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Grand débat sur la parité en politique : le 8 mars 2012

2012-02-16T08:54:00+01:00

Dans le cadre de la journée internationale des femmes, rendez-vous au 1er colloque

" Elues au Féminin "

En 2011, 91% des Français-e-s se déclaraient « prêt-e-s à voter pour une femme à la prochaine élection présidentielle » (enquête Mediaprism pour le Laboratoire de l’Égalité). Pourtant, aujourd’hui encore, les femmes sont minoritaires dans les assemblées politiques. Les hommes représentent 86,2% des maires, 86,1% des conseillers généraux, 80,6% des députés et 77,9% des sénateurs.

Pour construire et renforcer une démarche donnant une plus grande visibilité aux femmes élues et à leurs actions, PPP Agency organise le 1er colloque national sur la parité - Elues au Féminin – qui permettra :

De mobiliser les élues, par-delà leur appartenance politique, pour témoigner des obstacles auxquels elles ont dû faire face pour accéder à des postes à responsabilités dans la vie publique,

De montrer comment la parité peut être mise en place, aussi bien dans le secteur public que privé, et donner à voir en quoi elle peut être un vecteur de transformation sociale.

Pour tout savoir sur cette journée de débat organisée au Palais Bourbon - c'est ici

La parité en danger

2012-01-14T21:58:00+01:00

Ô parité ennemie ! La cause des femmes est-elle en train de régresser ? Nous savons déjà que l'Europe vote parfois des lois qui desservent les femmes, la dernière étant d'annuler la ristourne commerciale que les assurance auto leur accordaient. Au nom de l'égalité Homme-Femme. Pourtant il est de notoriété publique que les femmes ont bien moins d'accidents de voitures et donc coûtent moins cher aux compagnies. J'aimerai que l'Europe s'attaque à la question de l'égalité salariale Homme-Femme, ça me semblerait tout à fait justifié, et il y a du boulot ! Sur le plan politique, à Paris, l'UMP a choisi de ne pas investir de femmes sur les circonscriptions dites "acquises" à la droite. Mais de réserver aux femmes seulement 5 circonscriptions sur 18, réputées difficiles, voir très difficiles. Soit 27% de femmes investies à Paris. Aucune femme de droite ne représentera Paris au plan national. Géraldine Poirault-Gauvin, élue du 15e arrondissement, a écrit un article coup de gueule pour alerter les électeurs de cette carence d'un autre siècle. A ce titre, plusieurs militants du 20e ont décidé d'arrêter de faire des dons à l'UMP de peur que ces derniers ne servent qu'à payer les pénalités pour non respect de la loi sur la parité. Entre parachutages sauvages et absence de parité, la droite parisienne se sent malmenée et se réveille sonnée.

De la fée du logis à la chienne de garde

2011-03-11T12:45:00+01:00

Depuis la plus haute Antiquité, les femmes ont été confinées à la vie domestique et à la sphère privée. Pour elles : l’éducation des enfants et l’obéissance au père puis au mari. Les textes sacrés de l’ère chrétienne ont vanté un modèle sociétal et familial basé sur le patriarcat, où la femme n’avait guère de libertés ni de pouvoir.

Il faudra attendre le 17e siècle et les révolutions qui l’ont accompagné pour voir les femmes conquérir peu à peu leurs droits et leur émancipation.

Aujourd’hui, si dans les textes la femme est égale à l’homme, dans les faits les inégalités persistent dans différents domaines.

La marche des femmes vers la parité on Dipity.

Belinda Babin et Mélissa Chaligne

Progrès de la parité en Europe

2011-03-08T12:45:59+01:00

La bonne nouvelle, mesdames, c’est que l’égalité entre les hommes et les femmes progresse en Europe. La mauvaise, c’est que vous allez payer plus cher votre assurance auto. Car une directive de la Cour Européenne de Justice vient, d’ordonner aux sociétés d’assurances de ne plus prendre en compte le sexe de l’assuré pour le calcul des contrats et des primes en ce secteur. Du moins dans les pays, comme la France, où la parité n’est pas encore appliquée, mais laissée à l’appréciation des assureurs. Eh oui, jusqu’à présent, les conductrices françaises paient moins cher leur assurance auto que leurs homologues masculins. 44% de moins : cela fait quand même une sacrée différence (notons au passage que nos féministes nous l’ont bien caché, celle-là). Je veux bien admettre que les femmes aient, dans l’ensemble, un rapport à la conduite moins impétueux que les hommes, et donc moins d’accidents qu’eux. Je crois volontiers qu’elles ont, dans la vie, des pratiques moins suicidaires que la gent masculine et que, par conséquent, leur espérance de vie s’en voit augmentée. Mais cela s’appelle quand même de la discrimination positive et il faut accepter, dans cette lutte pour l’égalité depuis longtemps commencée, de corriger aussi des inégalités qui touchent les hommes, fut- ce à votre détriment, mesdames. Cette égalisation forcée va certainement obliger les assureurs à affiner les profils psychologiques de leurs assurés, donc à faire des calculs plus individualisés. Du reste, il est fort possible que leurs tarifs soient, là comme ailleurs, revus à la hausse pour tous. Ah ! J’allais oublier : la directive en question ne prendra effet qu’à partir du 21 décembre 2012, ce qui correspond à peu près à la date de la fin du monde pour certains illuminés. D’ici là, roulez tranquilles et portez vous bien.

                                        Erik PANIZZA

Les liens de sang dans le CAC 40

2010-06-02T15:51:00+02:00

En parcourant la presse récemment, j’ai découvert ce schéma représentant les liens existants entre les dirigeants des conseils d’administrations des entreprises françaises cotées en bourse.(http://www.alternatives-economiques.fr/fic_bdd/article_pdf_fichier/1274372604_cac40_3.swf )

Loin d’être un secret, j’ai cependant été frappé de visualiser concrètement cette poignée de main d’hommes, qui, à eux seuls, règnent sans partage sur l’industrie française. Je ne peux que m’interroger sur les tenants et les aboutissants d’une telle organisation.

Alors que certaines personnalités politiques ne cessent de demander la suppression du cumul de mandat dans les sphères politiques, qu’en est-il de ces hommes d’affaires, présents dans de nombreux exécutifs d’entreprises ?

Que dire également de l’inexistante parité ? A l’heure où les pouvoirs publics souhaitent voir d’avantage de femmes dans les conseils d’administration, il me semble que le chemin sera encore long.

Surtout, je m’interroge sur la responsabilité de ces entreprises dans le marasme de la crise financière que nous traversons actuellement. La transparence a-telle bien été de mise ? Seul le temps nous le dira !

Henri Rault

Conseiller général du canton d'Antrain

Sous un verni féministe, l'hypocrisie d'une cumularde : Chantal Brunel

2010-06-01T17:54:00+02:00

La députée Chantal Brunel vient de déposer une proposition de loi visant à appliquer des sanctions financières "plus contraignantes" envers les partis ne respectant pas la parité aux élections législatives.

Parité aux législatives ? "Drôle d'idée", me direz-vous : s'agissant d'un scrutin uninominal (on vote pour un candidat, pas pour une liste), comment pourrait-on imposer la parité ?

Face à ce constat, et face au chiffre minoritaire de 18 % de femmes à l'Assemblée nationale, deux solutions de bon sens existent.

La première consisterait à revenir au scrutin de liste, avec des listes "chabada-bada" (un homme, un femme...) pour les législatives. Ce serait une piste intéressante pour les démocrates, car le scrutin de liste se concilie aisément et logiquement avec une certaine dose de proportionnelle. On obtiendrait ainsi une Assemblée un peu plus représentative que l'hémicycle actuel.

La seconde solution, compatible avec la première, consisterait à interdire le cumul des mandats. En effet, les femmes auraient d'autant plus de chance d'être élues s'il y avait plus de mandats disponibles !

Dans tous les cas, je ne serai jamais favorable à une politique de quotas (qu'il s'agisse des femmes ou des minorités ethniques), parfaitement contraire à l'esprit de la démocratie. Toute discrimination "positive" est une discrimination comme une autre, car elle vise à considérer une personne pour son appartenance à un vaste ensemble de critères biologiques innés (sexe, couleur de peau ...) en faisant passer au second plan les compétences personnelles, les actes et les choix individuels.

Revenons à présent à la proposition de Chantal Brunel. Celle-ci ne prend pas en compte - comme c'est le cas de la loi actuelle - les candidatures bénéficiant de l'investiture des partis ... mais elle considère les députés effectivement élus ! Elle estime en effet qu'il y a des "circonscriptions non gagnables" et que la responsabilité d'une élection ou d'une non-élection relève davantage du parti politique que de l'électorat civique. J'adore ces politiciens qui voient leurs électeurs comme de dociles serfs toujours fidèles à un seigneur solidement arrimé à vie à son fief ! Que de mépris envers les citoyens ...

Le pire, dans cette proposition, c'est l'hypocrisie de celle qui la formule : Chantal Brunel est un obstacle vivant à la cause qu'elle prétend défendre. En effet, en tant que cumularde (députée + conseillère régionale), elle prive quelqu'un d'autre, donc potentiellement une femme, de la possibilité de briguer et d'assumer une responsabilité politique !

Ne soyons pas naïfs. L'absurde proposition de cette cumularde sans vergogne n'a qu'un seul but : faire passer la pilule empoisonnée du mode de scrutin proposé pour les nouvelles élections territoriales. Le parti de Mme Brunel étant favorable à un scrutin uninominal, il y aura automatiquement deux "victimes" : la représentativité et ... la parité.

Supprimer le bouclier fiscal, renforcer la parité et améliorer les conditions de renouvellement des pièces d'identité :

2010-05-24T18:11:00+02:00

Je suis signataire des 3 propositions de lois que défendra le groupe socialiste le mardi 25 mai à l'Assemblée.

Nous verrons bien comment le gouvernement et les députés UMP réagiront face à ces 3 propositions dont la plus importante consiste à supprimer une disposition, souhaitée par Nicolas Sarkozy et votée en plein été 2007, qui illustre à la fois l'injustice sociale et l'inefficacité économique.

Au lieu de demander toujours plus d'efforts aux français, il conviendrait de s'attaquer à un certain nombre de privilèges et d'allègements fiscaux intrinsèquement injustes et qui, par la nature du contexte actuel de crise et de baisse du pouvoir d'achat sont une faute politique majeure et ne peuvent plus être maintenues.

Pour la suppression du Bouclier fiscal

Par cette proposition de loi de suppression du bouclier fiscal, les députés du Groupe SRC rappellent une nouvelle fois leur opposition absolue à cette mesure injuste et emblématique de la politique du gouvernement. Rappelons que le bouclier fiscal dont le coût est supérieur à 585 millions d'euros sur l'année 2009, conduit à restituer à 16 350 contribuables (soit moins de 0,05 % des contribuables français) un montant moyen de 35 814 euros. Parmi eux, 979 ménages aux revenus très élevés et au patrimoine important perçoivent un chèque moyen de 376 000 euros. 99% des sommes sont restituées à des contribuables assujettis à l'ISF !

Les hauts revenus sont donc intouchables et ne participent pas à la solidarité nationale. Pour le financement des retraites, le gouvernement à présent évoque une « contribution supplémentaire de solidarité » payés par les hauts revenus. Mais contrairement à ce que prétend le gouvernement, cela n'entaille pas le bouclier fiscal. Les contribuables fortunés seront peut-être taxés, mais continueront de recevoir des chèques conséquents. Les députés SRC maintiennent donc leur demande de suppression totale du dispositif. La droite semblait enfin réagir et avoir des doutes sur l'efficacité et la justice de ce dispositif, des voix dissonantes se faisant de plus en plus entendre.

Malheureusement, les députés UMP, recadrés récemment par Nicolas Sarkozy, ont d'ores et déjà annoncé qu'ils rejetteraient le texte mardi prochain, lors du vote solennel.

