Last posts on partenaires2024-03-28T12:17:12+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://starter.blogspirit.com/https://starter.blogspirit.com/fr/explore/posts/tag/partenaires/atom.xmlPierre Vallethttp://lavoixdu14e.blogspirit.com/about.html” Myanmar-Cambodge, déclic solidaire ”exposition au FIAP du 15 septembre au 15 octobre 2015tag:lavoixdu14e.blogspirit.com,2015-10-01:30557232015-10-01T15:00:00+02:002015-10-01T15:00:00+02:00 Le FIAP vous invite à l'exposition " Myanmar-Cambodge, déclic solidaire...
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><a href="http://lavoixdu14e.blogspirit.com/media/00/02/1807158698.jpg" target="_blank"><img id="media-882673" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://lavoixdu14e.blogspirit.com/media/00/02/2717800308.jpg" alt="FIAP expo sept-oct 2015 urgence au Myanmar.jpg 2.jpg" width="220" height="312" /></a>Le FIAP vous invite à l'exposition " Myanmar-Cambodge, déclic solidaire ", qui met en lumière le travail de deux associations de solidarité internationale qui oeuvrent en Asie du Sud-Est.</strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Les photographies présentées sont une porte ouverte pour découvrir ces deux pays d’Asie du Sud-Est, leurs peuples et les actions de développement que <strong><em>Partenaires</em></strong> et <strong><em>Rumdul </em></strong>mettent en place sur le terrain.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Association<em> Partenaires</em> au Myanmar</strong> <br /> Fondée en 1991, cette organisation intervient dans les régions les plus pauvres du monde. Elle accompagne notamment des communautés birmanes jusqu’à leur autonomie, dans le respect des cultures et de l’environnement. <br /> Les images exposées sont une invitation au <em>«Songe en terre birmane»</em> grâce aux prises de vues poétiques d’Alexandre Sattler. Elles abordent également quelques «Réalités du Myanmar», en illustrant les actions de terrain de l’association.<a href="http://www.partenaires-association.org/accueil/" target="_blank">www.partenaires-association.org</a></p><p style="text-align: justify;"><strong>Association <em>Rumdul</em> au Cambodge<a href="http://lavoixdu14e.blogspirit.com/media/00/00/712252916.jpg" target="_blank"><img id="media-882675" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://lavoixdu14e.blogspirit.com/media/00/00/1086116585.jpg" alt="FIAP Expo sept-oct 2015 rumdulphoto.jpg" width="193" height="193" /></a></strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La communauté de Khum Srei Chea au Cambodge est au centre des préoccupations de l’association <strong><em>Rumdul</em></strong>. Cette dernière accompagne, depuis 2012, des familles en situation de grande pauvreté. Une initiative solidaire qui vise à faire face aux urgences et à investir dans des projets d’avenir. L’objectif, à moyen terme, est d’accompagner les habitants vers l’auto-suffisance. La série photographique proposée est à l’image de la grande humanité présente au coeur de chacun des projets de l’association.<a href="http://rumdul.org/fr/" target="_blank">www.rumdul.org</a></p><p class="MsoNormal"><strong> </strong><strong>AU FIAP DU 15 SEPTEMBRE AU 15 OCTOBRE - TOUS LES JOURS DE 10H A 20H - ENTREE LIBRE</strong></p><p class="MsoNormal"><strong>FIAP Jean Monnet 30 rue Cabanis 75014 Paris<br /> </strong>M° Glacière<strong> <br /> </strong><em>Toute la programmation sur : </em><a href="http://www.fiap-cultures.fr/" target="_blank"><strong>www.fiap-cultures.f</strong></a><strong>r</strong></p>
theatrehttp://www.theatreleperiscope.fr/about.htmlPartenairestag:www.theatreleperiscope.fr,2015-02-18:24593722015-02-18T10:23:00+01:002015-02-18T10:23:00+01:00 Le Périscope est subventionné par le Conseil Départemental du Gard, la...
