Last posts on carrière2024-03-29T09:45:12+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://starter.blogspirit.com/https://starter.blogspirit.com/fr/explore/posts/tag/carrière/atom.xmlphalexandrehttp://blogdewellin.blogspirit.com/about.htmlWellin : ordre du jour du Conseil Communal du jeudi 28 septembre 2023tag:blogdewellin.blogspirit.com,2023-09-21:33484422023-09-21T09:46:09+02:002023-09-21T09:46:09+02:00 La prochaine séance du Conseil communal aura lieu ce jeudi 28 septembre...
<p class="documentDescription" style="text-align: justify;"><span id="parent-fieldname-description" class=""><span style="font-family: comic sans ms, sans-serif; font-size: 14pt;"><img style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/4083208988.JPG" alt="4083208988.JPG" width="375" height="249" />La prochaine séance du Conseil communal aura lieu <span style="background-color: #ffff00;"><strong>ce jeudi 28 septembre 2023</strong><strong> à partir de <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #ff0000; text-decoration: underline;">20h00</span></span></strong></span> dans la salle du Conseil de l'<strong>Hôtel de Ville</strong> de Wellin. </span></span></p><p class="documentDescription" style="text-align: justify;"><span id="parent-fieldname-description" class=""><span style="font-family: comic sans ms, sans-serif; font-size: 14pt;">Cette séance sera, comme d'habitude, diffusée en direct sur la chaîne Youtube "Commune de Wellin" (<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.youtube.com/@communedewellin5024/streams" target="_blank" rel="noopener">cliquez ici</a></span>).</span></span></p><p style="text-align: center;"><img src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /></p><div class="plain"><p style="text-align: center;"><a href="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/00/02/2763868670.PNG" target="_blank" rel="noopener"><img id="media-1365077" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/00/02/3773429646.PNG" alt="wellin,commune,ordre,jour,conseil,communal,septembre,2023,28,carrière,fonds,vaux,vaulx,achat,parcelle,blog,province,luxembourg,philippe,alexandre,vidéo,youtube,direct,captation" width="550" height="1144" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: 12pt; text-align: center; line-height: 1.4;">----------------------------------------------------</span></p></div>
phalexandrehttp://blogdewellin.blogspirit.com/about.htmlWellin : la carrière investit 12 millions d'euros (reportage TV Lux)tag:blogdewellin.blogspirit.com,2017-09-14:32342532017-09-14T16:49:00+02:002017-09-14T16:49:00+02:00 12 millions d’euros, c’est le montant des investissements réalisés à la...
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: 12pt;">12 millions d’euros, c’est le montant des investissements réalisés à la Carrière du Fond des Vaulx à Wellin. L’entreprise invite la population de la commune à venir découvrir ses nouvelles infrastructures ce samedi...</span><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: 12pt;"><img src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: 12pt; color: #0000ff; background-color: #ffff00;">Cliquez pour visionner le reportage</span></p><p><iframe width="650" height="450" style="width: 645px; height: 365px;" src="https://www.tvlux.be/embded_tvlux.php?id=26926" frameborder="0" scrolling="no"></iframe></p>
phalexandrehttp://blogdewellin.blogspirit.com/about.htmlWellin : 12 millions d'investissement à la carrière du Fond des Vaulx (Reportage TV Lux)...tag:blogdewellin.blogspirit.com,2016-04-22:32337242016-04-22T18:51:34+02:002016-04-22T18:51:34+02:00 Cliquez sur la capture d'écran ci-dessous pour visionner le reportage...
<p style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: 12pt;">Cliquez sur la capture d'écran ci-dessous pour visionner le reportage</span></strong></span><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /><a href="http://www.tvlux.be/video/info/economie/wellin-12-millions-d-investissement-a-la-carriere-du-fond-des-vaulx_22637.html" target="_blank"><img id="media-304259" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/3690731404.JPG" alt="carrière investissement.JPG" /></a><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /></p>
phalexandrehttp://blogdewellin.blogspirit.com/about.htmlLa Région wallonne supprime les taxes communales sur les carrières. Conséquences à Wellin (Reportage TV Lux)tag:blogdewellin.blogspirit.com,2016-04-21:32337212016-04-21T18:39:30+02:002016-04-21T18:39:30+02:00 Cliquez sur la capture d'écran ci-dessous pour visionner le reportage...
<p style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: 12pt;">Cliquez sur la capture d'écran ci-dessous pour visionner le reportage</span></strong></span><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /><a href="http://www.tvlux.be/video/info/economie/la-region-wallonne-supprime-les-taxes-communales-sur-les-carrieres-consequences-a-wellin-_22629.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook#.Vxj4myPeO_s.facebook" target="_blank"><img id="media-304129" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/2176569050.JPG" alt="Carrière tv lux.JPG" /></a><img src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /></p>
hommelibrehttp://leshommeslibres.blogspirit.com/about.htmlDes femmes qui ne veulent pas faire carrièretag:leshommeslibres.blogspirit.com,2016-03-29:32997692016-03-29T14:52:00+02:002016-03-29T14:52:00+02:00 Enfanter… Par exemple le mythe de la femme prisonnière de son...
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;"><strong><a href="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/00/01/660637116.png" target="_blank"><img id="media-209040" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/00/00/1280615895.png" alt="femme,carrière,travail,peggy astre,beauvoir,bourgeoisie," width="278" height="423" /></a>Enfanter…</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Par exemple le mythe de la femme prisonnière de son foyer. Affirmer que la maison et que l’éducation des enfants sont des aliénations est très idéologique. Les femmes ne devraient alors que procréer, pondre, et laisser des fermes d’élevage prendre soin des petits? C’est le monde totalitaire qu’a tenté de créer Mao. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Il faut savoir que la femme qui ne travaille pas est un produit de la bourgeoisie du XIXe siècle. Hors de cette classe bourgeoise les femmes dans leur grande majorité ont toujours travaillé, comme les hommes: sur l’exploitation agricole commune. L’image d’une femme recluse à la cuisine ne tient pas la route. Et je doute que les femmes du passé aient eu une aussi mauvaise opinion d’elles-mêmes. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Les féministes, contre toute rigueur intellectuelle, ont <a href="http://classiques.uqac.ca/contemporains/lamoureux_diane/paradoxe_corps_beauvoir/paradoxe_corps_beauvoir.pdf" target="_blank"><span style="text-decoration: underline; color: #800000;">édicté une doxa</span></a> misérabiliste et délirante: « <span style="color: #5e5e5e;">Bref, la chair féminine est inerte parce qu'elle est désertée de toute conscience interne, façonnée qu'elle est par une volonté extérieure, celle du sujet transcendant et masculin.</span> » Vision apocalyptique mais ontologiquement erronée. Les féministes voient des potiches partout. Il n’y a pas de corps inerte et déserté. Il y a toujours une forme de conscience de soi et une volonté individuelle. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Aujourd’hui les femmes travaillent en partie par choix mais aussi par nécessité, comme les hommes. Cependant, malgré les campagnes en faveur la parité numérique, elles restent minoritaires dans les hauts postes de pouvoir et d’argent. Postes qui sont de toutes façons réservés à une infime portion d’humains. Depuis le développement de l’industrie la plupart des hommes n’ont jamais connu de situation professionnelle indépendante ou accédé à un pouvoir. Ceux qui sont en haut de l’échelle économique sont une minuscule minorité.</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;"><strong><a href="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/02/01/3243443079.jpg" target="_blank"><img id="media-209041" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://leshommeslibres.blogspirit.com/media/02/02/1471071445.jpg" alt="femme,carrière,travail,peggy astre,beauvoir,bourgeoisie," /></a>… ou diriger?</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Le standard contemporain, initié par Simone de Beauvoir, impose aux femmes l’idée qu’elles doivent viser au plus haut et que la maison est un lieu d’aliénation. Celles qui n’accéderont jamais à un poste de pouvoir (soit l’écrasante majorité d’entre elles) n’ont que leurs yeux pour pleurer et la victimisation pour crier à l’injustice. Mais à part les rendre malheureuses cela ne mènera nulle part.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">D’autres ne sont pas intéressées par le pouvoir ni par une carrière. C’est ce que développe la féministe Peggy Sastre dans un <a href="http://leplus.nouvelobs.com/contribution/1496047-et-si-certaines-femmes-n-avaient-tout-simplement-pas-envie-de-faire-carriere.html?cm_mmc=EMV-_-LEPLUS-_-20160318_NLLEPLUS-_-et-si-certaines-femmes-n-avaient-tout-simplement-pas-envie-de-faire-carriere#xtor=EPR-8-[LePlusHebdo]-20160318" target="_blank"><span style="text-decoration: underline; color: #800000;">récent article</span></a>.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Elle mentionne en particulier <a href="http://www.pnas.org/content/112/40/12354.abstract" target="_blank"><span style="text-decoration: underline; color: #800000;">une étude récente</span></a> selon laquelle les femmes les femmes ont des intérêts et des objectifs de vie plus nombreux et variés que les hommes.