Lire la proposition de loi

Pour atteindre l'objectif de parité

L'Assemblée nationale a examiné la proposition de loi déposée par les socialistes privant de financement public les partis ne respectant pas la parité aux élections législatives. La discussion de cette proposition de loi intervient moins d'une semaine après les déclarations du Premier Ministre, à l'occasion des Etats Généraux de la Femme où il a déclaré pour assurer la parité aux élections : « Il suffit de mettre en place des dispositifs financiers qui soient insupportables. On préfère payer quand c'est encore possible de le supporter ». Visiblement les propos du Premier Ministre relèvent de l'affichage. En effet, le gouvernement a annoncé qu'il était opposé au renforcement des sanctions financières proposées par les députés du Groupe SRC. Pour rappel, le groupe UMP à l'Assemblée nationale, ne compte que 14% de femmes.

Compte tenu de l'absence des députés UMP -traduisant leur peu d'empressement à voir les pratiques politiques changer- le gouvernement a été obligé d'user du vote bloqué, pour permettre de rejeter ce texte la semaine prochaine. Les avancées en faveur des femmes notamment par leur plus grande participation à la vie politique ne verront pas le jour avec l'UMP.

Lire la proposition de loi

En finir avec le scandale lié au renouvellement des pièces d'identité

Les députés SRC ont été les premiers à tirer la sonnette d'alarme il y a quelques mois sur les difficultés rencontrées par certains Français pour le renouvellement de leur carte d'identité. Ils ont multiplié les démarches pour mettre fin à ces méthodes inquisitoriales inacceptables : questions écrites au ministre de l'Intérieur, question d'actualité au gouvernement, courrier au Premier Ministre...

Malgré ces interventions, la situation n'est toujours pas clarifiée. Sur fond de débat nauséabond sur l'identité nationale, les Français ne sont pas égaux face à une administration tatillonne et suspicieuse. Les députés SRC ont donc décidé de frapper plus fort et de mettre le gouvernement face à ses responsabilités en défendant une proposition de résolution pour une égale reconnaissance des titres d'identité de tous les citoyens français, sans distinction d'origine ou de lieu de naissance.

Lire la proposition de résolution

BâtiFemme

2010-04-08T20:34:00+02:00

Bon ça sent un peu trop la testostérone ces temps-ci sur ce blog. Parce que ce n'est pas uniquement en publiant des articles sur le réemploi des matériaux qu'on va devenir des blogueurs influents...Il faut du glamour, du futile. Voici donc une nouvelle rubrique écrite par les filles pour les filles car bien que nous soyons très nettement minoritaires dans le projet (4 filles pour 7 garçons) il n'est justement pas question de se laisser marcher sur les pieds.
Ayant eu des magazines féminins dès le biberon, et devant la déferlante ces derniers mois de nouveaux titres féminins, je suis très émue de vous annoncer le lancement de :

BâtiFemme « qui donne la vie, bâtit »

Chaque semaine vous découvrirez de nouvelles rubriques :

Buzz
Ça s'est passé cette semaine au 64
Potins
News Mode
News Beauté...

Pour ce premier numéro, un édito.

Il faut lutter contre l'idée, largement partagée, que sur un chantier, les femmes ne sont que des nuisibles (des espèces de termites, spéciale dédicace à Flossie) dans les pattes des grands mâles qui travaillent.
Première initiative de taille : nous avons créé une Commission de sécurité au lendemain de la chute du mur. Cette commission est composée uniquement des femmes et est plénipotentiaire. Nous mettons donc notre intelligence pratique au service de toutes les propositions masculines :
« On va couper nous-mêmes le pin avec des petits harnais et une scie japonaise. »
« On va acheter un échafaudage et faire tomber avec nos petites mains le mur branlant. »
« On va ôter toutes les petites briques des toits des dépendances en montant sur les charpentes vermoulues. »
(l'homme qui fomente un mauvais coup emploie toujours trop d'adjectifs minimisant sa bêtise future)
A tous ces sujets nous répondons invariablement : « NON ».

Anna porte un tee-shirt Soledad pour Monoprix en coton bio.

Où sont les femmes ?

Dans le cadre de la parité, nous veillerons également à une juste représentation féminine dans les artisans qui interviendront sue notre chantier soit 36 %. On va avoir du travail car pour le moment, notre charpentier nous a expliqué qu'embaucher une femme ça veut dire (en plus des problèmes de mâles qui bombent le torse et roucoulent) devoir lui réserver une chambre simple à l'hôtel là où les hommes sont logés en chambre triple, donc un surcoût, donc pas de femme chez le charpentier qui assurera 70 % de la construction de nos maisons.

Notre architecte : un homme

Notre maçon : un homme

Notre thermicien : un homme

Il nous reste une piste avec l'acoustique : appel à toutes les acousticiennes : nous sommes prêtes à vous engager !

Améliorer les congés maternité, paternité et parental : des actions concrètes pour promouvoir les droits des femmes et l

2010-03-30T10:34:00+02:00

Les députés socialistes ont proposé une loi, examinée jeudi dernier à l'Assemblée, destinée à améliorer les congés maternité, paternité et parental en termes de durée et de rémunération.

Cette proposition de loi s'inscrit dans la lignée d'initiatives européennes récentes tendant vers une prolongation du congé maternité, une meilleure rémunération du congé parental et une incitation des pères à participer à l'éducation des enfants.

Les députés français ont voté le mois dernier une résolution proposée par les socialistes, sur l'harmonisation des législations européennes en fonction des législations les plus avancées pour les droits des femmes. La droite doit accepter d'en appliquer concrètement les principes.

Pour garantir une meilleure protection des femmes, les socialistes proposent de porter l'actuel congé maternité de 16 à 20 semaines. En outre, certaines femmes ne peuvent profiter de ce congé, sans subir d'importantes sanctions financières parfois rédhibitoires, notamment les femmes exerçant une activité non salariée (chefs d'entreprises, artisanes, etc.) ou travaillant en intermittence. C'est une inégalité et une injustice à laquelle il est nécessaire de remédier.

Les propositions que nous faisons, pour améliorer les congés paternité et parental, sont aussi guidées par la volonté de promouvoir une juste répartition du travail domestique entre les sexes. Au sein des familles, ce sont encore majoritairement les femmes qui sacrifient leur carrière et leur autonomie pour s'occuper des enfants.

Les inégalités qui subsistent dans les sphères privée et professionnelle doivent être corrigées par une action politique volontariste.

L'accompagnement des femmes et notamment des mères, vers des emplois de qualité, passe aussi par des conditions de travail permettant aux femmes et aux hommes de concilier les temps de vies familiale et professionnelle. À cet égard, le Parti socialiste réaffirme son opposition aux coups portés par la droite contre le service public de la petite enfance, essentiel pour l'autonomie des femmes.

Cette proposition de loi marque la volonté des socialistes d'engager le débat et une action efficace pour promouvoir les droits des femmes. Les déclarations d'intention de la droite ne suffisent pas, il est urgent de mettre en œuvre des mesures concrètes pour garantir effectivement et dans tous les domaines, l'égalité entre les sexes.

Communiqué du Parti socialiste

La Femme est l'avenir de l'Homme

2010-03-08T22:58:00+01:00

Le poète romancier Louis Aragon s'exprimait ainsi. Jolie phrase pour saluer la 100e journée de la femme. Le Premier Ministre a déclaré il y a quelques jours que la lutte contre les violences faites aux femmes recevait le label "grande cause nationale en 2010". Il doit annoncer des mesures pour lutter contre ce fléau dont il faut prendre conscience. Rappelons les faits et les chiffres : en 2008, ce sont 156 femmes qui ont péri sous les coups de leur conjoint en France. Près de 700 000 ont été victimes de violences ces deux dernières années. Des femmes, que l'on côtoie tous les jours, des voisines, des collègues, des sœurs ou des nièces sont en danger, mais le sujet reste tabou. Il est nécessaire, dans notre pays civilisé, de dénoncer ces faits et de dire tout haut qu'il y a un problèmes de droit des femmes. Au delà des violences et localement on voit que le droit des femmes perd du terrain : suppression du service IVG à Tenon et du planning familial. Il est urgent de se mobiliser aussi pour l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, pour la reconnaissance des femmes dans le milieu politique et leur place, pour l'accès des femmes aux conseils d'administrations des grandes entreprises... D'une façon générale, le chemin est semée d'embûches pour les femmes dans la sphère du pouvoir. Que de chemin parcouru depuis Olympe de Gouges qui déclarait pendant la révolution "la femme a le droit de monter sur l'échafaud, elle doit avoir également celui de monter à la tribune", comme le droit de disposer de son salaire (1907) jusqu'au droit de vote (1944) et la loi Veil autorisant l'IVG (1974). Que de chemin à parcourir encore pour que la société ait autant d'égard et de respect vis à vis de la gente féminine que la masculine. Le droit des femmes est toujours un sujet d'actualité. Vive les femmes !

Journée internationale des droits de la femme

2010-03-08T17:36:00+01:00

La journée internationale des droits de la femme du 8 mars est l’occasion pour nous d’effectuer un rappel sur l’importance de la parité et du respect de l’égalité homme femme.

L’année 2010 marque les 10 ans de la loi sur la parité. Ses effets dans le monde politique se sont très vite fait ressentir avec 23.9% de femmes parmi les élus locaux. Mais il reste encore du chemin à faire :

L’élection du conseiller territorial dès 2014 remettra en question la parité. Si les réformes sont votées tel qu’annoncé , ce sera une vraie régression. Il nous faudra veiller à exiger l’égal accès aux femmes des différents mandats.

Surtout, le combat pour l’égalité au sein du monde professionnel devra être poursuivi par toutes les composantes de la société. Les femmes y sont sous-représentées dans les postes à responsabilité (le fameux plafond de verre). Pourtant, toutes les études à ce sujet soulignent que leur présence au sein des entreprises en améliore la gestion, l’ambiance et par conséquent la productivité !

En France, la HALDE continue d’être saisie pour des discriminations liées à des inégalités salariales et d’avancement professionnel. Il est aujourd’hui indispensable de continuer à lutter contre ces phénomènes discriminatoires.

Le Conseil général participe à cette reconnaissance à travers différentes mesures :

En promouvant la diversité des métiers auprès des jeunes collégiennes et collégiens via Orientibus.
En soutenant les actions liées à l’éducation au respect filles-garçons dans les collèges (exemple : Envie de respect…).
Ses aides aux modes de gardes pour le retour à l’emploi des mères, avec les crèches notamment à horaires atypiques ainsi que la professionnalisation des assistantes maternelles.
Son soutien à la plateforme départementale de lutte contre les violences faites aux femmes
Ses aides à l’insertion professionnelle, en visant à promouvoir l’égalité homme femme au quotidien.

Mireille Massot

1ère Vice-Présidente du Conseil général d'Ille-et-Vilaine

Marie-Hélène Ny

2010-01-25T13:51:00+01:00

Marie-Hélène Ny est photographe, elle nous a adressé son projet. Alors, n'hésitez pas à vous livrer à l'oeil de son objectif !

"A vous toutes, avec qui je travaille dans le cadre de mes activités avec l'association Images Buissonnières...

Photographe, je suis en train de réaliser un projet personnel sur la condition féminine aujourd'hui.
Pour cela je souhaite faire des portraits de femmes en noir & blanc, et enregistrer chacune d'elle dans la lecture d'un texte de son choix, qu'elle considère comme important dans son développement personnel (littérature, essai, poésie, formules scientifiques...chansons, dictons, documents administratifs, ou même des textes qu'elles auront écrits elles-mêmes)

Evidemment la première femme photographiée m'a demandée de passer derrière l'appareil, ce que j'ai fait bien volontiers. Comment pourrais-je
vous le demander sans vouloir le faire ?... Je me suis replongée dans le livre d'Elena Gianini Belotti "Du côté des petites filles", qui m'avait beaucoup intéressée quand j'étais ado. Cette pédagogue italienne a dirigé un centre Montessori pendant une quarantaine d'années. Et la plupart de ses écrits d'alors sur l'éducation restent d'actualité. Il y a encore beaucoup trop de petites filles qui n'ont pas accès à une éducation qui leur permette de s'épanouir pleinement. Et vous savez toutes, d'une manière ou d'une autre, combien cette éducation souvent arbitrairement différenciée peut laisser
des traces dans nos vies d'adultes, et influer sur le développement de la société, ici et ailleurs.

