Last posts on jobs2024-03-28T23:05:20+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://starter.blogspirit.com/https://starter.blogspirit.com/fr/explore/posts/tag/jobs/atom.xmlHerve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlLes erreurs à ne pas commettre dans votre Réseautagetag:hervebommelaer.blogspirit.com,2018-12-11:31273202018-12-11T15:52:55+01:002018-12-11T15:52:55+01:00 Les outplaceurs et les spécialistes de la gestion de carrière s’accordent...
<p>Les outplaceurs et les spécialistes de la gestion de carrière s’accordent pour considérer que le Réseau constitue un atout clé pour réussir sa trajectoire professionnelle, trouver les bons jobs et rebondir suite à un échec. Mais, hélas, beaucoup de réseauteurs font encore des erreurs de débutants. Il est temps de les aider à les éviter !</p><p><img src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/00/01/3741571659.2.jpg" id="media-1055637" alt="" /></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-size: 10.0pt;">Voici une liste non exhaustive des pires pratiques en matière de Networking : </span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage kleenex</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">Le profiteur qui utilise les contacts réseau quand il en a besoin et les jette quand ils ne lui servent plus à rien.</span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage torticolis</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">L'individu égoïste et intéressé qui ne fait du <em>Networking</em> qu’avec des personnes placées plus haut que lui et qui méprisent ses pairs et ses « inférieurs ».</span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage cocooning</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseauteur frileux qui limite son action au petit cercle capitonné et douillet de ses amis proches et de ses intimes.</span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage « à la hussarde »</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">La personne qui harcèle ses interlocuteurs sans relâche en effectuant des demandes maladroites et inopportunes.</span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage « salon de thé »</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: small;">L’individu hyper-sociable qui fait du réseau de façon superficielle, sans objectif et qui ne propose pas son aide aux autres et qui ne leur demande jamais rien.</span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage chef comptable</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">Le <em>networker</em> qui comptabilise ce qu’il donne et ce qu’il reçoit. Et qui a toujours l’impression qu’il donne plus qu’il n’obtient.</span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage de clones</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">La personne qui ne réseaute qu’avec ses clones sans se rendre compte qu’il est devenu complètement hémiplégique du Réseau.</span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage invisible</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: small;">Le réseauteur inquiet et paranoïaque qui désire être le moins visible possible dans le Réseau en appliquant le principe du « Pour être heureux, vivons caché ».</span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage virtuel</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">Le roi de l’ordinateur et du Net qui se contente de contacts virtuels et ne rencontre jamais personne en face à face.</span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><strong><em><span style="font-size: 10.0pt;">Le réseautage pas du tout</span></em></strong></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">L’isolé qui croit que la compétence technique est suffisante pour préserver son job et lui assurer la carrière qu’il vise.</span></p><p style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 10.0pt;">Bon et heureux réseautage !</span></p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlStratégies absurdes en recherche d'emploitag:hervebommelaer.blogspirit.com,2014-12-03:30236152014-12-03T13:34:37+01:002014-12-03T13:34:37+01:00 Connaissez-vous le livre « Les stratégies...
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><img id="media-831161" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/00/01/312513010.jpg" alt="réseau,réseautage,networking,bommelaer,outplacement,enjeux,jobs,emploi,dirigeants," /></span></p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Connaissez-vous le livre « Les stratégies absurdes » </span><span style="font-size: 13px;">de Maya Beauvallet ?</span><span style="font-size: 13px;"> C'est un ouvrage très intéressant, plein d'enseignements. <br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 13px;">Le sujet de la recherche d'emploi n'y est pas abordé, c'est dommage car, en la matière, il y a beaucoup de</span><span style="font-size: 10pt;"> stratégies absurdes à déplorer chez les candidats en transition de carrière. Examinons-en quelques unes.<br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt;">Une première stratégie absurde consiste à se fixer des objectifs inatteignables</span><span style="font-size: 10pt;">. Par exemple :</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">-<span style="font-stretch: normal; font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">trouver un nouveau job en moins d'un mois<br /></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">- répondre à 100 offres d’emploi par semaine<br /></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">- rencontrer en face à face tous les chasseurs ciblés dans tous les grands cabinets de chasse de la place<br /></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">- faire 15 entretiens Réseau par semaine.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Une autre stratégie absurde consiste à concentrer tout son temps et toute son énergie sur un seul vecteur de recherche d’emploi (les chasseurs de têtes, par exemple) en occultant tous les autres. Car la recherche d’emploi n’est pas une science exacte et on ne sait jamais d'où viendra la piste du bon job.<br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt;">Un autre absurdité est de ne pas avoir de profil sur LinkedIn (et Viadeo), à une époque ou ces deux plateformes sont devenues absolument incontournables.<br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt;">Mais la plus belle et la plus classique des stratégies absurdes est de ne pas faire du tout de Réseautage alors qu'il est établi qu'entre 70 et 90% des jobs (pour un cadre confirmé) passe par le Réseau !<br /></span><span style="font-size: 10pt;"><br />Moralité : évitez les stratégies absurdes, car elles sont synonymes d'échec programmé.</span></p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlToujours plus d'informations sur les associations de chercheurs d'emploitag:hervebommelaer.blogspirit.com,2014-11-21:30227592014-11-21T17:54:58+01:002014-11-21T17:54:58+01:00 A la suite de mon dernier post intitulé "Hommage aux associations de...
