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L'entreprise qui s'immisce dans tous les compartiments de notre vie quotidienne ...

2011-11-29T22:19:00+01:00

Vous avez peut être remarqué que les modes de gestion des entreprises déteignent sur nos habitudes et s'emparent de tous les compartiments de notre vie quotidienne. Les symptômes sont variés : vocabulaire, recours à l'informatique et aux techniques de gestion des entreprises pour tout et n'importe quoi (gestion de sa cave, de sa vie amoureuse, de son stress, de son sommeil, ...), mise en oeuvre effrénée des techniques de marketing à des fins de promotion de sa vie personnelle auprès de la "target audience" que constituent dorénavant nos amis ...

Tous ces phénomènes sont bien analysés, et décrit avec un humour pince sans rire par Michel Perreault, Docteur en psychologie, chercheur à l’hôpital Douglas de Montréal et professeur aux universités de Sherbrooke et de MacGill. Il a travaillé dans le domaine des communications, du marketing avant d’œuvrer en santé mentale et en toxicomanie.

A l'occasion de son passage à Paris fin Septembre, j'ai enregistré un entretien qui est passé sur Aligre FM Mercredi dernier, le 23 Novembre.

Nous avons parlé de son ouvrage : Je ne suis pas une entreprise !, Guide de survie personnelle pour le XXIe siècle, paru en 2011 aux éditions La découverte.

ECOUTER OU TELECHARGER L'EMISSION

Et en prime, la couverture de l'édition Québecoise du livre, elle est plus amusante que la Française :

photo : Olivier Martin Delange

On a dit, à raison, à la publicité, que dans la mesure où elle représente des objets vus par des millions de personnes, son niveau d’influence entrainait un niveau de responsabilité important, pour reprendre ce qu’il convient aujourd’hui d’appeler le « théorème de Spiderman » !

La publicité a entamé des efforts significatifs depuis le Grenelle Environnement, a réformé ses codes de déontologies et ses instances régulatrices au sein des quelles les ONG sont aujourd’hui partie-prenantes. Les modifications des règles d’usage des arguments environnement et développement durable ont été même portés jusque dans le Code National de la Consommation. Ce travail d’autorégulation continue et doit maintenant continuer à changer au fil des évolutions du corps social d’une part et de celles des connaissances d’autre part.

Dans ce grand mouvement déontologique il me semble pourtant qu’on a oublié un acteur tout aussi puissant, visible et essentiel pour la mise en œuvre des principes de la stratégie nationale de développement durable et l’application de la règle selon laquelle il ne faut pas induire le public en erreur : le bulletin météo !

Il y a deux choses qui me gênent dans les expressions utilisées par les présentateurs ou journalistes météo.

1. le langage courant induit en erreur

Je sais combien il serait difficile de modifier l’usage du langage courant, mais quand même, l’expression « le beau temps » sous entend que la pluie c’est le « moche temps », qu’on dit pourtant « mauvais temps » sous entendant tendant que le « beau temps » est le « bon temps » apporte confusion entre esthétique et éthique et tout au moins introduit une hiérarchisation de valeur qui promeut le soleil contre la pluie. Pourtant la réalité écologique est qu’une alternance efficace et régulière est le seul « bon temps » à promouvoir.

Plus facile à modifier, la façon de valoriser par des marqueurs énonciatifs d’appréciation accompagnés de gestes et de sourire pour les « températures estivales », ou « grand soleil » vs « ciel triste » ou « grisaille » serait à challenger.

2. l’instillation du doute permanent

Plus grave que la tyrannie de la valorisation du temps ensoleillé, les bulletins météo on instauré en véritable sport international l’idée que les événements climatiques annoncés ponctuellement (canicule, tempête, ouragan…) ne sont pas une preuve de changement climatique. A force de chercher la « neutralité » scientifique et souligner ce point au lieu de tout simplement ne pas évoquer le sujet on frise le négationnisme climatique !

Tout simplement parce que le travers de fond de la discipline dans les média est la tendance à la généralisation. En même temps que les présentateurs et articles cherchent à ne pas prendre part ou de ne pas donner l’impression d’apporter des preuves à la « théorie » du changement climatique, ils n’ont de cesse de faire des comparaisons tout aussi illégitimes en rapportant toujours les prévisions aux moyennes saisonnières. Par définition la comparaison d’une seule journée à une moyenne, surtout en météorologie soumise à une grande variabilité, n’a pas grand sens !

Alors amis du CSA et de la presse écrite, ou bien Météo France et fédérations inconnues, il serait temps de se mettre en bon ordre comme tout le monde et veiller à mesurer ses propos à l’aune de leur impact potentiel.

Le monde est conduit par des aveugles

2011-08-30T19:44:00+02:00

C’est sensé être le plus grand cabinet de conseil au monde. McKinsey compte parmi ses clients 93 des 100 premières entreprises mondiales, ainsi que plus de 50 gouvernements selon Wiki, ou comme ils le disent eux-mêmes : « We are the trusted advisor to the world's leading businesses, governments, and institutions ».

Comme il se doit cette entreprise vise la reproduction sociale avec des effectifs lisses, triés sur le volets et tous issus des mêmes écoles genre MBA commerce… Cette endogamie est probablement la clé de leur réussite auprès de l’oligarchie mondiale, mais aussi certainement la cause de leur réflexion à côté de la plaque !

Afin de valoriser la puissance du jus de cerveaux qu’ils mettent au service de leur clients, nos amis de McKinsey éditent régulièrement un petit opus (assez cher pour le grand public), comme l’un des derniers, le McKinsey Quarterly - Q2 2011, merveilleusement intitulé : « How to grow again », sorte de bréviaire anti-crise sensé montrer comment continuer notre fuite en avant : croissance nourrit par la croissance.

Evidemment les textes expliquent que les cibles prioritaires sont les villes de taille moyenne dans les marchés émergents et la diversité des consommateurs en Chine, en Inde et au Brésil qui peuvent aider les entreprises à saisir les nouvelles opportunités de croissance dont elles ont besoin (besoin ?). L’opus se conclut par les bienfaits de l'utilisation de jeux de guerre comme outil de stratégie d'affaires (ça donne le ton).

Est-il vraiment nécessaire de commenter ?

Quelques points alors :

- pas un mot sur les limites physiques de la croissance ! Je n’imagine pas qu’ils aient pu passer à côté du sujet, le rapport du Club de Rome sur la base des analyses du MIT The limits to growth a été édité en 1972 ! Evidemment qu’on ne peut pas demander aux populations concernées de ne pas améliorer leurs conditions et leur niveau de vie et qu’il y a là opportunité à créer des activités et de la valeur (donc de la croissance) mais pas avec les vielles recettes ! Enfin, l’idée d’un croissance mondiale continue sur le même modèle, telle que défendue encore et toujours dans l’opus de McKinsey est tout simplement une impossibilité physique. Dans une certaine mesure leur analyse et conséquemment les conseils qui en découlent sont malhonnêtes.

- pas une seule seconde ne sont pris en considération les personnes (je veux dire les vraies, parce que bien sur les « carrières », la « main d’œuvre » ou les « consommateurs » sont pris en compte) mais jamais la personne en tant que sujet individuel particulier ou pas même le citoyen. Les humains sont les vecteurs, les agents et les moyens pour la croissance. La croissance apparaît comme la fin ultime, les humains comme moyens dévoués à celle-ci. Tient, lors de leurs parcours prestigieux n’auraient-ils pas loupé l’impératif catégorique : « Agis de façon telle que tu traites l'humanité, aussi bien dans ta personne que dans tout autre, toujours en même temps comme fin, et jamais simplement comme moyen ». Bien sur la croissance pourrait être un moyen, comme elle l’a été, au service de l’amélioration du bien-être, le commerce au service de la paix etc… mais passé un certain cap, on a bien vue une dissociation ferme entre le bonheur, le développement humain et en face, la sempiternelle croissance telle que calculée jusqu’ici et dont il serait temps de concevoir un modèle de calcul plus pertinent.