La présentation de ce travail se fera sous forme d'expositions de tirages accompagnés de l'audition des enregistrements, ou encore de projections audio-visuelles. Une première exposition devrait avoir lieu au printemps 2011, pour le centenaire de la journée de la femme. J'espère aussi pouvoir réaliser une album.

Je vous invite donc à passer me voir, en toute simplicité, à l'atelier pour ce travail, le studio restera prêt à fonctionner toute cette année.
J'espère que vous serez nombreuses, de tous horizons, à vous exprimer dans ce projet.(et que celles qui habitent plus loin auront une occasion de venir à Paris cette année) Et j'espère qu'ensuite dans sa diversité il trouvera un large écho auprès des hommes et des femmes. Ce projet, comme d'autres réalisés auparavant, se veut porteur d'échanges et de dialogues.

N'hésitez-pas à le faire connaître aux femmes de votre entourage, de tous âges.

Marie-Hélène Ny "

Découvrez son site en cliquant là !

Réforme territoriale : La parité menacée

2009-12-31T08:20:20+01:00

La réforme territoriale qui viendra en débat au Parlement juste après les élections régionales de mars 2010, menace l'application de la parité homme-femme dans les assemblées locales dont les lois datent seulement de 10 ans. Ces lois ont été la grande victoire d'un mouvement démocratique et d'un grand débat national venu lui, de citoyennes et de citoyens relayés par le monde associatif, politique et universitaire.

Le gouvernement et à travers lui, le Président de la République, fait un affront inacceptable à la démocratie dont on sait qu'elle est une longue construction humaine et qu'elle ne peut souffrir d'aucun recul. Ce projet de loi révèle un mépris manifeste à l'encontre des femmes et de tous les engagements dont elles ont su faire la preuve depuis toujours et de toutes les réalisations qu'elles apportent à notre société.

Les mouvements démocrates, féministes et républicains s'élèvent contre ce projet. L'association des femmes élues de l'Isère et l'Observatoire de la Parité ont décidé de s'exprimer clairement à ce sujet et de livrer au débat parlementaire les propositions ci dessous.

Ces documents ont été adressés à l'ensemble des députés de l'Isère et à l'Observatoire National de la Parité.

Votre soutien nous est nécessaire. Aider nous à amplifier le mouvement de rejet de ce projet.

Synthèse Contribution RT-BP.pdf

PropositionsAFEI-OIPHFpdf.pdf

YOUTUBE ET LES TENTATIONS ELECTIVES

2009-12-29T16:08:00+01:00

A découvrir sur YOUTUBE des extraits de ma Pièce "LES TENTATIONS ELECTIVES" en cliquant ici !

Infos et réservations : FNAC et CARREFOUR ou 01 42 23 88 83

Source : http://benjamin-oppert.blogspirit.com/

Le bulletin cantonal de Vif

2009-12-02T13:20:00+01:00

Bonjour,

voici en fichier PDF la totalité de mon dernier bulletin cantonal qui vient d'être distribué dans vos boîtes aux lettres.

Ce bulletin est annuel. il est daté de novembre 2009

Vous pouvez me formuler vos remarques, critiques et idées pour le prochain numéro qui devra sortir à l'automne prochain.

Merci de votre participation.

Brigitte Périllié

Votre conseillère générale

Le document intégral

inter VIF.pdf

Dans ce numéro, page 7, je lance l'idée d'un conseil consultatif de jeunes cantonal. Qu'en pensez vous ?

ëtes vous intéressé par cette idée ?

Merci de réagir - BP

APPEL : GRAVE MENACE POUR LA PARITE

2009-11-24T11:26:00+01:00

Future élection des conseillers territoriaux : la parité en danger

La parité est inscrite dans la Constitution française depuis le 6 juin 2000 : « La loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives."

C'est l'une des avancées démocratiques les plus importantes ; elle inscrit le principe de la parité hommes-femmes dans le processus de chaque élection. Nous sommes encore très en retard au niveau de l'Assemblée nationale (18.5% de femmes députées) et des conseils généraux (12,3% de femmes) qui sont des scrutins uninominaux. Avec les scrutins de liste la parité est aujourd'hui réalisée : 48% de conseillères régionales, 48% de conseillères municipales.

Le scrutin prévu pour l'élection des futurs conseillers territoriaux est le scrutin uninominal à un seul tour : c'est une véritable régression démocratique : 80% des conseillers seront élus au scrutin uninominal (donc une très grande majorité de candidats masculins). Les 20% restants seront élus sur liste paritaire, soit 10% de femmes, (ou moins en fonction du nombre d'élus).

Nous pouvons imaginer au mieux un pourcentage de femmes élues compris entre 18 et 20% maximum !

Sur les 3000 postes de conseillers territoriaux prévus, (puisque le projet souhaite réduire de moitié le nombre d'élus) il resterait 500 femmes pour 2500 hommes.

Depuis que les femmes ont obtenu le droit de vote en 1944, ce serait la première atteinte « officielle » à l'avancée de la parité.

Non seulement ce scrutin à un seul tour éliminerait la pluralité des formations politiques et la représentativité de la population (le candidat ayant obtenu le plus grand nombre de voix au 1er tour sera élu) mais il ferait régresser considérablement la place des femmes.

C'est donc un projet contraire à l'esprit de la constitution de notre pays.

J'engage tous les mouvements démocrates, les associations et mouvements de défense du droit des femmes, les citoyennes et les citoyens à s'opposer à ce projet de scrutin et à exiger que le principe de parité soit appliqué.

J'engage à signer l'appel sur le site www.marielouisegourdon.fr

Une réforme ”confuse” et régressive

2009-11-17T15:06:00+01:00

Présent au rassemblement des conseillers généraux organisé par l'ADF, avec mes collègues Yves Courtot, Roger Ganée, Michel Maillot, Pierre Alexandre Privolt et Paul Robinat, j'ai avec eux approuvé la motion finale que vous trouverez ci-dessous.

Ce grand rassemblement particulièrement réussi marque l'ouverture d'une nouvelle bataille pour refuser une réforme régressive et "confuse" pour plus des 3/4 de nos concitoyens selon le sondage réalisé par IPSOS pour l'ADF et dont les résultats nous étaient présentés hier (voir ci dessous).

Nous n'avons jamais été hostiles à une réforme, pour autant qu'elle soit réellement efficace et réponde à plus de justice fiscale notamment selon 3 principes prioritaires :

compensation par l'Etat des allocations versées par les départements (APA, RSA et PCH) au titre de la solidarité nationale ;
autonomie fiscale des départements ;
et péréquation entre les plus riches et les plus pauvres.

Or ce n'est pas du tout le cas. Bien au contraire, alors que jamais l'Etat n'a été si mal géré qu'aujourd'hui (avec une dette qui se monte à environ 20000 euros par personne), c'est lui qui vient demander au meilleur élève de la classe, c'est-à-dire aux collectivités locales, de faire son sale boulot au détriment des ménages et des citoyens. Et au détriment des libertés publiques et de la République aussi quand s'ajoutent à la réforme de la TP, la réforme territoriale et la réforme des conseillers territoriaux.

Les résultats du sondage (cliquer sur l'image pour passer à la suivante).

La motion finale.

Réunis le 16 novembre à Paris, les conseillers généraux de France considèrent que les réformes territoriales et fiscales devraient être obligatoirement concomitantes, dans la mesure où ces deux questions sont liées.
Les conseillers généraux de France demandent la prise en compte préalable de la spécificité des budgets départementaux qui supportent les allocations universelles de solidarité sociales. Ils appellent à l'adoption de mesures en faveur d'une meilleure compensation des allocations de solidarité nationale (Allocation Personnalisée d'Autonomie, Revenu de solidarité active, Prestation de compensation du handicap). Ils demandent par conséquent une compensation aux départements du coût constaté supporté chaque année pour chacune de ces allocations.
Les départements demandent également le maintien de leur autonomie fiscale.
D'autre part, la réforme territoriale et la réforme fiscale doivent tenir compte de la diversité des territoires, de ceux en difficultés structurelles, notamment les territoires ruraux, afin d'intensifier l'effet correcteur de la péréquation.
Les Conseillers généraux seraient opposés à une réforme territoriale et une réforme de la fiscalité locale qui feraient l'impasse sur l'autonomie des départements et l'avenir de la solidarité des territoires Les conseillers généraux de France ont d'ailleurs une inquiétude partagée sur le calendrier et le contenu de la réforme territoriale.
Ils sont attachés au scrutin majoritaire, afin de maintenir le lien entre un territoire et un élu, clairement identifié comme interlocuteur public sur un certain nombre de domaines d'action.
En majorité, les conseillers généraux de France sont opposés à l'instauration d'un Conseiller territorial, car ce dispositif porte en lui un fort risque de professionnalisation, l'abandon de la proximité et la disparition progressive des départements.
Convaincus de la pertinence et du caractère indispensable de la collectivité départementale dans l'organisation territoriale de la République, comme le sondage réalisé par l'institut IPSOS le rappelle, les Conseillers généraux de France demandent à la représentation nationale de prendre en compte leurs revendications.

Télécharger la motion au format PDF.

Retrouver sur le site de l'ADF les discours de:
Claudy Lebreton, Président de l'ADF ;
Bruno Sido, Président du groupe de la droite, du centre et des indépendants ;
Marie-Françoise Perol-Dumont, Présidente du groupe de gauche de l'ADF.

Réforme territoriale : la parité en danger

2009-11-04T23:15:00+01:00

La parité a valeur constitutionnelle. Et pourtant le projet de réforme pour l'élection des conseillers territoriaux organise la régression (cf mon billet à ce sujet).

Je signale donc ici une pétition en ligne lancée par la commission nationale "droits des femmes" du Parti socialiste, Egalitée.fr.

Cliquer ici pour accéder à la pétition

PETITION POUR LA PARITE DANS LES INSTITUTIONS COMMUNAUTAIRES - JE SIGNE !

2009-11-03T16:55:00+01:00

Depuis l’origine, la Communauté européenne a fait de la non-discrimination, de l’égalité hommes/femmes et de la défense des droits des femmes, une priorité de son action.

Le traité de Lisbonne renforce encore davantage la portée de l’égalité hommes/femmes en la rangeant parmi ses valeurs et ses objectifs (articles 2 et 3§3). Le traité sur le fonctionnement de l’UE intègre au surplus la question du genre dans toutes les politiques de l’Union européenne (article 8) La Charte des droits fondamentaux de l’Union élargit quant à elle le champ d’intervention de l’Union en matière d’égalité hommes/femmes à tous les domaines, au lieu des seules questions d’emploi, de travail et de rémunération.

Force est de constater que ces principes ne se traduisent pas dans la réalité politique. Si le Parlement européen et la Commission font une place relativement importante aux femmes, en revanche, elles n’accèdent pas, le plus souvent, aux plus hauts postes de responsabilité.

Le Conseil européen ne comporte en son sein qu’une femme. De plus et surtout, sur les quatre postes de hautes responsabilités de l’Union prévus par le traité de Lisbonne – président du Parlement européen, président de la Commission européenne, président stable du Conseil européen et Haut représentant pour les affaires étrangères – deux sont déjà pourvus par des hommes, et les noms des candidats le plus souvent avancés pour occuper les deux autres postes sont masculins.

Cette situation ne reflète pas l’évolution de nos sociétés en Europe et fait perdre à l’Europe une partie de l’image de promoteur des droits des femmes acquise notamment auprès des jeunes.

Cette discrimination prive les institutions européennes de femmes compétentes et présentes dans les responsabilités qui leur sont confiées.

Pour remédier à cette situation, les parlementaires européennes et la Vice-présidente de la Commission Margot Wallström, ont lancé une pétition pour demander le respect de la parité au sein de la Commission et pour les hauts postes de responsabilité prévus par le traité de Lisbonne.