<p><img id="media-829735" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/02/02/2069033915.jpg" alt="outplacement,associations,emploi,recherche,jobs,alumni,cadres" />A la suite de mon dernier <em>post</em> intitulé "Hommage aux associations de chercheurs d'emploi", j'ai reçu un certain nombre de commentaires sympathiques et quelques questions auxquelles je me fais un plaisir de répondre via ce billet.</p><p>J'insiste une nouvelle fois sur le fait que ces associations réalise un formidable travail de professionnalisation des cadres en recherche d'emploi (chercher un poste, c'est un job de pro) et de solidarité bienveillante. Il suffit de les rencontrer et de voir tout ce qu'elles mettent en oeuvre pour s'en convaincre.</p><p>Je n'oublie pas dans mon palmarès, mais dans une catégorie différente et complémentaire, le rôle crucial que jouent les associations d'alumni de grandes écoles. Elles aussi participent en effet activement et efficacement au retour à l'emploi de nombreux cadres.</p><p>Vous trouverez une liste de ces associations sur jobfinder.fr. <br />L'inscription à cette plateforme est gratuite et il n'est pas nécessaire de prendre l'abonnement payant pour avoir accès à la liste des associations et aux liens donnant accès à chaque site. <br />Dans cette liste vous trouverez les associations à Paris, en région parisienne et en province.<br />Bien entendu, cette liste n'est pas exhaustive. Aussi, merci d'écrire à contact@jobfinder.fr pour signaler les associations de recherche d'emploi de cadres qui doivent absolument y figurer !</p><p>Merci d'avance.</p><p>Hervé Bommelaer</p><p> </p><p> </p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlNouvelle offre d'emploi AJ Conseil Recrutement & RH : Poste de responsable de la restauration 740 AMLtag:ajconseil.blogspirit.com,2014-10-29:30206252014-10-29T11:38:00+01:002014-10-29T11:38:00+01:00 Envie d'aller voir ailleurs ? Envie d'un nouveau défi professionnel en...
<h3 class="titletext2">Envie d'aller voir ailleurs ? Envie d'un nouveau défi professionnel en restauration. Ce poste de responsable de la restauration devrait satisfaire vos attentes de changement ...</h3><h3 class="titletext2">A propos de notre client<img id="media-826036" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/00/00/4259562061.2.jpg" alt="emploi, offre, restauration, travail, job" /></h3><div class="textcorps"><p><strong>Groupe hôtelier</strong> avec une présence marquée dans les îles cherche pour un de <strong>ses hôtels 3* un Responsable de la Restauration H/F.</strong></p><p>Cet hôtel moyen-porteur de catégorie 3 étoiles et situé dans un vaste jardin tropical propose de nombreuses animations et <strong>plusieurs services de restauration, dont une activité banqueting et événementielle soutenue.</strong></p></div><h3 class="titletext2"><a id="sum2503" name="sum2503"></a>Description de l'emploi</h3><div class="textcorps"><p>Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, votre mission principale consiste à superviser et veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du département Restauration, alliant vos qualités opérationnelles et de gestion.</p><p>Vous aurez la responsabilité:</p><ul><li>de<strong> manager </strong>une équipe constituée de 15 personnes et veiller à l'organisation de leur travail (recrutements, formation, planning, suivi du ratio du personnel, briefings et feedbacks,...);</li><li>de participer en accord avec le Chef à la conception des menus;</li><li>de superviser le calendrier et l'organisation des séminaires et banquets;</li><li>de garantir la qualité de l'ensemble des prestations issues de votre département, dans le respect des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité;</li><li>d'élaborer votre budget annuel;</li><li>de mettre en place des actions visant au développement du chiffre d'affaires Restauration;</li><li>du contrôle des recettes.