquer, ce qui les rend très performants. Ils évoluent au même rythme que l'entreprise. C'est, à mes yeux, beaucoup plus enrichissant que de recruter des commerciaux expérimentés qui coûtent un saladier (sic), et arrivent avec des solutions toutes faites qui sont mal adaptées à notre réalité.

Fin du paragraphe !

Maintenant, mettez-vous dans la peau du quadra-quinqua qui lit ces lignes alors que lui, envoie CV sur CV, et galope d'entretien en entretien depuis des mois et des mois, lui dont la lecture se limite aux petites annonces des journaux spécialisés comme par exemple ce supplément REFERENCES du Soir ou ce jour il peut lire en titre gras, "Plutôt un jeune qui veut apprendre qu'un expérimenté qui sait tout".

Article qui en plus peut tomber sous les yeux d'un de ces "prépensionnés" remis récemment comme "disponible" sur le marché du travail, et ce jusqu'à 65 ans !

Il n'est pas difficile de se rendre compte de l'effet que peut produire ce genre de réflexion sur des gens dont le moral est déjà souvent dans les chaussettes ?

Et maintenant si par hasard, il restait encore l'un ou l'autre patron prêt à faire confiance à l'expérience plutôt qu'a une génération "ouverte à la découverte", les voila informés !

Quant au quadra-quinquas, qui, dans Le Soir, recherchant l'annonce miracle qui pourra enfin le réinsérer dans le monde du travail tombera sur cet article qui s'étale sur ¾ de page du supplément REFERENCES, je doute qu'il se trouve "re-boosté dans sa quête du Graal que peut actuellement représenter un Contrat à Durée Indéterminée, ou même un petit boulot ou l'autre.

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