Nous, femmes françaises de divers horizons, relayons cet appel et demandons le respect de la parité :

au sein de la Commission et,
au niveau des hauts postes de responsabilité prévus par le traité de Lisbonne.

      Liste des premières signataires de la pétition :

    Elisabeth Guigou, Noëlle Lenoir et Corinne Lepageont pris l'initiative de cette pétition qui réunit des femmes françaises de tous horizons :

    Simone Veil – Première Présidente du Parlement européen (1979 - 1982)-

    Nicole Fontaine - Présidente du Parlement européen (1999 - 2001)-

    Catherine Lalumière - Vice-présidente du Parlement européen (2001 – 2004)-

    Margie Sudre - Députée européenne

    Pervenche Bérès - Députée européenne

    Catherine Trautmann – Députée européenne

    Marie-Jo Zimmermann – Députée, présidente de la délégation aux droits des femmes à l'Assemblée nationale

    Michèle André – Sénatrice, présidente de la délégation aux droits des femmes au Sénat

    Aude de Thuin - Présidente et fondatrice du Women's Forum

    Véronique Morali - fondatrice de force femmes et de Terrafemina

    Anne Hidalgo – 1ère adjointe à la Ville de Paris-

    Dominique de la Garanderie - ancien bâtonnier, avocate au barreau de Paris

    Sylviane Agacinski – philosophe

    Laure Adler - Journaliste et écrivaine

    Patricia Barbizet – présidente du conseil de surveillance du Groupe PPR

    Mercedes Erra – présidente de BETC Euro RSCG

    Agnès Touraine - Directrice du cabnier Act III Consultants

Parité : la régression organisée

2009-10-29T17:56:00+01:00

La parité dans les conseils municipaux dès 500 habitants a tous les atours d'une belle idée et pourtant la réalité est tout autre. Dans un communiqué de presse daté du 23 octobre, les trois présidentes des trois délégations aux droits des femmes (de l'Assemblée nationale, du Sénat et du Conseil économique, social et environnemental) sont unanimes : le projet du gouvernement sur l'élection des Conseillers territoriaux présente "un risque de régression" par rapport à la situation actuelle, en remettant en cause notamment l'égal accès aux executifs régionaux des hommes et des femmes garanti jusque là par loi de 2007.

Elles soulignent que le scrutin retenu (uninominal à 1 tour) aboutira à DEFAVORISER l'égal accès. A l'appui de leur déclaration, elles présentent une projection selon laquelle il n'y aurait en 2014 que 19,3 % de femmes élues conseilleres territoriales, alors qu'elles étaient 47,6% des Conseillers régionaux élus en 2004. "L’argument avancé d’un élargissement du régime électoral paritaire, aux communes de 500 habitants et plus, présenté comme une sorte de mesure « compensatoire » ne saurait être recevable. Bien au contraire, il risquerait de laisser penser qu’il s’agit de renvoyer les femmes aux tâches communales pendant que les hommes s’occupent des affaires d’importance territoriale."

Accéder à l'intégralité du communiqué de presse en cliquant ici

Le site de l'observatoire à de la parité entre les hommes et les femmes.

Laïcité Mixité

2009-10-27T13:22:00+01:00

NON A LA MIXITÉ !

Les différences anatomiques objectivement constatées entre l'homme et la femme, justifient logiquement l'existence de deux éducations séparées ; l'une pour le mâle, l'autre pour sa femelle.

Le temps des MoDemettes

2009-09-22T19:37:00+02:00

Olympe, dont le blog féministe est à suivre absolument, s'interroge de nouveau sur la parité en politique et me sollicite pour donner mon avis concernant la parité au MoDem à l'occasion des Elections Régionales, notamment dans le choix des têtes de liste. (l'Hérétique a également répondu à la question, ici). En effet, on ne peut que constater que les présidents de région sont très très très rarement des femmes (on en compte deux en France).

La parité n'a jamais fait partie de mes (nombreux!) combats internes au Mouvement Démocrate, parce que même minoritaires (1/3 de femmes parmi les adhérents), les militantEs n'ont aucun mal à se faire entendre, en tout cas dans le Bas-Rhin. Lors des élections internes, 4 listes s'affrontaient pour la Présidence, dont 3 menées par des femmes, et c'est aussi une femme qui a gagné. Mais elles sont néanmoins minoritaires au bureau. Par contre, expressives...

En même temps, j'en ai plus qu'assez d'entendre des invitations à être présente sur une liste du type "On a besoin de toi sur la liste parce qu'on a besoin de femmes", adressées à des femmes pourtant compétentes et qui ont une vraie valeur ajoutée. Dans un parti idéal, qui souhaiterait renouveler les pratiques et travailler surtout sur un projet et présenter des candidats compétents, ce type d'invitation est absolument inconcevable. Et pourtant, ça arrive encore un peu partout... Donc cette question mérite d'être mise en valeur.

Je crois que si effectivement, comme nous l'avions dit et promis au départ, nous avons à coeur de "faire de la politique autrement" (...) et de défendre la démocratie avant tout, c'est l'éducation de nos concitoyens et donc de nos militants qui est prioritaire afin de leur permettre de :

comprendre leur environnement externe (avec tout ce que cela sous-entend comme influences et interconnexions sociales, complexité et contraintes juridiques, économiques, globales, etc, chances et opportunités de construire,...)
pouvoir choisir parmi des propositions et pouvoir participer aux décisions.

Quand on voit comment les citoyens américains répondent à Obama pourtant pédagogue et volontariste, porteur d'un projet indispensable en terme de réforme de santé, on se dit que la population n'est pas en mesure de comprendre ce vers quoi elle tend, en tout cas là-bas. Avec le gouvernement français actuel qui souhaite abreuver nos temps de cerveau disponibles avec du "consommer plus pour penser moins", on en prend le chemin. Donc donnons les moyens à tous de comprendre les enjeux des grandes questions politiques. Ce type d'ouverture d'esprit conduit nécessairement à la reconnaissance de la place des femmes dans la société, et a fortiori dans les postes de direction. Quand on est capable de comprendre, on est capable de choisir. Choisir les meilleures solutions possibles, choisir les meilleur(e)s représentant(e)s possibles. On ne pensera pas tous la même chose, mais on saura pourquoi on le pense.

Bref, on n'en est pas encore là, ce n'est pas une raison pour baisser les bras.

D'ailleurs, il y a suffisamment de personnes qui ont faim pour qu'on pense aussi aux besoins dits "primaires" et à de nombreuses autres priorités urgentes. Mais l'éducation, c'est du long terme, et c'est un des fondements de la démocratie. Il ne s'agit pas de faire en sorte que tout le monde soit bachelier, surtout pas, mais juste de nous aider à penser et choisir.

En attendant, on choisit des personnes en fonction aussi de critères liés à des rapports de force, et on oublie parfois nos ambitions de réinventer les pratiques. Je ne me sentirai pas forcément mieux représentée si des femmes sont têtes de liste, je ne me sentirai représentée que si chaque tête de liste prend la peine d'être garant/e des compétences de son équipe capable de répondre aux questions régionales dans l'esprit démocratique que nous nous sommes fixés, ce qui implique la reconnaissance de la femme. A suivre...

La rentrée de ”Cari jeunes”

2009-09-11T17:10:43+02:00

Depuis 2004, le groupe CARI propose aux jeunes sans expérience mais motivés, une formation de coffreur-bancheur accompagnée d'une embauche en CDI. Lundi 7 septembre à 14 heures au siège du groupe à Carros, ce fut le traditionnel chassé-croisé entre promotions sortante et entrante.

Ainsi les "élèves" de la 5ème promo CARI Jeunes Côte d'Azur ont reçu leur diplôme des mains de leur marraine Dominique Estrosi, vice-présidente de la CANCA déléguée à la politique de la ville et à l'habitat. C'était aussi l'occasion de lancer la 6ème promo. Une promo mixte, fidèle en cela à la politique du groupe de féminisation des chantiers.

Le BTP étant un secteur peu valorisé lors des orientations scolaires, CARI avait décidé de ne pas attendre que les jeunes viennent à elle : l'entreprise va vers eux.

En effet, pour qu'ils (et elles) puissent voir la richesse de ses métiers, elle les emmène sur le terrain et les forme. CARI a ainsi créé en 2004 l'école CARI Jeunes : après deux mois d'immersion sur chantiers, des jeunes intègrent, en CDI, des sessions alternant cours dans les locaux de l'entreprise et pratique sur les chantiers pendant 8 mois. Chacun est accompagné d'un tuteur (chef de chantier ou com- pagnon) et d'un parrain (conducteur de travaux). Cette école interne existe dans plusieurs régions où le groupe est bien implanté : Côte d'Azur, Méditerranée, Champagne-Ardenne, Alsace-Lorraine et Sud-Ouest.

Parité économique : pour Nadine Morano, les quotas sont un ”mal nécessaire”

2009-07-28T08:22:00+02:00

Dans un rapport remis le 8 juillet au ministre des relations sociales, Xavier Darcos, Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, propose que la loi impose, d'ici à six ans, un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse. Ce document est le rapport préparatoire de la concertation sur l'égalité professionnelle qui interviendra à l'automne. Pour Nadine Morano, la secrétaire d'Etat à la famille et à la solidarité, "il faudra bien passer" par les quotas.

Etes-vous favorable à l'instauration d'un quota de femmes dans les conseils d'administration ?

Par nature, les quotas m'ont toujours choquée, mais ils constituent un mal nécessaire. Il ne faut évidemment pas préjuger des consultations qui seront engagées à l'automne par Xavier Darcos, mais je pense sincèrement qu'il faudra en passer par là. Aujourd'hui, il y a moins de 10 % de femmes dans les conseils d'administrations des entreprises du CAC 40. Il faut donc être plus volontariste ! Il est toujours difficile, on l'a vu lors de l'instauration de la parité politique, de dire à un sortant qu'il doit quitter une instance parce qu'on a décidé d'y imposer une femme, mais les choses doivent bouger.

Ce système s'inspire de la parité politique inscrite dans la Constitution en 1999. Quel bilan en tirez-vous ?

En France, nous sommes encore loin de la parité : l'Assemblée nationale ne compte que 18,5 % de femmes, le Sénat 21,8 % ! Mais la loi sur la parité a permis de transformer les collectivités locales comme les conseils régionaux ou les communes de plus de 3 500 habitants, grâce à une alternance obligatoire homme-femme dans les scrutins de listes. Conseillère régionale de Lorraine depuis 2004, j'apprécie le fonctionnement de cette assemblée qui est à l'image de la population : l'atmosphère y est plus apaisée et l'ambiance studieuse et cordiale.

Que répondez-vous à ceux qui disent qu'ils ont du mal à trouver des femmes ?

Qui peut dire que le vivier n'existe pas ? Les filles ont de meilleurs résultats scolaires que les garçons et réussissent mieux leurs études supérieures qu'eux... A la fin des années 1990, lorsque l'on a imposé la parité politique, on disait aussi que les partis auraient du mal à trouver des femmes, et ils en ont trouvé ! Les femmes s'intéressent à la politique, tout comme à leur carrière professionnelle, mais aller à l'Assemblée nationale trois jours par semaine, assister à des séances de nuit et avoir des enfants, c'est très compliqué. Il faut la compréhension de son conjoint et le partage des responsabilités des enfants.

Nous devons donc donner aux femmes les moyens de concilier vie familiale et vie professionnelle, voire vie politique : c'est la condition même d'une égalité concrète hommes femmes.

Comment expliquer qu'en l'absence de contrainte, la féminisation des instances de décisions soit si lente ?

Le principe des quotas, qu'il concerne les conseils d'administration ou les assemblées politiques, ne saurait suffire : c'est la place de la femme dans la société qu'il convient de faire évoluer, que ce soit à l'intérieur du couple et de la famille, bien sûr, mais aussi dans la vie professionnelle ou sociale. Des dispositifs existent qui permettent de transformer les mentalités : 46 entreprises comprenant 800 000 salariés se sont engagées à travers un label Egalité, et la Charte de la parentalité a été signée par 120 entreprises qui s'engagent à une meilleure conciliation vie familiale vie professionnelle, pour près d'un million de salariés.