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;"> « <span style="color: #5e5e5e;">Les femmes sont moins intéressées par des objectifs de vie relevant du pouvoir et considèrent qu'une brillante carrière (ici mesurée uniquement par l'échelon hiérarchique atteint) leur sera bien plus dommageable que bénéfique. Parallèlement, comparées aux hommes, les femmes sont bien moins intéressées par l'idée de tirer profit d'un avancement professionnel </span>».</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">C’est également le cas de nombreux hommes de ma connaissance, plus motivés par des objectifs personnels que par une carrière et le pouvoir.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Que des femmes renoncent à la carrière pour d’autres objectifs moins performants socialement, c’est aussi leur liberté et leur choix. Même si elles n’entrent pas dans le moule féministe. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Peggy Sastre met un nouveau pavé dans la mare <a href="http://leshommeslibres.blogspirit.com/archive/2016/01/05/peggy-sastre-le-viol-strategie-de-reproduction-273072.html" target="_blank"><span style="text-decoration: underline; color: #800000;">après la publication de son dernier livre</span></a> dont j’ai parlé récemment.</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: georgia, palatino, serif;">Simone de Beauvoir a écrit: « Aucune femme ne devrait être autorisée à rester à la maison pour élever ses enfants ». Elle et ses suiveuses ont alors créé de nouveaux stéréotypes pour enfermer les femmes.</span></p>
Pierre Vallethttp://www.paris14.info/about.htmlCD Zola ”humaniste révolté”tag:www.paris14.info,2015-06-14:30497882015-06-14T11:18:00+02:002015-06-14T11:18:00+02:00 Après la soirée consacrée à Emile Zola qui a eu lieu fin avril 2014,...
<p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Après la soirée consacrée à Emile Zola qui a eu lieu fin avril 2014, voici le CD. La soirée était un véritable enchantement, et avec ce CD on retrouve bien l'atmosphère de ce délicieux moment. La vie de Zola est retracée de manière précise, vivante, variée : Anecdotes sur ses amitiés et rencontres, analyse de ses divers combats notamment l'affaire Dreyfus, des différentes étapes de sa carrière et de sa vie affective, extraits de textes, de lettres, résumés de certains de ses livres. </p><p class="MsoNormal">Plaisantes sont les intonations de voix et la diction. Quant aux morceaux de musique de compositeurs tels que Chopin, Schubert, Debussy, Prokofiev, ils accompagnent plus qu'agréablement les différents tableaux. Un bel hommage à ce romancier, homme de théâtre, critique d'art, journaliste, photographe dont l'œuvre est toujours bien d'actualité..</p><p class="MsoNormal">Agnès.Figueras-Lenattier</p><p class="MsoNormal"> Lire Autrement : 01-45-26-36-10</p><p><!--[if gte mso 9]><xml> <o:OfficeDocumentSettings> <o:AllowPNG/> </o:OfficeDocumentSettings></xml><![endif]--> <!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>FR</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>JA</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> 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*/table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tableau Normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-priority:99;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:Cambria;}</style><![endif]--> <!--StartFragment--> <span style="font-size: 12.0pt; font-family: Cambria; mso-fareast-font-family: 'MS 明朝'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA;">www.lire-autrement.com</span><!--EndFragment--></p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlNetworker au sein de l'entreprise : une nécessitétag:hervebommelaer.blogspirit.com,2014-09-25:30174382014-09-25T16:04:00+02:002014-09-25T16:04:00+02:00 Le Networking en poste constitue un remarquable activateur et...
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><img id="media-820465" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/02/02/896449191.jpg" alt="Boussole.jpg" />Le <em>Networking</em> en poste constitue un remarquable activateur et facilitateur de carrière.<br /></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">C'est une démarche indispensable pour réussir son intégration, progresser, évoluer, se former, s’informer, développer une expertise, exercer un nouveau métier, changer d’entité, etc. Réseauter en interne permet de créer des alliances positives avec tout le personnel de la société. <br /></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Le </span><em style="font-family: Arial, sans-serif;">Networking</em><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> efficace au sein de l’entreprise commande de professionnaliser son action. C’est une question de méthode et d’organisation. Il s’agit d’établir une stratégie Réseau fondée sur :<br /></span><span style="text-indent: -18pt;">-</span><span style="text-indent: -18pt; font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="text-indent: -18pt; font-family: Arial, sans-serif;">un positionnement professionnel simple et lisible<br /></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">- un objectif précis <br /></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; text-indent: -18pt;">- une communication personnelle claire et concise <br /></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; text-indent: -18pt;">- un ciblage de personnes, entreprises et communautés à rencontrer <br /></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; text-indent: -18pt;">- un planning réaliste<br /></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; text-indent: -18pt;">- un contrôle rigoureux de l’action </span><em style="font-family: Arial, sans-serif; text-indent: -18pt;">via</em><span style="font-family: Arial, sans-serif; text-indent: -18pt;"> des points d’étape réguliers.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">En terme de <em>Networking </em>en interne, il faut se servir des opportunités offertes par la vie de l’entreprise pour rencontrer de nouvelles personnes et augmenter sa visibilité et sa proximité auprès de collaborateurs situés en dehors de sa sphère d’action habituelle.<br /></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">Les occasions de réseauter en entreprise sont nombreuses et il faut toutes les exploiter. Réseauter efficacement exige de consacrer au moins deux heures par semaine au <em>Networking</em>. Il convient aussi de ne jamais déjeuner seul et de ne pas toujours déjeuner avec les mêmes.<br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Croire que sa carrière dans l’entreprise est assurée parce que l’on dispose d’un savoir-faire technique ou d’un diplôme ronflant constitue une erreur. Aujourd’hui, il s’avère fondamental d’acquérir et d’exercer une compétence complémentaire : celle du réseautage.</span></p><p> </p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"> </span></p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlC'est la rentrée des classes chez AJ Conseil Recrutement & RHtag:ajconseil.blogspirit.com,2014-09-01:30148882014-09-01T00:27:00+02:002014-09-01T00:27:00+02:00 Vous avez passé tout l'été à réfléchir à l'évolution de votre...
<p><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: #000000;"> <span style="font-family: verdana,geneva;">Vous avez passé tout l'été à réfléchir à l'évolution de votre carrière professionnelle. Et votre décision est prise. Vous avez envie d'aller voir ailleurs ou besoin de derniers conseils expérimentés pour passer à l'action. AJ Conseil fait le plein d'emplois en cette rentrée 2014.</span></span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><img id="media-816415" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/02/00/577192083.jpg" alt="offres, emplois, jobs, carrière, emploi, hôtellerie, restauration, luxe, tourisme" width="594" height="238" /></span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">Espérons que vous avez planché à fond "toutes" vos matières durant cet été ! Nos<strong> offres</strong> <strong>d'emploi</strong> de la rentrée vont faire appel à toutes vos capacités ... Au menu actuellement, nous vous proposons entre autres :</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de<span style="color: #3366ff;"><strong> second de cuisine</strong></span> en Lorraine</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>directeur adjoint dans un hôtel 4*</strong></span> sur Paris</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>directeur d'hôtel</strong></span> pour ouverture prochaine dans l'Est parisien</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>chef de cuisine</strong></span> pour un groupe international de restauration</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>responsable des ventes séminaires</strong> d</span>ans un hôtel 4* en Ile-de-France</span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">- Poste de <span style="color: #3366ff;"><strong>directeur de la restauration</strong></span> pour un groupe hôtelier international basé en Ile-de-France </span></p><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small;">D'autres offres d'emploi à découvrir sur notre site : <a title="Offres d'emploi - AJ Conseil Recrutement & RH" href="http://www.ajconseil.fr">www.ajconseil.fr </a></span></p><p><span style="font-size: small;"><em><span style="font-family: verdana,geneva;">*Photo : Fotolia</span></em></span></p><p><span style="font-size: small;"> </span></p>
maplanetehttp://maplanetea.blogspirit.com/about.htmlEchologia : le premier parc de loisir écologique est né en Francetag:maplanetea.blogspirit.com,2014-07-08:33157662014-07-08T10:30:00+02:002014-07-08T10:30:00+02:00 Une cabane forestière pour passer la nuit niché au coeur d'une...
