Last posts on emploi

Cailloux, vendeur et envie

2012-04-08T19:32:17+02:00

Mercredi dernier, chez l'Espace Dirigeants, nous avons fêté le rebond de cinq de nos clients. Chacun a eu l'occasion de faire un bref discours et voici 5 conseils que j'ai glanés pour vous.

Les cailloux dans la rivière

Marc a énoncé une métaphore intéressante: une recherche d'emploi ressemble à une longue marche dans une rivière parsemée de pierres. La pépite - le bon job - se cache derrière un caillou. Problème: on ne sait pas lequel. Il convient donc de retourner tous les pierres de la rivière pour trouver le poste rêvé. Et ne pas en négliger une seule.

Vendeur de choc

Marc a également comparé le chercheur d'emploi à un vendeur. En effet, un bon vendeur se prend un certain nombre de portes dans la figure avant de décrocher une vente. S'il se décourage rapidement ou s'il perd la foi dans son produit, il est préférable qu'il change de métier. C'est la même chose pour le chercheur d'emploi, il doit se lever tous les matins et faire son métier de prospecteur de job, avec confiance, énergie et persévérance. Et accepter le fait que la plupart des portes ne s'ouvrent pas ou se referment tristement.

Donner envie

Pierre, quant à lui, nous a expliqué que, si les compétences étaient une condition nécessaire pour décrocher un bon job, elles ne suffisaient pas. Son expérience de la recherche d'emploi lui a montré qu'il convenait surtout de donner envie à l'employeur de vous embaucher. Donner envie passe par le discours, le sourire, la confiance en soi, le mental, les idées, la motivation, le sens de l'écoute, la forme physique, l'énergie, l'assertivité, etc. C'est une discipline de tous les jours.

Réseau, réseau, réseau

Henri a insisté sur l'importance du réseau et la nécessité de reprendre contact avec beaucoup de personnes de son entourage professionnel, tout particulièrement ceux que l'on a pas vus depuis longtemps. Il a expliqué comment son activation du réseau était montée en puissance et communiqué le résultat obtenu au bout de quatre mois de recherche: deux contrats de travail qui arrivent par la poste, le même jour.

Projet de coeur

Last but not least, Olivier a conseillé de prendre le temps de bien savoir ce que l'on veut faire avant de commencer sa recherche d'emploi. Pour illustrer son propos, il a raconté comment il a pris trop rapidement un poste dans la continuité de celui qu'il avait quitté quelques mois auparavant. Et la façon dont il s'était rendu compte que cela ne lui convenait pas. Pour finalement prendre la décision de se lancer, avec succès, dans la reprise d'entreprise.

Combien d'emplois crée le secteur numérique ?

2012-04-07T19:23:00+02:00

Sur le nombre d'emplois générés en France par l'industrie du numérique, les études divergent et la bataille des chiffres fait rage.

En revanche, on a une idée plus précise du nombre de jobs dans le jeu vidéo au Canada, si l'on en croit le site Directioninformatique.com, il aurait progressé de 21% en 2011 au Québec.

Emploi, les propositions de la CFDT

2012-03-17T18:30:00+01:00

Les propositions de la CFDT pour faire face aux effets, mais aussi, aux risques et aux besoins genérés sur l'emploi par ce grand chantier .

Effets exceptionnels du grand chantier
- Nombreux emplois générés par ce grand chantier, ce qui va donner de l’activité économique pour la région (logement, consommation…).
- Nombreux recrutements, ce qui va soutenir l’emploi dans les régions concernées par la LGV.
- Nombreuses embauches ce qui va nécessiter un débat sur le sujet dans les entreprises via les IRP.
- Implication de nombreux acteurs qui vont travailler sur l’insertion et l’emploi (entreprises, organismes de formation, institutionnels [collectivités territoriales], pôle emploi, entreprises d’insertion, SIAE....).

Risques et besoins exceptionnels
- L’emploi dans les régions va être dopé pendant la période du chantier mais la demande va retomber juste après. Comment gérer l’après ?
- Besoins de formation importants pour les nouveaux embauchés (avant l’embauche pendant le contrat, après le contrat)
- Besoin de mobilisation des centres de formation de la région pour faire face à la demande.
- Implication importante de la région, de Cosea, de Pôle Emploi pour traiter la problématique de l’insertion
- Besoins d’accueil et d’accompagnement important pour les nouveaux qui arrivent sur les chantiers (connaissance de l’environnement, tutorat, sensibilisation aux conditions de travail, logement….)
- Besoin de préparer l’après chantier, pendant que les nouveaux recrutés sont présents : Insertion définitive dans les entreprises où ils sont embauchés, reclassement sur le bassin d’emploi…
- Nécessité de mobiliser Pôle Emploi, la Région, les entreprises locales, les organismes de formation et les organisations syndicales pour réfléchir à la consolidation des emplois dans le bassin d’emploi.

Comment la CFDT répond à ce contexte
- Plaquette d’accueil pour tous les salariés du chantier. Aide par l’intermédiaire d’un accueil téléphonique 06 31 28 40 95 et d’une assistance par les militants CFDT présents sur le chantier. Développer la démarche initiée par le COPIL.
- Dans les entreprises, nécessité d’identifier les nouveaux emplois générés par le chantier et débattre avec les directions d’entreprise des conditions d’accueil, de formation, d’accompagnement des nouveaux embauchés avec l’objectif de sécuriser les parcours professionnels.
- Demander à créer une commission de suivi des nouveaux embauchés impliquant la Région, Pôle Emploi, COSEA, la CFDT pour agir et mesurer les possibilités d’intégration et de reclassement.

Gouvernant Général H/F - Dpt 77 - 510/JR

2012-02-26T06:25:00+01:00

Rémunération brute annuelle : 34 K€ à 36 K€

Région : Ile-de-France
Secteur : Hôtellerie

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Bel hôtel 4* dans le 77 recherche une Gouvernante Générale.

Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes chargé d’encadrer et de superviser les équipes internes et externes, et de gérer toutes les tâches quotidiennes :

- Suivi de facturation, gestion des stocks, contrôle des chambres et des lieux publics, traiter les demandes des clients…

- Travailler en collaboration avec l’Entreprise sous-traitante et le service réception.

H/F profil BTS Hôtellerie/Restauration et/ou une expérience significative de 3 ans minimum comme Gouvernante ou 1ère Gouvernante, idéalement acquise dans un hôtel 4 étoiles de forte capacité.

Vous maîtrisez le français et l’anglais (idéalement une 3ème langue).

Connaissances bureautiques (Word, Excel, Amadeus…)

Vous avez une première expérience réussie dans le management d’équipe et êtes à l’écoute d’une clientèle internationale.

Qualités recherchées :

Capacité à encadrer, disponibilité, réactivité et une excellente organisation.

Statut cadre – CDI + nombreux avantages.

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Visemploi: un emploi pour chacun grâce à la solidarité de tous

2012-01-29T06:00:00+01:00

Pour faire face à la solitude du chercheur d’emploi, l’association Visemploi, d'inspiration chrétienne a mis en place une structure d’accueil et de parrainage des demandeurs d’emploi, avec la conviction qu’un échange régulier entre un chercheur d’emploi et un accompagnant contribuera fortement au retour à l’emploi.

L’association Visemploi a donc pour objectif d’accompagner bénévolement, aussi longtemps que nécessaire, les chercheurs d’emploi qui le souhaitent, tout au long de leur démarche, afin de faciliter leur retour à l’emploi ou à la formation.

Chaque année, des ateliers de formation à la recherche d'emploi sont proposés, sous la forme de 8 séances, chaque samedi matin, à partir du 4 février prochain, en 2012.

Pour lire le programme, cliquez sur lire la suite.

Mail : visemploi@orange.fr ; site : www.visemploi.fr

ATELIERS DE FORMATION A LA RECHERCHE D’EMPLOI

Responsable : Quentin Deurbergue : 06 72 88 17 42

GRATUITS ET OUVERTS A TOUS - SANS INSCRIPTION PREALABLE

ENTREE LIBRE : 2, rue Gerbert 75015 Paris – Métro : Vaugirard (Ligne 12)

Séance 1 Samedi 4 février 2012 10h00 à 12h00	Atelier 1 : J’évalue mes compétences Atelier 2 : J’élabore mon projet professionnel	Armelle Beaufils

Séance 2 Samedi 11 février 2012 10h00 à 12h00	Atelier 3 : J’organise ma recherche d’emploi Atelier 4 : Je développe et j’utilise mon réseau	J.B. Bougouma Marie Gondry-Gorce

Séance 3 Samedi 18 février 2012 10h00 à 12h00	Atelier 5 : Je rédige un Curriculum Vitae Atelier 6 : Je rédige une lettre de motivation	Pascal de La Faye

Séance 4 Samedi 10 mars 2012 10h00 à 12h00	Atelier 7 : J’améliore l’impact de ma communication orale	Luc Teyssier d’Orfeuil

Séance 5 Samedi 17 mars 2012 10h00 à 12h00	Atelier 8 : Je prépare un entretien	Pierre-Marie Amat

Séance 6 Samedi 24 mars 2012 10h00 à 12h00	Atelier 9 : je vends mon projet, j’offre un service	Philippe Mazière

Séance 7 Samedi 31 mars 2012 10h00 à 12h00	Atelier 10 : Je m’entraîne à l’entretien Séance avec camescope	Marie Gondry-Gorce

Séance 8 Samedi 14 avril 2012 10h00 à 12h00	Atelier 11 : J’apprends à gérer mon stress	Luc Teyssier d’Orfeuil

Ces ateliers, gratuits et animés par des bénévoles, font partie intégrante de l’accompagnement des chercheurs d’emploi suivis par un parrain ou une marraine de l’association Visemploi. Ils sont également ouverts à tout chercheur d’emploi qui souhaite se former

Demandeurs d'emplois, offres d'emplois...

2012-01-16T22:22:10+01:00

LIRE le TABLEAU BORD de NOVEMBRE et DECEMBRE 2011 POUR LES HAUTES ALPES.

Bilan accablant pour la 15ème semaine de l’emploi des personnes en situation de handicap

2011-11-16T09:37:39+01:00

La 15ème semaine de l’emploi des personnes en situation de handicap qui se déroule jusqu’au 20 novembre 2011 met une fois de plus en lumière les graves conséquences d’une politique qui ne fait plus illusion.

En 2010 et 2011, une partie des fonds de l’Agefiph (formation professionnelle) a été détournée pour d’autres objectifs. Cette année, 6 000 accompagnements de demandeurs d’emploi en situation de handicap ont été supprimés. 500 places en ESAT (établissements et services d’aide par le travail) ont disparu, alors que le gouvernement prétend en avoir créé 10 000 (sans les financer).

L’Education nationale reste exemptée du quota de 6% de travailleurs en situation de handicap alors que la loi l’impose depuis 1987. Le bilan de ce désengagement est accablant : seuls 4% des fonctionnaires et moins de 3 % des salariés du privé sont en situation de handicap. Le taux de chômage des actifs en situation de handicap est le double (19% contre 9%) de celui de l’ensemble de la population active. En région Ile de France, moins de 1 % des apprentis sont en situation de handicap.Non, le chômage des actifs en situation de handicap n’est pas que le fait des préjugés et représentations, il est aussi le résultat d’un manque de courage politique !

Dans son projet, le Parti socialiste s’engage à mettre en œuvre une handi-conditionnalité des aides aux entreprises sur le modèle de l’éco-conditionnalité, à rendre l’Etat exemplaire sur ce point dans ses propres services, à flécher une part des créations de postes dans l'Education nationale sur les auxiliaires de vie scolaire (AVS), à se fixer des objectifs en matière d’accessibilité de notre société grâce à un Haut-Commissariat dédié.