- En fait, tous ces manquements peuvent se résumer à un seul et unique tort : une réflexion qui rate l’analyse systémique. Les éléments sont pris en silo, chaque discipline dans son coin. Le monde n’est pas aussi simple avec l’économie d’un côté, la société de l’autre et l’environnement en décor de fond. Enfin l’analyse suit généralement une logique linéaire de cause à effet, mais le monde n’est pas comme cela, chaque action implique des phénomènes de catalyse, rétro action positive ou négative, des externalités inattendues dans d’autres domaines etc… Par exemple quelles implications de la croissance des ces secondes villes de pays émergeant sur les couts des matières premières, l’énergie etc… et les effets rebonds sur les autres secteurs et pays ? Si l’analyse ne suit pas un modèle systémique comment peut-il devenir un outil de prospective et de conseil ? Je me doute bien que je caricature et ces approches doivent exister, de même que la prise en compte du développement durable, mais est-ce central ? Prennent-ils le temps et l’effort correspondant pour l’inclure dans leurs propositions ? Cet opus ne m’en donne pas l’impression.

Et ce sont ces mecs (vu les critères de recrutement m’étonnerait qu’il y ai parité et plus encore diversité) ce sont ces mecs blancs donc, dont la paroles est d’or (et ce n’est pas ici au sens figuré) qui préconisent les politiques et les stratégies mondiales ?

Et ben ça ne risque pas de s’arranger !

Il est temps de combattre le déficit d’emploi et de compétitivité

2011-08-16T09:08:00+02:00

La production industrielle a fortement reculé en juin (-1,6%). Signe inquiétant pour l’avenir, les perspectives pour les prochains mois sont en recul selon la dernière enquête de la Banque de France, qu'il s'agisse des taux d’utilisation des capacités de production ou des carnets de commande des entreprises.

Malgré les explications conjoncturelles en forme de méthode Coué avancées par le Gouvernement, ces chiffres confirment, hélas, le constat dressé par le Parti socialiste : l'industrie française n'est pas sortie de la crise, pire elle s'y enfonce. Entrepreneurs et salariés ne sont pas en cause, qui se battent en permanence pour innover ou gagner des parts de marché à l'international. La faute est politique et incombe au Gouvernement qui, outre les artifices de communication de trois ministres en quatre ans, a négligé la politique industrielle.

Dans un contexte de crise sociale marquée par le recul du pouvoir d'achat et l'explosion des inégalités, économique avec l'aggravation du chômage et financière avec l'explosion historique des déficits et de la dette du pays, la seule réponse de long terme consiste à soutenir l'investissement des entreprises – et d'abord des PME – et la montée en gamme de notre appareil productif.

C'est ce que propose le Parti socialiste dans son projet pour le redressement du pays :

- En aidant nos PME à grandir, innover et exporter grâce au renforcement de leur assise financière – encore faut-il que le système bancaire soit orienté vers l'économie réelle, ce qui n'est pas le cas depuis quatre ans – et en consolidant les filières d'avenir (mobilités durables, énergies, santé et biotechnologies, agro-alimentaire et agro-ressources, infrastructures de transports, numérique, gestion et maîtrise des risques technologiques et naturels).

- En investissant massivement dans la recherche, l'innovation, l'enseignement supérieur, la formation tout au long de la vie : c'est par la voie de la compétitivité-qualité et non de la compétitivité « low cost » chère aux libéraux que la France redeviendra un leader dans la mondialisation.

- En mettant la fiscalité au service de la création et de l'économie réelle, et non de la rente ou de la prise de risque financière qui place les nations dans les mains des marchés financiers et des spéculateurs.

En 2012, trois décisions positives seront prises par le nouveau gouvernement de la gauche : modulation de l’impôt sur les sociétés en fonction du réinvestissement des bénéfices dans l’outil productif, recentrage du crédit impôt recherche sur les dépenses de R&D des PME de moins de 2000 salariés et vers les entreprises industrielles stratégiques et de souveraineté, création d'une Banque publique d'investissement sous forme de fonds régionaux dotée d'une agence des PME.

Pour combler le triple déficit d'emploi, de compétitivité et des comptes publics, il y a urgence à mettre en oeuvre une nouvelle ambition industrielle.

Prendre conscience de l'efficacité des réseaux sociaux

2011-06-15T10:47:31+02:00

Les réseaux sociaux dans le cadre professionnel, associatif, collectif... ne sont pas forcément très présents. Parfois par peur, méconnaissance, idée fausse.... mais il faut bien constater, qu'en général, les partenaires, clients, membres.... eux y sont déjà. Avant même d'entreprendre une formation à l'utilisation d'un réseau social, il est souvent nécessaire et surtout très utile, de commencer par un exercice simple, visuel pour montrer l'efficacité et la puissance d'un réseau. C'est avec l'équipe du BAIP (Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle) de l'Université de Franche-Comté que nous avons mis au point un exercice de sensibilisation à la fois très ludique, didactique et visuel. Il permet, dans un premier temps, de dynamiser un groupe, de faire prendre conscience de la notion de réseau, d'effectuer des liens réseau-compétences. Et dans un second temps de matérialiser la notion de réseau et démontrer son efficacité dans la recherche d'information, la circulation de l'information... Cet exercice qui, pour un groupe de 25 à 45 personnes prendra 45 à 60 minutes, permet ensuite d'aborder la notion de réseaux sociaux dans le cadre professionnel beaucoup plus facilement ou encore de lancer une open-conférence ou séance de brainstorming autour d'un thème proche. Je suis bien entendu à votre disposition si vous souhaitez mettre en place ce type d'exercice au sein de vos équipes. Voici l'exercice en image

Publicité renouvelable ?

2011-06-05T21:34:00+02:00

CBS, aux Etats-Unis, a inventé l’écotaxe sur la publicité ! 10% de la somme dépensée pour acheter le spot contribuent au financement de projets écologiques développés localement (installations solaires, isolation de bâtiments scolaires etc). Cette opération est menée avec les annonceurs volontaires et manifesté par une petite feuille verte sur leur écran publicitaire.

Cette nouvelle offre de la chaine, EcoAd , souligne un potentiel d’action sur les trois piliers du développement durable puisque ces publicités « taxées » contribuent à la réduction des émissions de GES, créent des emplois et réduisent les impôts locaux payés par les contribuables.

En France, c’est de TF1 qu’est venu l’initiative. Certes le système est totalement différent, la question porte plutôt sur la lutte contre le greenwashing, mais lorsqu’un annonceur le demande et si et seulement si les produits ou services qu’il présente dans sa publicité bénéficient d’une certification officielle externe, il peut bénéficier d’un petit tag vert et d’une présentation détaillée sur le site de TF1 conso. Il fallait bien commencer par quelque part !

On pourrait être surpris que ce soit ce groupe, plutôt qu’un autre, qui s’intéresse au sujet, mais il se trouve que justement à l’interne, l’entreprise est sensible à ces enjeux et développe des initiatives à la fois sur leur propre entreprise, sur leurs impacts indirects liés aux productions audio-visuelles, et enfin leurs impacts induits via les programmes et les publicités qu’il diffusent.

C’est marrant, ça me rappelle quelque chose…

CEN Dole : session action ”Je veux devenir entrepreneur”

2011-04-04T09:52:00+02:00

Vous êtes créateurs d'entreprise, salariés, entrepreneurs...

Vous souhaitez créer votre entreprise ou développer de nouveaux projets !

Une session action est organisée le jeudi 14 avril 2011 de 9h à 11h30 au Centre d'activités nouvelles, 210 av de Verdun à Dole. par Coopilote.

"Coopilote est une coopérative d’activité dont la vocation est d’aider des entrepreneurs à démarrer concrètement leur activité dans un cadre administratif et juridique adapté.

Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié, ou futur créateur d’entreprise, Coopilote vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations tout en conservant un statut de salarié et les avantages qui y sont associés.

Notre différence : la dimension coopérative, qui permet de vous appuyer sur un collectif d’entrepreneurs locaux.

Notre motivation : permettre à chacun de créer sa propre activité, dans un cadre sécurisant le démarrage et favorisant le développement de chaque potentiel."

Inscrivez-vous vite, le nombre de places est limitée : contact@coopilote.com - 03 81 95 48 91 -www.coopilote.com

Le 14 avril 2011 à 9h à Dole : ”Je veux devenir entrepreneur”

2011-03-31T12:00:00+02:00

Vous êtes créateurs d'entreprise, salariés, entrepreneurs...