<p> </p><p style="text-align: center;"><img id="media-266633" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://maplanetea.blogspirit.com/media/00/01/911998083.jpg" alt="cabane forestiere.jpg" /></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><em>Une cabane forestière pour passer la nuit niché au coeur d'une nature luxuriante, dans le parc de loisir 100% écolo Echolgia (Mayenne). DR</em></span></p><p>Ma Planète vous invite à quitter la région pour faire un saut en Mayenne, bien loin de l'Aquitaine. D'abord, c'est les vacances, un peut de tourisme extra-aquitain c'est permis. Ensuite, vous vous en doutez, c'est pour la bonne cause. C'est en effet en Mayenne, à Louverné, à quelques minutes de Laval, que l<strong>e premier parc de loisir écologique français est né. Son nom :<a href="http://www.echologia.fr/ecologia/" target="_blank"> Echologia</a>.</strong> Logique.</p><p><strong>Un ancien site d'extraction de chaux</strong></p><p>Imaginé par <strong>Guillaume Beucher et Vincent Brault</strong>, deux amoureux de l'eau et de la nature branchés tourisme, <strong>Echologia est un site pédagogique et touristique hors du commun</strong>, unique en France voire en Europe. Implanté sur un<strong> espace de plus de 70 ha, un ancien site d’extraction de chaux resté durant 3 ans en friche réhabilité, </strong>où la nature a repris tous ses droits et où l’homme peut séjourner sans l’abîmer, Echologia propose aux éco-touristes une aventure exceptionnelle et insolite. </p><p><strong><img id="media-266632" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://maplanetea.blogspirit.com/media/00/01/2289494646.jpg" alt="cabane flottante.jpg" />L'aventure naturelle au fil de l'eau</strong></p><p>Dans ce monde naturel extraordinaire, tout est possible :<strong> dormir sous un tipi ou sur l’eau, au coeur de la forêt ou au centre d’une yourte mongole, sous un igloo ou à flanc de falaise</strong>. La Les sept anciennes carrières de chaux aujourd'hui inondées et leurs 2 millions de mètres cubes d’eau pure, vous invitent à mille et une découvertes : nager dans une baignade naturelle sans chlore, chauffée par le soleil et filtrée par les plantes, plonger pour admirer petits et gros poissons, glisser au rythme lent des canoës…</p><p><strong><img id="media-266634" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://maplanetea.blogspirit.com/media/00/01/2683138816.jpg" alt="cabane forestiere 2.jpg" />Des infrastructures 100% écolos</strong></p><p>Et parce que la nature doit être accessible à tous, Echologia accueille tout le monde : les solos, les couples, les familles, les groupes et même les séminaires d’entreprises, dans des <strong>conditions 100 % </strong><strong>responsables</strong>. Les logements sont construits en matières nobles et propres, les toilettes y sont sèches, l'eau y est pure et naturelle et l'électricité solaire. On peut y pratiquer yoga et pilates… Sans oublier le restaurant où l’on cuisine<strong> les produits locaux de saison et orientés bio</strong>. Bref l'idéal pour se mettre au vert et passer de vacances ultra-vertes.</p><p>Qui dit mieux ?</p><p><a href="mailto:c.lafon@sudouest.fr"><strong>Cathy Lafon</strong></a></p><p><strong><strong>►</strong>POUR CONTACTER Echologia :<a href="http://www.echologia.fr/ecologia/index.php/utiles/contact" target="_blank"> cliquer ICI</a></strong></p><ul><li><strong>Combien ça coûte ? Tout dépend du mode d'hébergement que l'on choisit. A titre d'exemple, l</strong><strong>a réservation de la cabane flottante pour un couple et deux enfants, ou pour 3 trois adultes, </strong>en bois massif de 20m2 avec toit en toile, équipée de 2 lits simples grand confort accolables, d'un canapé lit double de 140cm, avec une grande terrasse couverte de 20m2, un coin toilette fermé par une porte avec un vasque + toilette sèche et éclairage par énergie solaire: <strong>189€ la nuit. Celle d'une cabane forestière: 149 € la nuit. </strong></li></ul>
phalexandrehttp://blogdewellin.blogspirit.com/about.htmlWellin : la carrière du Fonds des Vaulx change de ”propriétaire”...tag:blogdewellin.blogspirit.com,2014-01-20:32326012014-01-20T07:00:00+01:002014-01-20T07:00:00+01:00 CBR (Cimenteries et Briqueteries Réunies - groupe Heidelbergcement) a...
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium;"><img style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/921854598.JPG" alt="921854598.JPG" /><span style="color: #000000;">CBR (Cimenteries et Briqueteries Réunies - groupe Heidelbergcement) a racheté 62.91 % des parts du groupe Cimescaut. CBR détient donc actuellement 96,93 % des parts de Cimescaut et se propose de faire une offre afin d'acquérir le solde. Les carrières du Fonds des Vaulx font partie du groupe Cimescaut depuis 1998. Le conseil d’administration de Cimescaut a également autorisé la cession de ses sociétés filiales "Les Carrières du Fonds des Vaulx" et "Wellinvest", actives dans l’extraction et la vente de calcaire, à une joint-venture Switex/Groupe De Cloedt et le rachat du fonds de commerce béton des Carrières du Fonds des Vaulx...</span></span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium; color: #000000;">En clair, l'activité "carrière" passe dans la manne de l'association Switer/De Cloedt et l'activité "béton" </span><span style="color: #000000;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium;">(également Recogne et Achêne) </span><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium;">est repris par CBR. Le personnel et les projets en cours ne sont pas impactés. Les travailleurs changent juste d'employeur mais conservent leur emploi sur le site...</span></span></strong></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><img style="margin: 0.7em 0;" src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium;">Communiqué de Presse de Cimescaut : <span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.cimescaut.com/media/Communique-presse-Cimescaut.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff;">cliquez ici</span></a></span></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium; color: #000000;">Communiqué de Presse de CBR : <span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.cimescaut.com/media/Communique-presse-CBR.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff;">cliquez ici</span></a></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium; color: #0000ff;"><span style="color: #000000;">Le site internet de la carrière du Fonds des Vaulx :</span> <a href="http://www.cfv.be/fr/" target="_blank"><span style="color: #0000ff;">cliquez ici</span></a></span></p><p style="text-align: center;"><img style="margin: 0.7em 0;" src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /><a href="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/3628459619.PNG" target="_blank"><img id="media-155461" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/1038136349.PNG" alt="wellin,carrière,fonds des vaulx,cbr,cimescaut,vente,achat,action,calcaire,bertrand,lejeune,switex,de cloedt,blog,sudinfo,sudpresse,la meuse,luxembourg,province,commune,philippe,alexandre" /></a></p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlUn entretien Réseau de légendetag:hervebommelaer.blogspirit.com,2013-12-30:29872642013-12-30T11:31:07+01:002013-12-30T11:31:07+01:00 Récit de Georges Kaplan, Directeur de la stratégie chez Hitch & Allen,...