Semaine parlementaire - du 7 au 10 novembre 2011

2011-11-10T19:04:00+01:00

Débat sur le Plan de rigueur :

la facture de l’échec

M. Sarkozy et son gouvernement ont fait exploser les déficits publics en cinq ans et veulent faire payer aux salariés le prix de leur incurie. Une fois de plus, le plan de rigueur concocté par M. Fillon sera supporté par les Français moyens et les plus modestes avec l’augmentation de la TVA, les baisses des remboursements de santé, l’avancée à 2017 de la retraite à 62 ans... Le « courage » dont se gargarise le Premier ministre eut été d’abroger le paquet fiscal qui coûte 15 milliards chaque année et qui protège les plus hauts revenus.

De plus, l’inconséquence et l’injustice de ce plan de rigueur, élaboré sans aucune concertation avec les acteurs sociaux, va pénaliser gravement la croissance et entraîner notre pays dans la récession. Il va entraîner l’aggravation du chômage, la diminution des recettes fiscales et la baisse du pouvoir d’achat de nos concitoyens déjà largement mis à mal par 10 ans de politique en faveur des riches.

Pour 2012, l’Etat acte l’échec du RSA-activité et du RSA-jeunes

Trois ans après son entrée en vigueur, et faute de volonté politique, le Revenu de Solidarité Active a échoué dans deux de ses aspects les plus importants : le RSA-activité qui devait inciter financièrement à l’emploi et offrir de véritables perspectives de réinsertion professionnelle, et le RSA-jeunes, censé bénéficier aux moins de 25 ans.

La subvention de l’Etat au fonds national des solidarités actives pour 2012 baisse de 24,45% par rapport à 2011. L’Etat renonce officiellement à la lutte contre la pauvreté.

Le Président de la République avait fixé pour objectif de réduire la pauvreté d’un tiers en 5 ans. Le Revenu de Solidarité Active devait être l’un des outils permettant d’y parvenir. Le revenu de solidarité active a été généralisé en France métropolitaine le 1er juin 2009 et a été étendu aux départements d'outre-mer depuis le 1er janvier 2011.

Au 1er janvier 2011

1,8 million de foyers étaient allocataires du RSA-socle (ex-RMI, pour les personnes sans activité).
seules 632 699 personnes ont touché le RSA activité pour, en moyenne, un montant mensuel de 174 euros. Ce faible chiffre est dû en partie à un défaut d’information que la majorité n’a jamais cherché à combler.
Depuis le 1er septembre 2010, les jeunes de moins de 25 ans qui ont travaillé deux ans dans les trois dernières années peuvent également bénéficier du RSA-jeunes. Au 1er juin dernier, 10 000 jeunes bénéficiaient de ce dispositif, soit 0,18% des 18-25 ans. Les conditions d’accès trop restrictives expliquent le faible impact de cette mesure.

En amputant les crédits destinés à ces dispositifs, l’Etat acte leur échec et renonce officiellement à la lutte contre la pauvreté. Résultat : près de 8 millions de personnes, soit 13,5% de la population française, vivent sous le seuil de pauvreté, avec moins de 954 euros par mois.

À propos de l'Ennième Plan de rigueur du gouvernement

2011-11-07T15:23:19+01:00

Faute d’avoir le courage de s’attaquer à 10 ans de gaspillages fiscaux, le gouvernement s’enferre dans une politique dangereuse pour l’économie et injuste socialement.

Faute d’avoir le courage de revenir vraiment sur les cadeaux accordés aux plus privilégiés par la droite depuis 10 ans, le gouvernement persiste et signe dans des choix de politique économique aussi injustes que dangereux pour notre pays.

Le pays a besoin de croissance, tout est fait pour construire la prochaine récession par une rigueur brutale.

Le pays a besoin d’emplois, les crédits de la politique de l’emploi sont soumis à une purge invraisemblable et on continue à subventionner le chômage avec la défiscalisation des heures supplémentaires.

Le pays a besoin de doper sa compétitivité, et rien n’est fait pour soutenir l’investissement et la recherche.

Le pays a besoin de justice sociale, le gouvernement s’attaque aux plus fragiles en durcissant encore la réforme des retraites, en augmentant la TVA de la manière la plus injuste en touchant au taux réduit, en rognant les prestations sociales et l’assurance maladie. Dans ce contexte, l’annonce d’un simple gel de la rémunération des ministres, et du président de la république qui s’est augmenté de 172% en début de mandat, est particulièrement inique.

Le courage aurait été d’annuler la baisse de l’ISF et de rétablir les droits de successions sur les grandes fortunes au moins au niveau de 2007.

Le courage aurait été de s’attaquer vraiment aux 70 milliards niches fiscales qui bénéficient au plus privilégiés.

Le courage aurait été de mettre à contribution immédiatement le système financier largement responsable de la crise par la taxation des transactions financières, alors que la contribution des grands groupes est limitée à une majoration temporaire de 5% de l’IS, tandis qu’au contraire les banques pourront déduire de leurs impôts 2md€ liés aux emprunts grecs.

Plan de rigueur après plan de rigueur, le gouvernement se distingue par des choix imprévoyants et inconséquents qui enfoncent le pays et le continent dans la crise. Et qui ne règleront rien sur le plan financier car sans croissance, la réduction des déficits et de la dette ne sera pas au rendez-vous et dans quelques semaines ou quelques mois, on nous présentera un nouveau plan de rigueur. Décidément, aucun enseignement n’a été tiré ce qui s’est passé en Grèce.

Il est grand temps qu’une autre majorité arrive aux responsabilités pour engager une autre politique, plus juste et qui remettra la France sur de bons rails : une politique qui s’attaquera aux déficits financiers en dégageant les ressources financières nécessaires, mais aussi au déficit de croissance, d’emploi et de compétitivité en misant sur la recherche, l’éducation, sur l’investissement, sur une nouvelle industrie et le juste échange commercial en France comme en Europe.

Semaine parlementaire - du 2 au 4 novembre 2011

2011-11-04T17:37:00+01:00

Debat sur la crise de l'Euro :

La crise européenne n’est pas en Grèce, elle est dans l’austérité généralisée

Le plan d’aide européen négocié le 27 octobre dépend aujourd’hui de la situation politique interne en Grèce. Mais l’incapacité de l’Europe à sortir de la crise n’est pas à chercher chez M. Papandréou, comme la droite le vocifère. Elle réside dans l’impuissance collective des dirigeants européens, le couple Sarkozy/ Merkel en tête, à doter l’Europe d’une panoplie de combat en matière de régulation financière et de croissance.

La responsabilité est dans la gouvernance de la zone euro, c'est-à-dire directement M. Sarkozy et Mme Merkel, depuis 18 mois. "La réalité, c'est qu'on a fait trop tard, on a fait trop peu et on a fait sans suffisamment de considération pour une Grèce qui méritait de la considération" a complété Michel Sapin, député PS de l’Indre.

Le chômage monte, le budget de l'emploi... baisse !

Le dernier budget du quinquennat Sarkozy se caractérise par l’instauration d’un plan de rigueur qui repose sur l’ensemble des Français. Il instaure une rigueur accrue sur les politiques publiques essentielles. C’est notamment le cas du budget de la mission Travail Emploi, examiné cette semaine. En pleine envolée du chômage, près de 10% de la population active, le gouvernement baisse les crédits de l'emploi d' 1, 38 milliard d’euros, soit – 12 % !

Les réductions les plus lourdes concernent les dépenses liées au chômage. La subvention de l’Etat au Fonds de solidarité chômage plonge de - 43,5 %. Concernant les chômeurs de longue durée, l’Allocation Equivalent Retraite est bel et bien supprimée après des années de sursis. Ces décisions relèvent du non sens quand on sait qu’en un an, le chômage de longue durée a augmenté de + 8, 3 % (1 593 000 chômeurs de longue durée), le chômage des plus de 50 ans progressant lui de + 15, 2 % (835 000 chômeurs de 50 ans et plus).

Les crédits destinés aux contrats aidés sont en diminution de - 6,5 %. Comme les années précédentes, les collectivités devront très tôt dans l’année renoncer à ces contrats pourtant porteurs d’une réelle insertion pour les publics les plus éloignés de l’emploi.

Le désengagement de l’Etat du service public de l’emploi, se poursuit pour 2012 : la subvention de Pôle emploi n’augmente plus depuis 2009. Déjà victime de 1 800 suppressions de postes l’an dernier, il est aujourd’hui est en déficit suite aux missions supplémentaires transférées par l’Etat sans compensation. Notons également l’abandon total de l’AFPA, premier outil de formation des demandeurs d’emploi, qui est également déficitaire. Enfin, le gouvernement a décidé la réduction des moyens de fonctionnement des Maisons de l’Emploi.

Autant de mesures incompréhensibles en temps de crise et alors que les chiffres du chômage ne cessent de grimper. Au contraire, comme l’expliqueront les députés socialistes en séance publique, l’emploi doit être plus que jamais soutenu.

Mon vote :

Budget de la sécurité sociale pour 2012 : CONTRE

Chômage en hausse et budget de l’emploi en baisse : la politique irresponsable du gouvernement

2011-10-27T11:42:00+02:00

Compte tenu de la multiplication des politiques confuses et improvisées sur le front de l’emploi ces dernières années, c’est sans grande surprise que le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi continue d’augmenter ! Pour le seul mois de septembre, on dénombre une augmentation de + 27.600 demandeurs d‘emploi (+26 000 pour la seule catégorie A !).

En un an, cette augmentation est portée à 181.100 demandeurs d’emploi ! La gravité et la persistance des mauvais chiffres ne permettent plus sérieusement à la droite de se réfugier derrière la crise pour justifier ce qui s’apparente à l’un des bilans les plus calamiteux de notre histoire.

La véritable crise qu’a traversée la France, c’est bien celle de l’incompétence de son gouvernement et de son incapacité à mettre en place des mesures cohérentes et en faveur de l’emploi. Absence de véritable plan de relance, absence de soutien à la consommation et subvention du chômage par la multiplication des heures supplémentaires détaxées : difficile de mettre en place une politique plus chaotique !

L’enchaînement des plans d’austérité, qui n’a eu comme conséquence que de gripper la consommation et la croissance, s’avère être un échec cinglant et une erreur économique majeure en temps de crise. Et pourtant, cette droite irresponsable récidive, au risque de plonger définitivement notre pays dans la récession. Malgré des prévisions de croissance sans cesse revues à la baisse, le gouvernement persiste en présentant un projet de loi de finances pour 2012 avec des crédits de la mission Travail-Emploi en diminution de 1,39 milliard d'euros, soit une baisse de 12 % ! Les économies ne se feront donc pas sur le dos des traders mais bien des chômeurs !

La France a besoin d'une autre politique. Le Parti socialiste propose une politique de sortie de crise qui permette à la fois la réduction des déficits, notamment par la suppression de niches fiscales, et la relance de la croissance, notamment grâce à une nouvelle politique industrielle. Cette politique de sortie de crise sera fondée sur un partage plus juste et plus efficace des revenus et sur une grande ambition pour la jeunesse.

Nicolas Sarkozy sur l’emploi et la formation des jeunes : toujours des paroles, mais aucun résultat

2011-10-21T10:50:00+02:00

Deux ans après son discours d’Avignon qui annonçait « un grand plan pour la jeunesse », le Président de la République, en visite à Nice cette semaine, s’est accordé un satisfecit pour son bilan en faveur de l’emploi des jeunes.

Alors le taux de chômage des jeunes n’a jamais été si élevé, aucune des mesures annoncées il y a deux ans n’ont été mise en œuvre : peu ou pas de contrats d’autonomie, pas de plate forme régionale d’orientation, pas de chèque santé, et pas de RSA pour les jeunes qui en ont pourtant le plus besoin, non renouvellement des contrats des conseillers des missions locales, etc.

Pire, avec un budget de l’emploi en baisse de 12% dans le projet de loi de finances 2012, on voit mal comment ce Gouvernement pourrait apporter quelque réponse au problème majeur du chômage des jeunes dans notre pays.

Le projet de loi de finances 2012 est à l’image de la ponction systématique de 300 millions d’euros, depuis deux ans, opéré par le Gouvernement sur le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, que le Président avait pourtant installé en grande pompe en 2009. Quant au Fonds d’Investissement Social, annoncé lui aussi, il n’a jamais été mis en œuvre.