</li></ul></div><h3 class="titletext2"><a id="sum2505" name="sum2505"></a>Profil recherché</h3><div class="textcorps"><p>Homme ou Femme issu(e) d'<strong>une formation supérieure en Hôtellerie-Restauration</strong>, vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans minimum</strong> sur un poste similaire.<strong> La maîtrise de l'Anglais et de logiciels informatiques hôteliers sont impératives pour accéder à ce poste.</strong></p><p>Qualités attendues:</p><ul><li>Excellente présentation</li><li>Sens du contact et du service</li><li>Leadership fort</li><li>Esprit entrepreneurial</li></ul></div><h3 class="titletext2"><a id="sum2507" name="sum2507"></a>Termes du contrat</h3><div class="textcorps"><p>CDI</p><p>Statut cadre, période d'essai de 3 mois éventuellement renouvelable</p><p>Rémunération attractive + indemnités et avantages</p><p> Comment postulez ?</p><p>Adressez votre CV à candidature@ajconseil.fr ou postulez en ligne sur notre site <a href="http://www.ajconseil.fr/fr/postuler/">www.ajconseil.fr </a></p></div>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlC'est la rentrée des classes chez AJ Conseil Recrutement & RHtag:ajconseil.blogspirit.com,2014-09-01:30148882014-09-01T00:27:00+02:002014-09-01T00:27:00+02:00 Vous avez passé tout l'été à réfléchir à l'évolution de votre...
<p><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: verdana,geneva;">Vous avez passé tout l'été à réfléchir à l'évolution de votre carrière professionnelle. Et votre décision est prise. Vous avez envie d'aller voir ailleurs ou besoin de derniers conseils expérimentés pour passer à l'action. AJ Conseil fait le plein d'emplois en cette rentrée 2014.</span></span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><img id="media-816415" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/02/00/577192083.jpg" alt="offres, emplois, jobs, carrière, emploi, hôtellerie, restauration, luxe, tourisme" width="594" height="238" /></span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">Espérons que vous avez planché à fond "toutes" vos matières durant cet été ! Nos<strong> offres</strong> <strong>d'emploi</strong> de la rentrée vont faire appel à toutes vos capacités ... Au menu actuellement, nous vous proposons entre autres :</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de<span style="color: #3366ff;"><strong> second de cuisine</strong></span> en Lorraine</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>directeur adjoint dans un hôtel 4*</strong></span> sur Paris</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>directeur d'hôtel</strong></span> pour ouverture prochaine dans l'Est parisien</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>chef de cuisine</strong></span> pour un groupe international de restauration</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>responsable des ventes séminaires</strong> d</span>ans un hôtel 4* en Ile-de-France</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>directeur de la restauration</strong></span> pour un groupe hôtelier international basé en Ile-de-France </span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">D'autres offres d'emploi à découvrir sur notre site : <a title="Offres d'emploi - AJ Conseil Recrutement & RH" href="http://www.ajconseil.fr">www.ajconseil.fr </a></span></p><p><span style="font-size: small;"><em><span style="font-family: verdana,geneva;">*Photo : Fotolia</span></em></span></p><p><span style="font-size: small;"> </span></p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlUne façon originale et efficace de donner un signe amical à votre réseautag:hervebommelaer.blogspirit.com,2014-06-15:30083462014-06-15T19:15:59+02:002014-06-15T19:15:59+02:00 Une poignée de clics ne remplace pas une poignée de main. En d'autres...