<p><img id="media-775553" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/02/00/655139965.jpg" alt="Singe pistolet.jpg" />Récit de Georges Kaplan, Directeur de la stratégie chez Hitch & Allen, qui raconte un entretien de légende avec un networker "spécial":</p><p><em>L'homme prit place devant moi. Il était manifestement bloqué, au point qu'il ne pouvait parler que par le truchement d'une poupée de ventriloque.</em></p><p><em>Il se présenta en quelques phrases lapidaires. Mal à l'aise dans cet exercice, il insista sur sa loyauté en me disant qu'il était particulièrement "rectal avec ses supérieurs". Il mit également en avant son gros réseau en m'expliquant qu'il avait "beaucoup d'entrejambes".</em></p><p><em>Son projet professionnel était aussi clair qu'un cours de mécanique des fluides pour un bouledogue lobotomisé. Je lui en fit la remarque avec des mots choisis et mouchetés pour ne pas le vexer. Il m'expliqua qu'à son humble avis mon QI devait certainement plafonner au même niveau que ma température corporelle.</em></p><p><em>Je crus qu'il plaisantait mais ses yeux exorbités, son souffle court et le léger filet de bave incontrôlé qui coulait le long de sa lèvre inférieure indiquaient qu'il était on ne peut plus sérieux.</em></p><p><em>Lorsque je pris la parole pour lui expliquer ma vision du métier, je remarquai que, sous ses sourcils broussailleux, ses petits yeux noirs inquiets s'agitaient bizarrement tels deux yoyos frappés d'un parkinson frénétique.</em></p><p><em>Sentant que je le dévisageais pour mieux le décrypter, il cacha subitement son regard soupçonneux derrière des lunettes noires aux verres aussi épais qu'un club sandwich.</em></p><p><em>Par le suite, chaque fois qu'il me posait une question, il ponctuait celle-ci par un rire plus proche du hennissement de cheval que du subtil gloussement contrôlé admis dans les règles internationales du Réseau.</em></p><p><em>Il n'oublia pas de me demander des contacts, comme le Réseau le commande une fois que le lien entre deux individus consentants est établi. Il a sorti alors de sa valise l'annuaire des pages jaunes de Paris en commençant par les lettres Aa. D'un façon habile et avec une grande finesse, j'ai commencé à lui expliquer lentement que je ne lui donnerai pas de noms compte tenu de projet anémique. Il arriva subtilement à me faire changer d'avis en sortant un Python 357 magnum et un Walther PPK chargés et en les posant sur mon bureau, les canons négligemment dirigés vers ma cravate Hermès. </em></p><p><em>Enfin, lorsque je lui signifiai la fin de l'entretien, il se lança dans un long et ésotérique remerciement dans lequel il me situait globalement entre le génie céleste d'Einstein et le zénith du raisonnement du babouin primate du centre de l'Amazonie.</em></p><p><em>Je le raccompagnai à la porte de mon bureau. Au lieu de me tendre la main comme la bienséance le prescrit, il me tendis une banane que je serrai mollement de peur qu'elle ne soit trop mûre.</em></p><p><em><br /></em></p><p> </p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlDirecteur d'hôtel - Lyon - 649/AMLtag:ajconseil.blogspirit.com,2013-12-29:29897372013-12-29T09:08:00+01:002013-12-29T09:08:00+01:00 L’esprit d’entreprise. Le sens du service. Leader-né… Voici un...
<p> <span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">L’esprit d’entreprise. Le sens du service. Leader-né… Voici un poste de directeur d’hôtel, basé dans la capitale des Gaules qui vous ira comme un gant !</span></strong></span></p><p><span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><img id="media-776117" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/00/02/2931258150.jpg" alt="emploi, directeur, hôtellerie, cadre, offre d'emploi, carrière, recrutement" width="173" height="212" /></span></strong></span></p><p><span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><br /></span></strong></span></p><p><span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><br /></span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Rémunération brute annuelle :</span></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"> 50 K€/55 K€<br /> <strong>Région :</strong> Rhône-Alpes<br /> <strong>Secteur :</strong> Hôtellerie. <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Statut : </strong>Cadre. <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Contrat</strong> : CDI</span></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: medium;"> ___________________________________________________________________________________</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"> <span style="font-size: medium;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Entreprise</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: medium;">Notre client, <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">un groupe hôtelier renommé</strong>, recherche un Directeur d'hôtel pour l’un de ses établissements 4 sur Lyon. L'hôtel en question comprend <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">100 chambres, des salles de séminaires et un restaurant. <br /> ___________________________________________________________________________<br /> Poste</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: medium;">Rattaché au responsable des exploitations, vous aurez la responsabilité complète <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">de la gestion opérationnelle et commerciale</strong> de l’établissement. <br /> <br /> Vos principales missions se répartissent de la manière suivante :<br /> <br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">- Gestion administrative et comptable<br /> </strong>Veiller au bon <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">équilibre financier et piloter l'hôtel</strong> avec un sens aigu des chiffres (comptes d'exploitation, suivi des budgets et des indicateurs de gestion : ratios, RBE...) ;<br /> Appliquer les procédures administratives et comptables mises en place par le groupe ;<br /> <br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">- Ressources humaines</strong><br /> En collaboration avec les chefs de service, <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">veiller au respect de la législation du travail, animation de l’équipe(23 personnes)</strong>, élaboration des contrats de travail et des avenants, registre du personnel et planification du travail tout cela afin d'assurer un service de qualité à la clientèle ;<br /> <br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">- Exploitation <br /> Contrôle et participation </strong>à la mise en place et à la bonne réalisation des prestations (accueil à la réception, contrôle des chambres, service en salle, gestion de la cuisine et organisation des séminaires…) ;<br /> Suivi du traitement des demandes de réservations individuelles et demandes spécifiques de groupes avec la participation active des collaborateurs ;<br /> <br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">- Actions commerciales<br /> Prévoir et réaliser les actions d’animation</strong> (PAC), de promotion et de commercialisation des prestations (fidélisation, promotion sur le lieu de vente, prospection à l’extérieur à l’établissement, développement des relations commerciales avec des intermédiaires…) ;<br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Négocier des contrats avec différents types de clientèle </strong>dans le respect de la politique tarifaire établie avec la hiérarchie et le service commercial du groupe. <br /> Connaître la concurrence et assurer une veille de celle-ci ; <br /> <br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Technique/Maintenance</strong><br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">S’assurer du respect des règles de sécurité</strong> (des biens, des personnes) et alerter sa hiérarchie en cas de manquement constaté ; <br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Veiller au respect des contrats de maintenance</strong> et de sous-traitance<br /> Maintenir l’établissement dans le meilleur état de fonctionnement et dans le respect des budgets qui lui sont alloués ; <br /> Un programme de <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">rénovation</strong> est prévu avec <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">un budget d’1 million d’euros. </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: medium;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">___________________________________________________________________________<br /> </strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Votre profil</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: medium;">De <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">formation supérieure, professionnel confirmé de l’hôtellerie haut de gamme,</strong> vous bénéficiez <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">d'une expérience réussie d’au moins 5 ans</strong> dans une fonction similaire au sein d’un groupe international sur un établissement moyen porteur. <br /> <br /> Particulièrement motivé par l'exploitation hôtelière, vous êtes soucieux de la qualité de service et savez fédérer vos équipes dans ce sens. Personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome et réactive, avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation, sachant gérer les priorités, vous avez une belle capacité de diagnostic. <br /> <br /> Avec une connaissance de l’hébergement, mais également de la restauration et des séminaires, vous disposez d’un sens commercial développé. Bonne connaissance de la gestion hôtelière, bon relationnel, <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">vous maitrisez parfaitement les sites internet et le Yield</strong> afin d'optimiser le remplissage de votre hôtel. <br /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; font-size: medium;"> </span></p><p> </p><p> </p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlL’habit ne fait pas le moine, mais quand même !tag:ajconseil.blogspirit.com,2013-12-26:29893602013-12-26T11:13:00+01:002013-12-26T11:13:00+01:00 Vous avez décroché un entretien d’embauche. Voilà deux heures que...