Le projet socialiste pour 2012 fait de la jeunesse une priorité. Il propose des solutions concrètes, financées et opérationnelles, qui permette à chaque jeune d’accéder à une formation de qualité, et de s’insérer durablement sur le marché du travail.

Chef de Cusine - H/F - 492/JR

2011-10-20T16:11:00+02:00

Rémunération brute annuelle : 38 K€ à 40 K€
Région : Ile-de-France
Secteur : Rest commerciale

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Idéalement situé, en plein cœur de Paris, cet établissement atypique organise des concerts, et diverses manifestations festives recherche :

Un Chef de Cuisine

Les produits sont majoritairement faits maison.

Votre mission principale sera de participer à la fabrication, à la production, d’assurer la réussite de la qualité produite et de la gestion de la cuisine.

Votre rôle :

* Animation d’équipe :
Organisation du travail, gestion des plannings, recrutement, formation etc.…

* Gestion :
respect des fiches techniques, passation des commandes, élaboration des inventaires, vous vérifiez la fraîcheur et la présentation des produits.

* Hygiène et sécurité :
contrôle et calibrage des recettes, contrôle et respect des normes HACCP.

* Qualité :
contrôle de la cuisson des produits, la température et la présentation des plats chauds/froids.

* Produits :
faire respecter les consignes de préparation des produits.

H/F, confirmé (e) en tant que Second de cuisine ou Chef de cuisine, ayant eu une expérience impérative dans des établissements avec du VOLUME (hôtellerie, restauration à thème…).

Une expérience à l’international est un PLUS. ANGLAIS COURANT, l’équipe est pluri-culturelle.

Vos qualités :

autonome, capacités organisationnelles et managériales, vous êtes un excellent gestionnaire doté d’un bon relationnel, communicatif, ouverture d’esprit.

CAP/BEP cuisine obligatoire + maîtrise parfaite des logiciels Informatiques.

Statut cadre, CDI. HORAIRES CONTINUS

Salaire fixe + bonus.

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Maitre d'hôtel - 488/AML

2011-10-18T11:09:00+02:00

Rémunération brute annuelle : 28 K€ à 30 K€
Région : Ile-de-France
Secteur : Rest commerciale

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Restaurant emblématique du quartier Montmartre à Paris recherche un MAITRE D'HOTEL.

Rattaché directement aux propriétaires, au sein d’une équipe de 4 maitres d’hôtel, la nouvelle recrue aura la responsabilité complète d’un service, le matin ou le soir. Vos principales missions :

- Vous organisez et surveillez le travail en salle
- Vous effectuez un briefing au début de chaque service avec l’équipe présente surtout lors des soirées évènementielles
- Vous assurez l’accueil des clients et le bon déroulement du service
- Vous êtes le garant de la bonne image de l’établissement
- Vous passez les commandes auprès des clients et les conseillez dans leurs choix
- Vous assurez la clôture des caisses lorsque vous êtes de fermeture
- Vous êtes le lien entre la salle et la cuisine
- Vous travaillez en horaires continus.

Le candidat recherché De formation hôtellerie / restauration, vous disposez d’une 1ère expérience réussie au sein d’un restaurant proposant une cuisine de qualité.
Vos atouts pour réussir dans la fonction :
· Energique, précis dans le travail, vous êtes reconnu pour vos aptitudes au management et vos qualités d’organisation
· Vous êtes attentif et avez le souci du détail afin d’apporter un service de qualité à la clientèle.
· La convivialité, la polyvalence, l’esprit d’équipe et l’autonomie sont souhaitées.
· Un bon niveau d’anglais professionnel est exigé.

Vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale auprès de vrais professionnels de la restauration, ce poste est pour vous.

Contrat à durée indéterminée, période d’essai de 2 mois.
Salaire sur 12 mois à négocier selon le profil.

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Directeur d'Exploitation Adjoint H/F - 481/AJ-JR

2011-10-04T22:41:58+02:00

Rémunération brute annuelle : 46 K€ à 48 K€
Région : Ile-de-France
Secteur : Hôtellerie

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Établissement de charme et de caractère 4* avec restaurant gastronomique, salles de séminaires idéalement situé dans le 77, recherche son Directeur d’Exploitation Adjoint en charge du commercial et du marketing.

Considéré comme le véritable bras droit, le futur Directeur d’Exploitation Adjoint en charge du commercial et du marketing effectue un reporting précis régulier et travaille en étroite collaboration avec le PDG sur des dossiers divers : aspects législatifs, business plan, politique commerciale, classification hôtelière….

Vos principales responsabilités :

- Actions de commercialisation, marketing et de communication

- Définir la stratégie commerciale (PAC, Budget)

– Réaliser les forecasts,

- Animer et Développer l’Equipe (recrutement, formation, motivation…)

- Animer la réunion commerciale,

- Suivi de l’ensemble des segments de clientèle existants: séminaires résidentiels, mariages, banquets, corporate local, corporate forfaits loisirs Week-end, GDS…

- Application des techniques de Yield Management,

- Est présent sur les salons importants,

- Site internet, travail sur les brochures, créer des partenariats,

- Etre présent sur les réseaux sociaux

- Gérer les agences…

Vos qualités :

La polyvalence, la souplesse et l’adaptation sont des atouts essentiels.

Très bonne compétence commerciale et marketing, tout segment, avec envie de diriger sa carrière vers une Direction Générale à terme.

Manager, vous devez avant tout privilégier le travail en équipe, être ouvert, communicatif et positif.

Vous êtes réactif, énergique et autonome, force de proposition dans le domaine commercial.

Personne créative, dynamique, avec des idées, à l’écoute des autres. Joie de vivre, souriant, empathique, flexible.

Rigueur, souplesse, facilité d’adaptation, excellente communication et présentation.

Anglais courant. Possibilité d’évolution.

Terme du contrat : CDI statut cadre. Salaire brut annuel : fixeK€/an*12 mois + intéressement (+/- 2 200 € à l'année) + véhicule de fonction + téléphone portable + ordinateur portable + mutuelle.

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Le déficit commercial bat à nouveau des records ...

2011-09-09T11:32:49+02:00

Les mauvaises nouvelles s’accumulent mois après mois pour l’économie française. Après le fort ralentissement de l’investissement au deuxième trimestre et le recul de la consommation, c’est au tour du commerce extérieur de continuer à plonger.

Le déficit extérieur est à nouveau supérieur à 6 milliards d’euros en juillet (6,46) et risque d’atteindre un record historique pour l’année 2011. Sur les douze derniers mois, le déficit s'établit à 67,21 milliards d'euros contre "seulement" 51,66 milliards pour l'année 2010.

La France est donc loin d’être sortie de la crise, qui n’est pas qu’une crise des finances publiques ! Notre pays est frappé par un triple déficit : financier, de croissance et de compétitivité que le gouvernement est incapable de prendre en considération. Il est pourtant urgent d’agir sous peine de voir notre pays prendre un retard irrattrapable en termes de compétitivité-qualité.

Notre pays n’est pas condamné à subir d’année en année des déficits commerciaux de plus en plus importants. De 1992 à 2004, le solde du commerce extérieur était excédentaire. La France doit mener une politique industrielle cohérente et ambitieuse dont l’objectif n’est pas la réduction du coût du travail, qui ne fera que nous enfermer sur des secteurs à faible valeur ajoutée, mais de permettre la montée en gamme de notre production et la constitution de filières solides.

C’est l’objectif du Parti socialiste. En 2012, nous créerons des agences régionales de l’innovation, en lien avec la Banque publique d’investissement ;

- nous recentrerons le crédit impôt recherche sur les dépenses de R&D des PME de moins de 2000 salariés et vers les entreprises industrielles stratégiques et de souveraineté ;

- nous favoriserons la constitution d’entreprises de taille intermédiaire, maillon essentiel pour le développement à l’exportation ;

- et pour encourager l’investissement, nous modulerons l’impôt sur les sociétés en fonction du réinvestissement des bénéfices dans l’outil productif. Le redressement économique, la création d’emploi et le rayonnement national passent par ces solutions.

Austérité, chômage, aggravation de la pauvreté et absence de concertation : la rentrée anti-sociale du gouvernement

2011-09-05T09:26:00+02:00

Malgré la crise violente que subissent les Français, le gouvernement refuse de voir la situation sociale profondément inquiétante de notre pays.

Depuis un an, le nombre de demandeurs d’emplois a augmenté de 170.100 et de plus de 36 000 pour le seul mois de juillet. Au total, sous la présidence Sarkozy 132.900 emplois ont été détruits dans les secteurs marchands et 325.700 dans l’industrie.

Les seniors et les jeunes sont de plus en plus exclus du marché du travail. La précarité devient la norme, alors que 25% des salariés touchent moins de 750 euros par mois, que de plus en plus de Français sont contraints, faute de mieux, de multiplier les petits boulots, et que les missions d’intérim se multiplient avec des durées de plus en plus courtes. Le taux d’emploi en CDI a encore reculé de deux points : c’est le plus bas depuis 2003.

La réforme des retraites commence à faire sentir ses effets négatifs en mettant de nombreux seniors au chômage. Plus de 8700 seniors sans emploi, qui ont cotisé suffisamment mais ne peuvent pas partir à cause du relèvement de l’âge légal, vont devoir prolonger leur inscription à Pôle Emploi selon une estimation de l'Unedic publiée récemment.

Aujourd’hui, on a appris que 8,2 millions d'hommes, de femmes et d'enfants vivent désormais sous le seuil de pauvreté, soit près de 14% de la population. En 2009, près de 340.000 Français sont passés sous le seuil de pauvreté tandis que les écarts de revenus se creusaient entre les très riches et les très pauvres et que le taux de retraités pauvres continuait de progresser, que de plus en plus de Français retardant ou renoncent à leurs soins. Le taux de pauvreté n’a cessé de progresser depuis 2007 et l’élection de N. Sarkozy, bien avant le début de la crise.

Ce bien les politiques menées depuis de 2007 qui conduisent à ces résultats, synonymes de souffrance pour les Français.

Malgré cette réalité qui condamne ses choix, N. Sarkozy a l’arrogance de refuser toute remise en cause. Le nouveau plan d’austérité annoncé la semaine dernière à grand renfort de communication ne change rien à l’essentiel : la défiscalisation des heures supplémentaires, qui subventionnent le chômage sur fonds publics, n’est pas remise en cause et les plus riches ne contribueront qu’à hauteur de 200 millions d’euros sur les 11 milliards de l’effort total, soit 1,8% ! L’essentiel sera supporté par les autres, par la poursuite de la casse de la protection sociale et des services publics et par la création de nombreuses taxes qui abaisseront leur pouvoir d’achat.

Dans cette situation de crise, et malgré l’échec manifeste de sa politique brutale et injuste, le gouvernement n’apporte aucune solution nouvelle et a en outre l’arrogance de refuser la proposition de nombreuses organisations syndicales d’organiser un véritable sommet social pour apporter des réponses à la maîtrise des déficits, à la relance de croissance et de l’emploi ou encore à la réduction des inégalités.

Hier comme aujourd’hui, les choix de ce gouvernement aggravent la crise au lieu de la combattre, détruisent de l’emploi au lieu d’en créer et abiment le quotidien des Français au lieu de l’améliorer.

Il est urgent de mettre en place une politique économique créatrice d’emplois, basée sur l’investissement et la consommation, sur la montée en gamme et l’innovation, sur l’amélioration des salaires, sur un partage plus juste et plus efficace des revenus et sur la création d’emplois nouveaux pour la jeunesse.

Le gouvernement supprime 300 millions d’€ pour la formation des plus défavorisés

2011-09-02T10:17:34+02:00

Après avoir créé à grands renforts de communication le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), en 2009 au plus fort de la crise, le gouvernement décide, pour la deuxième année consécutive, de lui ôter près du tiers de ses moyens de fonctionnement.

Comme en 2010, ce sont ainsi 300 millions d’euros qui seront prélevés par l’Etat.
Comme en 2010, la mesure a été annoncée en catimini pendant l’été.