<p><img id="media-806636" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/01/02/690402747.jpg" alt="bommelaer,networking,outplacement,réseau,enjeux,dirigeants,emploi,recherche,job,jobs,cdi" />Une poignée de clics ne remplace pas une poignée de main.</p><p>En d'autres termes, n'oubliez pas que, en matière de Networking, rien ne remplace la rencontre physique. Passer son temps sur LinkedIn ne représente pas la façon la plus efficace de faire du Réseau. En revanche, cet outil constitue un excellent accélérateur, facilitateur, organisateur et activateur de Réseautage.</p><p>A titre d'exemple, je vous livre en avant première mondiale l'excellente idée qu'un de mes clients en recherche d'emploi utilise depuis quelques semaines, avec succès.</p><p>Cette idée est simple: elle consiste à recommander systématiquement les compétences de ses contacts.</p><p>Voici la recette:</p><p>- prenez une louche de contacts à qui vous voulez donner un signe de vie</p><p>- allez sur le profil de chacun d'entre eux</p><p>- recommandez leurs compétences que vous considérez les plus pertinentes (il suffit de cliquer sur le + qui s'affiche derrière chaque compétence</p><p>- passez au contact suivant</p><p>- arrivé au dernier contact, refermez votre PC et allez boire un verre et reposez-vous.</p><p>Vos contacts ainsi adoubés vont recevoir un message leur indiquant: "X a recommandé vos compétences en matière de ..."</p><p>Leur réaction peut être (plusieurs options possibles) :</p><p>1) Mouaip. Normal, je suis vraiment bon sur ces points là.</p><p>2) Sympa. Bon, il y a quoi à la télé ce soir.</p><p>3) Ouaah! Super sympa. Je vais le remercier par une message rapide.</p><p>4) Wahou! Hyper sympa. Je vais recommander ses compétences à mon tour.</p><p>5) Yeah! Génialissime! Je vais l'appeler pour prendre de ses nouvelles!</p><p>6) Cela tombe bien, je viens de gagner au Superloto et je me demandais avec qui je pouvais partager les 13 millions que je viens de recevoir.</p><p>Certes, le toxique de service pourrait vous dire que votre contact risque de réagir en se disant: "S'il recommande mes compétences, c'est qu'il va encore me demander quelque chose". Mais, comme d'habitude, n'écoutez pas les toxiques... et ne les adoubez pas. </p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlSecond de Cuisine Table Présidentielle - 616/AMLtag:ajconseil.blogspirit.com,2013-09-15:29779242013-09-15T18:59:58+02:002013-09-15T18:59:58+02:00 La cuisine, c’est votre passion. Sublimer les produits frais,...
<p> </p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="color: #666699; font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">La cuisine, c’est votre passion. Sublimer les produits frais, c’est votre ambition. Passez à l’action envoyez votre CV à </span></strong><a href="mailto:candidature@ajconseil.fr"><span style="color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">candidature@ajconseil.fr</span></strong></span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="color: #666699; font-size: medium;"><span style="color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><img id="media-757501" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/02/02/2813581441.4.jpg" alt="loupeok75.jpg" /></span></strong></span></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************<br /> <strong>Rémunération brute annuelle :</strong> 30 K€/32 K€ selon profil. Mutuelle, RTT, Primes… Journée continue du lundi au vendredi<strong>. Contrat : CDI. </strong></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"></strong><span style="color: #666699; font-size: medium;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><strong>Région :</strong> Ile-de-France<strong>. Secteur :</strong> Restauration collective</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><br /><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="color: #666699; font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Entreprise</span></strong></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Société de restauration collective de dimension internationale, recherche pour une table présidentielle un Second de Cuisine. Vous évoluerez dans une entreprise où l’activité restauration s’articule autour de :<br /> *Table du président (environ 10 couverts /jour) ;<br /> *4 salons ;<br /> *Partie événementielle ; <br /> </span><br /><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Votre mission</strong></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Vous avez un rôle de cuisinant, de gestionnaire et de représentant qualité. Vous évoluerez en binôme avec un chef de cuisine. Parmi les missions qui vous incombent, figurent : <br /> * Gestion : en collaboration avec le chef, imaginer, créer, proposer des menus ; établir les fiches techniques correspondantes ; veiller au respect de la ration alimentaire ; effectuer une prestation culinaire à partir de produits frais ; <br /> * Hygiène et sécurité : Contrôle et respect des normes HACCP ; <br /> </span><br /><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Votre profil</strong></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: FR;"><span style="color: #666699; font-size: medium;">H/F, CONFIRME (e) en tant que <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Chef de partie ou second de cuisine</strong>, ayant eu une expérience reconnue dans <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">des maisons étoilées 1/2*. </strong></span><br /><span style="color: #666699; font-size: medium;"> Les atouts pour briguer ce poste : une cuisine d'émotion fine et goûteuse, être à l’aise aussi bien sur le salé et le sucré. « Faire plaisir » est essentiel. </span><br /> <span style="color: #666699; font-size: medium;">Un grand sens de l’organisation, la créativité, le goût du travail bien fait sont des qualités indispensables. </span><br /> <span style="color: #666699; font-size: medium;">Enfin, vous disposez d'une aisance relationnelle certaine. </span><br /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></p><p> </p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';"> </span></p><p> </p><p> </p>
Minh2909http://cine2909.blogspirit.com/about.htmlJobstag:cine2909.blogspirit.com,2013-08-31:29809712013-08-31T17:00:00+02:002013-08-31T17:00:00+02:00 Original, Steve Jobs (Ashton Kutcher) l’est assurément mais au...