Vous souhaitez créer votre entreprise ou développer de nouveaux projets !

Une session action est organisée le jeudi 14 avril 2011 de 9h à 11h30 au Centre d'activités nouvelles, 210 av de Verdun à Dole. par Coopilote.

"Coopilote est une coopérative d’activité dont la vocation est d’aider des entrepreneurs à démarrer concrètement leur activité dans un cadre administratif et juridique adapté.

Notre différence : la dimension coopérative, qui permet de vous appuyer sur un collectif d’entrepreneurs locaux.

Notre motivation : permettre à chacun de créer sa propre activité, dans un cadre sécurisant le démarrage et favorisant le développement de chaque potentiel."

Inscrivez-vous vite, le nombre de places est limitée : contact@coopilote.com - 03 81 95 48 91 -www.coopilote.com

Orthographe : les recruteurs baisseraient-ils la garde ?

2011-02-06T16:01:00+01:00

Depuis quelques temps, les recruteurs s'insurgeaient contre la recrudescence des fautes d'orthographe dans les candidatures reçues, notamment celles des surdiplômés. Il semblerait, si l'on lit cet article, que "la faute ne soit plus un vilain défaut" !

Outre le fait que cet article fait encore porter toute la responsabilité sur les nouvelles technologies (l'enseignement n'est jamais évoqué, comme c'est étrange...), on ne peut que se "réjouir" de cette nouvelle indulgence qui va permettre d'inonder les entreprises de gens ne sachant pas écrire deux lignes sans faire une faute.
Ce n'est pas grave, après tout... jusqu'au premier devis refusé ou premier contrat foiré parce que rédigé dans une langue incompréhensible.

Premier signe d'abandon du côté du recrutement ? Forme de désinvolture entretenue par les jeunes générations de recruteurs qui ont été formées dans le même moule que les candidats qu'elles sélectionnent ? Quoi qu'il en soit, c'est en complet décalage avec le climat actuel des entreprises où les fautes à répétition sont de plus en plus mal perçues aussi bien à l'écrit que dans les présentations orales.

D'après la même étude citée dans l'article, en France, seules 18% des entreprises affirment que l'orthographe n'a aucune importance pour elles, ce qui me semble plutôt encourageant. Tout dépend en fait du genre de candidats qu'elles recherchent. Ainsi, le CV bourré de fautes d'une secrétaire sera plus sûrement écarté que celui d'un garagiste.

Nouvelles de Marseille

2011-02-02T11:16:00+01:00

Réveillé, ce matin, par la chronique d’Axel de Tarlé, sur Europe 1, qui mettait en perspective deux infos tristement convergentes : à Marseille, la CGT du port multiplie les grèves suicidaires (il cite les grutiers, qui gagnent 4.000 euros par mois et qui exigent de partir en retraite à 58 ans) en se fichant totalement de l’avenir de la ville ; toujours à Marseille, le patron de l'entreprise Ryan Air se vante d’avoir trouvé une combine juridique (n’avoir que des personnels tournants) pour ne pas cotiser à la Sécu ! L’intérêt général ? Vous plaisantez ! La solidarité ? La quoi, vous dites ?

Quelques-uns de nos produits phares

2011-01-03T21:00:00+01:00

Nous sous-traitons du contenu sur Internet...

Journaux d’entreprises
Newsletters
Encarts publicitaires multilingues
Contenus sites web
Traduction marketing du Français à l’arabe
Révision de manuscrits
Articles journaux papiers et numériques

Exemple 1: Pour les journaux d'entreprise

Nous déterminons ensemble sur le Net

Votre cible spécifique (les cadres, les clients, les acheteurs...), les destinataires...vos lecteurs

Nous établissons ensemble les objectifs à atteindre

Si la communication interne est le but du journal

Améliorer la cohésion de vos équipes et groupes de collaborateurs.
renforcer la culture d'entreprise et le sentiment d'appartenance
décloisonner des différents services

Vous définissez la mission

Nous nous engageons sur la réalisation

Exemple 2

Vous avez la nécessité de communiquer avec vos clients, vos prospects, vos partenaires ou vos équipes...Créez votre Newsletter!

Mission Conception éditoriale et graphique d’une lettre électronique

une newsletter est un excellent outil de promotion, de fidélisation et de vente.

- pour informer vos clients et vos prospects sur les produits ou services de votre entreprise,
- pour établir et maintenir un contact régulier avec vos clients et prospects
- pour augmenter le trafic sur votre site en incitant vos abonnés à cliquer sur les liens situés dans le corps du message pour le visiter,
- pour générer de nouveaux contacts

Autre exemple:

Vous rédigez vous-même votre propre lettre d’information ?

L’agence peut vous aider pour une simple “remise en forme“ : maquette créative, travail sur la lisibilité, rewriting éventuel et secrétariat de rédaction (corrections orthographiques, typographiques, création d’intertitres…).

POUR OBTENIR UN DEVIS

CONTACTS

Martine GERONIMI

(00216) 55 609 899

Slim JERBIA

(00216) 27 401 303

copywriters7@gmail.com

SKYPE : copywriters.tunisia

Valorisation stratégique de l'entreprise

2010-12-20T00:17:00+01:00

Il existe de nombreuses formules de calcul pour établir la valorisation des entreprises. La seule valable à ce jour, qui ne tient quasiment pas compte des chiffres du bilan, c'est la valeur stratégique.

En effet, comment faire valoir une évaluation patrimoniale de l'entreprise si cette dernière ne fait pas de résultats avec le patrimoine en question?

De même, comment faire valoir une rentabilité sur les 3 dernières années sans projection possible sur les 3 prochaines?

Avec les événements de rupture que nous connaissons aujourd'hui dans tous les secteurs d'activités (ruptures liées à l'apparition de nouveaux concurrents, d'une nouvelle législation, parfois même d'un simple incident ou accident...), nous pouvons constater tous les jours qu'une rentabilité passée n'augure pas spécialement la même rentabilité à venir.

Tout acquéreur, qu'il soit individuel ou entreprise, n'accordera de valeur à sa cible qu'au travers de ses devenirs possibles.

Nous pouvons qualifier cette valorisation de "stratégique" dans la mesure où il s'agit bien de la valeur accordée à l'entreprise dans le cadre d'une acquisition possible qui entrerait elle-même dans le cadre de la politique stratégique de l'acquéreur.

Pour le cédant, il sera toujours financièrement beaucoup plus avantageux de faire en sorte d'optimiser la valorisation stratégique de son entreprise.

Quelles peuvent donc être les composantes de la valeur stratégique d'une entreprise?

- un savoir-faire intrinsèque à l'entreprise ou des domaines de compétences particuliers

- une image reconnue des produits ou services

- un positionnement spécifique sur certains marchés

Ces différents éléments identifiés serviront de base à une véritable réflexion stratégique qui permettra d'envisager et de formuler les devenirs possibles de l'entreprise et les objectifs afférents.

Ainsi, en optimisant les savoirs-faires et les compétences internes, en favorisant une image forte et des positionnements durables sur des marchés crédibles, c'est le futur de l'entreprise, sa pérennité, que l'on consolide... et par là même, sa valeur stratégique.

Tout acquéreur n'a, en soi, qu'un objectif : trouver une cible qui offre une vraie vision d'avenir.

Les arbitrages du développement durable

2010-11-21T19:46:02+01:00

Dans une de ses interventions aux Ateliers de la Terre, Michel Edouard Leclerc soulève la question des arbitrages pour un développement durable entre l’économique (le prix), le social et l’environnemental.
Les exemples épineux ne manquent pas avec en premier lieu les pêcheurs de thon rouge ou encore les exploitant d’huile de palme en Indonésie. Son choix est de ne pas arrêter ces approvisionnements tant qu’une solution de substitution n’est pas trouvée, en l’occurrence une autre activité pour ces hommes et ces femmes dont la vie dépend de la production d’huile ou de thon rouge. Il défends le fait que ce ne sont pas aux centres Leclerc de trouver cette autre solution et déplore que les ONG ne sont que dans un discours accusatoire sans proposition d’alternative.