<table style="text-align: left; width: 700px;" border="0" cellspacing="6" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="vertical-align: top;"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Le Périscope est subventionné par le Conseil Départemental du Gard, la Région Languedoc-Roussillon, la Ville de Nîmes, la DRAC Languedoc-Roussillon.<br /> Dans le cadre de la Politique de la Ville (C.U.C.S.), il est également subventionné par L’ACSÉ, la DDCS, la DRAC Languedoc-Roussillon, le Conseil Départemental du Gard, la Ville de Nîmes.<br /> <br /> </span></td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><table style="text-align: left; width: 400px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="4"><tbody><tr><td style="vertical-align: middle;"><a href="http://www.gard.fr" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 81px; height: 62px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/Conseildepartemental.jpg" alt="Conseil Départemental du Gard" /></a></td><td style="vertical-align: middle;"><a href="http://www.laregion.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 110px; height: 60px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/RLR.jpg" alt="Région Languedoc Roussillon" /></a></td><td style="vertical-align: middle;"><a href="http://www.ville-nimes.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 69px; height: 69px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/villes-nimes%20coul.jpg" alt="Ville de Nîmes" /></a></td><td style="vertical-align: top;"><a href="http://www.culturecommunication.gouv.fr/Regions/Drac-Languedoc-Roussillon" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 73px; height: 92px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/DRAC_LR.jpg" alt="DRAC Languedoc-Roussillon" /></a></td><td style="vertical-align: middle;"><a href="http://www.lacse.fr" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 105px; height: 64px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/LACSE_petit.jpg" alt="L'Acsé" /></a></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Il est soutenu à la diffusion par Réseau en Scène Languedoc-Roussillon, l’ONDA, la Verrerie d’Alès – Pôle National Cirque en Languedoc-Roussillon*.<br /> <br /> </span></td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><table style="text-align: left; width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="4"><tbody><tr><td style="vertical-align: middle;"><a href="http://www.reseauenscene.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 132px; height: 71px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/res_scene_logo_petit.jpg" alt="Réseau en Scène LR" /></a></td><td style="vertical-align: middle;"><a href="http://www.onda.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 99px; height: 81px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/Onda_logo_noir_petit.jpg" alt="ONDA" /></a></td><td style="vertical-align: middle;"><a href="http://www.polecirqueverrerie.com/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 134px; height: 64px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/VERRERIE-ALES-petit.jpg" alt="La Verrerie d'Alès - PNC LR" /></a></td><td style="vertical-align: top;"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 9px; color: #333333;">La Verrerie d'Alès Pôle National Cirque Languedoc-Roussillon est un centre de production, de diffusion et de co-diffusion, Arts de la Piste. Conventionnée par le Ministère de la Culture / DRAC LR, - au même titre que dix autres pôles cirque nationaux - le Conseil Régional du Languedoc Roussillon et le Conseil Départemental du Gard. Soutenue par l'Agglo du Grand Alès et les Conseils Généraux de l'Aude et de la Lozère.<br /> </span></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td style="vertical-align: top; height: 5px;"> </td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 14px; color: #01a9cd; font-weight: bold;">PARTENAIRES CULTURELS<br /> </span></td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><table style="text-align: left; width: 90%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="vertical-align: middle; text-align: left;"><a href="http://theatredenimes.com/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 122px; height: 73px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/TdN_petit.jpg" alt="Théâtre de Nîmes" /></a></td><td style="vertical-align: middle; text-align: left;"><a href="http://www.zoanima.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 84px; height: 71px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/ANIMA_petit.jpg" alt="Anima" /></a></td><td style="vertical-align: middle; text-align: left;"><a href="http://www.webtrig.org/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 109px; height: 63px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/Trig_petit.jpg" alt="TRIG" /></a></td><td style="vertical-align: middle; text-align: left;"><a href="http://paloma-nimes.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 87px; height: 71px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/Paloma-logo_petit.jpg" alt="Paloma" /></a></td></tr><tr><td style="vertical-align: middle; text-align: left;"><a href="http://lespotnimes.com/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 114px; height: 62px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/LeSpot.jpg" alt="Le Spot" /></a></td><td style="vertical-align: middle; text-align: left;"><a href="http://www.uzesdanse.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 105px; height: 62px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/uzesdanseRVB_petit.jpg" alt="Uzès Danse" /></a></td><td style="vertical-align: top; text-align: left;"><a href="http://bibliotheque.nimes.