Et pourtant la situation de l’emploi est encore pire que l’année dernière. Hausse du chômage pour le troisième mois consécutif et augmentation de la précarité sont le quotidien des Français.

Rappelons que le FPSPP a été créé justement pour permettre le financement de la formation des moins qualifiés, des plus précaires vis-à-vis de l’emploi.

Alors que l’INSEE vient de publier les derniers chiffres de la précarité, établissant que plus d’un Français sur sept vit avec moins de 954€ par mois, l’effort pour la qualification, la formation et donc l’insertion professionnelle de nos concitoyens devrait être une priorité de ce gouvernement.

Le Parti Socialiste propose dans le cadre du projet pour 2012 la mise ne place d’une vraie Sécurité Sociale Professionnelle qui commencerait, en ces temps de crises, par « former plutôt que chômer ». Il s’engage à compléter le chômage partiel par une formation, permettant ainsi aux salariés de se qualifier tout en conservant un revenu décent.

Le Gouvernement nous vante sans cesse le « modèle allemand » pour sa rigueur mais ferait mieux de s’inspirer ce qui fonctionne réellement outre-Rhin et notamment, des investissements dans la formation et l’éducation.

Troisième mois de hausse du chômage: l’échec total de la politique de Nicolas Sarkozy

2011-08-29T11:02:52+02:00

Les faits apportent une nouvelle fois la preuve de l’échec total de la politique économique du président sortant. Si la droite a laissé filer les déficits, ces derniers n’auront même pas contribués à relancer la croissance et l’emploi. Pour le mois de juillet, le nombre de demandeurs d’emploi augmente de + 36.100 pour la catégorie A (+ 76200 sur un an) et de + 24.300 pour la catégorie A,B,C (+ 170.100 sur un an).

C’est le troisième mois consécutif de hausse, alors que M. Sarkozy avait annoncé aux Français une amélioration de l’emploi. En fait, depuis que M. Sarkozy est au pouvoir, le nombre de Français inscrits au Pôle emploi a augmenté de + 896.500 ! Au delà de l’échec, ces chiffres soulignent la gravité des fautes économiques et politiques commises ces dernières années.

Absence de véritable plan de relance, suppression de 100.000 postes de fonctionnaires, multiplication des heures supplémentaires qui ont agi comme une machine infernale à détruire de l’emploi sur fonds public ou encore austérité salariale : l’emploi n’a jamais été une priorité pour ce gouvernement. Tout juste élu, sa priorité aura été de mettre en place le paquet fiscal, multipliant de coûteux cadeaux aux plus riches, au lieu de mettre en place un véritable paquet pour l’emploi, en améliorant les salaires, la consommation et le soutien aux PME.

Aujourd’hui, en enchainant les plans d’austérité et en menant la politique demandée par les agences de notations, le gouvernement continue d’agir contre la croissance et contre l’emploi. Une politique, en somme, contre les Français.

Les socialistes proposent la mise en place d’une politique économique créatrice d’emploi, basée sur l’investissement et la consommation, sur l’amélioration des salaires, sur un partage plus juste et plus efficace des revenus et sur la création d’emplois nouveaux pour la jeunesse.

Rencontre Sarkzoy – Merkel : Sarkozy aligne la France sur les conservateurs allemands contre la solidarité européenne

2011-08-18T16:00:00+02:00

Face à la crise historique que traverse la zone euro, la rencontre entre Nicolas Sarkozy et Angela Merkel marque un nouveau sommet d’impuissance.

Incapables de proposer une réponse commune ambitieuse contre la spéculation et la récession, les conservateurs français et allemands ne savent coordonner que l’austérité qu’ils imposent aux peuples d’Europe. Nicolas Sarkozy et Angela Merkel forment désormais le « couple de la croissance zéro » pour la France et l’Allemagne.

Le soi-disant pacte de compétitivité Sarkozy-Merkel n’est en réalité qu’un pacte d’austérité.

Le président français et la chancelière allemande n’ont fait que des annonces vagues concernant la taxe sur les transactions financières et le gouvernement économique européen, sans aucune mesure précise pour en faire des réalités.

Cette rencontre est en fait un recul pour la France et un revers pour Nicolas Sarkozy. Le plus inquiétant c’est que le président de la République en est désormais réduit à aligner la France sur les conservateurs allemands, qui refusent toute véritable solidarité européenne. Nicolas Sarkozy a dû ainsi abandonner toute idée d’euro-obligations et de renforcement du Fonds européen de stabilité financière, et s’est aligné sur l’exigence d’une soi-disant « règle d’or » imposée à toute l’Europe.

L’inaction et le renoncement des droites européennes mènent nos pays au désastre économique et social. Notre continent a besoin d’une véritable ambition politique, alors que les conservateurs ne proposent que des politiques d’austérité qui cassent toute relance sans rétablir l’équilibre des comptes publics.

L’Europe n’a pas besoin de manoeuvres politiciennes, elle a besoin de soutien à l’activité économique, à l’emploi, à la croissance. Notre continent a besoin de mesures fortes de régulation, d’un budget européen renforcé et d’une gouvernance efficace, d’euro-obligations, d’une véritable taxe de 0,05% sur les transactions financières en Europe, du contrôle des agences de notation et d’une agence publique.

La lutte contre l’endettement est aussi une priorité anti-crise. En France, à l’inverse de la politique de cadeaux fiscaux menée depuis dix ans, cela demande un budget 2012 qui fasse immédiatement contribuer les plus aisés et les revenus du capital.

Il est temps de combattre le déficit d’emploi et de compétitivité

2011-08-16T09:08:00+02:00

La production industrielle a fortement reculé en juin (-1,6%). Signe inquiétant pour l’avenir, les perspectives pour les prochains mois sont en recul selon la dernière enquête de la Banque de France, qu'il s'agisse des taux d’utilisation des capacités de production ou des carnets de commande des entreprises.

Malgré les explications conjoncturelles en forme de méthode Coué avancées par le Gouvernement, ces chiffres confirment, hélas, le constat dressé par le Parti socialiste : l'industrie française n'est pas sortie de la crise, pire elle s'y enfonce. Entrepreneurs et salariés ne sont pas en cause, qui se battent en permanence pour innover ou gagner des parts de marché à l'international. La faute est politique et incombe au Gouvernement qui, outre les artifices de communication de trois ministres en quatre ans, a négligé la politique industrielle.

Dans un contexte de crise sociale marquée par le recul du pouvoir d'achat et l'explosion des inégalités, économique avec l'aggravation du chômage et financière avec l'explosion historique des déficits et de la dette du pays, la seule réponse de long terme consiste à soutenir l'investissement des entreprises – et d'abord des PME – et la montée en gamme de notre appareil productif.

C'est ce que propose le Parti socialiste dans son projet pour le redressement du pays :

- En aidant nos PME à grandir, innover et exporter grâce au renforcement de leur assise financière – encore faut-il que le système bancaire soit orienté vers l'économie réelle, ce qui n'est pas le cas depuis quatre ans – et en consolidant les filières d'avenir (mobilités durables, énergies, santé et biotechnologies, agro-alimentaire et agro-ressources, infrastructures de transports, numérique, gestion et maîtrise des risques technologiques et naturels).

- En investissant massivement dans la recherche, l'innovation, l'enseignement supérieur, la formation tout au long de la vie : c'est par la voie de la compétitivité-qualité et non de la compétitivité « low cost » chère aux libéraux que la France redeviendra un leader dans la mondialisation.

- En mettant la fiscalité au service de la création et de l'économie réelle, et non de la rente ou de la prise de risque financière qui place les nations dans les mains des marchés financiers et des spéculateurs.

En 2012, trois décisions positives seront prises par le nouveau gouvernement de la gauche : modulation de l’impôt sur les sociétés en fonction du réinvestissement des bénéfices dans l’outil productif, recentrage du crédit impôt recherche sur les dépenses de R&D des PME de moins de 2000 salariés et vers les entreprises industrielles stratégiques et de souveraineté, création d'une Banque publique d'investissement sous forme de fonds régionaux dotée d'une agence des PME.

Pour combler le triple déficit d'emploi, de compétitivité et des comptes publics, il y a urgence à mettre en oeuvre une nouvelle ambition industrielle.

Les cadeaux entretiennent le Réseau

2011-07-09T11:35:00+02:00

Dans les nombreuses bonnes pratiques du Réseau, il convient de ne pas oublier le "cadeau Réseau".

J'ai été le premier à en parler lors de la parution de mon livre "Trouver le bon job grâce au Réseau" en 2005, et je constate avec plaisir que l'idée continue de parfaitement fonctionner sur le terrain.

Pour ceux qui ne connaissent pas ce truc infaillible, voici trois exemples:

- François arrive en rendez-vous Réseau face à un interlocuteur qui est passionné par la problématique de la recherche du nouveau Business Model de l'industrie pharmaceutique. Au début de l'entretien, au milieu ou à la fin de ce dernier, François offre à son interlocuteur une étude de McKinsey ou un article de la Harvard Business Review sur le sujet. Effet garanti.

- Isabelle veut relancer un certain nombre de contacts Réseau à qui elle n'a pas donné de signes de vie depuis plus de deux mois. Elle leur envoie de ses nouvelles, accompagnées d'un cadeau (article, étude, résumé de livre, etc.). Imaginons qu'elle veut recontacter vingt personnes, il faut qu'elle trouve des idées pour chacune de ces personnes. Rassurez-vous, un même article passionnant ou un compte rendu de conférence pourra servir à plusieurs professionnels dans la cible à relancer.

- Henri vient voir un de ses prospects dans le cadre d'une démarche de Business Networking et il lui apporte un livre professionnel qu'il lui remet au début de l'entretien. Excellent moyen de commencer la discussion sur de bonnes bases. Je le confirme puisque, il y a quelques années, une personne m'avait fait le coup et que cela avait parfaitement fonctionné avec moi.

Pour bien fonctionner, le cadeau doit être:

- pertinent

- personnalisé

- utile

- inattendu

- donné au meilleur moment

- valorisé

Bonne nouvelle: peu de réseauteurs connaîssent cet accélérateur de Réseau. Alors, qu'en adoptant cette stratégie du cadeau, vous ferez la différence avec vos compétiteurs.

Chômage : la France paie la facture de la politique de M. Sarkozy

2011-06-30T11:13:34+02:00

Au moment où le gouvernement multiplie les discours sur la prétendue amélioration de la situation économique, les chiffres pour l’emploi de mai 2011 nous ramènent à la triste réalité : le chômage augmente en France.

En un seul mois, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A augmente de + 17.700 (+0,7%) et pour l’ensemble des catégories A,B,C de + 39.400 (soit + 1%). Au total, depuis le mois de janvier, alors que le gouvernement parle de baisse du chômage, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A,B,C a augmenté de +33.300.

Alors que des pays comme l’Allemagne connaissent une solide reprise, le redémarrage n’est toujours pas au rendez-vous en France. Et ce n’est pas un hasard : notre pays paie la facture de la politique de M. Sarkozy. Elle n’a été qu’une succession d’erreurs, d’improvisations et d’injustices. Destruction des emplois publics, multiplication des heures supplémentaires qui se sont substituées aux embauches, absence de véritable plan de relance, creusement des déficits et injustice fiscale : l’accumulation de ces contre-sens économiques a ajouté à la crise mondiale une crise spécifiquement française.

Il est temps d’en finir avec une politique qui n’a obtenu aucun résultat. Pour relancer l’emploi, il est urgent de mettre en œuvre, comme nous le proposons :

- un vrai plan de relance de l’activité (banque publique d’investissement industriel pour investir massivement aux côtés des entreprises, modulation de l’impôt sur les sociétés selon que les bénéfices sont réinvestis ou distribués aux actionnaires pour encourager le développement des entreprises)

- et des mesures pour protéger les salariés et relancer rapidement l’emploi (la création de 300.000 « emplois avenir » en direction de la jeunesse, la mise en place de véritables dispositifs pour décourager les licenciements boursiers, la modulation des cotisations sociales pour favoriser le recours au CDI).