Pourtant, et c’est un moyen de pression efficace sur les entreprises, il ne faut pas oublier le pouvoir des consommateurs en la matière qui passe bien souvent par le boycott pur et simple. Face à l’impératif, les populations en question trouvent rapidement (question de survie) une alternative. Bien entendue cette méthode radicale n’est pas la plus appréciable mais il ne faut pas perdre de vue que la disparition d’espèce est un phénomène parfaitement, strictement et totalement irrémédiable. Ce point doit être pris en compte dans l’arbitrage.

Mais n’y a t’il pas là également une utilisation abusive de l’argument « développement durable » ? Les règles déontologiques de l’ARPP d’utilisation de cet argument stipulent qu’il n’est applicable que lorsqu’il concerne l’ensemble des piliers du développement durable, sans quoi il ne s’agit « que » d’écologie, de social ou d’économique. Cette distinction certes exigeante est importante, elle met en lumière ce qu’est un développement durable : la conciliation de ses trois piliers, piliers qui en sont pas traités séparément mais bien ensemble.

Enfin et surtout, on peut profiter des thèmes évoqués dans cette table ronde qui a mis notamment cote à cote Franck Riboud et Michel Edouard Leclerc, que nous sommes tout un chacun face à nos propres contradictions avec le développement durable :

-en tant que salarié nous voulons des salaires élevés, un rythme et des conditions de travail agréables ;
-en tant qu’actionnaire (épargnant, assurance, etc…) nous voulons les produits financiers les plus rentables ;
-en tant que consommateurs nous voulons les prix les plus bas pour la meilleure qualité ;
-en tant que citoyen nous voulons sauver la planète et promouvoir l’égalité et le bien être social.

Sauf que ces aspirations sont contradictoires tant que nous ne les penseront pas ensembles.
Acheter toujours au plus bas prix incite aux délocalisations et à la non prise en compte des externalités qui n’apparaissent pas dans le prix mais sont payées ailleurs (pollution, destruction d’emploi), et à l’inverse promouvoir avec force et exigence la prise en charge de ces impacts et leur réduction par les entreprises peut parfois nuire à leur compétitivité, ou diminuer la rémunération des actionnaires (dont nous sommes au moins indirectement avec les fonds de retraite, les livrets divers et variés, assurances etc…).

Alors que faire ? Et bien tenter la thérapie du développement durable contre notre propre schizophrénie et admettre que nous ne sommes pas 4 (actionnaire, citoyen, salarié et consommateur) mais bien une seule et unique personne qui doit devenir cohérente !

Prospective numérique en Franche-Comté : rdv le 23 nov 2010 à Montbéliard

2010-10-12T08:05:00+02:00

Merci de bloquer cette date dans vos agendas et rendez-vous le 23 novembre au Centre Saint-Georges à Montbéliard !

Chef d’entreprises, à vos agendas !

3 défis pour vos projets, vos marchés et sur votre manière de voir votre quotidien !
3 défis pour vous étonner, vous permettre d’innover, travailler de manière différente !

Nous avons le plaisir de vous inviter à la 1^ère rencontre du groupe de prospective numérique :

« Du numérique à l’innovation : 3 défis pour la Franche-Comté »

le mardi 23 novembre 2010, de 9h à 17h, au Centre Saint Georges à Montbéliard.

Une invitation permettant de vous inscrire en ligne sera diffusée prochainement par mail. L’inscription est obligatoire.

L’objectif du groupe de prospective numérique est de permettre aux entreprises des filières industrielles de Franche-Comté d’anticiper les évolutions des besoins, de susciter la diversification en terme de produits, services, marchés, et de stimuler l’innovation au sein des entreprises.

Au programme, 3 grands défis pour la Franche-Comté :

Comment permettre à chacun d'utiliser la machine et d'en tirer des avantages ?

Comment réduire les fractures de la société qui sont pourtant perçues comme impossibles à résoudre ?

Quelles innovations économiques peuvent rendre possibles des projets qui autrement n’auraient pas été rentables dans leur écosystème existant ?

Cette action est pilotée par l’ADU (Agence de Développement et d’urbanisme du Pays de Montbéliard), FCT (Franche-Comté Technologie), la SEM Numerica, l’Etat et le Conseil Régional de Franche-Comté, avec le soutien du FEDER et du FNADT.

http://pnfc.viabloga.com

Pascal Minguet, TMHC, fait partie de ce groupe depuis sa création début 2010. Le groupe s'est réunit à Jouhe (Jura) en septembre.

Le quizz de Martin Hirsch

2010-09-25T10:43:00+02:00

http://www.rue89.com/2010/09/24/le-quiz-special-conflit-dinterets-de-martin-hirsch-167944

Ville classée...ville morte...

2010-08-31T18:45:00+02:00

Classement des villes les plus pauvres de France
d'après le Journal du Net

La Voix du Nord de ce matin se désespère…Le Journal du net vient de publier ses statistiques sur les villes de France…et les villes les plus pauvres se situent très majoritairement dans le Nord Pas de Calais.
Boulogne sur mer que je connais bien, est 16ème de ce triste classement. Alors, j’ai consulté plus en profondeur le Journal du Net pour tenter de comprendre. Certes, le chômage est 2 fois plus élevé que la moyenne nationale (près de 25 %)…certes le taux de « Niveau Bac et plus » est plus bas qu’ailleurs (22 %), presque 3 fois moins qu’à Neuilly sur Seine et 10 % de moins que le Touquet, situé à 30 kms de Boulogne…alors, à qui la faute ? à l’éducation nationale ? le taux moyen de réussite au Bac tourne autour de 80 %, il y a des lycées, à priori en nombre suffisant…le taux d'emplois consacrés au social et à l'éducation est plutôt supérieur à la normale...le taux de création d’entreprise est à peu près dans la moyenne (157éme rang pour la création d’entreprise pour un 125 eme rang par population), l'immigration est peu présente, on fuit plutôt qu'on ne reste, ca pourrait même expliquer des choses….alors ? est-ce la qualité de la vie, la culture qui semble manquer cruellement dans cette ville ? pourtant Jack Lang est le député…mais ce dernier, probablement écœuré, vient de se voir confier une mission à l’ONU sur le piratage ....en Somalie….alors ? est-ce le climat qui fait fuir ? Dunquerke, Anvers, et autres villes plus au nord attirent pourtant du monde....et qu'on ne dise pas qu'il n'y a pas assez d'aides de l'Etat....

A peine construites, ces belles installations sont-elles destinées à pourrir sur la place ?

Car c’est surtout que l’activité ne tient pas et ne se développe pas…à la fin de la semaine, la compagnie de ferries LD Lines arrête ses activités de fret dans le nouveau beau port tout neuf qui va être totalement vide en ayant à peine servi…pire que dans le film « A l’origine » de X. Gianoli…
par ailleurs, on note dans la ville une rotation inquiétante des commerces….alors ? question de mentalité ? question de savoir faire économique ? question de maturité ? c’est vrai qu’il est fermé le ch’ti, il est fier, mais fermé, pas très ambitieux et assis sur des croyances, des pratiques d’une autre époque, une espèce de gauche populiste pas très réaliste, pas très ouverte au monde libéral, pas très formée au marketing et à la finance….peut être est ce l'hérédité (pas trop de grandes familles avec des élites)....et si c’était tout simplement le ch’ti (et ses traditions) qui tuait les ch’tis ?

Fiat va bien !

2010-07-23T09:51:00+02:00

"Le constructeur automobile italien a doublé son bénéfice courant au deuxième trimestre, soutenu par une hausse des ventes de ses produits haut de gamme et une baisse des coûts. Fiat a par ailleurs annoncé ce mercredi la séparation des activités automobiles des autres activités du groupe. " Suite et source : http://www.easybourse.com/bourse/automobile/article/16973/fiat-depasse-les-attentes-et-officialise-la-scission-du-groupe.html

Visites pour les groupes

2010-07-01T15:09:00+02:00

Secrets de Paris propose aux entreprises, aux comités d'entreprises et aux groupes des découvertes à thèmes de l'histoire de Paris. (Voir la liste de nos visites).Ces visites peuvent être associées avec un repas dans un restaurant dont l'histoire est liée avec le thème choisi.Nous réalisons aussi à la demande, une brochure historique, présentant votre entreprise et sa rue ou son quartier. Tous les lieux ont une histoire. Pour cela, nous faisons des recherches d'archives.Nous contacter pour tout renseignement ou demande de devis.

