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Voir les dernières notes mises à jour Tag : pérennité

Dernières notes publiées

  • Consolider son haut de bilan

    Aujourd'hui une SA (Société Anonyme) peut être créée avec 35.000 euros de capital... une SAS avec 1 euro... Quand dirons-nous clairement qu'aucune entreprise quelle qu'elle soit ne peut avoir la prétention, avec 1 euro de capital, d'embaucher des collaborateurs, de s'équiper... en bref, d'avoi... Lire la suite...

    Publié le 04/06/2012 dans MCP

  • Le levier des fonds propres

    Le contexte économique a beaucoup changé suite à la crise  : avant 2008, nous étions dans la période de l’effet de levier de la dette… désormais, nous sommes dans la période de l’effet de levier des fonds propres .   Les PME françaises, souvent peu capitalisées, souffrent de défi... Lire la suite...

    Publié le 30/04/2012 dans MCP

  • Cercle des blogueurs du Management Gagnant

    Aujourd'hui naît le Cercle des blogueurs du Management Gagnant "Pour une performance économique Et sociale des organisations". Ce Cercle réunit des blogueurs ont envie de faire émerger des voix différentes autour du thème : "Performance économique, performance... Lire la suite...

    Publié le 22/03/2012 dans MCP

  • Pas d'alternative entre quantitatif et qualitatif

    La pérennité des entreprises est étroitement liée à leur croissance régulière. La diminution progressive de la rentabilité d'une exploitation constitue le premier signal fort du danger pour la poursuite de son activité. Un exercice médiocre doit alerter les dirigeants dont la réaction i... Lire la suite...

    Publié le 17/06/2011 dans MCP

  • L'intelligence collective

    L'intelligence collective... ou le besoin de mettre en oeuvre toutes les formes d'intelligence pour assurer la survie ou la pérennité d'une entreprise , quelle que soit sa taille. ... savoir conserver et développer les intelligences dans le cadre de regroupements reste aussi essentiel . ALTR... Lire la suite...

    Publié le 01/06/2011 dans MCP

  • Fédérer les forces vives

    La gestion des hommes reste le point névralgique de toutes les entreprises . Durant les périodes de croissance le management des équipes ne s'est peut-être pas toujours montré à la hauteur et les discours démagogiques qui nous environnent ne facilitent pas les choses. Savoir fédérer les force... Lire la suite...

    Publié le 24/05/2011 dans MCP

  • MUTUALISER

    Les circonstances environnantes, notamment commerciales et légales, contraignent toutes les entreprises à des efforts financiers importants vis à vis de leurs marchés ou les obligent à des engagements de dépenses supplémentaires qui viennent se superposer les unes aux autres chaque a... Lire la suite...

    Publié le 10/05/2011 dans MCP

  • Stratégie et incertitudes

    ... Plus loin dans la réflexion stratégique dont les composantes les plus prégnantes doivent être le centre : veille et innovation (dans le sens de créativité en matière d'imagination de devenirs possibles).   Dans une économie de production, la logique des moyens l’emport... Lire la suite...

    Publié le 23/04/2011 dans MCP

  • Stratégie : mise en oeuvre

    Au-delà de la réflexion qui va conduire à élaborer la stratégie de l'entreprise, sa formulation va aussi constituer l'étape importante qui conduira à sa validation . L'organisation doit ensuite parvenir à se mettre en ordre de marche pour la déployer. A ce stade, dans plus de la moitié des cas... Lire la suite...

    Publié le 05/04/2011 dans MCP

  • Appel aux capitaux

    Cet article fut le BEST OF de ces 4 derniers mois, plus que jamais d'actualité pour assurer la pérennité des entreprises... Dans la mouvance actuelle, le dirigeant doit faire apppel à toute sa créativité pour inventer les voies de développement possibles et en assurer le financement. ... Lire la suite...

    Publié le 31/03/2011 dans MCP

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