La croissance et l’emploi sont au cœur du projet socialiste. Depuis 4 ans, ce n’est une priorité pour la droite que dans les discours et uniquement le temps des campagnes électorales.

MANPOWER I'm More, la nouvelle campagne

2011-06-20T10:02:00+02:00

Voici sur NUMERIK, http://numerik.blogspirit.com, la nouvelle campagne pour : MANPOWER

Intitulée I Am More, cette campagne est destiné au marché anglais, ces 6 visuels ont été réalisé par le photographe Jillian Lochner.

Une preuve de plus que le Réseau cela marche toujours

2011-06-11T19:24:53+02:00

Témoignage de Maximilien:

Cher Monsieur,

Je vous contacte pour vous remercier de nous faire partager vos excellents conseils sur votre blog. La lecture de vos articles m'a permis de garder une bonne motivation dans ma recherche d'emploi que je menais en parallèle de mon précédent job. Il se trouve que c'est le réseau, parmi les différentes pistes que j'explorais, qui vient de me permettre de trouver mon nouveau poste, au sein de la direction stratégique d'une grande entreprise.

Cette opportunité m'a été signalée par ma femme. N'oublions pas le conjoint dans la recherche d'emploi! Ma femme assistait à un dîner où elle a rencontré une amie d'une de ses amies...qui avait entendu parler d'opportunités existantes dans l'entreprise en question. Cette amie d'amie a accepté de me mettre en relation avec son contact dans l'entité concernée et cette piste s'est révélée gagnante.

Après la mise en contact, j'ai rencontré quatre personnes successivement: l'actuel et l'ancien responsables du service, la DRH et un membre de la Direction Générale. La chance que j'ai eue est d'avoir été, dès le départ, positionné sur un entretien de recrutement et non sur un entretien de courtoisie.

Pour préparer les entretiens, j'ai réfléchi à clarifier trois points.

1) D'abord avoir un discours très clair sur les raisons qui me poussaient à quitter le conseil, tout en insistant sur tous les aspects positifs et structurant de cette expérience. 2) Ensuite, raconter une histoire cohérente prouvant que mon parcours professionnel me rendait légitime pour ce secteur particulier. 3) Enfin, illustrer les compétences que j'apportais par des missions réalisées et réussies dans cet univers.

Dans les phases de transition de carrière, parler de son projet autour de soi me paraît hautement recommandable.

Je note également que ce n'est pas toujours là où on l'attend que le Réseau finit par payer.

Bien cordialement,

Maximilien

Avenir des Zones Franches Urbaines : le soutien à l'emploi en banlieue est une urgence.

2011-06-08T14:00:00+02:00

La fin des Zones Franches Urbaines est annoncée pour le 31 décembre 2011, sans aucune autre perspective de soutien à l'emploi en banlieue. Aujourd’hui, des élus et des employeurs se mobilisent pour demander la prorogation de ce dispositif mais ils peinent à être entendus.

Une fois encore, le gouvernement préfère rester muet face aux interrogations légitimes des acteurs des quartiers en difficultés laissant ses habitants sans solution pérenne.

Pourtant, avec un taux de chômage jusqu'à deux fois supérieur au taux national et dépassant les 40% pour les jeunes de moins de 26 ans dans certains quartiers, la question de l'emploi mériterait une attention toute particulière.

La prorogation des ZFU est nécessaire pour «franchir» le cap du 31 décembre 2011 sans fragiliser des milliers d'emplois en banlieue. Au delà, le Parti socialiste propose une réelle simplification des zonages et un contrat de développement unique qui prévoit une réforme des exonérations de charges au profit des quartiers dont les indicateurs économiques et sociaux sont dégradés, afin de soutenir véritablement la création d'emplois destinés aux habitants des quartiers les plus touchés par le chômage.

3 Adjoints de productions pôle entreprise H/F - 450/JR

2011-06-04T19:45:00+02:00

Le 31/03/2011
Par Anne HOAREAU
Rémunération brute annuelle : 30 K€ à 35K€
Région : Ile-de-France
Secteur : Restauration collective

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Entreprise de restauration collective renommée recherche pour le secteur entreprise des adjoints de production.

Sous la direction du Responsable de Site vous avez pour mission d'organiser et de superviser l'ensemble de la production de votre unité, de contrôle la qualité des produits et des prestations servies.

Votre rôle est de :

- Gérer l'ensemble de l'approvisionnement, le stockage et le suivi du coût des denrées et des marchandises.

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Vous êtes cuisinier (H/F) et êtes issus d'une formation en Hôtellerie Restauration ou d'une expérience significative en restauration collective ou commerciale.

Les qualités et compétences demandées sont la rigueur, l'implication, l’esprit d’équipe, le goût des chiffres et la maîtrise de l'informatique.

Termes du contrat : CDI, statut agent de maîtrise assimilé cadre, journée continue, 35 heure, 13 JRTT par an + 2 jours de repos compensateurs.

Salaire : 2300/2700€ bruts mensuels + 13ème mois + primes + avantages du Groupe (mutuelle…) Permis B + véhicule recommandé

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Chômage : une situation marquée par la hausse de la précarité

2011-05-27T15:07:55+02:00

Les chiffres du chômage publiés aujourd’hui confirment une situation dont personne ne peut se satisfaire. Si le nombre de personnes n’ayant pas travaillé, ne serait-ce qu’une heure, diminue, le nombre des demandeurs d’emplois qui enchaînent les petits boulots et connaissent la précarité continue d’augmenter. Sur un an, cette augmentation atteint plus de 120 000 demandeurs d’emplois.

Les seniors sont particulièrement touchés par cette situation de sous-emploi : ils sont 100 000 de plus à être touchés par le chômage par rapport à avril 2010.

Deux ans et demi après le début de la crise, plus de 4 millions de Français recherchent toujours un emploi, soit 841.000 de plus qu’en novembre 2008, alors que d’autres pays, notamment l’Allemagne, sont parvenus à réduire significativement le nombre de demandeurs d’emplois. L’incapacité du gouvernement et de Nicolas Sarkozy à sortir la France de la spirale du chômage est manifeste.

La politique de Nicolas Sarkozy a été une succession d’erreurs et d’improvisations. Destruction des emplois publics, multiplication des heures supplémentaires qui se sont substituées aux embauches, absence de véritable plan de relance, austérité budgétaire et salariale : l’accumulation de ces contre-sens économiques manifestes a ajouté à la crise mondiale, une crise spécifiquement française.

Il est temps d’en finir avec une politique qui n’a obtenu aucun résultat. Pour relancer l’emploi, il est urgent de mettre en œuvre, comme nous le proposons, un vrai plan de relance de l’activité (banque publique d’investissement industriel pour investir massivement aux côtés des entreprises, modulation de l’impôt sur les sociétés selon que les bénéfices sont réinvestis ou distribués aux actionnaires pour encourager le développement des entreprises) et des mesures pour protéger les salariés et relancer rapidement l’emploi (la création de 300.000 « emplois avenir » en direction de la jeunesse, la mise en place de véritables dispositifs pour décourager les licenciements boursiers, la modulation des cotisations sociales pour favoriser le recours au CDI).

La croissance et l’emploi sont au cœur du projet socialiste. Depuis 4 ans, ce n’est une priorité pour la droite que dans les discours et uniquement le temps des campagnes électorales.

Optimisez votre démarche de Networking

2011-05-20T12:46:59+02:00

Si vous avez besoin de vous faire opérer de la main, vous allez chercher un chirurgien spécialiste de la main. Pas un chirurgien généraliste qui fait un peu de tout, et une main à l'occasion...

En matière de Networking, c'est la même chose. Les connecteurs et les prescripteurs ne pourront vous recommander que si vous les aidez à comprendre votre spécialité, votre expertise et votre différence.

Vous pouvez penser qu'en étant trop pointu sur votre spécificité, vous allez passer à côté de plein d'opportunités de jobs ou de business. Or l'expérience nous démontre que c'est tout le contraire qui se produit: en étant trop généraliste ou vague, vous n'intéressez personne.

Les connecteurs ont besoin de ne retenir que l'essentiel sur vous: ce que vous faites précisement et ce que vous "délivrez".

En Business Networking, si vous n'êtes pas clairement identifié sur une spécialité, vos efforts seront vains. Vous n'obtiendrez pas de recommandations et vous direz comme certains: "Le Réseau, cela ne marche pas".

En recherche d'emploi, si votre positionnement n'est pas simple et univoque, votre réseautage va tourner en rond et vous n'aurez pas accès aux décideurs: vous ferez du réseau "salon de thé", sympathique, certes mais chrono-phage et inefficace.

Donc, en Réseau: focus, focus focus!

La bataille pour l'emploi

2011-05-16T11:47:00+02:00

Devant un parterre composé d’élus, de chefs d’entreprise, de retraités et de militants, Jean-François Copé a lancé son programme intitulé "Bataille pour l'emploi, les clés de la réussite".
Enjeu majeur de notre société, il est nécessaire de mettre l’accent sur les secteurs créateurs d’emplois.
Un des principaux axe sera consacré aux PME, qui depuis longtemps sont de véritables viviers à générer de la croissance et principales créatrices de main-d'œuvre.
Au travers de son exposé ont été mises en évidence les «différences criantes» entre l’Allemagne et la France et les retards qui tardent à être compensés : Absence de liberté d’initiative, de flexibilité, contrariée par une administration pénalisante véritable frein au développement.
Pour leur permettre de grossir, il est proposé aux petites entreprises d'agir sur leur financement, et de faire d'Oséo une véritable banque publique d'investissement (dont il faut préciser que ce fût elle qui a soutenu les PME depuis la dernière crise) et d'aide à l'export - capable d'intervenir en fonds propres - mais aussi de faciliter l'accès des PME sur les marchés financiers ou encore d’élargir le crédit impôt-recherche vers un crédit impôt-innovation. Signalons aussi que depuis le début du quinquennat, il y a eu la création de plus de 2,5 millions d’entreprises. La création du statut d’auto-entrepreneur a rencontré un très grand succès : 360 000 auto-entrepreneurs en 2010.
Quant aux "questions réponses", c'est la lourdeur administrative et les problèmes de recrutement qui ont été évoqués. Les entrepreneurs et artisans constatent que de nombreux jeunes sortant de l’école préfèrent travailler dans une grande entreprise, plutôt que de choisir l’inconnu de la petit société.
Il est prévu aussi de simplifier les démarches administratives car là aussi même si le chantier est en cours, il reste la lourdeur de la paperasse qui fait perdre 4% de richesse au PIB et donc freine considérablement le développement ces petites sociétés.
Le deuxième chantier sera celui du développement des compétences par un retour de l’apprentissage en s’inspirant du modèle allemand qui a fait ses preuves de l’autre côté du Rhin.
Permettre aux jeunes dès l’âge de 14 ans de bénéficier du dispositif d’initiation aux métiers en alternance, ne plus faire de l’apprentissage une orientation de l’échec mais vers celui du succès,
recréer la mécanique entre l’entreprise et le monde enseignant s'avèrent des mesures urgentes. Les Allemand ont depuis longtemps un processus entreprise/ Ecole / Université bien rodé qui leur permet de créer des compétences de qualité adaptées aux enjeux économiques de la mondialisation actuelle. Seulement 6,7% des Allemands de moins de 25 ans sont au chômage avec 1,6 millions de jeunes en apprentissage alors qu’ils ne sont que 450 000 en France. Et les professions qui en France sont préparées à bac +2 (professions intermédiaires dans les banques, le commerce), sont préparées en alternance. En France il y a une prédominance de l’éducation nationale dans l’apprentissage trop éloigné des besoins réels de l’entreprise, alors qu’en Allemagne il repose sur une qualification que l’économie définit elle-même. L’implication des entreprises dans notre système éducatif pour crédibiliser les formations est donc une idée majeure à poursuivre en France.
Hormis le travail des jeunes, on a abordé le travail des seniors dont l’âge ne cesse de rajeunir, être considéré "senior" à 45 ans/ 50 ans, cela pose un sérieux problème ! En matière de réponse rien n’est clair. Les pays qui ont le plus fort taux d’emploi des seniors, c'est-à-dire les pays où les seniors travaillent plus et le plus longtemps, sont les pays où le chômage des jeunes est le plus faible (OCDE, 2010). C’est un peu le chat qui se mort la queue, car comme nous souffrons d’un problème jeune et senior, on revient vite aux besoins de croissance créatrice d’emplois.
Le gouvernement depuis 2008 a pris toutefois un ensemble de mesures en faveur de l’emploi des seniors avec 33 900 accords ou plan d’entreprises mis en place à ce jour.