<p style="text-align: left;"><img id="media-762073" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cine2909.blogspirit.com/media/02/02/3907766112.12.jpg" alt="star 01.5.jpg" width="59" height="40" /></p><p style="text-align: center;"><img id="media-762074" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cine2909.blogspirit.com/media/00/01/2167860595.144.jpg" alt="aff.jpg" /></p><p>Original, <strong>Steve Jobs (Ashton Kutcher)</strong> l’est assurément mais au milieu des années 1970, on ignore encore l’influence que va avoir ce génie qui fera d’<strong>Apple</strong> une compagnie rayonnante dans le monde entier. Armé de sa grande détermination, il conçoit avec son pote d’enfance <strong>Steve Wozniak (Josh Gad)</strong> un premier circuit de ce qui sera l’<strong>Apple I</strong> et qui sera le point de départ d’une véritable aventure, de l’émergence d’un énorme empire. Comme tous les créateurs, Steve a une vision particulière des choses et s’investit sans compter pour son travail mais tout cela a un cout ce qui ne plait pas forcément aux décisionnaires.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-762075" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cine2909.blogspirit.com/media/01/00/3502058702.152.jpg" alt="01.jpg" /></p><p>Si je vous dis <strong>Steve Jobs</strong>, vous me sortirez forcément votre <strong>Ipod</strong> ; oui il s’agit bien du génial fondateur d’<strong>Apple</strong> qui a (peut-être) révolutionné votre quotidien. Bien sur, l’homme a apporté de belles innovations technologiques mais est-ce que cela justifiait qu’on lui consacre ce biopic qui reprend sans enthousiasme les moments les plus marquants de sa vie. Un portrait qui évoque également ses cotés plus controversés mais qui sont malheureusement trop vite balayés. Trop politiquement correct, avec <strong>Jobs</strong> on a pendant 2H07 une belle promotion pour la célèbre marque à la pomme tout simplement !</p><p> </p><p style="text-align: center;"><strong><span style="text-decoration: underline; color: #000000; background-color: #ffff00;">Il faut le voir pour :</span> Vous promener pieds-nus si vous en avez envie !</strong></p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlDIRECTEUR HEBERGEMENT ET ANIAMATION (h/f)tag:ajconseil.blogspirit.com,2013-08-27:29757342013-08-27T13:49:00+02:002013-08-27T13:49:00+02:00 C’est la rentrée…Vous avez envie de changement et surtout de...
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: 1.5pt; line-height: normal;"> <span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">C’est la rentrée…Vous avez envie de changement et surtout de relever de nouveaux défis. Ce poste répondra à toutes vos attentes du moment !<img id="media-754098" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/01/01/1726509235.3.jpg" alt="emploi, offre, jobs, poste, santé, restauration, hébergement, concept, animation, création, organisation, carrière, opportunité, encadrement, cadre, cadres" /></span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Entreprise</span></strong></span></p><p><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Groupe international, spécialiste dans le secteur des maisons de retraites médicalisées, recherche son nouveau <strong>DIRECTEUR HEBERGEMENT ET ANIMATION (h/f)</strong>.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Poste<br /></span></strong></span></p><p><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Rattaché à la Direction des Opérations</span></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">, vous participez à l'élaboration des axes stratégiques et accompagnez le déploiement de la politique hôtelière et animation du Groupe.