<p class="MsoNormal"> <span style="font-size: small;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Vous avez décroché un entretien d’embauche. Voilà deux heures que vous cherchez la tenue idéale dans votre garde-robe. Mieux vaut éviter la faute de « look ».</span></strong></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';"> </span></strong></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';"><img id="media-775662" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/02/00/3770586104.jpg" alt="Creapole.jpg" /></span></strong> </span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: small; line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Les goûts et les couleurs ne se discutent pas. Certes… La faute de « look » peut néanmoins être fatale lors d’un entretien d’embauche ou de recrutement. Aujourd’hui encore, il existe en effet des codes vestimentaires qu’il vaut mieux respecter. Alors, autant ne pas faire d’impair. Concrètement, vous devez adopter<strong> un « style » en adéquation avec le secteur d’activité dans lequel vous évoluez.</strong> Si la vendeuse d’un magasin de mode se doit de suivre les tendances fashion du moment pour inciter ses clientes à acheter, un chef cuisinier, lui, peut se permettre un peu plus de décontraction. </span></p><p><span style="font-size: small;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Le « casual business »</span></strong></span></p><p><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Pantalon, chemise, mocassins (toujours impeccablement cirés), veste chic, le style « casual business » connaît actuellement un franc succès dans le monde de la cuisine chez les hommes. Du côté de l’hôtellerie, la <strong>rigueur vestimentaire</strong> reste en revanche de mise. Costume sombre (noir, bleu, gris), chemise cintrée, chaussures classiques et cravate pour Monsieur. Pour Madame, tradition oblige, on rencontre souvent le traditionnel tailleur chic et les escarpins. Pas de quoi se faire</span></span></p><p><span style="font-size: small;"><img id="media-775666" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/02/00/2589229684.jpg" alt="crans6.jpg" /><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';">véritablement remarquer pensez-vous ? De fait. Vous pouvez malgré tout vous offrir quelques libertés pour marquer votre personnalité. Une cravate de couleur n’a jamais fait de mal à personne (évitez tout de même le rose bonbon ou le vert fluo). Très tendance : les lacets de chaussure assortis à la cravate… Le tailleur pantalon pour les femmes se taille également une jolie place au soleil au hit-parade des tenues appréciées par les recruteurs. </span></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Etre bien dans sa peau</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: small; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Reste qu’avant l’esthétisme à outrance, <strong>vous devez privilégier des vêtements dans lesquels vous vous sentez bien</strong>. Ainsi, porter un costume neuf lors d’un entretien n’est pas la meilleure idée pour décrocher un job. Se hisser sur des talons trop hauts non plus ! Tout comme se parer de multiples bijoux. Il n’y a rien de plus agaçant que d’entendre le cliquetis des bracelets qui s’entrechoquent… Par contre, évitez les accrocs, les taches et autres petits détails qui feront la différence. A vous de jouer !</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: small; font-family: 'Verdana','sans-serif';"><em>*Photo mannequins femmes : Ecole Créapôle</em> <br /></span></p><p><span style="font-size: small;"> </span></p><p> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlAqueduc Gallo-Romaintag:collectifportmahon.blogspirit.com,2013-11-17:29847882013-11-17T11:57:00+01:002013-11-17T11:57:00+01:00 A ceux qui douteraient encore de la présence de l'aqueduc...
<p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;">A ceux qui douteraient encore de la présence de l'aqueduc Gallo-Romain de Lutèce dans la cour de la Ferme de Montsouris, voici un film du repérage qui avait été effectué en mai 1992 par le célèbre archéologue Didier Busson.</p><p style="text-align: justify;">Précisons que cet aqueduc se trouve dans le sol, c'est-à-dire dans la partie classée Monument Historique, et que pourtant le Ministère de la Culture n'en tient, à ce jour, aucun compte.</p><p style="text-align: justify;">Les <a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/archive/2013/11/17/debat-du-conseil-de-paris-2984785.html">fouilles archéologiques, sur lesquelles Danièle Pourtaud s'est engagées</a>, vont permettre d'étudier les abords de cet aqueduc et de fouiller le sol Gallo-Romain qui l'entoure.</p><p style="text-align: justify;">Merci à SOS Paris (Bernard Gazet et Tristan Fleurquin) pour <a href="http://www.youtube.com/watch?v=VwqiznBc2i4&feature=youtube_gdata">la mise en ligne de ce film</a>.</p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlAurélia HAVARD rejoint l'équipe d'AJ CONSEIL RECRUTEMENTet RHtag:ajconseil.blogspirit.com,2013-10-07:29804322013-10-07T10:28:00+02:002013-10-07T10:28:00+02:00 On ne construit jamais rien seul ! AJ Conseil Recrutement & RH a le...
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: small;"><strong>On ne construit jamais rien seul ! AJ Conseil Recrutement & RH a le plaisir de vous annoncer qu'Aurélia Havard a rejoint son équipe depuis le 1er octobre 2013. Une nouvelle collaboratrice qui sait de quoi elle parle...<br /></strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: small;"><strong>Aurélia Havard, Consultante</strong></span><img id="media-775555" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/01/01/2931258150.jpg" alt="aj conseil,recrutement,consultante,nomination,carrière,emploi,hôtellerie,restauration,gastronomie,loisir,luxe,tourisme,chasseur de tete" /><br /><br /></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #000000; font-size: small;"><img id="media-761137" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/01/00/3529683500.jpg" alt="photo-Aurelia.jpg" />L’hôtellerie et la restauration n’ont pas de secret pour <strong>Aurélia HAVARD </strong>! Normal. Cette jeune femme affiche de sacrées belles références notamment dans l'Industrie hôtelière haut de gamme. Pour commencer, elle fréquente l'école hôtelière <strong>Vatel Paris </strong>où elle décroche un BTS. Ensuite, elle choisit de «faire ses classes » à Londres, histoire d'élargir son horizon et de maîtriser la langue de Shakespeare. Puis durant plus de 10 ans, Aurélia exerce ses talents au sein de différents <strong>services commerciaux et ventes</strong> tant dans les équipes de groupes hôteliers (<strong>Concorde Hotels</strong>) qu'à la tête d'exploitations indépendantes (<strong>Relais & Châteaux La Briqueterie, Le Château de La Messardière</strong> ...). Son profil intéresse <strong>les chasseurs de tête</strong>. Un cabinet de recrutement renommé lui propose de valoriser ses connaissances en rejoignant ses rangs. Il faut admettre que sa pratique des contacts<strong> humains et ses connaissances du secteur de l'industrie hôtelière sont fort appréciables. </strong>Tout comme son sens de<strong> </strong>l'écoute d'ailleurs ainsi que son profond respect des valeurs humaines. Un cocktail détonnant, qui va aujourd'hui comme un gant à <strong>AJ Conseil Recrutement et RH. </strong>Vous pouvez lui faire confiance pour trouver "l'oiseau rare" ou bien encore dénicher un poste taillé à votre mesure en deux temps trois mouvements. Et ce tant en France qu'à l'international !</span></p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlSecond de Cuisine Table Présidentielle - 616/AMLtag:ajconseil.blogspirit.com,2013-09-15:29779242013-09-15T18:59:58+02:002013-09-15T18:59:58+02:00 La cuisine, c’est votre passion. Sublimer les produits frais,...