Merci à l'équipe du 20e qui a assisté à cette réunion et au montage photo de Pascal Legrand.

Déclaration de Laurent Wauquiez : les bénéficiaires du RSA ne sont pas des fainéants mais bien les victimes de sa politi

2011-05-10T12:45:00+02:00

Encore une fois, les bénéficiaires du RSA, victimes de l’incapacité du gouvernement à agir en faveur de l’emploi, sont montrés du doigt et accusés d’être dans une situation de désespérance sociale.

Que Monsieur Wauquiez aille expliquer qu’ils sont des fainéants aux agriculteurs qui s’éreintent toute l’année à la tâche mais qui, pour affronter la baisse des revenus agricoles, sont 40 000 à avoir déposé une demande de RSA depuis juin 2009. Qu’il aille faire le tour des bassins d’emploi et qu’il ose dire aux milliers d’ouvriers frappés par les délocalisations, qui se sont battus pour garder leurs emplois, qu’ils sont des assistés. Qu’il regarde en face les jeunes de plus de 25 ans qui n’arrivent pas à entrer sur un marché du travail bouché et leur explique en quoi ils sont responsables de cette « société française qui tourne à l'envers ».

C’est avant tout la politique du gouvernement qui tourne à l’envers. Une politique totalement déconnectée de la réalité. C’est parce que ce gouvernement n’a eu aucune politique en faveur de l’emploi que tant de travailleurs sont aujourd’hui au chômage. A un an de l’élection présidentielle, il faut regarder en face ce bilan catastrophique au lieu de stigmatiser ceux qui souffrent de ses échecs. Plutôt que de ressortir de vieilles lunes idéologiques, le gouvernement ferait mieux d’agir.

Les mesures de l’UMP pour la croissance et l’emploi : la continuité dans l’échec

2011-05-06T13:47:00+02:00

Et pourtant, les mesures de l’UMP en faveur de l’emploi, présentée cet après-midi ne proposent qu’une seule chose : continuer.

Le parti majoritaire s’enferme dans une politique de baisse des salaires, de flexibilisation des contrats de travail et de cadeaux aux grandes entreprises sans aucune contrepartie. La régression va continuer : fragilisation du statut des apprentis, réduction de la place des salariés dans les instances des entreprises sous couvert de simplification, création d’un Crédit d’Impôt Innovation qui va reproduire les défauts du Crédit Impôt Recherche.

Pourtant, depuis 2007, cette politique a eu comme conséquence la destruction massive d’emploi - destruction subventionnée sur fonds public, ce qui est un comble - et la précarisation grandissante d’une part toujours plus importante des salariés.

La France, nos PME-PMI et les travailleurs de ce pays ont besoin d’une politique alternative, une politique que le Parti socialiste propose dans son projet pour 2012.

Pour relancer l’investissement et la production, notamment des TPE – PME qui sont les principales créatrices d’emplois, nous proposons :

- la création d’une banque publique d’investissement industriel déclinée sous forme de fonds régionaux et dont les prêts seront conditionnés (plans de maintient ou de création d’emplois, encadrement des dividendes, excellence environnementale et sociale) ;

- la réorientation du crédit impôt recherche, devenu un outil d’optimisation fiscale, vers les PME et l’industrie ;

- la modulation de l’impôt sur les sociétés selon que les bénéfices sont réinvestis ou distribués aux actionnaires ;

- avec nos partenaires, nous créerons un brevet européen pour aider les PME innovantes à protéger leurs innovations et à exporter.

Pour protéger les salariés et relancer rapidement l’emploi nous proposons également :

- la création de 300.000 « emplois avenir » en direction de la jeunesse et notamment dans le domaine du développement durable, dont 150.000 dès l’été 2012 ;

- la mise en place de véritables dispositifs pour interdire les licenciements boursiers ;

- la modulation des cotisations sociales pour favoriser le recours au CDI ;

- l’instauration d’une sécurité sociale professionnelle.

La croissance et l’emploi sont au cœur du projet socialiste. Depuis 4 ans, ce n’est une priorité pour la droite que dans les discours et uniquement le temps des campagnes électorales.

Jamais seul. Jamais.

2011-04-30T17:45:47+02:00

La solitude est la pire des choses qui puisse arriver à un chercheur d'emploi. Quoi de plus déprimant que de rester seul chez soi, d'envoyer des candidatures spontanées à la pelle, de parcourir les annonces sur le net, de répondre aux rares offres correspondant à son profil, d'attendre d'être convoqué à un hypothétique entretien, et de ne rien voir arriver hormis quelques malheureuses réponse négatives. C'est la spirale de l'échec qui s'enclenche et le découragement progressif qui s'annonce.

En période de recherche d'emploi, il est capital de ne pas rester seul. Si vous n'avez pas la chance d'être suivi par un cabinet d'outplacement (moins de 10% des cadres en repositionnement professionnel le sont), il vous faut absolument rejoindre une association ou une structure de bénévoles qui vous aide à professionnaliser et à optimiser votre démarche. Et à faire efficacement du Réseau! Pour cela, choisissez bien le groupe qui vous convient et qui correspond à vos besoins.

L'activation Réseau est en effet beaucoup plus facile et efficace si l'on fait partie - ou si l'on rejoint - un groupe de chercheurs d'emploi. Mais une fois intégré dans ce collectif, soyez positif et actif: suscitez les échanges, donnez et recevez, rechargez-vous en énergie positive pour mieux aider les autres et leur donner envie de vous aider.

Ces groupes sont nombreux. J'en parlerai une prochaine fois.

Chiffre du Chômage en mars (+4700) : les mensonges du gouvernement

2011-04-29T12:26:00+02:00

Contrairement aux annonces répétées du gouvernement le nombre de demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B, C) a augmenté de 4 700 en mars.

Contrairement aux annonces répétées du gouvernement sur un changement de tendance et malgré les interventions incessantes du Ministre du travail ces derniers mois, évoquant les baisses importantes à venir, les chiffres sont limpides : la courbe continue inexorablement d’augmenter.

L’augmentation significative du nombre des demandeurs d’emploi dans les catégories B et C (demandeurs d’emploi en activité réduite), de + 130.600 en un an, soit une augmentation de +10,6%, révèle une triste réalité : l’explosion de la précarité en France, qui s’installe mois après mois, atteste d’une mutation durable du marché du travail.

Les chiffres du chômage révèlent également l’incohérence de la politique du gouvernement. A l’heure du « travailler plus longtemps » imposé par la réforme des retraites, les plus de 50 ans sont de plus en plus exclus de l’emploi. En un an, le nombre de seniors demandeurs d’emploi a augmenté de + 96.000, soit une augmentation de +14,2% !

Ces chiffres ne sont pas seulement le résultat de la crise mais aussi la triste conséquence de politiques manifestement en défaveur de l’emploi : destruction des emplois publics, austérité salariale, encouragement aux heures supplémentaires ou encore absence de relance de la consommation.

Depuis 4 ans l’emploi n’est une priorité pour Nicolas Sarkozy et pour la droite que dans les discours et uniquement le temps des campagnes électorales.

Les nouvelles annonces de M. Sarkozy n’y changeront rien : il restera le Président du « payer plus et gagner moins ».

2011-04-25T13:38:00+02:00

Comment Nicolas Sarkozy ose-t-il revenir dans les Ardennes, région symbole de ses mensonges et de son échec économique et social, pour faire de nouvelles promesses, alors que toutes les précédentes sont restées sans lendemain ?

La promesse du partage de la valeur ajoutée en trois tiers, faite depuis deux ans, n’a jamais vu le jour. Comment peut-on apporter le moindre crédit à quelqu’un qui fait à nouveau, aujourd’hui, une annonce du même genre ?

Et d’ailleurs, il a annoncé deux premiers renoncements : la prime ne sera pas de 1000 euros et la quasi-totalité des salariés en seraient de fait exclus.

Cette énième opération de communication restera finalement comme un écran de fumée pour masquer une mesure -bien réelle, elle-, en faveur des plus riches, la quasi-suppression de l’impôt sur la fortune, puisque le taux maximum va passer de 1,8% à 0,5% et que la moitié de ceux assujettis aujourd’hui vont être exonérés.

Pour tous les autres, il n’y a qu’une accumulation de baisses de revenus et de hausses des dépenses : le gouvernement refuse un coup de pouce au SMIC, dont le pouvoir d’achat réel recule ; refuse d’augmenter les fonctionnaires ; approuve les hausses des tarifs de l’énergie ; impose des hausses d’impôts qui pèsent sur la vie quotidienne.

Les Français savent à quoi s’en tenir. Le quinquennat de M. Sarkozy restera celui du « payer plus et gagner moins ».

Une autre politique est possible pour améliorer le pouvoir d’achat des Français : mieux distribuer les bénéfices, en incitant les entreprises à valoriser le travail et l’investissement en augmentant l’IS pour celles qui versent des dividendes et en le baissant pour les autres ; en engageant le rattrapage du pouvoir d’achat du SMIC ; en mettant un terme à l’envolée des loyers par un blocage des loyers dans les zones en tension et en construisant massivement de nouveaux logements ; en mettant en place une tarification progressive pour l’énergie et l’eau pour aider les Français à faire face à la hausse des prix.

Le Parti socialiste le propose. Ce sera aux Français d’en décider en 2012.

Quelques erreurs classiques de réseautage

2011-04-23T09:01:00+02:00

Il y a quelques semaines, j'ai reçu Philippe qui venait me voir dans le cadre d'un entretien Réseau. L'analyse de cette rencontre permet de souligner les points clés à respecter pour optimiser un entretien Réseau.

1) Philippe vient de la part d'une personne que je connais et en qui j'ai confiance: OK

2) Philippe m'envoie un mail, il fait état de sa recommandation et se présente rapidement: OK

3) Mais dans son message, il n'est pas clair dans sa demande, je lui réponds donc, par mail, en lui demandant de préciser cette dernière: erreur

4) Lors de l'entretien Réseau, Philippe se présente d'une façon concise et chronologique et me présente un projet professionnel clair sur lequel il me demande mes conseils: OK

5) Philippe oublie de me rappeler de la part de qui il vient: erreur

6) Il oublie de valider, en début d'entretien, le temps que je peux lui accorder: erreur

7) Il oublie aussi de me proposer un déroulé d'entretien: erreur

8) Je lui pose une question anodine sur les personnes qu'il a déjà rencontrées dans des sociétés que je connais très bien, il refuse de me donner le noms. En cela, il montre qu'il ne me fait pas confiance et ne me donne pas envie de l'aider: erreur

9) Par la suite, Philippe insiste sur sa motivation pour le projet professionnel qu'il veut mettre en oeuvre: OK

10) Il part cependant sans me demander des noms de personnes à rencontrer (alors que je lui ai suggéré d'élargir ses cibles à d'autres sociétés que j'ai citées): erreur

11) Il me remercie à la fin de l'entretien:OK

12) Il ne m'envoie pas de mail de remerciement dans les jours qui suivent notre entretien: erreur.

Ce simple exemple vécu montre bien que le Réseautage en recherche d'emploi est une mécanique très précise et qu'il ne tolère pas le moindre amateurisme. Dans le cas de Philippe, il s'avère que sa méconnaissance des règles et des techniques du Networking le pénalise dans sa démarche actuelle.

Epilogue: quelques jours après notre rendez-vous, j'ai appelé Philippe pour lui expliquer tout cela. Il a bien intégré les points d'amélioration et sera bien meilleur pour ses prochains entretiens.