Le gouvernement s'est engagé dans un grand plan de développement des modes de garde très diversifiés pour encourager notre natalité. C'est près de 1,3 milliard d'euros qui y sera consacré. Car si la France est championne d'Europe de la natalité, il faut pour cela deux conditions : un taux élevé d'activité des femmes - il dépasse 82 % chez les 25-49 ans - et des modes de garde développés. Si ces deux conditions ne sont pas réunies, le taux de natalité est faible, comme c'est le cas en Allemagne ou en Italie, où les femmes sont obligées de choisir entre travail et maternité.

Nicolas Sarkozy a annoncé en février une réforme du congé parental. Où en est-on ?

Le Haut Conseil à la famille est saisi, il devra faire des propositions au gouvernement. L'enjeu est important : sur les 580 000 parents qui prennent un congé parental, seulement 1 % sont des hommes et près d'un parent sur deux déclare avoir pris un congé parental faute d'avoir trouvé un mode de garde adapté. Je souhaite que les parents disposent d'une véritable liberté de choix et qu'il y ait également un vrai partage des rôles. Il faut aider les femmes en congé parental à revenir plus facilement à l'emploi : on constate que ce congé se révèle trop souvent une trappe à chômage ou un frein à la carrière des femmes, ce qui est injuste.

Dans les pays scandinaves, une partie du congé est perdue si le père ne le prend pas : c'est une piste qui mérite d'être étudiée. Il faut que l'éducation des enfants et les tâches ménagères soient mieux partagées entre les hommes et les femmes. L'égalité doit commencer dès l'enfance par l'éducation : c'est aux mères à préparer les hommes de demain.

Propos recueillis par Anne Chemin

Article paru dans l'édition du 17.07.09.dans le journal Le Monde

Coaching et Parité

2009-07-12T12:57:00+02:00

9 juillet, Le Monde titre : 40 % des femmes à la têtes des grandes entreprises françaises ? La veille, le journal du soir de France3 ouvre ses titres par cette question et les infos du matin sur Europe1 aussi. La parole est donnée aux femmes, quel plaisir ! D’autant que le matin même je participe à un petit déjeuner organisé par le cercle des administrateur sur le thème : La place des femmes administrateurs dans les sociétés françaises côtées sur Euronext Paris. Tout un programme. Pour la faire courte voici les résultats de l’étude* :

- Une situation peu brillante (- de 10% de femmes dans les C.A (CAC 40 et non cac) et à évolution très lente

- Les femmes administrateurs d’origine familiale sont plus nombreuses (17 % dans les sociétés du CAC 40 et 53 % dans les sociétés C – de 250 M€)

- Tès peu de femmes administratrices indépendantes

- Sur 400 femmes qui ont un mandat, 92 % en ont un seul !

- Une seule en a 5 : Patricia Barbizet !

*539 sociétés cotées sur 750 de la liste AMF

Qu’en est –il des conseils d’administration d’associations professionnelles de coaching ?

Les 4 fédérations professionnelles de coaching (AECoaching, FFCPRO, ICFF et SFC) présente un effectif de 50 membres dans leur conseil d’administration avec 32 % de femmes dans leurs effectifs.

Bravo à la SFC : 54 % (11 membres – 5 Hommes / 6 Femmes)

FFCPRO ET ICCFF, encore un effort : 33 % (4 F/11 membres et 5F/15 membres)

ICFF, le bonnet d’âne ! 1 femmes sur 12 membres !

Si on compile l’ensemble des effectifs des membres de ses 4 fédérations on compte 400 membres dont 210 femmes soit 52 %.

Mesdames les coachs, aux prochaines élections de vos conseils d’administration présentez-vous et faîtes vous élire !

Plus de parité à l'Assemblée Nationale ...

2008-11-24T13:57:00+01:00

J'avais déposé quatre amendements au projet de loi n°1111 relatif à l'élection des députés pour favoriser la parité.Ils prévoyaient d'obliger les partis ou groupements politiques à présenter des femmes dans les départements dont le nombre de circonscription va augmenter et dans les nouvelles circonscriptions des députés représentant les Français établis hors de France.L'absence d'élus sortant dans ces nouvelles circonscriptions auraient été l'occasion de favoriser cet effort pour la parité.Hélas, ils ont été rejetés par la commission des lois et en séance publique par le rapporteur et le gouvernement. Ils n'ont donc pas été adoptés.Ils auront néanmoins permis d'évoquer au cours des débats la nécessité d'accroître nos efforts pour plus de parité en politique.Jean-Pierre GRAND

4 amendements :- Amendement n°22- Amendement n°23- Amendement n°24- Amendement n°25

GUN

2008-07-12T08:10:00+02:00

GUN ou Gouvernement d'Union Nationale. Le bébé est né hier après 7 semaines de pourpalers. Viable? Beaucoup d'observateurs parlent déjà de gouvernement de désunion nationale. le principal souci n'a pas été la politique qui va être conduite pour assurer de l'electricité 24 heures sur 24 ou garantir un approvisionnement en eau potable à tout le monde ou lutter contre une inflation galopante. Non le souci , le seul, c'est de gagner les élections de 2009! Alors chaque clan marque l'autre. Tous les coups seront permis! GUN,GUN,GUN..., de toute façon les fusils au sens propre sont déjà prêts et ont déjà servis en mai dernier et pas pour les seuls tirs de joie.

Un regret supplémentaire, les libanais qui sont passés maîtres dans l'art des quotas en termes de confessions, de partis, de régions...ne se sont pas encore mis à la parité des sexes. Une seule femme sur 30 ministres, alors qu'avec l'immigration les femmes représentent ici plus de moitié de la population. S'il y avait plus de femmes, il y aurait peut-être moins de problèmes...En France, 97 % des personnes en prison sont des hommes.

En photo le palais du Grand Sérail siège du premier Ministre, le Matignon Libanais!

Journée de la femme

2008-03-08T11:10:00+01:00

La "Journée de la femme" du 8 mars, ancienne fête soviétique généralisée à tout l'Est en 1946, avalisée par l'ONU en 1977 et importée en France au début des années 80 par une gauche encore soviétophile, avait un objectif parfaitement hypocrite : les camarades machos du Kremlin et leurs affidés (pas une femme au politburo en 70 ans !) se dédouanaient pour un an, ce jour-là, en offrant un bouquet de fleurs à leurs secrétaires ! Le monde a changé. Mais, tel le village d’Astérix, un bastion résiste encore : les conseils généraux français, ceux que l’on renouvelle justement demain, ce vivier où se régénère notre vie politique, comptent 10 % de femmes. Ce n’est pas une faute de frappe : 10 %. Quant aux listes municipales, elles sont emmenées, à 83 %, par des hommes ! Les bonnes vieilles célébrations post-léninistes à la gloire de "celles sans qui nous ne serions rien" me font doucement rigoler.

Travail:L'Allemagne en progrès sur la parité

2008-03-07T19:49:22+01:00

Bonne nouvelle à la veille de la Journée internationale de la femme : selon une étude de l'institut IW de Cologne, le monde du travail s'est très largement féminisé en Allemagne au point de s'approcher aujourd'hui de la parité. Le taux d'activité des femmes en Allemagne de l'ouest est ainsi passé de 38% à 45% entre 1960 et 2005. Il y avait, en 2005, trois millions de femmes de plus sur le marché du travail allemand qu'en 1960, alors que le nombre d'hommes était resté stable.

Plus de femmes en politique : les pays nordiques livrent leur recette...

2007-11-06T13:34:33+01:00

Strasbourg,Lors d'un séminaire parlementaire sur la participation paritaire des femmes et des hommes à la prise de décision politique, les pays nordiques - la Finlande, notamment - expliqueront comment ils sont parvenus à établir des records européens de participation des femmes à la vie politique.

Le séminaire, organisé par la Sous-commission sur la participation paritaire des femmes et des hommes à la prise de décision de l'Assemblée parlementaire du Conseil de l'Europe (APCE), se déroulera au Parlement letton (Saeima) à Riga le 9 novembre 2007.

" La Finlande, où la Présidente, la majorité des ministres et près de 42% des députés sont des femmes, est un exemple à suivre pour les autres pays européens ", a déclaré la Présidente de la Sous-commission, Ingrida Circene (Lettonie, PPE/DC). " D'une manière générale, les femmes sont effectivement plus actives politiquement dans les pays nordiques que dans la plupart des autres régions de l'Europe. A l'occasion de ce séminaire, nous espérons pouvoir échanger des idées sur les ingrédients de ce succès. "

Au sein des parlements nordiques, par exemple, le nombre moyen de femmes, juste au-dessus de 41%, est environ le double de la moyenne européenne.

Dans une résolution de 2006, l'Assemblée parlementaire appelle à la création de mécanismes en Europe pour atteindre une " masse critique " d'au moins 40 % de femmes dans toutes les instances gouvernementales et élues.

Les participants s'informeront sur la situation des femmes au sein du Parlement et du Gouvernement de Lettonie, et d'autres pays baltes, et examineront les mesures prises par le Conseil nordique - qui réunit le Danemark, la Finlande, l'Islande, la Norvège et la Suède - pour renforcer le rôle des femmes dans la vie politique.

Programme du séminaire

L’Europe coquine : Et les têtes (pensantes) des « fesses chics » ?

2007-08-17T09:55:00+02:00

La chronique de CLIO pour RELATIO : « Le femme est une fleur, la plus faible de la nature, mais une fleur pensante »…

Si Pascal (à Dieu ne Blaise) avait oublié l’homme et son roseau, peut-être sa boutade aurait-elle eu le même effet que le nez de Cléopâtre en plus court sur le vie du monde…Allez savoir !

Mais Pascal s’il a bien inventé la brouette (ce qui reste à prouver) en était resté à la position du missionnaire : la femme est faite pour le plaisir de l’homme et pour le péché, non pour la pensée… L’une vient de Venus et l’autre de Mars, que voulez-vous ? Rodin a fait un Penseur, non une Penseuse...

"Ainsi l'homme est si malheureux, qu'il s'ennuierait même sans aucune cause d'ennui ", disait le même Pascal. Alors, que ferait-il sans nous, l'homme ?

Allô Nietzsche ? Ici Lou… Est-il vrai que «Le bonheur clé l'homme dit : «Je veux» et le bonheur de la femme dit : «Il veut» et que «L'homme est fait pour la guerre, la femme pour le repos du guerrier.» ?

Si je délire ainsi c’est parce que je viens de lire le NouvelObs de cette semaine. Cet hebdo qui m’a fait grandir avec Brétecher me fait encore plus rire l’été que durant les autres saisons… Grand titre de la semaine : « Les philosophes et les femmes ! » C’est dans la droite ligne du débat sans fin « refondez la gauche », sans doute…

Franchement, je n’y ai pas appris grand-chose. Même Michel Onfray qui d’ordinaire sait extraordinairement parler beaucoup pour dire peu enfonce des portes ouvertes, comme si le sujet lui coupait la chique…

J’ai lu une jolie perle aussi à travers une question à Frédéric Pagès sur « Comment expliquez-vous cette résistance a la mixité de la philosophie ? »: « On peine à citer le nom de philosophes femmes, hormis Beauvoir, Simone Weil et Hannah Arendt... qui du reste n'en sont pas, à strictement parler. » Des femmes ou des philosophes, « à strictement parler » ?