RDv à Saint Claude le 14 juin 2010

2010-05-21T10:29:00+02:00

ournée dédiée à Internet pour les entreprises et les collectivités territoriales

Organisée par Juratic et les professionnels "Informatique et Internet" du Jura (donc TMHC fait partie).

Réservez votre date et venez assister, participer à cette journée pour avancer vos projets, poser vos questions...

Retrouvez le blog du village numérique Juratic

Face RSI à Chalon sur Saône le 15 juin 2010

2010-05-02T14:09:49+02:00

Le temps passe vite, inscrivez-vous et même mieux devenez partenaire.

Tout sur le site du Face-RSI

Une nouvelle agence de presse du futur... ultrafiable

2010-04-21T23:10:00+02:00

La prospective est un sport qui demande un entrainement quotidien. Pour rester affuté, j'ai le plaisir de vous annoncer l'ouverture d'un nouveau site intitulé "Future Newswire". Il se veut comme une modeste "agence de presse du futur" diffusant des idées utiles aux veilleurs, aux prospectivistes, aux créatifs... à tous ceux qui essayent de sentir l'air frais de l'avenir proche ou lointain (avec ou sans nuage de cendres).

Un beau projet lancé par Céline Laisney et Geoffrey Delcroix !!!!!!!!!

http://future-newswire.tumblr.com/

Vous pouvez vous abonner au fil RSS pour être au courant des nouvelles notes:

http://future-newswire.tumblr.com/rss

Retrouver les archives par mois

http://future-newswire.tumblr.com/archive

Pour suivre le team Futur News wire via twitter pour les geeks...

http://twitter.com/futurenewswire

La Doctrine Sociale de l'Eglise, des ressources pour notre monde

2010-04-03T12:30:00+02:00

Le 20 mars dernier avait lieu au Collège des Bernardins à Paris un colloque sur la Doctrine Sociale de l'Église, organisé par le Mouvement Chrétien des Cadres et dirigeants et le Cercle du Vieux Colombier. Grand succès ! Après deux conférences introductives sur les bases conceptuelles et spirituelles de la Doctrine Sociale de l'Église puis une après-midi en forums déclinant quelques grands aspects de la vie économique, les 250 participants, jeunes professionnels, qui ont rempli le grand amphithéâtre sont restés attentifs jusqu'à la dernière minute du débat final entre eux et deux dirigeants de grandes entreprises. "Est-ce la peur, l'envie ou l'amour qui me motive ?" s'interroge l'un des intervenants lorsqu'il prend une décision. Ce succès et la richesse des échanges, étayés par des exemples vivants, nous invitent à abandonner le fatalisme qui pourrait nous faire croire que notre destin n'est piloté que par de grandes forces monstrueuses qui nous dépasseraient. La doctrine sociale de l'Eglise ne nie pas certains systèmes ni ne les érige en modèles. Elle nous donne des clés pour rester libres et ouverts à l'amour, pour donner du sens à nos actions et bien les orienter, y compris dans notre activité économique.Je vous invite à lire les deux premières interventions qui sont de bonnes introductions à ce corpus un peu méconnu de la Doctrine Sociale de l'Église :Première conférence : concepts de le DSE Seconde conférence : portée spirituelle de la DSEVoici aussi la liste des forums. Dans chacun d'eux était proposée une fiche de citations de la Doctrine Sociale de l'Église, accessible en cliquant sur le titre du forum :- L'entreprise et les actionnaires- La place de l'État dans l’économie - Le secteur financier et la crise - L’entreprise dans la mondialisation - Notre responsabilité face aux défis écologiques - L’homme et les valeurs humaines dans l’entreprise Le détail du programme et des intervenants est disponible sur le site du Vieux Colombier : www.vieuxcolombier.orgLe détail de la problématique de chaque forum et la présentation de leurs intervenants sont disponibles dans le lien suivant : Forums 20 mars 2010JetB

bilan d'actions

2010-03-31T02:49:00+02:00

L’agence BETC Euro RSCG, déjà innovante sur ses enjeux sociaux avec l’obtention du label égalité dès 2005, a décidé fin 2008 de lancer une démarche de responsabilité sociétale et de formaliser sa stratégie de développement durable. C’est dans ce contexte que l’agence s’est engagée à mettre en application et à promouvoir les dix principes du Pacte Mondial.

Ce projet volontariste a été conduit dans le souci de montrer la capacité d’une grande agence de publicité à intégrer les problématiques contemporaines et surtout de montrer que les entreprises, lorsqu’elles s’impliquent, peuvent entrainer des résultats significatifs et rapides.

Ne se reposant pas sur ses acquis, l’agence a renforcé sa démarche social en participant à l’enquête « Great Place to Work » fin 2008, et à nouveau fin 2009, outil de pilotage pour des groupes de travail et la mise en œuvres des actions d’améliorations du bien être au travail.

Sur l’environnement, les efforts de BETC Euro RSCG conduisent l’agence à environs -16% de CO2 émis en un an, et s’incarne jusqu’à un projet d’intégration de la biodiversité en milieu urbain où l’agence compose son écosystème avec les déchets organiques confiés à des lombrics, le compost produit valorisé avec des salariés de l’agence et des usagers du quartier dans un jardin partagé et très prochainement l’installation de ruches sur son toit.

Hors de l’anecdote, les actions mises en œuvre pour améliorer l’empreinte environnementale de l’agence intègrent comme critère de choix l’efficacité économique et sociale des mesures.
Il ne s’agit pas de réduire ses impacts de manière à entraîner un surcoût ou pénaliser l’emploi, mais au contraire de concevoir un modèle globalement bénéfique pour les trois piliers du développement durable et reproductible pour les entreprises.

Ces efforts s’incarnent sur tous les aspects de la vie en entreprise, de la production publicitaire et de la relation de l’agence avec ses parties-prenantes. Les résultats significatifs sont obtenus par la multiplication des mesures mises bout à bout et ne s’entendent pas comme un « one shoot » ou quelques actions phares.

Aussi, à l’occasion de la diffusion de son rapport de progrès en matière de développement durable, BETC Euro RSCG présente, dans le document ci-joint, l’ensemble des mesures mises en œuvre à ce jour, et qui se complèteront dans cette recherche de performance continuelle

voir le rapport complet : cliquez sur l'image ou ici

L'orthographe bafouée en entreprise

2010-03-31T00:15:00+02:00

Dans son article "La science des ânes retrouve ses lettres de noblesse", Chaker Nouri explique comment les entreprises et les cabinets de recrutement réagissent à la dégringolade du niveau d'orthographe (et d'expression tout court). Lecture recommandée !

Optimisation de la rentabilité

2010-03-23T11:26:00+01:00

Les habitués de ce blog auront compris au fils des billets que le métier de vétérinaire ne se résume pas à savoir poser un diagnostic et d'aimer les animaux. Comptabilité, législation (code de la santé publique, code du travail, code rural), hygiène, convention collective, déontologie, radioprotection, relation humaines sont autant de domaines que le vétérinaire du XXIème siècle doit inclure dans ses connaissances. Il n'y a rien d'exceptionnel, toutes les professions libérales et artisanales en sont au même point. En plus des congrès et journées de formation médico/chirurgicales, il existe aussi des formations "extra-professionnelles" concernant des domaines qui, en général, n'ont pas été à l'origine des vocations des aspirants véto !

Une entité de formation, pour l'instant, centralise l'essentiel de ces formations. Un de ses dernier thèmes mis en place concerne "l'optimisation économique de la clinique vétérinaire". C'est autant de temps en moins consacré à l'apprentissage de gestes techniques ou d'initiation à de nouvelles méthodes diagnostiques, mais bon... on nous laisse guère le choix sur nos poles d'intérets. La concurrence, l'augmentation des charges, la judiciarisation galopante de la société de consommation, la nécessité d'employer du personnel parfois plus au courant que le patron des dernières avancées syndicales, obligent à délaisser le bistouri et la seringue Et à moins de ne pouvoir dormir que quatre heures par jour ou de posséder des facultés de mémorisation exceptionnelles, le véto entrepreneur doit donner de moins en moins de temps à ce qui fait l'essentiel, le coeur de son métier

"l'optimisation économique de la clinique vétérinaire", donc. Sujet passionnant, j'en suis certain, avec des intervenants compétents, j'en suis encore plus certain. J'ai reçu ce matin, nous somme le 23 mars, un feuille d'inscription afin d'y assister dans la grande ville de la région (Nantes). Une journée complète le 29/04, dans un mois, temps malgré tout un peu court pour décider d'y aller à mon avis. Le planning professionnel et privé est déjà établi, le budget formation déjà provisionné.