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 79px; height: 79px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/carredartbibli_petit.jpg" alt="Carré d'art bibliothèque" /></a></td><td style="vertical-align: top; text-align: left;"><a href="http://www.artotheques-adra.com/nymes.php" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;"><img style="border: 0px solid; width: 102px; height: 82px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/LogosPartenaires/ArthothequeAdra_petit.jpg" alt="Artothèque ADRA" /></span></a></td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><a href="http://www.babart.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 85px; height: 85px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/Newsletter2015/Babart.jpg" alt="Artothèque Babart" /></a></td><td style="vertical-align: top;" colspan="2" rowspan="1"><a href="http://www.postures.fr/" target="_blank"><img style="border: 0px solid; width: 92px; height: 80px;" src="http://www.theatreleperiscope.fr/files/Newsletter2015/AssociationPostures.jpg" alt="Association Postures" /></a></td><td style="vertical-align: top;"> </td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td style="vertical-align: top; height: 5px;"> </td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 14px; color: #01a9cd; font-weight: bold;">LIENS MÉDIAS<br /> </span></td></tr><tr><td style="vertical-align: top;"><table style="text-align: left; width: 600px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="vertical-align: top;"><a href="http://www.midilibre.fr/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Midi Libre</span></a><br /> <a href="http://www.lagazettedenimes.fr/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">La Gazette de Nîmes</span></a><br /> <a href="http://www.objectifgard.com/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Objectif Gard</span></a><br /> <a href="http://www.gard.fr/vous-recherchez-un-evenement/periode/2.html" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Gard Magazine</span></a></td><td style="vertical-align: top;"><a href="http://www.lartvues.com/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">L'Art Vues</span></a><br /> <a href="http://letsmotiv.fr/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Let's Motiv</span></a><br /> <a href="http://www.lucie-asso.com/Accueil.html" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Fanz'Yo et Yo'yo</span></a><br /> <a href="http://www.journalzibeline.fr/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Zibeline</span></a></td><td style="vertical-align: top;"><a href="http://www.radioallianceplus.fr/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Radio Alliance plus</span></a><br /> <a href="http://www.raje.fr/" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">Raje</span></a><br /> <a href="https://www.francebleu.fr/gard-lozere" target="_blank"><span style="font-family: Tahoma,Geneva,Kalimati,sans-serif; font-size: 12px; color: #333333;">France bleu Gard Lozère</span></a></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlRebondir après une période d'essai non concluantetag:hervebommelaer.blogspirit.com,2014-09-05:30128042014-09-05T12:26:28+02:002014-09-05T12:26:28+02:00 Lorsque, après une intensive campagne de recherche, le bon job est enfin...
<p><img id="media-817305" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/02/01/1046460613.jpg" alt="Gorille.jpg" />Lorsque, après une intensive campagne de recherche, le bon job est enfin trouvé, il faut encore traverser la période d'essai avec succès. Or, les professionnels de l'outplacement le constate: en 2014, les périodes d'essai sont devenues plus aléatoires. Quelquefois parce que la greffe ne prend pas; de plus en plus souvent parce que l'entreprise est confronté à un problème et doit soudainement alléger sa structure. Dans ce cas, elle applique la bonne vieille méthode LIFO (Last In, First Out).</p><p>Pour le candidat pour qui tout se passait parfaitement, le coup est dur à encaisser.</p><p>Le bon job difficilement décroché s'évanouit en quelques heures et il faut se remettre à chercher un nouveau poste! </p><p>Il faut REBONDIR. C'est ce qu'à fait Didier récemment. Voici les 6 conseils qu'il nous donne pour relancer avec succès une démarche de recherche de job:</p><p>1) digérer l'échec avant de ré-attaquer le marché et se reconnecter au Réseau. Cela peut prendre quelque jours.</p><p>2) Préparer et peaufiner le discours que l'on va tenir au marché et au Réseau. On peut ainsi présenter le dernier poste éphémère comme une mission si l'employeur est d'accord avec cette version.</p><p>3) Mettre à jour tous ses outils (CV, fiche contact, profils sur Internet, etc.)</p><p>4) Envoyer un Cv à jour aux chasseurs de têtes en mentionnant la dernière expérience.</p><p>5) Alerter tous ses contacts Réseau de la nouvelle situation. Ceux qui étaient au courant du nouveau job. Et ceux qui n'étaient pas encore avertis à qui il faut tenir le discours de la mission qui s'achève.</p><p>6) Garder la foi, avoir confiance, croire en soi et en son destin. </p><p>Didier a retrouvé rapidement un nouveau job. Il a envoyé un mail personnalisé à 60 personnes qu'il avait rencontrées les mois précédents. La majorité des destinataires a répondu avec un mot sympathique. Et, <em>in fine</em>, un mois après son mailing, un des individus - un lien faible - qui n'avait pas pris la peine de répondre - lui a signalé que tel dirigeant était à la recherche d'un bras droit et qu'il serait bon de l'appeler. Quelques semaines plus tard Didier signait un CDI.</p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlLes nouvelles stratégies gagnantes pour décrocher un nouveau postetag:hervebommelaer.blogspirit.com,2013-09-16:29777942013-09-16T09:20:00+02:002013-09-16T09:20:00+02:00 L'hebdomadaire Le Point nous propose cette semaine, dans son dossier...