Frédéric Pagès, l'auteur de «Philosopher ou l'art de clouer le bec aux femmes» (Mille et Une Nuits), qui veut en finir avec « la dictature des fumeurs de cigares de la Sorbonne (comme si les femmes, à strictement parler, étaient incapables d’apprécier et de fumer le cigare), n’a pas réagi. Prise de court, le bel esprit…

Il s’en est tiré par un petit historique (contestable) :
« Il existe peut-être une autre manière, plus féminine, de faire de la philosophie, qu'on trouvait déjà dans la Haute Antiquité sous les traits de quelques Aspasie et autres Hypathie éduquées à la dialectique, et qui resurgit aux XVII^e et XVIII^e siècles dans les cercles de discussion et les bureaux d'esprit dominés par les femmes. Ce n'est qu'ensuite, au XIX^e siècle, qu'on attribue à ces lieux d'échange le nom péjoratif de «salons», et que se perd l'héritage du rôle qu'ont joué les femmes dans la culture. »

bourdin

L’Obs réussit même l’exploit de nous offrir un « bêtisier » qui, au nom de la mise à l’index du machisme va donner du grain à moudre (encore) aux mecs les plus ringards « qui oublient de penser » même quand ils sont intelligents. Nous n’avons vraiment « aucune génie », nous les femmes, ces « mâles avortés », comme disait Aristote…

Mais oui, Joseph de MAISTRE : «Les femmes n'ont fait aucun chef-d'oeuvre dans aucun genre.»…

Mais bien sûr, Mister SCHOPENHAUER : «Ce qu'on appelle à proprement parler la «dame européenne» est une sorte d'être qui ne devrait pas exister. Il ne devrait y avoir au monde que des femmes d'intérieur, appliquées au ménage et des jeunes filles aspirant à le devenir, et que l'on formerait non à l'arrogance mais au travail et à la soumission.» Pourtant Adorno s’interrogera : « La femme elle-même n'est-elle pas le produit du fouet ?»

Je n’insiste pas, le « castrat » que j’ai le malheur d’être (pour mon plus grand bonheur, je dois dire…) se console en relisant ce constat d’échec de Freud qui est celui de (presque) toute l’humanité « mâle » : «Après trente ans passés à étudier la psychologie féminine, je n'ai toujours pas trouvé de réponse à la grande question : que veulent-elles au juste ?».

Mais rien Sigmund, sauf …philosopher ! Dommage que le Nouvel Obs n’ait pas songé à reprendre cette « pensée de Pascal » dans son dossier : « Se moquer de la philosophie, c’est vraiment philosopher. »

Heureusement, le même NouvelObs nous fait sérieusement réfléchir avec sa rubrique « estivale » : «Des Fesses chics » dans la rubrique (lubrique ?) « les plus belles nues »…Voilà de la vraie philosophie, où la femme sujet redevient objet,œuvre d’art. et est portée aux... nues. Elle redevient objet de désirs et fruit de mâles pensées qui n’ont que peu de liens avec la Philia. Mais c’est, aussi, de la Cul-ture…

Cela dit, j’adore aussi les photos de Guy Bourdin. Qu’une « fesse chic » le fasse découvrir (ou redécouvrir) est une œuvre pédagogique : Bourdin est l’un des traits d’union entre peinture et photo. Mais les hasards des « chemins de fer » des journaux sont tout de même parfois étranges : une femme acéphale dans un numéro sur les femmes et la pensée, c’est une vraie provoc’, non ?

« D'une paire de fesses, Bourdin a su donner une leçon d'images », souligne, en esthète pensant, Bernard Géniès. Dans le contexte du Nouvel Obs de cette seamine, c’est une leçon de (non) sens. Les institutions européennes se battent pour que l’égalité concerne les femmes et les hommes. Que d’efforts encore à déployer ! Le Nouvel Obs (qui fait nettement mieux pour la « défense et illustration » des femmes) va peut-être faire un numéro sur les femmes à « fesses chics » ET à tête choc …

CLIO

Toutes les photos de cette note sont évidemment signées Guy Bourdin

SUR AMAZON

L'egalite Hommes-Femmes au travail en Europe: Un appel en faveur de mesures concrètes

2007-07-18T17:15:00+02:00

Cinquante ans après la mise en place du principe d'égalité des salaires pour les hommes et les femmes dans le premier Traité européen, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes demeure considérable: une preuve des inégalités persistantes que connaissent les femmes sur le marché du travail. La Confédération européenne des syndicats (CES) reconnaît avec la Commission européenne que l'écart de rémunération est causé par un grand nombre de facteurs, et doit donc être traité par toutes les parties concernées, et en particulier les Etats membres et les partenaires sociaux. Cependant, des mesures plus concrètes doivent aussi être prises au niveau de l'UE.

Parmi ces facteurs, il y a lieu de citer la ségrégation de l'emploi et les stéréotypes, la sous-évaluation générale du travail des femmes, la répartition inégale du travail de prise en charge et du travail non rémunéré entre hommes et femmes à domicile, le cercle vicieux de la culture des longues heures de travail pour les hommes et les stratégies du temps partiel pour les femmes.

Ceci conduit à une surreprésentation des femmes dans les emplois à faible salaire avec peu de perspectives de carrière et l'absence de droit à la retraite, peu de possibilités d'améliorer l'équilibre vie-travail pour les hommes et les femmes, ce qui contraint les femmes à effectuer de fréquentes pauses-carrière. En outre cela engendre l'absence de femmes dans la prise de décisions et les négociations salariales.

Dans leur cadre d'actions 2005 sur l'égalité des sexes, les partenaires sociaux européens reconnaissent leur rôle important à traiter ces questions et à s'attaquer à l'écart de rémunération.

Comme l'affirme le Secrétaire général de la CES, John Monks: « La CES estime que l'engagement des partenaires sociaux peut bénéficier de l'appui des pouvoirs publics, des Etats membres et de l'UE, tout en respectant l'autonomie des partenaires sociaux dans les négociations collectives. »

La CES accueille avec satisfaction la communication publiée aujourd'hui par la Commission sur la réduction de l'écart salarial. Cette communication propose d'améliorer le cadre juridique et sa mise en oeuvre, de prendre des mesures dans le cadre de la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE), d'encourager les employeurs et les pouvoirs publics à jouer un rôle accru dans l'élimination des inégalités de salaires, et de soutenir l'échange de bonnes pratiques.

« Cependant, nous aimerions voir des mesures plus concrètes, y compris la réintroduction d'un objectif et d'un calendrier spécifiques sur l'élimination de l'écart salarial dans la SEE, » a déclaré la Secrétaire confédérale, Catelene Passchier. « Nous sommes également très préoccupés par les inégalités salariales croissantes constatées en Europe, en particulier dans les domaines et les emplois non couverts par les négociations collectives, et aimerions recevoir un soutien plus explicite pour de telles négociations, qui constituent un outil important de renforcement de la situation des femmes sur le lieu de travail et le marché du travail. Des initiatives particulières doivent être prises afin de faire face aux préjudices salariaux liés notamment au travail à temps partiel, ce qui signifie une évaluation de la directive sur le temps partiel prévoyant un traitement égal entre travailleurs à plein temps et à temps partiel. »

A VOIR LE SITE SUR L'ANNEE DE L'EGALITE DES CHANCES >>>>>>>>>

VOS DROITS ET VOS DEMARCHES >>>>>>>>

L'EGALITE HOMMES FEMMES SUR LE SITE DU GOUVERNEMENT FRANCAIS >>>>>>>>>>>>

LE SITE SPECIAL DU CONSEIL DE L'EUROPE >>>>>>

Repris sur le blog de Chantal Cutajar

2007-04-18T01:41:42+02:00

Sexe et Présidence de la république : Non au machisme à l’envers

Le billet de Chantal CUTAJAR

« Voici venu le temps des femmes », lance Mme Royal dans l’un de ses spots officiels. Une façon de mettre en relief ce qu’elle est, comme d’autres candidates :une femme. Une manière de rallier un électorat féminin qui est majoritaire. Un type de séduction qui est pour le moins ambigu chez une femme qui se plaignait récemment encore : « j’ai subi des attaques que ne subissent pas les hommes ».

Comme si Bayrou n’avait pas été taquiné sur ses oreilles ou sur ses tracteurs…

Comme si depuis les remarques imbéciles lancées par ses « camarades » socialistes dans sa campagne interne (du style : « qui gardera les enfants? », « elle a révisée ses fiches cuisine ») avaient trouvé échos dans la campagne actuelle.

Comme si ses positions victimaires étaient justifiées et servaient l'une des causes qu'elle prétend défendre...La Cause des femmes ne se défend pas de cette manière.

Une femme à l’Elysée, pourquoi pas ? Un jour j’espère. Non parce qu’elle sera femme, mais parce qu’elle sera digne des responsabilités à assumer et porteuse d'un projet et d'un programme crédibles…

La femme que je suis serait la première à s’en réjouir. Comme elle est la première à se réjouir que, par exemple, l’UDF présente cinq femmes sur neuf candidats dans le Bas-Rhin (dont quatre dans les quatre circonscriptions de Strasbourg).

Comme elle est la première à se réjouir que le sexisme n’ait en rien marqué cette campagne : c’est même l’un des aspects les plus positifs de ces derniers mois.

Ce n’est pas le temps des femmes qui est venu : c’est le temps de l’égalité, de la parité qui doit venir. Et Dieu sait qu’il reste beaucoup à faire, en tout et pour tout, et pas seulement à la tête de l’Etat…Nous n’avons pas besoin de symboles mais d’une parité et d’une égalité effectives. D'un égal traitement citoyen. D'une égale dignité citoyenne.

Dans cette perspective, c’est avec plaisir que j’ai lu la tribune de Mme Sylviane Agacinski, philosophe, enseignante à l'Ecole des hautes études en sciences sociales, dans « Le Monde » : « Le sexe présidentiel »J’en reprends quelques passages qui me semblent essentiels :

>>> « Si la parité contribue aujourd'hui à saper le vieux monopole masculin du pouvoir, en s'efforçant d'assurer aux femmes un égal accès aux fonctions électives, s'agissant de la fonction présidentielle, nous sommes face à une alternative : ce sera un homme ou une femme, et non pas les deux. Or nombreuses sont les voix qui, avec beaucoup de lyrisme, appellent à voter Ségolène Royal "parce que c'est une femme", mettent au compte de la misogynie toute réticence à l'égard de la candidate socialiste, et finalement, comme Benoîte Groult, revendiquent carrément la pratique d'une "misogynie à l'envers".

Malgré toute l'estime que je porte à l'auteur d' « Ainsi soit-elle », je ne peux la suivre sur la pente de ce sexisme inversé. Le clivage droite-gauche battant de l'aile, l'alternance démocratique se réfugierait-elle dans une alternance sexuelle, comme si les deux sexes devaient se disputer le pouvoir suprême ? Bien plus, comme beaucoup le donnent à penser, l'enjeu de l'élection présidentielle serait-il de décider qui va l'emporter, des "machistes" ou des "féministes" ?

Pour ma part, je ne me reconnais pas dans un féminisme qui se pense comme un machisme à l'envers, et je ne crois pas, contrairement à ce que me fait dire Benoîte Groult, que "l'angoisse machiste" explique les critiques dont la candidate a été l'objet. J'ai eu l'occasion de le dire, il ne semble pas qu'une candidate doive attendre un quelconque bénéfice d'un féminisme victimaire. Encore moins si elle fait un atout de sa féminité (je veux dire : du fait qu'elle est une femme). Or, s'agissant de Ségolène Royal, il semble bien que cette féminité ait largement joué en sa faveur lors du processus de désignation au sein du Parti socialiste

>>> Naturellement, je n'ai pas la naïveté de croire qu'il n'y a plus trace de misogynie dans notre pays et je sais qu'un certain machisme est loin d'être un apanage masculin. Une femme qui a intériorisé l'ancienne hiérarchie des sexes ne voit pas toujours d'un bon oeil l'ascension sociale d'autres femmes. Cependant, faire de la féminité un argument de campagne décisif ou mettre toute objection à une candidate sur le compte de la misogynie, n'est-ce pas faire jouer au sexe un rôle exorbitant et illégitime ?