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: 1.5pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Vos missions</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"></strong></span></p><p><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">· </span><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Garantir une qualité de prestation des services hôteliers et animation</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: 1.5pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Vous proposez des concepts hébergement et <strong>élaborez les plans de déploiement</strong> ; en collaboration avec la <strong>direction médicale, éthique et qualité</strong>, vous élaborez les axes stratégiques de la politique animation et en assurer la mise en place ; vous assurez l'harmonisation des pratiques hôtelières grâce<strong> aux outils que vous concevez </strong>; vous êtes en charge, en collaboration avec les acheteurs responsables des portefeuilles restauration et services, de la <strong>distribution des appels d'offres</strong>, et contrôlez la <strong>qualité des prestations fournies</strong> ; vous assurez la <strong>mise à disposition auprès du réseau des outils de pilotage</strong> adaptés de la qualité de service hôtelier & animation. </span></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: 2.25pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">. </span><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Assurer la cohérence de la politique hôtelière et animation groupe en coordonnant le réseau d'encadrement intermédiaire hôtelier et animation</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: 1.5pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Afin de développer la logique de mise en relation des établissements du groupe, <strong>vous organisez et animez des réunions métiers au niveau régional</strong> ; vous<strong> pilotez les groupes de travail</strong> sur des sujets transversaux ; vous participez au <strong>recrutement</strong> et <strong>collaborez avec les services RH</strong> à l'amélioration de la gestion de cette population (<strong>fidélisation</strong>, <strong>formation</strong>, etc.) ;<strong> vous organisez l'accompagnement des nouveaux arrivants</strong> (kit d'accueil, etc.) ; en lien avec les <strong>RRH opérationnelles</strong>, <strong>vous apportez </strong>votre expertise pour les plans de formation de collaborateurs de l'équipe hôtellerie et animation. </span></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: 1.5pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">.</span><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Assurer le déploiement de la politique hôtelière et animation du Groupe dans le cadre des ouvertures et des acquisitions</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: 1.5pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Lors d'une ouverture, <strong>vous participez au recrutement et à la formation du responsable hébergement /animateur, et assurez son intégration</strong> ; dans le cadre d'un rachat, <strong>vous réalisez l'audit hébergement</strong>, et <strong>appuyez le directeur et le responsable hébergement</strong> dans <strong>l'accompagnement au changement</strong> auprès des équipes en place.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Votre profil</span></strong></span></p><p><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Diplômé de la filière hôtelière ou service, vous bénéficiez d'une <strong>expérience confirmée</strong> à une fonction de <strong>Direction ou de Responsable de réseau </strong>au sein d'établissements accueillant des personnes : <strong>grands hôtels, établissements de santé, clubs de vacances, etc.</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Véritable animateur de réseau</span></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">, vous êtes doté d'un <strong>excellent relationnel,</strong> et faites preuve de <strong>pédagogie, créativité</strong> et <strong>leadership</strong>. <strong>Force de proposition</strong>, vous possédez également une <strong>écoute active</strong>, qui vous permet d'ajuster et d'atteindre au mieux les <strong>objectifs définis avec la Direction des Opérations</strong>.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Ce poste stratégique nécessite des capacités spécifiques à « conceptualiser », « vendre » et « <strong>assurer la pérennité des projets</strong> » auprès des équipes. <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">La connaissance du secteur de la Santé est un plus.</strong></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';"> </span></strong></span></p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlCailloux, vendeur et envietag:hervebommelaer.blogspirit.com,2012-04-08:28706062012-04-08T19:32:00+02:002012-04-08T19:32:00+02:00 Mercredi dernier, chez l'Espace Dirigeants , nous avons fêté le rebond de...
