Voir les dernières notes mises à jour Tag : marie-christine pessiot
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Dernières notes publiées
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Soirée des Dirigeants Optimistes
La troisième édition des soirées des Dirigeants Optimistes a eu lieu sur Avignon le mardi 2 juin dernier sur le thème du GEMBA KAIZEN ou "l' amélioration continue en entreprise ". Nous avons conservé la formule qui convient à tous pour conjuguer les échanges en détente et le dîner gastro... Lire la suite...
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RADIO DIALOGUE
J'ai été récemment interviewée sur Marseille par Christian Apothéloz pour l'émission "Futur Composé" de Radio Dialogue qui a été diffusée ce 2 juin ( http://www.apotheloz.com/futur.htm). Cette émission d'environ 30 minutes me concernant sera rediffusée sur 89,6 pour Marseille et 101,9 ... Lire la suite...
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SOIREE DIRIGEANTS OPTIMISTES
Une plateforme d'échanges positifs et dynamisants entre dirigeants avec nos témoins de la soirée : Isaac Kandem, Thierry Chebille et Samuel Penneçot. Notre troisième soirée des Dirigeants Optimistes aura lieu le mardi 2 juin 2015 à 19h30 sur le thème : "le GEMBA KAIZEN... Lire la suite...
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Le Club Agile Provence
Deux après-midi Agiles d'échanges et de partages d'expériences à propos de l'Agilité... Le 15 avril sur Avignon et le 16 avril sur Aix en Provence : ces événements ont suscité nombre d'attentes qui font l'objet d'un beau plan d'actions en perspective... la communication reste à organiser mais ... Lire la suite...
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Développer l'Intelligence collective
Un des volets de la mise en place d'une organisation agile est le développement de l'Intelligence Collective : dans un article de juin 2011, j'évoquais déjà l'importance du sujet dans le cadre d'opérations de fusion/acquisition pour expliquer combien il était essentiel, dans ces circonstances,... Lire la suite...
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AGILITE... quésaco?
Dans mon dernier article, j'évoquais les entreprises "libérées", l'agilité et la flexibilité. Je parlais aussi de la puissance du collectif pour faire face aux aléas. L'entreprise dite "libérée" est une organisation redevenue souple, sortie de la sclérose liée à une structure hiérarchique qui... Lire la suite...
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2015... ANNEE DU COLLECTIF!
Les événements se bousculent pour les entreprises... l'année 2014 s'est terminée dans le "run"... l'année 2015 doit commencer dans le "build" : savoir courir et savoir aussi, surtout, construire afin de donner le SENS vers lequel devront converger les énergies! Les échanges de voeux ont sillonn... Lire la suite...
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SOIREE DES DIRIGEANTS OPTIMISTES
La seconde édition de la Soirée des Dirigeants Optimistes a eu lieu ce mercredi 26 novembre à l’Espace de l’Hers à Châteauneuf du Pape et a encore réuni bon nombre de dirigeants venus y échanger expériences positives et réflexions constructives dans la convivialité. Ces soirées des Dirigean... Lire la suite...
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Valoriser l'immatériel : le Capital...
La valorisation de l'entreprise dépend à la fois de sa capacité à dégager de la rentabilité et de la récurrence de cette capacité . A ce titre, son aspect organisationnel est essentiel en ce qu'il est bien à l'origine du fonctionnement qui permet sa rentabilité. L'organisation correspond à u... Lire la suite...
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Valoriser l'immatériel : le Capital Gouvernance
A investissement identique, deux actionnaires peuvent avoir une valeur très différente pour l'entreprise : au-delà du fait qu'ils sont détenteurs de tout ou partie du capital, les actionnaires sont porteurs d'une part de valeur immatérielle qui correspond à leurs qualités propres . Ces quali... Lire la suite...