Les paritaristes, dont j'ai fait partie, n'ont jamais soutenu que la féminité conférait une qualification politique spéciale ni qu'elle était destinée à supplanter une masculinité supposée politiquement disqualifiée. S'il en était ainsi, il faudrait forcément préférer Arlette Laguiller à Olivier Besancenot - mais il serait difficile, par exemple, de choisir entre Dominique Voynet et Ségolène Royal. En fait, il ne s'agit nullement de juger les candidats potentiels en fonction de leur sexe plutôt que sur leur personnalité, leurs actions et leurs projets, mais d'empêcher que les femmes soient discriminées par les partis politiques. »

Tout à fait d'accord avec vous sur cette analyse, Mme Agacinski.

Dans cette optique comment ne pas condamner le non respect par les deux grands partis des règles qu’ils ont eux-m^mes fixés ? Voir l’UMP inscrire dans son budget le montant des amendes à payer pour non-respect des règles de la parité dans les investitures est plus que choquant. Une illustration de plus (parmi d’autres) qu’il est urgent, vital, de changer non seulement de politique mais de système, de méthodes et de mœurs politiques.

Chantal CUTAJAR

Roland Garros adopte la parité totale

2007-03-16T23:28:01+01:00

Enfin ! La décision a été adoptée aujourd'hui lors d'un bureau fédéral de la Fédération Française de Tennis : Les 15 millions d'euros de dotation du tournoi Roland Garros 2007 seront distribués en part égales entre le tournoi hommes et celui des femmes.

On est juste les derniers à le faire : figurez-vous que Wimbledon (l'autre cancre de la classe) a annoncé la même mesure le 22 février...l'émulation, ça motive :)

Et comme un bonheur ne vient jamais seul, ils annoncent la création d'une compétition officielle de tennis en fauteuil roulant.

Mieux vaut tard que jamais...

;-)

Une pause (introduction au dernier Pontalis)

2007-02-16T23:15:00+01:00

Un très beau soleil inonde l'appartement ce matin. Le ciel, au dessus d'Easton, est d'un bleu délavé, à peine voilé par endroits d'un mince filet de nuages extrêmement étirés, plus épais vers le sud. La température repasse au-dessus de 5° au soleil, mais elle flirte encore avec les - 10° côté nord. Ce n'est pas le printemps, mais c'est l'amorce d'un timide dégel. Je ne peux malgré tout m'empêcher de recréer dans le grand salon qui me fait office de bureau, un peu d'une pénombre plus intimiste en abaissant les stores des quatre grandes fenêtres de la façade qui donne sur Chagrin Drive.Je me sens heureux de cette pause. Je me suis donné quelques semaines, en deux phases : l'une plutôt en retrait jusqu'à la fin mars (le temps à tout le moins de s'installer et de réceptionner le déménagement, bibliothèque et dossiers inclus), l'autre plus expansive au cours du deuxième trimestre, avant de descendre plus franchement dans l'arène. En choisissant soigneusement, dans cette période, les travaux à démarrer et ceux à préparer - pour l'essentiel, un projet de publication à l'étude pour un think tank, deux ou trois dossiers particuliers, et l'approfondissement de quelques méthodologies managériales. En prenant aussi le temps, ce faisant, de m'acclimater (et d'abord au sens le plus météorologique du terme...) et d'explorer deux ou trois idées plus personnelles. J'ai toujours senti que les voyages, au lieu de nous éloigner, nous rapprochaient en réalité de ce qui nous est intime et familier - de ce que nous portons en nous - et que nous pouvons alors explorer avec un autre point de vue, plus librement que lorsque nous sommes assujettis à la gangue des travaux et des jours, comme aux obligations implicites que nous confère la participation à nos réseaux de sociabilité ordinaires.S'agissant de point de vue, une paranthèse ophtalmologique s'impose : pour l'occasion, j'enfile mes toutes nouvelles lunettes. Ma compagne m'a envoyé chez l'opticien in extremis (impossible d'y échapper, elle m'a pris rendez-vous chez l'ophtalmo au réveil, par traîtrise - le réveil pour moi, c'est un peu comme Samson quand on lui coupe les cheveux : ça me paralyse), mon frère les a attrappées au passage en remontant de Lyon, avant que toute la famille - beau travail d'équipe - n'y aille de son commentaire : "un peu frimeur, non ?" commence mon père qui oublie toujours ses photos de jeunesse ; "ça me fait bizarre, je ne te reconnais vraiment pas" complète ma mère" qui préfère, quant à elle, en rester au bambin qui lui a fait les quatre cents coups (pas rancunière pour un sou, ma mère). "ça te fait une tête de réalisateur italien" conclut mon frère, rigolard. Allez vous faire une idée au milieu de cette cacophonie. Du coup, autant s'y mettre maintenant, je fais de la démocratie participative : cause toujours, je les enfile, ces lunettes, et puis je ferai un discours sur mon nouveau point de vue plus tard. S'il est vrai qu'elles sont de confort plus que de nécessité, je ne peux tout de même pas m'empêcher de songer qu'elles métaphorisent par la même occasion le besoin d'un autre regard.Un ressourcement donc, et c'est bien en effet ce dont il s'agit - avec l'intuition, au passage, que la polarisation économique du débat sur les "trente-cinq heures" nous masque ici l'essentiel : la nécessité de pauses plus fondamentales pour mieux avancer. Je parcourais l'autre jour le dernier dossier des Enjeux : je n'y ai rien vu, pour ainsi dire, sur la connaissance de soi (l'essentiel du chapitre psychologique y est tourné vers les autres et le coaching n'y est guère abordé, à la mode américaine, qu'à travers le thème de la santé), que j'aurais pourtant placée au premier rang des qualités du "bon manager" - une sorte de prélable en quelque sorte, qui ne dit rien des compétences, mais qui détermine assez largement le fait que ça marche vraiment dans l'équipe. L'épaisseur d'un manager qui n'aurait pas pris la peine de ce détour, le risque de désespérance dans l'hypothèse d'une éviction anticipée ? Ce que l'on appelle "le développement personnel" a encore de beaux jours devant lui, pour des raisons qui, par correspondance avec les deux situations précédentes, sont à la fois économiques (une aptitude renouvelée à la performance) et sociétales (la possibilité d'une autre contribution). Et puis, il y a aussi, dans cette pause, une chance de ne pas trop s'éloigner de ses rêves de jeunesse. Quel cadeau ! Peut-être le plus beau qu'on m'ait jamais fait. Dans cette alternance professionnelle assumée entre les hommes et les femmes - Anny parle plus volontiers de complémentarité, et elle a raison -, je sens bien des développements prometteurs pour ma génération. Les hommes sont, dans une position professionnelle qui participe au moins autant de la posture (l'imposture ?), moins indispensables qu'ils ne le pensent, et souvent moins performants qu'ils aiment à le croire. Sont-ils, au fond d'eux-mêmes, si peu lucides ? Je crois davantage là-dessus à la conscience de justifications fragiles qu'à un aveuglement imbécile - encore que les subtilités de la psychologie le cèdent souvent, en ces matières, aux crispations de la lutte des places. J'ai suscité quelques remous un jour en concluant un séminaire sur l'idée que les femmes avaient vocation à occuper une place croissante dans l'entreprise. Ce ne sera ni la première, ni la dernière - et j'enfoncerai volontiers le clou la prochaine fois. Au fond, la montée en puissance des femmes dans les affaires, pour les hommes, c'est un peu comme le réchauffement du climat pour l'humanité (je confirme, à -10° en moyenne depuis mon arrivée ici, le sujet commence à me travailler sérieusement) : comme ça fait peur à tout le monde, on fuit la question (au sens du verbe anglo-saxon de ce qui remet en cause) sur un mode défensif au lieu de l'accueillir comme une opportunité de bâtir quelque chose de neuf. Ce qui n'est d'ailleurs pas sans rappeler la blague de C. sur le neurone et le phallus ; il y en a plusieurs versions, mais le concept central (disons, le testoneurone, pour faire court) constitue bien, depuis la guerre du feu, un remarquable invariant structurel. Passons.C'est aussi que les femmes ont bien des choses à apporter aux grandes machineries que sont nos organisations, pourvu qu'elles ne s'empressent pas d'endosser de nouveaux habits mal ajustés pour elles ; elles portent généralement autre chose que la brutalité des ratios à court terme et les non-dits des stratégies de pouvoir. Edith Cresson, de ce point de vue, constitue bien une expérience repoussoir, Simone Veil une incarnation qui reste admirable et fondatrice, et Ségolène un tatônnement encore incertain, mais qui n'est pas sans vertu. Les franc-maçons, qui se proposent d'être des "frères" entre eux, les qualifient de "soeurs". La référence n'est pas que de pure forme, elle institue le principe d'un rapport qui serait, pour une fois, déchargé des ruses du sexe, et invite à une rencontre plus authentique entre deux êtres - Rilke a dit là-dessus l'essentiel, qu'à la manière du débat sur les trente-cinq heures, celui sur la parité est aussi en passe de manquer. Nous y viendrons tout de même, à notre rythme ; pour l'heure, la phase de la conquête pour ainsi dire organique du pouvoir requiert encore trop d'énergie en elle-même pour laisser place à d'autres considérations, de portée plus profonde quant à l'évolution, pourtant déjà en gestation, de nos organisations.Frères, soeurs. J'en viens au premier propos de cette note... pour la conclure, au moins temporairement. Comme Pontalis au seuil de son projet d'interroger la relation entre les frères, j'hésite à évoquer son livre : je vois bien à mon tour que cela m'entraînerait trop loin et, comme lui, je sens le piège d'une approche réductrice et entendue du sujet. Si la relation entre les frères, et la fraternité par extension, se résume à cette rivalité jalouse pour la préférence d'une mère (l'amour) ou l'élection d'un père (le pouvoir), à quoi bon poursuivre l'investigation ? Voilà que le ciel se couvre de nouveau et qu'il recommence à neiger sur Columbus. Je prends le parti de commencer cette évocation par la bande en lui incorporant, chemin faisant, quelques dérivées plus personnelles.

Sélection RELATIO sur TOUTELEUROPE.com...

2007-01-23T21:46:17+01:00

EUROPE: 2007, Année de l'Egalité des chances pour tous

L’Année européenne de l’Egalité des chances pour tous sera lancée le 30 janvier à Berlin. Tout au long de l'année 2007, l'UE entend sensibiliser davantage les Européens à leur droit à l’égalité de traitement et à une vie exempte de discrimination.

Article | Eurobaromètre | Le programme communautaire Progress | La politique européenne de l'emploi et la politique sociale

Europe: Les femmes au parlement européen.

2007-01-21T22:21:03+01:00

Toujours plus de femmes députées mais l'accès aux postes à responsabilités reste problématique

Dans un rapport d'initiative adopté par le Parlment européen, les euro-parlmentaires font le point ...sur eux-même! Ce rapport sur "l'approche intégrée de l'égalité hommes-femmes" met en évidence que le nombre de femmes députées n'a cessé d'augmenter au cours des années, de 17.5% en 1979 à 30.33% en 2004 et à 30.45%, en incluant les députés roumains et bulgares, mais au sein de l'administration du Parlement, les femmes sont sous-représentées dans les postes à responsabilités.

A titre d'exemple, suite aux élections des vice-présidents du Parlement européen, ce mardi 16 janvier, seules 4 des 14 élus sont des femmes. Au total, cela fait 6 femmes sur 21 soit seulement 28,5% des postes politiques à responsabilités du Parlement européen. Ce nombre reste en dessous du pourcentage de femmes députées qui est de 30,4%. Il en va de même pour les élections des 6 questeurs : les 2 femmes élues sont la Luxembourgeoise Astrid Lulling (PPE-DE) et la Belge Mia De Vits (PSE). Considérant la proportion de députées femmes, la Belgique se place, avec 7 élues sur 24, et donc un peu moins de 30%, derrière la France, qui atteint un rapport de 42,31% (plus exactement 33 députées pour 45 hommes) et surtout derrière le Luxembourg, où les députés sont représentés à parts égales (3 hommes et 3 femmes).