Nicolas Sarkozy, fils du peuple

2011-04-20T15:05:00+02:00

Saisi sur le vif, le camarade Nicolas prononçant son palpitant discours historique du 19-04-2011 à Charleville-Mézières. Discours dit “Du sang grillé des Ardennes” en hommage à tous ceux de nos camarades prolétaires que l’odieuse bourgeoisie condamne à devenir Maires, Députés, Ministres et Sénateurs des régimes capitalistes.

Projet du Parti socialiste - Redresser la France et proposer un nouveau modèle de développement

2011-04-11T14:26:00+02:00

Emploi, compétitivité, investissement, désendettement : refaire de la France une nation qui compte

1.) Pour muscler la compétitivité de la France: une banque publique d'investissement

2.) Pour relancer l'investissement: une modulation de l'impôt sur les sociétés

3.) Pour que l'Europe puisse innover: des emprunts européens pour le futur

4.) Pour l'emploi des jeunes: 300.000 emplois d'avenir

5.) Pour protéger les salariés: dissuader les licenciements boursiers

6.) Pour protéger les intérêts de l'Europe, de ses savoirs-faire et de ses salariés dans la mondialisation: des droits de douanes modulables

7.) Pour réduire l'endettement de la France: réaffecter la moitié de nos marges financières

Agriculture, environnement, énergies : changer de modèle pour vivre mieux

8.) Pour encourager les comportements écologiques: une TVA éco-modulable

9.) Pour une alimentation plus saine et des agriculteurs qui vivent de leur travail: soutien à l'agriculture et la pêche de proximité

10.) Pour sortir de la dépendance du nucléaire et du pétrole: développer les énergies renouvelables

Pouvoir d’achat, salaires, pensions: rendre la vie moins chère

11.) Pour alléger la facture énergétique des Français: réinvestir une partie des superprofits pétroliers

12.) Pour stopper l'envolée des loyers: plafonner à la première location ou la relocation

13.) Pour que l'égalité salariale femme-homme devienne une réalité: conditionner des exonérations de cotisations patronales

14.) Pour aider les jeunes à se soigner et se loger: Parcours d'autonomie et allocation d'études

15.) Pour une plus juste répartition des richesses

16.) Pour les retraites: notre réforme

Intelligence émotionnelle et Networking

2011-04-02T19:10:44+02:00

Lorsque l'on parle d'intelligence émotionnelle, on pense immédiatement à Daniel Goleman et à ses différents ouvrages sur le sujet.

On oublie souvent les travaux de Reuven Bar-On et c'est dommage car c'est lui qui a mis au point le test du "quotient émotionnel" le plus sérieux.

Ce test, auquel j'ai été certifié en 2008, est fondé sur la mesure des capacités à:

- être conscient de soi

- se comprendre et s'exprimer

- être conscient des autres, les comprendre et entretenir de bonnes relations avec eux

- faire face à des émotions fortes et au stress

- s'adapter au changement et résoudre des problèmes de nature différente.

Bar-On estime que l'intelligence émotionnelle est l'un des meilleurs facteurs explicatifs de la réussite d'un individu. La bonne nouvelle est que, contrairement au quotient intellectuel qui est quasi figé à vie, le quotient émotionnel peut se travailler et s'améliorer.

Je constate, pour ma part, que c'est un bon indicateur pour évaluer la capacité d'un individu à bien utiliser le Réseau.

En effet le Networking bien compris nécessite de réunir et d'utiliser les capacités listées ci-dessus par Bar-on.

En d'autres termes, la personne remarquablement intelligente au sens du QI mais dont le QE est faible risque d'obtenir des résultats décevants dans son activation du Réseau.

Les recherches de E. Fishman et de E. Kerem publiés en 2001 dans le "Journal of Social and Personal Relationship" confirme mon constat fondé sur l'accompagnement de plus de 250 personnes en recherche d'emploi: pour que la rencontre Réseau soit fructueuse, il faut qu'il y ait une vraie satisfaction dans l'échange et, pour cela, il faut que les émotions positives s'expriment et passent.

En d'autres termes, en phase d'activation du Réseau, utilisez toutes les ressources de votre intelligence émotionnelle. Et si ces ressources sont limitées, développez-les!

Un grand plan pour l’emploi des jeunes

2011-03-09T15:33:00+01:00

Alors que plus de 660.000 jeunes de moins de 25 ans (métropole et DOM) sont aujourd’hui au chômage, qu’un jeune Français met entre huit et onze ans pour entrer durablement sur le marché de l’emploi, enchainant petits boulots, stages à répétition, CDD ou intérims, s’insérer sur le marché du travail est devenu, en France, un piège pour une grande partie de la jeunesse.

Avec cette génération qui a peur d’être sacrifiée et qui pense vivre, pour la première fois, moins bien que ses parents, l'emploi des jeunes s’impose comme l'un des défis majeurs de notre société.

Le gouvernement ne saisit ni la gravité ni l’urgence de cette situation faite de déclassement et de précarité grandissante de la jeunesse. Sa politique ne comporte aucun message positif à l’égard de la jeunesse, aucune priorité pour l’emploi des jeunes. Les quelques mesures annoncées la semaine dernière par N. Sarkozy ne changent rien à la donne : relever de 3 à 4 % le quota de jeunes en formation imposée aux entreprises de plus de 250 salariés par diverses primes et allègements de charges ou le redéploiement de quelques milliers de contrats aidés, ne peut constituer une véritable politique de l’emploi des jeunes.

Parce que nous voulons une société qui se construit avec sa jeunesse et qui invente avec elle son présent et son avenir, nous proposons aujourd’hui un « grand plan pour l’emploi des jeunes », qui sera au cœur de la politique que nous proposerons de mettre en œuvre dès 2012, et qui s’insérera dans la politique globale que nous mènerons pour relancer la croissance et l’emploi.

Ce plan s’articule autour de la nécessité d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes, de prendre en compte la spécificité des 150.000 jeunes décrocheurs qui sortent chaque année du système scolaire sans emploi ni qualification et des moyens de lutte contre la précarité insupportable que subissent les jeunes aujourd’hui.

Ce grand plan comporte 10 mesures concrètes pour permettre à tous les jeunes d’entrer dans la vie active. Il propose notamment :

- la création 300.000 « emplois d’avenir », dont certains dans le secteur du développement durable, dont une partie sera destinée en priorité aux jeunes des territoires défavorisés ;

- la création d’un « dispositif nouvelle chance » pour les jeunes décrocheurs, leur permettant de nouveau de s’engager dans un projet professionnel adapté à leur situation ;

- un arsenal de mesures anti-précarité, comme la limitation des contrats précaires, un encadrement permettant d’en finir avec les stages abusifs ou encore l’extension du RSA pour les jeunes de moins de 25 ans en fin de droits.

Face à l’absence de volontarisme du gouvernement, le Parti socialiste propose un véritable « choc de confiance » pour l’emploi des jeunes en 2012.

François Descheemaekere: un précurseur!

2011-03-05T18:54:53+01:00

En avril 1989, François Descheemaekere, auteur de "Outplacement, marketing de recherche d'emploi" publiait dans le magazine Challenge un article intitulé: "Changement de job: la technique 'Networking'.

Cet article est un petit bijou et je me propose de vous en livrer quelques extraits qui, en vingt deux ans, n'ont pas pris une seule ride.

"Savez-vous que le marché caché est cinq fois plus important que le marché visible? Savez-vous que les offres d'emploi représentent moins de 15% du seul marché visible, les contacts directs, relations et cooptations en représentant plus de 60%? Savez vous que 98% des candidats visent seulement le marché visible et, pire encore, uniquement les petites annonces?"

Voilà ce que l'on appelle un bon teasing!

François poursuit: "Pour mener une recherche efficace, sortez des sentiers battus: visez le marché caché. C'est ce que va vous permettre de faire le networking. Le networking, c'est la constitution, la gestion et l'utilisation d'un réseau relationnel, de manière à maximiser le nombre de contacts et d'atteindre ainsi une population-cible aussi sûrement et aussi efficacement que possible".

Ses conseils restent vrais aujourd'hui:

"Etablissez la liste de vos relations personnelles et professionnelles...Etablissez la liste de vos entreprises cibles...Contactez par téléphone chaque personne figurant dans votre liste de relations. Objectif: obtenir un rendez-vous...Rencontrez chacune de ces personnes. Objectif n°1: obtenir des noms d'autres personnes. Objectif n°2: obtenir les noms des personnes pouvant vous mettre en relation avec vos entreprises cibles...Rassurez tout de suite votre interlocuteur en lui précisant bien que vous n'allez pas lui demander un travail, pas plus qu'aux personnes dont il vous communiquera les noms, mais que vous souhaitez seulement recueillir des avis, conseils et suggestions sur votre projet professionnel...Ca y est! Vous avez le contact avec le décideur que vous pouvez aider grâce à vos compétences...A vous de jouer pour le convaincre de vous engager! Mais cela est une autre technique..."

Tout est dit. Plus exactement tout était écrit depuis...1989!

Merci François.

A.J. Conseil vous donne rendez-vous au salon LHR Emploi

2011-03-01T14:41:00+01:00

Le journal l'Hôtellerie Restauration organise un nouveau salon Emploi pour les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration le jeudi 10 mars de 9h à 18h.

A.J. Conseil sera présent, nous vous accueillerons, recevrons vos candidatures et tenterons de vous donner un maximum d'informations sur les postes à pourvoir et l'actualité du marché !

LHR Emploi, c’est l’occasion unique de nouer des contacts avec vos futurs employeurs, de découvrir les acteurs de la profession, de comprendre leurs enjeux.

LHR Emploi est un salon gratuit ouvert à tous les professionnels du secteur.

Rendez-vous donc le jeudi 10 mars de 9h à 18h

Stand B12

Au Centquatre

104 rue d'Aubervillers - 75019 Paris

Métro : Riquet

Conseiller-Formateur H/F - 436/JR

2011-02-03T12:39:00+01:00

Jeune société dynamique en pleine croissance dans un esprit « start up » développe et gère une plateforme logicielle destinés aux groupes de Restauration et d’Hôtellerie est à la recherche :

D’un Conseiller Formateur avec une expérience d’au moins deux ans en restauration et une grande sensibilité à l’informatique.

Cette plateforme permet de faciliter la gestion des approvisionnements, des stocks et de la production, de disposer de systèmes de communication sur l’Internet auprès de leurs clients connus du secteur.

Leur credo : être à l’écoute de leurs clients.

Rattaché au Responsable des Opérations, votre mission principale comme Conseiller-Formateur est de suivre le client, lui assurer un accueil personnalisé, comprendre, détecter ses problématiques et lui proposer une aide en retraçant les difficultés rencontrées avec les informaticiens.

Vos missions quotidiennes :

Depuis le diagnostic jusqu'à la résolution des incidents, vous apportez une qualité de service constante en matière d'assistance fonctionnelle, technique et des conseils dans une démarche permanente de qualité et de service.

En étroite collaboration avec nos clients, vous participez également au contrôle des données métiers saisies dans le système et veillez en particulier à la normalisation du catalogue.

Enfin, vous participez et animez la formation des utilisateurs gestionnaires de sites de restauration et personnel d’encadrement au sein des services achats des clients et assurez le suivi et la mise en œuvre des nouveaux clients.

De formation supérieure idéalement hôtellerie/restauration, vous bénéficiez d’une expérience (stage compris) d’au moins 2 ans et réussie dans la restauration rapide, commerciale, traditionnelle, collective….

Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel et souhaitez par votre personnalité offrir une oreille attentive à vos clients et les conseiller au mieux.

Motivation, implication, force de proposition sont autant d’atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste. Dynamique, créatif, vous êtes libre dans l’organisation de votre travail et appréciez le travail en équipe.

Vous possédez de bonnes connaissances informatiques, vous êtes persuadé que les logiciels spécialisés, permettent aux opérateurs/acteurs du monde de l’Hôtellerie et de la restauration d’être plus performants et que vous pouvez les y aider.