<p><img id="media-757543" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/00/01/2185088048.jpg" alt="bommelaer,réseau,réseautage,dirigeants,enjeux,partenaires,emploi" />L'hebdomadaire <strong>Le Point</strong> nous propose cette semaine, dans son dossier "Spécial recrutement", un article très intéressant intitulé : "<strong><em>Les nouvelles pistes pour retrouver un emploi</em></strong>".</p><p>Enfin nous allons savoir ce qu'il faut faire pour trouver ce satané bon job qui a toujours la mauvaise idée de se planquer dans inénarrable marché caché!</p><p>Trois cas sont cités: Alain, Anne-Sophie et Bernard.</p><p>Quelles stratégies audacieuses ont-ils suivies? </p><p>En 2009, Alain s'est "exposé" de façon insolite au parc des exposition de la porte de Versailles (5000 mètres carrés pour lui tout seul) et a placardé des affiches géantes dans Paris aux abords du périphérique tout en développant en parallèle un site Internet. Son message: "<em>Vous cherchez un directeur marketing? J'ai créé un salon pour moi tout seul</em>". Résultat: il a <em>in fine</em> trouvé son job par la voie classique.</p><p>En 2010, Anne-Sophie, quant à elle, filme son CV comme une série TV de Canal + et diffuse le tout sur la toile. Gros buzz médiatique. Succès personnel. Mais depuis Anne-Sophie enchaîne les CDD.</p><p>Troisième cas: 2009, Bernard se paye une campagne d'affichage à Nantes. Ouest France, France Info puis la télé s'intéressent à lui. En 2011, il décroche enfin un CDI de Directeur Commercial.</p><p>Moralité: si l'audace est nécessaire, elle n'est pas suffisante.</p><p>Un conseil : plutôt que de vous payer une campagne publicitaire de plusieurs dizaines de milliers d'euros, achetez "<strong><em>Décrocher un nouveau poste</em></strong>" aux éditions Eyrolles. Cela coûte 20 euros.</p><p> </p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlRéseauter pour réussir son intégration (2)tag:hervebommelaer.blogspirit.com,2013-03-17:29531932013-03-17T22:11:02+01:002013-03-17T22:11:02+01:00 Pour réussir son intégration dans une nouvelle entreprise, il...