Coût : 226 à 275 € (TTC) selon que voyez syndiqué ou pas.

Je ne sais pas si cette formation enseigne le calcul de rentabilité de cette journée : temps sur la route (100 km, plus le retour), frais kilométriques, remboursement partiel (à un taux inconnu) par un Fond de formation interprofessionnel, manque à gagner en cas de fermeture, temps passé à organiser la continuité de soin, coût sur une journée d'un remplaçant, temps consacré à gérer la déclaration dudit remplaçant (à condition d'en trouver un). Ah pardon, j'avais mal lu : "l'optimisation économique de la clinique vétérinaire". Le public visé est déjà connu : cabinet, passez votre chemin.

Si j'y vais, je sais en tout cas que les formateurs vont certainement mieux rentabiliser leur journée que moi.

Finance et inculture

2009-12-09T07:24:00+01:00

La crise du Parisien me fait revenir sur l’enseignement de l’histoire en Terminale S. La seule chose qui puisse préserver une société comme la nôtre de l’abêtissement et de la barbarie, c’est d’inculquer au lycée le goût de la lecture, de l’histoire, de la philo, du dessin, que sais-je, aux futurs financiers qui vont, plus tard, racheter et revendre des entreprises culturelles pour le compte d’actionnaires anonymes, rapaces et incultes. Il faut former quand il en est encore temps des gens capables de comprendre qu’un journal, ou une maison d’édition, c’est de l’humain, de l’intelligence, du talent et du goût, et que cela ne se dépiaute pas comme une usine de pneus pluie, un dépôt de containers ou une fabrique de verre pilé. Mais peut-être est-il déjà trop tard ?

Réseaux sociaux et collaboratif en entreprise

2009-10-23T05:32:00+02:00

Plutôt qu'un long, trop long discours de la micro-non blogsphère des réseaux sociaux, voici des exemples concrets, en vidéo et une belel présentation de ce que Lotus IBM propose aux entreprises. Fini le temps du blabla on est à la phase déploiement.

Le lien sur la page IBM Collaboratif

Colibri .. magnifique catalogue !

2009-10-12T10:30:53+02:00

Magnifique catalogue de cadeaux d'entreprise que celui de la société Colibri ..

Colibri sur Alfa Vendée : http://www.alfavendee.com/tag/colibri

et site officiel : http://www.colibri.fr

Un cumulard hors normes

2009-10-03T07:18:00+02:00

C’est donc Henri Proglio qui va devenir pdg d’EDF, 160 000 salariés, n° 2 mondial sur le créneau de l’énergie derrière le russe Gazprom. Le nouveau promu y met une petite condition, un détail, un caprice : rester président du conseil de surveillance de la multinationale Veolia, ex-CGE, ex-Vivendi, leader mondial sur son créneau, qui occupe 330.000 salariés. Proglio étant, à l’évidence, un surhomme, je me permets respectueusement de conseiller à Sarkozy de lui confier, en même temps, les rênes de la SNCF, les commandes de la RATP, la présidence de la BNP, la tutelle de Renault et de Peugeot, la direction de France Télévision et le redressement d’Air France. Je lui aurais bien délégué, pour ma part, la direction des Editions de Bourgogne, mais c’est un vrai boulot : aura-t-il le temps d’y consacrer toute son énergie ?

Chefs d'entreprise .. faites une petite pause .. !

2009-10-02T10:45:00+02:00

Ce blog a été créé "pour que les chefs d ‘entreprises et les responsables commerciaux des PME trouvent un point de ressources, de refléxions, de pause , pour capitaliser en énergie et donc retrouver ou poursuivre leur route vers la performance… En effet , la vie d ‘entreprise peut être un long et beau voyage…A condition de connaitre la destination !! "Prenons cette méthaphore du voyage et détaillons là"… la suite sur temps de pause à la page : http://pmeperformances.wordpress.com

La Caravane des entrepreneurs s’arrête dans le 14e

2009-09-22T06:00:00+02:00

La Caravane des entrepreneurs s'arrêtera dans le 14e, le 24 septembre. Des experts animeront des conférences sur la reprise d'entreprise, le nouveau statut d'auto entrepreneur, le financement des projets d'entreprise, les femmes qui veulent entreprendre, l'évaluation de l'entreprise ou du commerce. Ils assureront également des permanences conseils individuelles et gratuites.

Rendez-vous le 24 septembre place Raoul Dautry (parvis de la gare Montparnasse).
De 9h à 17h.

Caravanedesentrepreneurs

Un repli sur soi de la Chine

2009-09-05T10:45:00+02:00

Depuis le début de la crise, les autorités chinoises multiplient les entraves pour les entreprises étrangères.

Les réformes et l'ouverture économiques chinoises sont mises à mal par la crise, selon le rapport publié par la Chambre européenne de commerce.

Il y a un ralentissement dans beaucoup de secteurs, et même un renversement partiel des réformes.

Durant ces douze mois de crise, interventions politiques ou obstacles juridiques et techniques se seraient multipliés pour compliquer la tâche aux entreprises étrangères.

Depuis mai dernier, on observe un protectionnisme latent dans le cadre du plan de relance chinois, notamment le domaine du «vert», des énergies renouvelables, et de la santé.

Nous pouvons ainsi évoquer le cas d'une entreprise européenne leader pendant des années en Chine pour les technologies de cryptage commercial, bloquée aujourd'hui par l'apparition de nouvelles certifications qu'aucune entreprise étrangère n'a reçues.

Dans l'automobile, les Chinois peuvent acheter des entreprises européennes mais les étrangers sont toujours obligés à la coentreprise avec un partenaire chinois.

Les procédures de marché public, imposées par l'état Chinois, favorisent les entreprises locales, comme dans le secteur de l'éolien où aucune entreprise étrangère n'a pu obtenir un contrat depuis 2005.

Inquiets de l'affaire «d'espionnage» Rio Tinto, les hommes d'affaires européens souhaitent aussi que la Chine définisse sa notion d'«intérêt national» et les règles du jeu en matière d'obtention de données statistiques.

La Chine a plus besoin de l'Europe que l'inverse. Les exportations européennes en Chine représentent 0,7 % du PIB de l'UE alors que les exportations chinoises en Europe contribuent pour 7 % au PIB de la Chine…

Patrimoine et vie.

2009-08-16T00:15:00+02:00

Vous avez de nombreux projets.
Avez-vous en tête la liste des évènements probables de votre vie ?
Vos projets se traduiront toujours par un accroissement de vos charges affectives et financières.

Un nouvel accroissement de personnes, de produits ou de services alourdiront votre budget. Vos dépenses seront alors difficilement compensées par autant de recettes équivalentes - Voici 12 postes types :

1. Union : communauté légale, partielle, universelle ; séparation de biens,

2. Naissance : quelle nationalité, livret épargne, fournitures de M. Bébé,

3. Santé : mutuelles, maladie, invalidité, incapacité professionnelle,

4. Etudes : financement, chambre d'étudiant,

5. Immobilier : location, location-vente, achat à crédit ou comptant,

6. Biens d'équipement : véhicules, cuisine, piscine, véranda,

7. Emploi : stages, contrat, création d'entreprise, profession libérale,

8. Fiscalité : foncière, valeurs mobilières, immobilières ; consomation,

9. Loisir : abonnements, voyages, hôtels restauration, croisières,

10. Séparation : inventaire, procédure, liquidation de communauté,

11. Retraite : montant, reconstitution de carrière, maison,

12. Succession : qui hérite de quoi, quand, comment ; droits, obsèques.

Cet article a été vérifié par Georges L. DELANNOY, Médiateur Patrimonial, ancien producteur à la Cie d'assurance la Populaire Vie et actuellement président du C.I.G.P. http://13001immo.com

UMP, AXA, même combat

2009-08-06T07:17:00+02:00

Il paraît que mon post sur le courrier d’AXA a fait du sproumps. Tant mieux. Marre de toutes ces entreprises, institutions et organismes qui ont supprimé leur service du courrier au profit de logiciels aussi inhumains que faillibles. Résultat : plus personne ne relit jamais la moindre lettre. Je le souligne, il n’y a pas que les entreprises : mon amie Jeanine L., dans l’Yonne, vient de recevoir une lettre de Xavier Bertrand, secrétaire général de l’UMP, la félicitant pour son adhésion au parti de Nicolas Sarkozy. Sympa, la lettre. Chaleureuse et dynamique. Sauf que Jeanine L. a adhéré à ce parti, qui ne s’appelait pas comme cela à l’époque, en …1966. Elle n'est pas contente, Jeanine. Pas contente du tout.