<p> </p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="color: #666699; font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">La cuisine, c’est votre passion. Sublimer les produits frais, c’est votre ambition. Passez à l’action envoyez votre CV à </span></strong><a href="mailto:candidature@ajconseil.fr"><span style="color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">candidature@ajconseil.fr</span></strong></span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="color: #666699; font-size: medium;"><span style="color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><img id="media-757501" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/02/02/2813581441.4.jpg" alt="loupeok75.jpg" /></span></strong></span></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************<br /> <strong>Rémunération brute annuelle :</strong> 30 K€/32 K€ selon profil. Mutuelle, RTT, Primes… Journée continue du lundi au vendredi<strong>. Contrat : CDI. </strong></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"></strong><span style="color: #666699; font-size: medium;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><strong>Région :</strong> Ile-de-France<strong>. Secteur :</strong> Restauration collective</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><br /><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="color: #666699; font-size: medium;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Entreprise</span></strong></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Société de restauration collective de dimension internationale, recherche pour une table présidentielle un Second de Cuisine. Vous évoluerez dans une entreprise où l’activité restauration s’articule autour de :<br /> *Table du président (environ 10 couverts /jour) ;<br /> *4 salons ;<br /> *Partie événementielle ; <br /> </span><br /><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Votre mission</strong></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Vous avez un rôle de cuisinant, de gestionnaire et de représentant qualité. Vous évoluerez en binôme avec un chef de cuisine. Parmi les missions qui vous incombent, figurent : <br /> * Gestion : en collaboration avec le chef, imaginer, créer, proposer des menus ; établir les fiches techniques correspondantes ; veiller au respect de la ration alimentaire ; effectuer une prestation culinaire à partir de produits frais ; <br /> * Hygiène et sécurité : Contrôle et respect des normes HACCP ; <br /> </span><br /><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">**********************</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Votre profil</strong></span></p><p> </p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: FR;"><span style="color: #666699; font-size: medium;">H/F, CONFIRME (e) en tant que <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Chef de partie ou second de cuisine</strong>, ayant eu une expérience reconnue dans <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">des maisons étoilées 1/2*. </strong></span><br /><span style="color: #666699; font-size: medium;"> Les atouts pour briguer ce poste : une cuisine d'émotion fine et goûteuse, être à l’aise aussi bien sur le salé et le sucré. « Faire plaisir » est essentiel. </span><br /> <span style="color: #666699; font-size: medium;">Un grand sens de l’organisation, la créativité, le goût du travail bien fait sont des qualités indispensables. </span><br /> <span style="color: #666699; font-size: medium;">Enfin, vous disposez d'une aisance relationnelle certaine. </span><br /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></p><p> </p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';"> </span></p><p> </p><p> </p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlResponsable hébergement hôtel trendy 5*tag:ajconseil.blogspirit.com,2013-09-02:29763282013-09-02T13:23:00+02:002013-09-02T13:23:00+02:00 Normal 0 21 false false false FR...
<p style="text-align: left;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>FR</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:EnableOpenTypeKerning/> <w:DontFlipMirrorIndents/> <w:OverrideTableStyleHps/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin 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Vous évoluez dans un cadre pas comme les autres. Ajoutez à cela un nouveau défi professionnel qui consiste à participer au repositionnement d’un hôtel haut de gamme en une adresse « trendy » 5*. Venez vivre une « rentrée » passionnante !</span></strong></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"><br /></span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">***********************************<br /></span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Salaire annuel </span></strong><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">:<strong> 36/42 K€</strong></span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Statut </span></strong><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">: Cadre</span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlComment attirer l’attention d’un cabinet de recrutement ?tag:ajconseil.blogspirit.com,2013-05-30:29660192013-05-30T18:33:00+02:002013-05-30T18:33:00+02:00 Avouez-le : vous en avez rêvé… De quoi ? D’être démarché...
<p> <span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Avouez-le : vous en avez rêvé… De quoi ? D’être démarché par un cabinet de recrutement qui vous propose le job auquel vous aspiriez depuis de années. Parce que cela n’arrive pas qu’aux autres, voici quelques conseils pour que votre rêve devienne réalité.<img id="media-740347" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/00/02/3407869429.jpg" alt="865117-profils-et-salaires-informatiques-2011-les-10-plus-fortes-hausses-annuelles.jpg" width="240" height="224" /></span></strong> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Incroyable, mais pourtant vrai ! A chaque fois, c’est la même chose. Votre meilleur ami reçoit un appel d’un consultant en recrutement. Et le voilà qui décroche un job en « or ». Même âge, même profil, même formation… mais jamais les mêmes <strong>opportunités de carrière</strong>. A croire qu’il a une « recette » secrète. De-là à ce qu’il vous en révèle les éléments, il n’y a qu’un pas qu’il ne va sans aucun doute pas vouloir franchir.</span></p><p><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Alors, comment procéder ? Ne comptez surtout pas sur la chance, agissez avec méthode :</span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Envoyez spontanément votre CV</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Pour qu’un chasseur de tête puisse penser à vous, encore faut-il qu’il vous connaisse. Envoyez-lui votre CV en <strong>soignant tout </strong>particulièrement<strong> votre parcours professionnel. </strong></span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Demandez un rendez-vous</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">N’hésitez pas à contacter le cabinet et <strong>demandez à avoir un entretien</strong>.</span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Actualisez vos données</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">A chaque fois que vous évoluez professionnellement, <strong>actualisez votre CV</strong> auprès du cabinet. C’est un moyen infaillible pour se rappeler au bon souvenir des chargés de recherche.</span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal;"> </span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Affichez votre tête dans les annuaires des anciens élèves</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Beaucoup de cabinets de recrutement consultent en effet ces outils pour dénicher la perle rare.</span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal;"> </span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Allez dans les salons professionnels</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Les <strong>chasseurs de tête</strong> sont très souvent présents dans les manifestations professionnelles afin de faire des rencontres avec des <strong>candidats potentiels.</strong></span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal;"> </span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Soyez présents sur les réseaux professionnels en ligne</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"><strong>LinkedIn, Viadéo…</strong> sont devenus incontournables. Le meilleur moyen de se faire approcher par un cabinet consiste à être présent sur ses réseaux et à bien renseigner son profil. </span></p><ul><li><span style="color: #666699; font-family: verdana,geneva;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal;">Demandez des conseils</span></span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Un <strong>chasseur de tête</strong> peut tout à fait vous <strong>conseiller dans votre plan de carrière </strong>voire dans certains cas vous faire rencontrer des décideurs de votre secteur.</span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: Symbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal;"> </span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Jouez la fidélité</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Si d’aventure, le cabinet n’a pas de poste correspondant à votre profil aujourd’hui, <strong>proposez-lui certains de vos contacts.</strong> Il appréciera ce geste de confiance. Mieux encore : il s’en <strong>souviendra</strong> et ne manquera pas de pour vous offrir des opportunités en priorité.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Malgré tout, gardez bien en tête que vous devez toujours convaincre vos interlocuteurs de <strong>votre expertise et professionnalisme !</strong> C’est à cette seule condition, et seulement à cette condition, que vous ferez la différence.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"> </span></p>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlNouveau site web dédié aux métiers du tourisme et de l'hôtellerietag:ajconseil.blogspirit.com,2013-05-29:29658922013-05-29T23:42:00+02:002013-05-29T23:42:00+02:00 Il n'y en avait pas encore ! C'est aujourd'hui chose faite. Atout...
<p> <span style="font-family: verdana,geneva; font-size: medium; color: #666699;"><strong><img id="media-740136" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/00/00/2662577357.jpg" alt="tenue-de-serveur.jpg" />Il n'y en avait pas encore ! C'est aujourd'hui chose faite. Atout France, en partenariat avec la DGCIS, vient de lancer un site entièrement dédié aux métiers de l'encadrement dans le secteur CHR et tourisme.</strong><br /></span></p><div><p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: medium; color: #666699;">Si vous avez encore des interrogations sur les métiers possibles dans les CHR et le tourisme, voici un site Internet qui devrait répondre à toutes vos attentes. Lancé par <strong>Atout France</strong> en partenariat avec <strong>la DGCIS</strong>, le site Internet, baptisé <strong>« Référentiels d'activités tourisme et hôtellerie »,</strong> recense pratiquement tous les métiers d'encadrement du secteur. À travers 50 fiches emplois-types/métiers, il détaille les fonctions associées à chaque métier et permet d'identifier d'éventuelles passerelles dans le cadre d'une évolution de carrière.</span><br /><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: medium; color: #666699;">Toutes les fiches sont classées selon six domaines d'activité, parmi lesquels l'organisation de <strong>voyages, les hébergements, les loisirs ou encore les études et l'ingénierie touristique.</strong></span><br /><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: medium; color: #666699;">Ce site se destine à tous les professionnels du tourisme, aux acteurs de l'enseignement supérieur ainsi qu'aux étudiants et aux personnes en recherche d'emploi.</span> <br /><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: medium; color: #666699;">Plus d'infos : <a href="http://referentiel.atout-france.fr/" target="_blank"><span style="color: #666699;">http://referentiel.atout-france.fr/</span></a></span></p></div>
AJ Conseil Recrutement & RHhttp://ajconseil.blogspirit.com/about.htmlAJ Conseil Recrutement recherche un Directeur d'hôtel pour Rouen - 538/AMLtag:ajconseil.blogspirit.com,2013-05-21:29647452013-05-21T13:23:22+02:002013-05-21T13:23:22+02:00 Rouen n’est pas seulement la ville aux cent clochers ! Vous vous en...