Le rapport met en évidence l'importance du mandat du Groupe de haut niveau du Parlement sur l'égalité homme-femme et appelle le groupe à continuer de promouvoir ces priorités. Le Parlement européen a également mis en avant le rôle important que les groupes politiques peuvent jouer pour "encourager et soutenir les femmes et rendre possible leur pleine participation à la vie publique en renforçant et en évaluant l'égalité hommes-femmes dans leurs programmes et activités ainsi qu'en encourageant les femmes à s'impliquer davantage dans les élections du Parlement européen et les élections nationales". Par contre, il s'est prononcé contre l'introduction d'un "système obligatoire de quotas sur les listes de tout organe collectif".

Enfin, diverses propositions ont été formulées, comme par exemple celle d'adopter à l'intérieur de l'administration du Parlement, une "stratégie, assortie d'objectifs concrets, pour une approche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les politiques communautaires, la création d'un réseau de secrétariats de fonctionnaires des commissions, de poursuivre la formation des fonctionnaires á l'approche intégrée de l'égalité et de disposer d'outils appropriés pour une bonne connaissance de l´approche intégrée. Cependant, le Parlement s'oppose à une formation à l'égalité entre hommes et femmes qui serait dispensée à tous les députés du Parlement avant la prochaine législature".

Parité : toujours une bataille à gagner

2007-01-12T23:25:00+01:00

Une Tribune libre de Valérie Létard, sénatrice UDF du Nord
(Ce texte a été publié dans La Croix du Nord )

En France, elles sont 12,3 % de députées, soit le 12e rang européen et le 65e mondial. Elles représentent 37,9% des vice-présidents dans les Conseils Régionaux, 10,9% des maires et 36 % des adjoints au maire. La France est un des seuls pays européens à qui il aura fallu un siècle, après l’adoption du suffrage universel masculin en 1848, pour accorder le même droit aux femmes. C’est en effet en 1945 que les femmes sont enfin sorties de leur statut d’incapables majeures. Comment s’étonner alors que nos organisations politiques soient restées de véritables féodalités masculines ?

Certes, il y a eu la loi du 6 juin 2000 instaurant la parité sur le nombre et la place des femmes dans les conseils municipaux élus en 2001. Évaluer quel avait été l’impact de la loi était un des deux objectifs d’un questionnaire que j’ai envoyé à l’ensemble des élues municipales du Nord, début 2005.

Il s’inscrivait dans le cadre d’une proposition de loi pour renforcer la place des femmes dans les exécutifs locaux que j’ai déposée au Sénat la même année. Attentive aux attentes et aux difficultés relayées par les femmes élues des conseils municipaux de mon département et consciente des freins que peuvent rencontrer les femmes pour accéder à des responsabilités locales, je souhaitais également mesurer les attentes pour un meilleur investissement dans la vie publique.

Le résultat obtenu a été sans appel : la majorité des femmes ayant répondu au questionnaire a souhaité qu’un dispositif plus contraignant soit mis en œuvre pour instaurer la parité dans les exécutifs locaux, afin de permettre à davantage d’élues d’accéder dans les communes à des responsabilités véritablement opérationnelles, qui ne se limitent pas aux seuls domaines social, scolaire et périscolaire, dans lesquels la majorité des femmes promues au rang d’adjointes ou de conseillères municipales déléguées semblent souvent cantonnées.

Même si certaines ont été découragées, les autres se sont massivement exprimées pour pouvoir être aidées à deux niveaux : une majorité d’entre elles ont demandé une aide pratique (aide à la garde des enfants notamment) pour leur permettre d’assumer une triple journée – vie familiale, vie professionnelle, vie publique -.

Leur deuxième demande a porté massivement sur le besoin de formation, rejoignant ainsi le souhait d’être désignées à un poste pour leurs compétences et non seulement par un effet de quota.

C’est la raison pour laquelle la première rédaction de ma proposition de loi a été complétée pour comprendre un deuxième volet tendant à offrir aux communes la possibilité d’aider leurs élues par l’octroi de chèques emploi-service universels pour compenser notamment une partie de leur frais de gardes d’enfants. D’autre part, le texte prévoyait l’obligation pour chaque commune de débattre chaque année de la formation de ses membres et de prévoir un plan annuel de formation. Telle était la proposition de loi modifiée et complétée que j’ai déposée sur le bureau du Sénat en Novembre 2005.

Conformément aux engagements pris par le Président de la République le 4 janvier dernier pour « faire progresser notre démocratie et les droits des femmes », un projet de loi tendant à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives a été soumis au Parlement en Décembre 2006.

Au final, nous avons été saisis d’un texte proposant un service minimum en la matière, bien loin de la « grande réforme » annoncée. À mon sens, le sujet mérite une réforme constitutionnelle et notre attachement à cet objectif est trop profond pour accepter un texte d'affichage composé de mesures à la fois tardives et transitoires. Il est impossible de séparer la mise en oeuvre d’une vraie parité, intégrale, d'une réforme de l'ensemble de nos institutions qui suppose une meilleure représentation du corps électoral et le passage au scrutin proportionnel pour toutes les élections. Ce scrutin est le seul capable de garantir une représentation équitable du peuple français, dans toutes ses diversités

Valérie Létard

Pour la parité ne cédons pas aux extrémistes

2006-09-27T17:11:36+02:00

Comme je vous l’avais dit, je participais hier soir à un débat sur la parité dans le monde du travail dans le cadre des débats que nous menons à l’UMP pour préparer la France d’après 2007.

Organisée dans la salle de l’Espace Maison Blanche de Châtillon à l’initiative d’Emilie Quintin, déléguée départementale à la parité de l’UMP, cette discussion fut l’occasion de voir combien les Français sont sensibles à ce sujet.

Les 350 participants étaient ravis de défendre leur point de vue et une chose est sûre, tout le monde s’accorde à dire que le principe de l’égalité des sexes est devenu une réalité. Aujourd’hui, nous cherchons plutôt à trouver les moyens de mettre en place convenablement cette égalité au sein du monde du travail sans pour autant dériver vers une forme de discrimination.

La préparation de cette réunion m’a amené personnellement à me poser 2 questions que j’ai livrées à la salle :

- quelle est la place des femmes dans l’encadrement de la Mairie du Plessis-Robinson ? Avant de donner des leçons, vérifions nos propres pratiques...

Petite satisfaction personnelle : aujourd’hui, les femmes représentent 70% des cadres de la mairie (contre 46% en 1999). Parallèlement, l’exécutif de la ville est composé de 6 femmes maires adjointes pour 4 hommes. 2 Directeurs généraux adjoints sur 4 sont des directrices... Ouf !

- comment allons-nous prémunir contre toutes les tentatives de remise en cause des batailles gagnées par les femmes pour obtenir l’égalité ?

Cette question faisait suite à l’article du Parisien de lundi sur les femmes musulmanes et les sites internet qui leur commandent de suivre les préceptes de la « vraie » religion plutôt que les règles de la société française. Cela m’inquiète tout particulièrement quand on sait que certains sont prêts à toutes les démagogies et toutes les compromissions pour s’assurer un électorat comme l’a fait Martine Aubry à Lille avec des horaires réservées aux seules femmes musulmanes dans les piscines municipales. Céder là-dessus, c’est revenir sur 40 ans de conquête pour les femmes.

Et je suis arrivé à cette conclusion : il faut se battre pour imposer la parité entre les hommes et les femmes. C’est certain. Mais il faut aussi se battre contre les obscurantistes (et les élus qui sont finalement leurs complices en accédant à leurs diktats) qui refusent de considérer aujourd’hui que la femme est l’égale de l’homme.

Débat sur la parité à Châtillon

2006-09-25T17:15:47+02:00

Avec Jean-Pierre Schosteck, maire de Châtillon (en photo), nous sommes heureux de vous convier à une réunion-débat intitulée :

« La parité et le monde du travail : quelles perspectives pour la France d’après 2007 ».

Elle se tiendra demain, mardi 26 septembre, à 20h30 à l’Espace Maison Blanche, 2 avenue Saint-Exupéry à Châtillon. Un parking est à votre disposition.

Animée par Emilie QUINTIN, déléguée du 92 à la parité de l’UMP, elle réunira :

- Patrick DEVEDJIAN, ancien ministre, député des Hauts-de-Seine, vice-président du Conseil général et conseiller politique de Nicolas SARKOZY.

- Isabelle DEBRE, sénateur des Hauts-de-Seine, secrétaire nationale chargée des relations avec les groupes parlementaires.

- Bérangère POLETTI, député des Ardennes, Conseillère régionale de Champagne-Ardenne, déléguée générale aux Femmes.

- Roger KAROUTCHI, sénateur des Hauts-de-Seine, président du groupe UMP au Conseil régional d’IDF, secrétaire national aux Fédérations.

- Jeannette BOUGRAB, secrétaire nationale aux nouvelles adhésions.

- Philippe JUVIN, maire de La Garenne-Colombes, vice-président du Conseil général des Hauts-de-Seine.

- Marie-Pierre BADRE, présidente de la coordination parité 50-50.

Venez nombreuses et nombreux !

Parité, poil au nez !!!

2006-09-20T09:03:28+02:00

2007 année présidentielle. Mais il ne faut pas pour autant oublier que dans la foulée se dérouleront les élections législatives toutes aussi importantes. Elles permettront au président ou à la présidente de la République élu(e) de pouvoir bénéficier d’une majorité pour mener à bien sa politique durant 5 ans (sauf en cas de dissolution) ou bien elles lui imposeront une cohabitation d’entrée de jeu. Dans ce dernier cas, la preuve serait apportée de la nécessité de changer de régime…Les états-majors des grands partis ont d’ores et déjà préparé leurs listes de candidat(e), avec quelques circonscriptions en suspens ici ou là pour caser (parachuter ???) des ami(e)s à la dernière minute. S’il y a quelques années la loi sur la parité avait été votée dans un bel élan d’unanimité et de démagogie, son application, relativement simple lors des scrutins de listes, a permis une nette augmentation du nombre de femmes conseillères régionales (47%) ou municipales sans que l’on puisse en dire autant du nombre de femmes maires ou présidentes de Conseil régional (une seule…ô combien médiatique)… Pour les législatives, scrutin uninominal oblige, les choses sont encore plus difficiles, certains partis, l’UMP notamment, préférant payer des amendes (plus de quatre millions d’euros tout de même) plutôt que de présenter 50% de femmes. Comme quoi le parti de Nicolas Sarkozy est encore bien imprégné de la culture chiraquienne consistant à recaser les sortants (des hommes en l’espèce) à n’importe quel prix. Pour 2007, le ministre de l’Intérieur assure que son parti a fait "du bon travail" avec 180 femmes ont été investies sur 570 circonscriptions… soit moins de 30%. Evidemment, vu le trésor de guerre amassé depuis 5 ans grâce au financement public des formations politiques, l’UMP ne sera pas dérangé par la nouvelle amende à laquelle elle s’expose.Mais pire que tout, et le PS n’est pas exempt de reproche non plus (en dépit du soi-disant vote de désignation des militants), les femmes primo-candidates ont souvent envoyées au casse-pipe dans des circonscriptions imprenables, preuve d’une hypocrisie de fort mauvais alois pour la démocratie française.

Tennis et Parité (saison 2)

2006-06-11T00:50:10+02:00

Je vous parlai l'année dernière (déjà un an !) de l'écart de dotation qui existait entre les vainqueurs et vainqueuses des internationaux de France de tennis...

Eh bien je ne sais pas si les dirigeants du tournoi lisent mon blog ;-) ou s'ils finissent par avoir honte, mais cette année :

"Pour la première fois dans l'histoire des Internationaux de France, les vainqueurs des simples messieurs et dames recevront exactement la même somme, soit 940 000 €."

Et certains ne trouvent pas ça normal car les matches féminins se jouent en 3 manches contre 5 pour les hommes !

...Il y a des baffes qui se perdent !

Juste un bémol : nous parlons bien des vainqueurs parce que pour la 2ème, 3ème et suivantes, c'est toujours le grand écart !

Encore un petit effort...