AXA est grand !

2009-08-01T21:37:34+02:00

Trouvé dans mon courrier une lettre des assurances AXA. Enfin, pas vraiment une lettre. Un étron pondu par ordinateur, rédigé dans un français approximatif, et signé "Le directeur général délégué". Sans aucun nom. Ni aucune signature, bien sûr. Cette missive ne m’est adressée par personne. L’ordinateur d’AXA, donc, m’informe qu’il "regrette de devoir mettre fin à mon contrat d’assurance voiture". Pourquoi ? Mystère. Mon contrat d’assurance automobile ayant été renouvelé chez le même courtier, sans problème, depuis trente ans, peut-être suis-je en droit de savoir pourquoi, à partir du 10 octobre prochain "à 0 heure" (sic), je dois trouver un autre assureur pour ma voiture ? AXA ne me dit rien. AXA s’en fout. AXA me raye de ses tablettes. AXA me crache à la gueule. Et c’est ainsi qu’AXA est grand.

Les 9 fondements de l'économie (en Métamorphose) à un horizon de 10 ans

2009-06-06T19:17:00+02:00

Les 9 fondements de l'économie (en Métamorphose) à un horizon de 10 ans

1. Savoir/informationnelle

2. Glocalisante

3. Innovation

4. Décroissante

5. Digitale

6. Soutenable

7. Grise

8. Immatérielle

9. Gratuité

Autres tendances

Attention
Communautaire
Echangiste
Ethique
Ethique / respectueuse
Extensive
Give me back
Gratuité
Résidentielle
Responsable
Sens
Service
Sociale et solidaire
Souterraine
Verte

Tendances non retenus par le panel

Économie souterraine
Économie du quaternaire
Economie maffieuse
Economie culturelle
Economie ethnique
Economie de l'esthétique
Economie de l'éthique
Economie informelle
Economie du vivant
Economie de l'innovation

Source : enquête de René Duringer/SmartFutur, à l'aide des smartvotes des membres des groupes Chasseurs de tendances sur Facebook et Linkedin / Mai 2009

Trophées Performance Commerciale DCF

2009-05-26T01:44:00+02:00

Nous avons le plaisir de vous présenter une initiative lancée par l’Association DCF ( Dirigeants Commerciaux de France) de Paris.

En effet, cette Association organise les Trophées de la Performance Commerciale. Le thème de cette année est « Performez en réseau » : dans le cadre de cette manifestation, chacune des Associations DCF locales propose une pré-sélection d'entreprises dont les actions et le développement l'autorisent à concourir pour l'un des trophées suivants :

- Développement à l'international

- Innovation

- Développement du service client

- Performance globale

DCF PARIS a constitué un jury qui déterminera le meilleur dossier dans chacune de ces catégories, puis remettra les 4 Trophées aux 4 entreprises sélectionnées, lors d'une cérémonie dont la date reste à fixer entre le 15 et le 19 juin prochain. Chacune des Entreprises élues localement participera alors à la finale nationale, en octobre 2009.

Nous vous suggèrons de faire connaitre auprès de vos partenaires, clients cette véritable opportunité de visibilité induisant un effet levier sur l'image et la communication commerciale.

Si, d’ores et déjà, vous identifiez dans votre réseau professionnel des sociétés susceptibles d'y participer, n’hésitez pas à le faire savoir, vous serez mis en relation avec la Commission spécialement mise en place, qui vous fera parvenir le dossier d'inscription et vous assistera pour sa constitution.

DCF PARIS a constitué un jury qui déterminera le meilleur dossier dans chacune de ces catégories, puis remettra les 4 Trophées aux 4entreprises sélectionnées, lors d'une cérémonie qui se déroulera

le 18 juin prochain à l’Hôtel Bedford à Paris Madeleine.

Les hippies vaincront !

2009-05-22T19:29:18+02:00

illustration : Laetitia Fel

Personne ne dira qu’il n’y a pas une filiation directe entre le développement durable aujourd’hui et l’immense mouvement culturel des années 60 et 70 de libération des minorités et de défense de la nature.
Nos ancêtres de la cause environnementale et humaine font aujourd’hui partie du mythe ou du kitsch selon le point de vue, pour ma part je les vois comme des précurseurs naïfs mais dont bien des idées guident notre action aujourd’hui.

Je me souviens du commentaire d’un ex-tendance hippy sur la communauté Proudhon. J’habitais alors en collocation à 4 dans un grand appartement à Besançon ambiance très écolo spontanée néo hippy et ce commentateur était surpris que ça fonctionne et considérait que si notre communauté était plus efficace que celles qu’il avait pu observer dans les années 70 c’était parce qu’elle ne se fondait pas sur une idéologie mais sur une mise en commun de problématiques pratiques.

J’observe pour ma part que les valeurs hippies des droits de l’homme et de la liberté sexuelle, de la défense de l’environnement et du flower power sont vécues de même aujourd’hui dans les entreprises en devenant la question de la diversité (qui doit améliorer l’efficacité de l’entreprise), la non-discrimination, la prise en compte des impacts environnementaux (meilleure acceptabilité et meilleure efficacité) et même la prise en compte de la biodiversité en tant qu’actif de l’entreprise (réputation, prévention etc… ).

Les hippies d’aujourd’hui sont des infiltrés qui évoluent en entreprise… et je reste intimement persuadé que c’est comme cela que les valeurs des défenseurs des droits sociaux ou de l’environnement peuvent se voir concrétisées !

Le hippy en cravate, l’aboutissement de 30 de lutte ?

Vent d'événements .. en Vendée évidemment !

2009-05-22T09:22:00+02:00

Vent d'événements ... c'est le "spécialiste de l'événementiel en Vendée ..¨Pour preuve !!

Actualités de l'événement en Vendée.pdf

Site officiel : http://www.ventdevenements.com/

outils d'entreprise

2009-05-07T17:37:21+02:00

Une première présentation d'outils très utiles dans une PME, et sans investissement financier nécessaire....Solutions d'Entreprise OpenSource.PPTN'hésitez pas à m'envoyer un mail si vous souhaitiez plus d'infos.A suivre, mise en ligne de tutoriaux...

Ces femmes .. qui entreprennent !

2009-05-05T10:39:00+02:00

Ces femmes qui donnent vie à des entreprises .. c'est le titre d'un dossier spécial sur le site du Reseau Entreprendre .. à la page : http://www.reseau-entreprendre.org/site/fr/s09_newsletter_mai_2009/newsletter_mai_2009.html

Reportage de notre soirée Réseau Entreprendre Vendée sur Dolcerama.fr

2009-04-28T09:55:00+02:00

Quand le "boss" doit rebondir from Philippe Briand on Vimeo.Quand le boss doit rebondir ... C'est sur Dolcerama.fr .. Merci à vous !!! http://www.dolcerama.fr/article.php?id_article=976Réseau Entreprendre Vendée sur AlfaVendée : http://www.alfavendee.com/tag/r%C3%A9seau%20entreprendre

Notre revue de presse du 2 janvier 2012

2009-04-16T16:35:00+02:00

L’explosion des produits de consommation courante : la baguette de 0,67 € en 2001 à 0,85 € en 2011, le kilo de tomates de 2,25 à 2,65, le kilo de pommes de terre de 1,08 à 1,36, le kilo de sucre de 1,34 à 1,47, le litre de lait de 0,66 à 0,76, la bouteille de coca de 1,19 à 1,41, le paquet de pâtes de 0,74 à 0,83, le litre de gazole de 0,75 à 1,39, la contravention de 11,43 à 17, ticket de métro de 1,30 à 1,70, le loyer d’un 65 m2 à Paris de 990 € à 1 620 €, la place de cinéma de 6,86 à 9,50, l’expresso de 1,19 à1,41.