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Rouen n’est pas seulement la ville aux cent clochers ! Vous vous en rendrez vite compte en prenant les commandes de ce joli hôtel 3*… </span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">**********************************<a href="http://ajconseil.blogspirit.com/media/01/00/2500784320.jpg" target="_blank"><img id="media-738498" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://ajconseil.blogspirit.com/media/01/00/3126535793.jpg" alt="emploi,job,hôtellerie,recurtement,offre,hébergement,carrière" /></a><br /></span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Rémunération brute annuelle :</span></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"> 38 K€/40 K€<br /> <strong>Région :</strong> Haute-Normandie<br /> <strong>Secteur :</strong> Hôtellerie. <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Terme du contrat :</strong> Contrat à durée indéterminée, statut cadre, période d’essai 4 mois, éventuellement renouvelable. <br /> Salaire à négocier en fonction du profil du candidat + primes sur objectifs. </span></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><strong>**********************************</strong><br /></span></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Contact : </span></strong><a href="mailto:candidature@ajconseil.fr"><span style="color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">candidature@ajconseil.fr ou amlefevre@ajconseil.fr<br /></span></strong></span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><span style="color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">**********************************<br /></span></strong></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Entreprise</span></strong></span><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"> : Groupe hôtelier à dimension nationale recherche pour un établissement classé 3* comprenant 50 chambres, un nouveau directeur.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"><br /> <strong>**************************************</strong><br /> <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Vos missions</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;">Rattaché au directeur des opérations du groupe, vous aurez en charge la direction de l’établissement dans sa globalité.</span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Ressources humaines – équipe de 6 personnes</span></strong></span></li></ul><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Veiller au maintien d’un bon climat social, assurer la gestion administrative du personnel, participer aux recrutements et planifier l’organisation du travail tout cela afin d’assurer un service de qualité à la clientèle.</span></span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Gestion administrative et comptable</span></strong></span></li></ul><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Veiller au bon équilibre financier et piloter l’établissement avec un sens aigu des chiffres : comptes d’exploitation, suivi des budgets et des indicateurs de gestion : ratios, RBE… Appliquer les procédures administratives et comptables mises en place par le groupe. </span></span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Développement commercial</span></strong></span></li></ul><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Consolider et développer le CA de l’établissement à travers la prospection de nouveaux clients Corporate afin d’atteindre les objectifs fixés par le groupe. </span></span></p><ul><li><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Gestion opérationnelle</span></strong></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">En tant que responsable autonome de l’hôtel, veiller à la qualité du service offert aux clients, au bon entretien de l’établissement, à la bonne coordination de l’équipe en place. <br /> <br /> Le directeur sera shifté en réception 2 fois par semaine afin d’optimiser les résultats et pour être en prise directe avec l’activité de l’hôtel.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"><strong> **************************************</strong><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; line-height: normal; mso-outline-level: 2;"><span style="font-size: medium; color: #666699;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';">Votre profil</span></strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif';"><br /> De formation hôtelière, homme ou femme <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">bénéficiant d’une expérience réussie de 2/4 ans</strong> dans une fonction similaire, vous connaissez déjà le marché hôtelier local. <br /> <br /> Particulièrement motivé par l’exploitation hôtelière, vous êtes soucieux du détail en terme de propreté, entretien, <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">qualité de l’accueil</strong>, allez systématiquement à la rencontre de la clientèle afin de mesurer sa satisfaction et savez <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">fédérer vos équipes</strong> dans ce sens. <br /> <br /> Sens commercial développé<strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">, bon relationnel</strong>, <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">vous maitrisez parfaitement les sites internet et le Yield </strong>afin d’optimiser le remplissage de votre hôtel. Vous saurez être rapidement autonome dans la gestion de votre centre de profit. <br /> <br /> Avant tout nous recherchons <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">une personne de terrain</strong> qui saura se montrer disponible et résoudre efficacement les problèmes inhérents à l’exploitation d’un établissement hôtelier. <br /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></span></p><p> </p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium; line-height: 115%; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: #666699;"> </span></p><p> </p><p> </p>
Marie GILLEThttp://bonheurdujour.blogspirit.com/about.html2 décembre 2012. Anonymat.tag:bonheurdujour.blogspirit.com,2012-12-02:29389472012-12-02T05:25:15+01:002012-12-02T05:25:15+01:00 Après avoir participé par hasard à un déjeuner où des gens connus et...
<em><strong><br />Après avoir participé par hasard à un déjeuner où des gens connus et reconnus ont le pouvoir de faire ou défaire une carrière, se réjouir d’être anonyme, de ne connaître personne haut placé, et de n’en avoir aucune envie.<br /></strong></em>
phalexandrehttp://blogdewellin.blogspirit.com/about.htmlWellin : bientôt une nouvelle ligne de production de concassés à la Carrière du Fond des Vaulx?tag:blogdewellin.blogspirit.com,2012-11-23:32319812012-11-23T07:00:00+01:002012-11-23T07:00:00+01:00 Les Carrières du Fond des Vaulx vont introduire une demande de permis...
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium; color: #000000;"><a href="http://www.cfv.be/fr/" target="_blank"><img id="media-72975" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/921854598.JPG" alt="CFV WELLIN.JPG" /></a><strong>Les Carrières du Fond des Vaulx vont introduire une demande de permis visant à la construction et l'exploitation d'une nouvelle ligne de production de concassés et au renouvellement d'autorisations de dépendances de carrière...</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;"><img src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">Les carrières souhaitent construire, en aval du concasseur existant, une nouvelle installation de concassage et criblage de la pierre constituée de 5 bâtiments entièrement bardés, isolés acoustiquement et équipés de système de dépoussiérage.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">Ce projet concerne l’activité de production et chargement de concassés et n’a pas d’impact sur l'exploitation de la carrière et la production de béton prêt à l’emploi.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">L’implantation de cet investissement se situera à 200m de la RN835 du côté gauche en venant de Wellin. Un nouvel accès bétonné sera aménagé et équipé de ponts à bascules et d’un laveur de pneus.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">Le site de l’ancienne carrière (côté droit en venant de Wellin) sera entièrement dédié à l’activité béton ainsi qu’à un réaménagement paysager permettant de redévelopper la biodiversité.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;"><img style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" src="http://www.cfv.be/media/Environnement_cfv.jpg" alt="Environnement_cfv.jpg" /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Les principaux avantages de ce projet sont</strong></span> :</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">- Pérennisation de l’activité économique et des emplois sous-jacents (plus de 40 emplois actuellement)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">- Amélioration des conditions de travail</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">- Implantation discrète (en recul de la voirie et encaissée dans la carrière)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">- Réduction importante du bruit et de la poussière</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">- Amélioration de la sécurité de la RN835 (propreté, réduction des traversées)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #000000;">Les incidences de ce projet seront étudiées par le bureau indépendant ARCEA. Dés la clôture de cette étude, CFV introduira la demande de permis précitée.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; color: #000000;">L'avis à la population : <span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.wellin.be/pdf/20121025163740265.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;">cliquez ici</span></a></span></span></strong></span><img style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; text-align: justify;" src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: small; color: #ff0000;">Photo du site avec simulation du nouveau projet (cliquez pour agrandir)</span></strong><a href="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/3520259759.JPG" target="_blank"><img id="media-72979" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/2338955503.2.JPG" alt="cfv carrière fonds des vaulx wellin.JPG" /></a></p>
valentin10http://valentin10.blogspirit.com/about.htmlLes plus beaux buts de Zlatan Ibrahimovic / The best goals from Zlatan Ibrahimovictag:valentin10.blogspirit.com,2012-10-01:29280392012-10-01T13:09:29+02:002012-10-01T13:09:29+02:00 2004 : Le fantastique slalom d'Ibrahimovic avec l'Ajax Amsterdam contre...