Vous serez formé aux méthodes de la société et serez autonome rapidement.

CDI Statut cadre. Salaire brut annuel : 25/28 € + avantages (mutuelle, tickets restaurant)

Le poste est basé sur Paris.

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Emploi: Consultez les offres d’emploi à la Maison des Entreprises et de l' Emploi (MDEE) du 14ème.

2011-01-29T09:46:00+01:00

Les recrutements ont lieu en février

La MDEE (Maison Des Entreprises et de l'Emploi) présente une série d'offres d'emploi de différentes entreprises. Les recrutements ont lieu en février à la MDEE. Consultez dès à présent les offres en téléchargeant le programme.
Une inscription est obligatoire au préalable et la participation aux sessions de recrutements requiert la présentation d'un CV au plus tard 48h avant la séance, pour vérification de l'adéquation des profils et sous réserve de places disponibles.
Votre inscription sera validée après réception de votre CV et sous réserve de son adéquation avec les pré-requis.

Informations et inscriptions: Maison Des Entreprises et de l'Emploi
13 rue Rémy Dumoncel - Tél. : 01 56 54 29 60

Télécharger le programme des recrutements 2011 : - 0.87 Mo

Aides au financement des très petites entreprises

2011-01-25T06:05:00+01:00

Jeudi 27 janvier, 14h30, à la Maison des Entreprises et de l'Emploi du 14ème

Réunion d'information, organisée par la Maison des Entreprises et de l'Emploi du 14e, pour faire connaître aux dirigeants de TPE (Très Petites Entreprises) les aides au financement proposées par l'entreprise Oséo.

Informations et inscriptions : 01 56 54 29 60. Maison des Entreprises et de l'Emploi, 13 rue Rémy Dumoncel. M° Mouton Duvernet.

Etre parrain à la Mission Locale

2011-01-14T11:02:30+01:00

La Mission Locale œuvre quotidiennement pour accompagner les jeunes diplômés de 16 à 25 ans à trouver un emploi. La difficulté est de taille dans une période de crise économique qui ne fait qu’accentuer ce sentiment de malaise.

Chaque jeune est accueilli et bénéficie d’un suivi particulier.

La Mission Locale s’est lancée, voilà plusieurs années, dans le système de parrainage auprès de ces nouveaux diplômés : un jeune, un parrain. L’idée étant de suivre pendant 3 mois son filleul, l’accompagner, l’aider avec sa lettre de motivations, son CV, tenter d’élargir ses connaissances, le préparer à des entretiens, des simulations d’embauches et, surtout, lui permettre de bénéficier d’un réseau d’entreprises, de personnes qui pourraient éventuellement l’aider à son tour à trouver un emploi.

J’ai trouvé la démarche forte intéressante et ai décidé d’y souscrire en m’engageant à parrainer un ou une jeune du Pays de Brest. La proposition m’a été faite par la Mission Locale elle-même et après un échange et une présentation du projet, j’ai répondu favorablement.

Le souhait de chaque politique, quel qu’il soit, est de permettre à ses concitoyens de trouver un emploi, lequel sera la première pierre pour tout le reste… Alors, modestement et à ma place, si je peux y contribuer ; je me lance.

Gel du SMIC : un nouveau coup dur porté aux salariés

2010-12-16T11:32:31+01:00

En France, alors que 10 % des salariés sont rémunérés au SMIC, c’est la quatrième année consécutive que le Gouvernement refuse de faire un geste envers eux. Il vient de décider une quasi-stagnation du SMIC, correspondant au strict minimum de l’obligation légale, soit une « augmentation » de 14 centimes d’euros par heure. Nicolas Sarkozy s’était pourtant ému lors de la campagne présidentielle que les salaires « étaient trop bas, les revenus trop faibles » et voulait s’adresser « à la France qui travaille dur et qui pourtant trouve qu’on n’arrive pas à joindre les deux bouts ».

Cette décision est dans la ligne droite de la politique menée par ce gouvernement : elle est socialement injuste et économiquement inefficace.

Socialement injuste, parce qu’avec environ 1 055 euros net par mois on a du mal, non à vivre, mais bien à survivre. Alors qu’on apprend que les patrons des 40 plus grandes entreprises françaises ont gagné en moyenne 190 fois le salaire minimum au plus dur de la crise, que les charges fixes des ménages ne cessent de s’accroitre (électricité, gaz etc…), le gouvernement fait payer la facture des dettes qu’il a creusées depuis huit ans aux salariés les plus modestes. Cette non revalorisation est dramatiquement inefficace d’un point de vue économique. La France n’est pas sortie de la crise et le soutien au pouvoir d’achat des ménages, et donc de la croissance, devrait être une priorité pour assurer une reprise durable.

Le Parti socialiste demande au gouvernement de prendre ses responsabilités, notamment celle qui lui incombe d’assurer aux Français un niveau de rémunération de leur travail décent.

Conseil Européen des 16 et 17 décembre : l’Europe doit enfin prendre des mesures à la hauteur de la crise

2010-12-16T11:30:36+01:00

Alors que les nuages s’accumulent au-dessus de l’Europe – crise de la dette, crise de l’euro, croissance faible et incertaine, chômage de masse -, le Conseil européen des 16 et 17 décembre doit être l’occasion de réagir.

Les Chefs d’Etat et de gouvernement doivent réaffirmer fortement une priorité : tout faire pour accélérer la reprise économique et préparer les économies européennes à affronter la mondialisation dans les années et les décennies qui viennent. Il serait catastrophique que le nécessaire retour à l’équilibre des finances publiques se fasse au détriment de la croissance et de la préparation de l’avenir.

Le Parti socialiste demande donc des mesures fortes.

Face à la crise de la dette, il est décisif de doter l’Europe de dispositifs pérennes de gestion solidaire des capacités d’emprunt. L’émission d’euro-obligations, via une agence européenne de la dette, comme le demande les 26 partis sociaux-démocrates réunis au sein du PSE, permettrait de sortir l’Europe de l’impasse, en réduisant les écarts de taux entre pays et en apportant les moyens de financer des projets d’investissement d’envergure européenne, dans la recherche, l’industrie, les infrastructures, l’éducation, etc.

Cette proposition, avancée par les socialistes, est défendue par des personnalités très diverses, dont le président de l’Eurogroupe, Jean-Claude Juncker. Malheureusement, à cause d’Angela Merkel et de Nicolas Sarkozy, qui s’est aligné sur la position allemande, ce sujet ne sera même pas mis à l’ordre du jour. Le Parti socialiste proteste vigoureusement face à cette frilosité consternante.

Le Parti socialiste demande également que des négociations soient engagées sur le rôle de la Banque centrale européenne. A l’exemple de la Réserve Fédérale américaine, la BCE doit pouvoir acheter des obligations d’Etat, ce qu’elle a fait au cours de la crise mais sans que cela soit officiellement pérennisé.

Pour accroître nos capacités d’investissement, la question du budget européen doit être rouverte. Dans l’immédiat, et face à la crise, la création d’une taxe sur les transactions financières de 0,05% - proposition portée par le Parti socialiste européen – devrait également être mise à l’ordre du jour. Le produit de cette taxe – 200 milliards d’euros à l’échelle du continent – serait un levier fort pour muscler l’Europe.

L’Union devrait également agir beaucoup plus vigoureusement contre les poisons qui minent la stabilité et la cohésion européenne. La réforme du système bancaire et financier n’avance pas. Le dumping social et fiscal continue. Il est insensé, par exemple, que l’aide nécessaire apportée à l’Irlande n’ait pas été accompagnée, en contrepartie, de l’exigence d’un relèvement de sa fiscalité sur les sociétés mais ait été au contraire assujettie à un plan de rigueur qui minera toute reprise économique. La mise en œuvre des mécanismes du fonds de stabilisation européen doit être conditionnée à des contreparties en terme d’harmonisation fiscale et sociale.

Telles sont les mesures qui seraient à même, dans le court terme, de permettre à l’Europe de lutter contre les désordres monétaires et contre la spéculation sur les dettes souveraines, et dans le long terme, de doter l’Union des moyens de préparer son avenir dans la stabilité.

RSA jeunes : une très grande communication, un tout petit nombre de bénéficiaires

2010-12-09T11:43:00+01:00

Nicolas Sarkozy avait annoncé un plan « Agir pour la jeunesse » dont la mesure phare était l'extension du RSA à certains jeunes de moins de 25 ans. Comme très souvent avec ce gouvernement, l’affichage politique est conséquent, les mesures prises insignifiantes.

Le texte adopté par le gouvernement n'ouvre ce droit qu'aux jeunes salariés ayant totalisé 3214 heures de travail sur les trois dernières années, c'est à dire ceux qui ont travaillé à temps plein pendant deux ans ! Le Président de la République avait annoncé 160 000 bénéficiaires de cette mesure. La réalité est tout autre : à ce jour il n’y a que 3 400 bénéficiaires. Ce chiffre met en lumière le résultat de ce dispositif : écarter un maximum de jeunes de la solidarité nationale.

Le gouvernement ignore-t-il à ce point la réalité du chômage des jeunes ? Non seulement les jeunes connaissent un taux de chômage deux fois et demi plus fort que la moyenne de la population, mais ils sont en première ligne face à l'explosion de la précarité. Pour les jeunes, aujourd'hui, la réalité du marché du travail, ce sont les stages à répétition, les contrats à durée déterminée, l'intérim. Le résultat de ce désastre est connu : un jeune sur quatre vit aujourd'hui en dessous du seuil de pauvreté.

Alors que la France détient le record d'Europe du chômage des jeunes, l’inertie du gouvernement le rend coupable de l’émergence d’une génération sacrifiée qui débute sa vie professionnelle dans les pires conditions. Le Parti socialiste demande au gouvernement de sortir des discours incantatoires, pour prendre enfin des mesures en faveur de l'emploi des jeunes.

Quand l'UMP veut ré-ouvrir la directive Bolkestein

2010-12-08T23:14:57+01:00

Lors de la session plénière de Strasbourg, les eurodéputés auront à se prononcer sur le rapport de Mme Véronique Mathieu (UMP) sur une proposition de directive pour un permis unique de séjour et de travail pour les salariés migrants.

En s'alignant sur la position du Conseil, Mme Mathieu exclue toute une série de travailleurs migrants tels que les travailleurs saisonniers ou les travailleurs détachés du champ de cette directive, les privant ainsi de droits sociaux.

La délégation socialiste française refuse l'institution de travailleurs de deuxième et troisième catégories. Elle dénonce un projet discriminatoire qui vise à mettre en concurrence les ressortissants européens et les salariés migrants. Alors que l'Europe compte aujourd'hui, en raison de la crise, 23 millions de chômeurs, ce projet risque de favoriser un marché du travail selon l'origine, d'accentuer des tendances xénophobes et d'exacerber les tensions sociales.

« C'est le retour du principe du pays d'origine que nous avons combattu dans la directive Bolkestein, mais cette fois-ci le risque de dumping social n'est plus européen, mais mondial », alerte Pervenche Berès, Présidente de la commission de l'emploi et des affaires sociales.

« Si ce précédant voit le jour, aujourd'hui en distinguant les droits entre nationaux et migrants, c'est la porte ouverte à une casse annoncée du travail également entre nationaux » prévient Sylvie Guillaume, membre de la commission des libertés civiles, de la justice et des affaires intérieures.

Pour Catherine Trautmann, présidente de la délégation socialiste française au Parlement européen, « Accueillir des travailleurs immigrés est une nécessité pour répondre aux défis démographiques et socio-économiques auxquels l'Union européenne est confrontée.

C'est pourquoi la délégation socialiste française s'est battue pour des procédures harmonisées et équilibrées. Avec le groupe socialiste et démocrate, notre délégation votera tous les amendements permettant d'élargir le champ d'application de la directive et d'élargir les droits sociaux, permettant d'ouvrir une procédure de seconde lecture. En cas d'échec de cette stratégie, elle votera contre le rapport de Mme Mathieu ».

Délégation des eurodéputés socialistes français.