<p>Mercredi dernier, chez <strong>l'Espace Dirigeants</strong>, nous avons fêté le <strong>rebond de cinq de nos clients</strong>. Chacun a eu l'occasion de faire un bref discours et voici <strong>5 conseils</strong> que j'ai glanés pour vous.</p><p><strong><em><img id="media-660210" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/02/01/3620468646.jpg" alt="Flèche cible.jpg" />Les cailloux dans la rivière</em></strong></p><p>Marc a énoncé une métaphore intéressante: une recherche d'emploi ressemble à une longue marche dans une rivière parsemée de pierres. La pépite - le bon job - se cache derrière un caillou. Problème: on ne sait pas lequel. Il convient donc de retourner tous les pierres de la rivière pour trouver le poste rêvé. Et ne pas en négliger une seule.</p><p><strong>Vendeur de choc</strong></p><p>Marc a également comparé le chercheur d'emploi à un vendeur. En effet, un bon vendeur se prend un certain nombre de portes dans la figure avant de décrocher une vente. S'il se décourage rapidement ou s'il perd la foi dans son produit, il est préférable qu'il change de métier. C'est la même chose pour le chercheur d'emploi, il doit se lever tous les matins et faire son métier de prospecteur de job, avec confiance, énergie et persévérance. Et accepter le fait que la plupart des portes ne s'ouvrent pas ou se referment tristement.</p><p><strong>Donner envie</strong></p><p>Pierre, quant à lui, nous a expliqué que, si les compétences étaient une condition nécessaire pour décrocher un bon job, elles ne suffisaient pas. Son expérience de la recherche d'emploi lui a montré qu'il convenait surtout de donner envie à l'employeur de vous embaucher. Donner envie passe par le discours, le sourire, la confiance en soi, le mental, les idées, la motivation, le sens de l'écoute, la forme physique, l'énergie, l'assertivité, etc. C'est une discipline de tous les jours. </p><p> <strong>Réseau, réseau, réseau</strong></p><p>Henri a insisté sur l'importance du réseau et la nécessité de reprendre contact avec beaucoup de personnes de son entourage professionnel, tout particulièrement ceux que l'on a pas vus depuis longtemps. Il a expliqué comment son activation du réseau était montée en puissance et communiqué le résultat obtenu au bout de quatre mois de recherche: deux contrats de travail qui arrivent par la poste, le même jour. </p><p> <strong>Projet de coeur</strong></p><p><em>Last but not least</em>, Olivier a conseillé de prendre le temps de bien savoir ce que l'on veut faire avant de commencer sa recherche d'emploi. Pour illustrer son propos, il a raconté comment il a pris trop rapidement un poste dans la continuité de celui qu'il avait quitté quelques mois auparavant. Et la façon dont il s'était rendu compte que cela ne lui convenait pas. Pour finalement prendre la décision de se lancer, avec succès, dans la reprise d'entreprise.</p><p> </p>
Le créateur du bloghttp://jm-oullion.blogspirit.com/about.htmlVidéo : quand Steve Jobs n'en menait pas large...tag:jm-oullion.blogspirit.com,2011-02-17:22343522011-02-17T01:02:00+01:002011-02-17T01:02:00+01:00 C'est amusant et rassurant de voir que même l'un des plus grands...
<p>C'est amusant et rassurant de voir que même l'un des plus grands communicants au monde a connu des moments pénibles à ses débuts.</p><p>Dans ce <strong>document rare</strong>, tourné semble-t-il en 1978, on découvre un <strong>Steve Jobs</strong> jeune (à cette date, il a 23 ans et il a fondé Apple deux ans plus tôt) et t<strong>rès nerveux avant sa première apparition télévisée</strong>.</p><p>Ce n'est même pas sur une chaîne nationale mais sur KGO TV, une <strong>petite chaîne locale</strong> d'ABC. La veste marron et le look du boss d'Apple ne sont pas tip-top et surtout l'inventeur du Mac a l'air très tendu.</p><p>"Regardez, je passe à la télé", s'exclame Steve Jobs en se découvrant sur un moniteur. Puis, la tension monte : " Il faut me dire où sont les toilettes parce que je risque d'avoir envie de vomir à n'importe quel moment. Je ne rigole pas".</p><p><strong> </strong></p><p><object style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" width="390" height="300" data="http://www.youtube.com/v/FzDBiUemCSY?fs=1&hl=fr_FR" type="application/x-shockwave-flash"><param name="wmode" value="transparent"></param><param name="data" value="http://www.youtube.com/v/FzDBiUemCSY?fs=1&hl=fr_FR" /><param name="wmode" value="transparent" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/FzDBiUemCSY?fs=1&hl=fr_FR" /><param name="allowfullscreen" value="true" /></object></p>
René DURINGERhttp://smartfutur.blogspirit.com/about.htmlEmplois du futur, un nouveau groupe de réflexion FBtag:smartfutur.blogspirit.com,2010-01-17:18815312010-01-17T16:03:04+01:002010-01-17T16:03:04+01:00 Dans la prochaine décennie, nous allons glisser de la notion d'entreprise à...