<p class="Textecourant" style="margin: 6pt 0cm;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;"><img id="media-723212" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/00/00/2210731258.jpg" alt="Copains.jpg" />Pour réussir son intégration</span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;"><span> </span>dans une nouvelle entreprise, il faut concilier deux éléments : les compétences et la création d’un réseau à l’interne. </span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;">Vos qualités relationnelles sont capitales durant ces premiers mois d’observation. On vous jugera autant sur vos actes concrets que sur votre capacité à écouter, à observer et à comprendre. C’est à vous de décoder la culture et les <em>us</em> et coutumes de votre nouvelle tribu. Pour cela, faites preuve d’humilité – mais pas de timidité – et jouez bien le jeu de l’équipe au lieu de commencer à aller dribbler tout seul devant le but adverse. Cette règle s’avère importante aussi pour les managers qui prennent leur poste et sont appelés à gérer une équipe. Ils doivent éviter d’appliquer le <em>mushroom management</em>, qui consiste à considérer ses collaborateurs comme des champignons en :</span></p><p class="LP" style="margin: 6pt 0cm 6pt 36pt; text-indent: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt/normal 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;">les laissant dans l’ombre ;</span></p><p class="LP" style="margin: 6pt 0cm 6pt 36pt; text-indent: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt/normal 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;">les nourrissant de moisissures ;</span></p><p class="LP" style="margin: 6pt 0cm 6pt 36pt; text-indent: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt/normal 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;">leur coupant la tête dès qu’ils grandissent trop vite ;</span></p><p class="LP" style="margin: 6pt 0cm 6pt 36pt; text-indent: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span>·<span style="font: 7pt/normal 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;">les éliminant dès qu’ils deviennent envahissants.</span></p><p class="Textecourant" style="margin: 6pt 0cm;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;">Le Réseau en interne consiste à créer des partenariats professionnels au sein de votre nouvelle entreprise. Ces alliances positives concernent tout le monde : il s’agit non seulement de se rapprocher de ses supérieurs hiérarchiques et de ses pairs, mais aussi de tout le personnel de la société : collaborateurs, hôtesses, assistantes, responsables administratifs, etc.</span></p><p class="Textecourant" style="margin: 6pt 0cm;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt;">Ces alliances positives et tacites vont faciliter votre travail et accroître votre efficacité. Mais ces liens se tissent jour après jour et ne fonctionnent que si l’on est prêt à donner avant de recevoir.</span></p><p> </p>
JCEVhttp://jcev.blogspirit.com/about.htmlDevenir partenaire ?tag:jcev.blogspirit.com,2007-02-05:11797972007-02-05T18:10:00+01:002007-02-05T18:10:00+01:00 Deux formes de partenariat sont possibles : Devenir Partenaire de la...
<p><span style="text-decoration: underline;">Deux formes de partenariat sont possibles</span> :<br /><br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_bleu.gif" alt="medium_bleu.gif" /><strong>Devenir Partenaire de la Jeune Chambre Economique de Valence et sa région</strong> :<br /><br />Le soutien financier ou logistique nous permet de structurer notre mode de fonctionnement, afin de garantir une image professionnelle d'une association pourtant bénévole. Il s'agit notamment de développer nos outils de communication. Ce partenariat permet également à l'association d'aider les membres à découvrir toutes les facette d'un mouvement international et par la même, l'ensemble des opportunités de formation et de développement offertes.<br /><br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_bleu.gif" alt="medium_bleu.gif" /><strong>Devenir Partenaire d'une action</strong> :<br /><br />Le soutien financier ou logistique a pour objectif d'aider à mettre à jour un projet innovant mené par des membres. Toute commission de travail se doit de se doter d'un budget équilibré, afin d'assurer la pérennité de notre association.<br /><br /></p><p align="CENTER"><strong><span style="color: #000080;">----------------------------------------</span></strong></p><p><br /><br /><br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_bleu.gif" alt="medium_bleu.gif" /><strong>Quel bénéfice pour votre entreprise ?</strong><br /><br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_arrowleftgrey.png" alt="medium_arrowleftgrey.png" />Associer l'image de votre entreprise à une démarche citoyenne et responsable,<br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_arrowleftgrey.png" alt="medium_arrowleftgrey.png" />Profiter de la force de travail et de la notoriété de la JCE pour communiquer sur son entreprise,<br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_arrowleftgrey.png" alt="medium_arrowleftgrey.png" />Valoriser l'image de votre entreprise dans votre environnement professionnel et auprès du grand public,<br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_arrowleftgrey.png" alt="medium_arrowleftgrey.png" />Associer son entreprise à un projet innovant, économique ou communautaire,<br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_arrowleftgrey.png" alt="medium_arrowleftgrey.png" />Soutenir des actions concrètes ayant une problématique locale, régionale ou nationale...<br /><br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_bleu.gif" alt="medium_bleu.gif" /><strong>Comment mettre votre entreprise en valeur ?</strong><br /><br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_arrowleftgrey.png" alt="medium_arrowleftgrey.png" />La présence de votre logo sur notre site internet, dans notre dossier de présentation, sur nos brochures, etc...<br /><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jcev.blogspirit.com/images/medium_arrowleftgrey.png" alt="medium_arrowleftgrey.png" />Une prise de parole et la présence de votre logo sur les actions ayant reçu votre soutien, ...<br /><br /></p><p align="CENTER"><span style="color: #000080;"><strong><br /></strong></span></p>