2012 abordée avec prudence : pour Marc Touati « les marchés vont être à nouveau extrêmement chahutés et la situation restera très dangereuse ». Pour un autre spécialiste (M. Bokobza) « tout le monde est aujourd’hui très pessimiste… Dans un scénario où la Banque Centrale s’implique davantage et où l’intégration fiscale au sein de la zone euro est renforcée, les marchés d’actions pourraient connaître une évolution en V après un point bas au premier ou au deuxième trimestre. »

Mettre fin à l’exclusion bancaire : Aujourd’hui en France 1,7 million de personnes sont « interdites bancaires » ; 2,5 millions sont inscrites au fichier des incidents de remboursements des crédits aux particuliers. 200 000 dossiers de surendettement sont déposés chaque année à la Banque de France. Un certain nombre de personnalités souhaite que soit mis fin à l’exclusion bancaire.

Erri de Luca (auteur notamment du merveilleux « Le poids du papillon », chez Gallimard) : « Le citoyen est devenu client ». Dans « Le Monde » du 31/12 l’écrivain déclare : « À notre époque les prophéties ne sont pas le fait de prophètes mais de bouffons. Et ce qu’annonce l’Italie c’est le passage du citoyen au client. Le client est évalué en fonction de son pouvoir d’achat, qui lui permet d’acheter une justice, une santé, une école un peu meilleure. Nous avons perdu le sens de l’État. L’effet collatéral de la phrase « Enrichissez-vous ! » c’est le chacun pour soi. Chez nous, le bien commun est devenu une abstraction. Il est déjà arrivé que l’Italie soit prophétique pour l’Europe, avec le fascisme. Il n’y a pas de quoi rire.

Le calendrier politique à retenir : 9 avril, début de la campagne officielle de l’élection présidentielle ; 22 avril, 1er tour de l’élection présidentielle, 6 mai : 2e tour. 10 juin Premier tour des Législatives ; 17 juin, 2e tour ; 18 juin sommet du G20 au Mexique ; 6 novembre, élection présidentielle aux États-Unis.

166 livres politiques : selon « Livres Hebdo » au moins 166 ouvrages traitant de la Présidentielle paraîtront entre janvier et mars. Parmi eux « Sarkozy et la presse » d’Hélène Pilichowski ; «Naissance d’une dictature » (par Louis-Albert Serrut) ; « Pourquoi Sarko va gagner » par Éric Brunet ; « Mélenchon le plébéien » de Stéphane Alliès. Une quinzaine d’ouvrages ont été consacrés à la candidate du FN. Dans quelques semaines son propre livre sera en rayon. À noter le succès du livre de la journaliste Caroline Fourest : 15 000 exemplaires (et dix-sept plaintes contre elle). À lire aussi « Les loups, les chiens, la droite sous Sarkozy », par Alain Auffray (Éditions du Moment).

Rappel : Soirée des Lauréats 2009

2009-04-11T11:35:00+02:00

et ça se passe là !!!

Joyeux Anniversaire .. Krescendo !

2009-04-11T10:25:00+02:00

Site officiel : www.krescendo.frKrescendo sur Alfa Vendée : http://www.alfavendee.com/tag/krescendo

Quel manager êtes vous ? la réponse par Krescendo et Cap RH !!

2009-04-06T10:35:00+02:00

C'était un des objectifs de la journée de "formation" animée par les sociétés vendéennes Cap RH et Krescendo .. La mise en oeuvre est originale, inédite et nous a permis de passer une journée extraordinaire sur les chemins vendéens .. des sables d'Olonne !! Merci à eux !! Euh, moi, je fais plutôt partie de la catégorie " Négociateurs créatifs" .. enthousiaste, curieux, communicatif .. qui a envie de relever les challenges .. mais qui risque de se désintéresser une fois passé l'enthousiasme initial .. Peut être que oui en fait ;-)) .. Et vous ? Pour animer une équipe, leur concept est génial !!www.krescendo.frPour toute info .. me demander !!

Réseau Entreprendre Vendée .. une date à retenir .. le 21 avril 2009

2009-04-04T10:09:17+02:00

Comme d'habitude, je fais partie des organisateurs de cette jolie soirée d'entrepreneurs vendéens !!! Mais cette année, nouveauté, nous somes aussi partenaires !!!! La date : le 21 avril 2009 - Le lieu : La longère à Mouilleron le Captif !!avec un invité d'honneur .. et d'autres surprises ;-))

Les entreprises sur Alfa Vendée : http://www.alfavendee.com/tag/entrepriseSite du Réseau Entreprendre Vendée : http://www.reseau-entreprendre-vendee.frSite de Mouilleron Le Captif : http://www.mairie-mouilleronlecaptif.fr/

Dans quelques heures ... VTT !!!

2009-04-03T12:10:00+02:00

En fait, c'est plutôt une réunion .. de travail .. sur le management des équipes .. Mais en Vendée, ça se passe comme ça ... La journée est organisée par la société Krescendo et réunit quelques chefs d'entreprises vendéennes !!!! .. Je n'en sais pas plus .. compte rendu demain ;-))

Krescendo : http://www.krescendo.fr/et sur Alfa Vendée : http://www.alfavendee.com/tag/krescendo et http://www.alfavendee.com/tag/konect+ev%C3%A8nements

Faire face aux licenciements, suivre le conseil de Sarko : créez votre propre entreprise

2009-03-26T16:44:00+01:00

Un coach chez les Sociologues

2009-02-18T15:35:00+01:00

Depuis la rentrée 2008, j’ai entrepris de poursuivre mon développement personnel par une formation de Sociologue d’entreprise. Je me suis donc inscrite à l’Executive Master de Sciences Po qui s’intitule : Sociologie de l’entreprise et stratégie du changement.

A ce titre, j’ai accès aux conférences de l’Association des professionnels en Sociologie d’entreprise et un tas de revues à la lecture difficilement compréhensible comme Sociologies Pratiques - Les articles sont très érudits, bourrés de citations de sociologues avec parfois un vocabulaire indigeste. A découvrir sur http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques.htm

Un sociologue chez les coachs
Etant maintenant juge et partie, je vous laisse faire votre propre opinion sur un article très instructif paru dans le numéro 17 « La tentation psy » d’octobre 2008 et intitulé : La fonction palliative du coaching en entreprise, rédigé par Scarlett Salman. Cette dernière dirige actuellement une étude sur le coaching : un questionnaire est en cours d’envoi auprès de 4000 DRH et RRH afin de prendre la mesure du coaching dans les entreprises françaises.

Conférences

L’APSE – Association des professionnels en Sociologie d’entreprise - organise le 5 mars 2009 à 18 h une conférence sur Coaching : pratique de crise, pratique en crise ?
Animée par Scarlett SALMAN, sociologue, Université de Paris X Nanterre, Christine AUDOUX, responsable Ressources Humaines à L’INRA et Hélène STEVENS, maître de conférence à l’Université de Poitiers.
Tarif des conférences-débats : 20 € ; gratuité pour les adhérents APSE.
Renseignements : contact@sociologie-professionnels.com – Infos sur http://www.sociologie-professionnels.com

L’AECoaching organise le 8 mars 2009 une conférence sur le coaching personnel.
Le coaching personnel est un métier qui répond à une demande croissante d’accompagnement de la part de personne désireuses de (re)construire un projet de vie. Cette pratique présente des caractéristiques propres auxquelles le coach doit être particulièrement attentif (demande, cadre, limites, déontologie, supervision…) Elle se situe au sein des métiers de relation d’aide et d’accompagnement au changement et a pour visée l’élaboration, l’évaluation, la mise en œuvre d’un projet personnel. Elle prend en compte l’individu dans sa globalité. »
Animée par Odile BERNHARDT, Francis COLNOT et Florence VITRY, Coachs associés du Cabinet ATOUT COACH et co-auteurs de « Comprendre et pratiquer le coaching personnel » (InterEditions 2008)

Toutes les infos sur http://www.aecoaching.eu