<p><img style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" alt="groupe emplois du futur.jpg" id="media-443249" src="http://smartfutur.blogspirit.com/media/00/01/735769132.jpg" />Dans la prochaine décennie, nous allons glisser de la notion d'entreprise à celle d'auto-entrepreneuriat, car nous serons tous amenés à être multi-activités pour nous constituer une enveloppe de revenus appropriée. Les formes de travail vont se diversifier, car peu importe que l'on parle de free lance ou de télétravailleur, mais il est vraisemblable que les formes traditionnelles de contrats de travail vont évoluer. A terme, il faudra pouvoir assembler plusieurs activités selon la période de notre vie. Peut-être avoir un job à mi temps, puis vendre des articles en ligne ou créer des bijoux, écrire des études, ensuite être coach dans une partie de la journée. Les emplois du futur, seront des activités le plus souvent à inventer dès 2010, à partir des mutations de nos modes de vie. Cela peut concerner le green, les services à la personne, l'accompagnement du 3éme et 4éme âge, etc Le système économique traditionnel enseigné encore dans les écoles de commerce, touche à sa fin, et il va falloir imaginer ou ré-inventer de nouveaux métiers, de nouvelles activités, de nouvelles modalités d'entrepreneuriat. C'est l'objet de ce groupe FB, de faciliter l'émergence de nouvelles idées pour les emplois du futur, pour chacun puisse se lancer sur des pistes inédites/innovantes.</p> <p><a href="http://www.facebook.com/group.php?gid=296048751616&ref=ts">http://www.facebook.com/group.php?gid=296048751616&ref=ts</a></p>
hommelibrehttp://leshommeslibres.blogspirit.com/about.htmlApple: Steve Jobs, inventeur du Mac et de l’iPod, au repos forcétag:leshommeslibres.blogspirit.com,2009-01-17:32962632009-01-17T22:34:00+01:002009-01-17T22:34:00+01:00 Est-ce juste un épisode passager, reviendra-t-il? Ou quittera-t-il...
<p><a href="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/02/02/614607189.jpg" target="_blank"><img src="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/01/00/3841819514.jpg" id="media-19749" alt="Jobs.jpg" style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" name="media-19749" height="210" width="279" /></a>Est-ce juste un épisode passager, reviendra-t-il? Ou quittera-t-il définitivement la scène? Steve Jobs est l’un des deux concepteurs géniaux du Macintosh, l’ordinateur personnel de référence. En 1974 il fonde la société Apple et invente avec Steve Wozniak leur premier ordinateur personnel, l’Apple 1. La marque de légende a fait ses débuts dans un garage de la Silicon Valley. Produit de la contre-culture des années 60, Jobs a eu l’intuition géniale du premier interface à fenêtre sur les écrans d’ordinateurs. Le Macintosh SE était né, célèbre pour son format de boîte carrée qui contient l’ensemble du computer.<br /> <br /> Miscrosoft reprendra l’idée des fenêtres quelques années plus tard, sans jamais égaler l’inventivité de Jobs ni la facilité d’utilisation du Mac. Car, et c’est la force d’Apple, tout a été dès le début conçu pour la facilité d’utilisation des usager. Avec les Mac, n’importe qui pouvait faire presque tout par un simple clic sur une fenêtre, un glisser-déposer, un copier-collé.<br /> <br /> Encore aujourd’hui, les iMac sont un simple écran… enfin simple si l’on peut dire puisque cet écran contient tout l’ordinateur.<br /> <br /> Inventeur du système d’exploitation le plus stable du monde, Mac OS X, Apple a développé ces dernières années la gamme des iPods et iPhones. Là encore, l’extrême complexité de la technologie est offerte au consommateur avec la plus grande simplicité d’utilisation.<br /> <br /> Outre le génie technologique, Apple a toujours soigné son désign, reléguant aux oubliettes les vieux ordi carrés aux couleurs standards. Tout cela, Steve Jobs en a été l’inspirateur.<br /> <br /> Utilisateur du Mac depuis mes débuts en informatique, je n’ai jamais changé tant la simplicité, l’ergonomie de l’interface et la performance sont au rendez-vous, avec des appareils et des logiciels compatibles entre eux.<br /> <br /> Je souhaite à Steve Jobs de se rétablir et de continuer à nous faire rêver avec ses merveilleuses machines.</p> <p><a href="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/00/02/3775147250.jpg" target="_blank"><img src="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/01/01/236765476.jpg" id="media-19750" alt="1964305478.jpg" style="border-width: 0; float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" name="media-19750" height="181" width="194" /></a></p><p>Après avoir été soigné d’un cancer du pancréas en 2005, Steve Jobs souffre de désordres hormonaux. <a target="_blank" href="http://www.lepoint.fr/actualites-technologie-internet/apple-inc-jobs-tres-malade-cook-devient-pdg-pour-6-mois/1387/0/306824">On apprend aujourd’hui</a> qu’il est au repos forcé pour 6 mois.</p>