<p>2004 : Le fantastique slalom d'Ibrahimovic avec l'Ajax Amsterdam contre Breda <br /><br />/<br /><br /> 2004 : The Ibrahimovic's fantastic slalom with Ajax Amsterdam against Breda <br /><br /> <iframe width="480" height="360" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/x21jb0"></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/x21jb0_superbe-but-d-ibrahimovic-avec-l-aj_sport" target="_blank">SUPERBE BUT D'IBRAHIMOVIC AVEC L'AJAX</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/MOLUSKAILLRA" target="_blank">MOLUSKAILLRA</a></em> >br><br /> Portugal Euro 2004 : L'aile de pigeon qui assomme l'Italie <br /><br />/<br /><br /> Portugal Euro 2004 : The pigeon wing that stuns Italy <br /><br /> <iframe width="640" height="360" src="http://www.youtube.com/embed/AeXKyj2ggwM" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe> >br><br /> 2005 : L'incroyable demi-volée du Suédois avec la Juventus de Turin contre le Benfica Lisbonne <br /><br />/<br /><br /> 2005 : The amazing half-volley from the Swedish man with Juventus Turin against Benfica Lisbon <br /><br /> <iframe width="480" height="360" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/xwlaz"></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/xwlaz_ibrahimovic-fantastico-goal-benfica_sport" target="_blank">Ibrahimovic Fantastico goal Benfica Juve</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/gianni93" target="_blank">gianni93</a></em> >br><br /> 2008 : Le Kung-fu d'«Ibra» avec l'Inter de Milan contre Bologne <br /><br />/<br /><br /> 2008 : The great Kung-fu of "Ibra" with Inter Milan against Bologne <br /><br /> <iframe width="480" height="360" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/x6z3rh"></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/x6z3rh_inter-bologne-1-0-ibrahimovic_sport" target="_blank">inter-bologne 1-0 Ibrahimovic</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/hans69200" target="_blank">hans69200</a></em> >br><br /> Pologne-Ukraine Euro 2012 : Le ciseau acrobatique magique qui fait douter la France <br /><br />/<br /><br /> Poland-Ukraine Euro 2012 : The magic acrobatic scissor which put doubt for France <br /><br /> <iframe width="480" height="270" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/xrmof0"></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/xrmof0_but-incroyable-de-zlatan-ibrahimovic_sport" target="_blank">But incroyable de Zlatan Ibrahimovic</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/buzzensport" target="_blank">buzzensport</a></em> >br><br /> <br /><br /> Mots-clés, Tags : Zlatan Ibrahimovic, buts, goals, football, soccer, PSG, carrière, career, best, beau, meilleur, Ajax Amsterdam, Juventus Turin, Milan AC, Inter Milan, AC Milan, FC Barcelone, Barcelona, FC Barcelona, Paris Saint-Germain, Suède, Sweden, Svenska, Mälmo FF, Ibra, Ibrahimovic, Zlatan, Portugal, Ukraine, Pologne, Poland, Polska, Ukrainska, Benfica Lisbonne, Benfica, Benfica Lisbon, Italie, Italy, France, Breda, Bologne, Bologna, 2004, 2005, 2008, 2012</p>
phalexandrehttp://blogdewellin.blogspirit.com/about.htmlWellin : Nouvelle limitation de vitesse au Fonds des Vaulx...tag:blogdewellin.blogspirit.com,2012-07-20:32317912012-07-20T07:00:00+02:002012-07-20T07:00:00+02:00 Depuis peu, la vitesse est limitée à 70 km/h sur la N835 au Fonds des...
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium; color: #000000;"><a href="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/1406831296.JPG" target="_blank"><img id="media-51697" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/2177227155.2.JPG" alt="SAM_0279.JPG" /></a></span><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium; color: #000000;">Depuis peu, la vitesse est limitée à 70 km/h sur la N835 au Fonds des Vaulx, au lieu de 90 km/h. Cette nouvelle mesure n'est pour l'instant applicable qu'à hauteur de la Carrière du Fonds des Vaulx. Elle s'explique par les entrées et sorties fréquentes d'un charroi particulier pendant une période précise. Un arrêté de police a donc été pris par le Collège des Bourgmestre et Echevins pour une durée d'un mois (du 11 juillet au 15 août). </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium;">Toutefois, étant données les entrées et sorties fréquentes des poids lourds qui desservent les carrières tout au long de l'année, un dossier a été introduit par la Commune</span><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium;">, à la demande de la société, </span><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium;">auprès des autorités compétentes afin de rendre cette limitation définitive et peut-être de l'étendre plus haut vers le village (maison du Patro et habitations). Affaire à suivre...</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'comic sans ms', sans-serif; font-size: medium; color: #000000;"> Etant donné que cette mesure est très récente, il y a fort à parier que les "photographes" de la police s'y installeront incessamment... Restez donc vigilant et respectez les limitations de vitesse... Un conducteur averti...</span></p><p style="text-align: justify;"><img src="http://mamidoo.free.fr/html/gifs/barres/animees/divers/bar2.gif" alt="bar2.gif" /></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.cfv.be/fr/" target="_blank"><img id="media-51698" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://blogdewellin.blogspirit.com/media/98/1427800029.JPG" alt="Carrière Wellin.JPG" /></a></p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlBooster sa carrière grâce au Réseautag:hervebommelaer.blogspirit.com,2012-05-18:28991522012-05-18T19:00:00+02:002012-05-18T19:00:00+02:00 Lorsqu'un livre fête sa deuxième édition, cela traduit le fait qu'il a...
<p><img id="media-669059" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/00/02/3675733125.jpg" alt="bommelaer,réseau,networking,carrière," />Lorsqu'un livre fête sa deuxième édition, cela traduit le fait qu'il a trouvé son public.</p><p>Je suis donc ravi de vous annoncer la sortie de la deuxième édition de mon ouvrage "<strong>Booster sa carrière grâce au Réseau"</strong> aux éditions Eyrolles.</p><p>Depuis 2007, date de la première édition de ce livre, le <em>Networking</em> a connu une réelle accélération en France. Notre pays a commencé à rattraper son retard en la matière. Aujourd'hui, on parle beaucoup plus de Réseau(x) dans la presse et l'émergence des LinkedIn, Viadeo et autres Facebook permet d'initier concrêtement les dirigeants, les professionnels, les étudiants et les plus jeunes à cet outil puissant mais peu connu et mal considéré jusque là. </p><p>Il y a encore beaucoup à faire pour faire adhérer le plus grand nombre aux vertus du Networking. Nous sommes cependant sur la bonne voie.</p><p>Attention cependant à bien comprendre que le Réseau ne se résume pas aux réseaux sociaux sur Internet. <strong>Un poignée de clics ne remplace pas une poignée de main</strong>.</p><p>Soulignons aussi que le <em>Networking</em> a évolué ces dernières années et que <strong>le "réseau à la papa" est bien mort</strong> car inefficace.</p><p>Plus que jamais, je constate que ceux qui réussissent possèdent <strong>la capacité à professionnaliser leur démarche Réseau</strong>. Le Réseautage, ce sont des techniques qui s'apprennent. Ensuite, bien maîtrisées et appliquées, elles deviennent un art productif.</p><p>Dans la nouvelle édition de cet ouvrage, j'ai musclé le texte pour en faire un appel à l'action. J'ai ajouté de nouveaux chapitres bonus, ainsi que de nouveaux outils.</p><p>Dans un monde professionnel complexe, imprévisible et de plus en plus bagarré, il serait dommage de se priver de <strong>l'avantage concurrentiel</strong> que constitue le <strong><em>Networking</em></strong>. Bon Réseau!</p><p> </p><p> </p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlWanna Be, Never Was, Is, Was, Has Beentag:hervebommelaer.blogspirit.com,2012-05-13:28971712012-05-13T10:47:00+02:002012-05-13T10:47:00+02:00 Dans le Réseau et la vie professionnelle, nous connaissons tous des...
<p><img id="media-667826" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://hervebommelaer.blogspirit.com/media/00/00/1708139227.png" alt="Joueur de baby.png" />Dans le Réseau et la vie professionnelle, nous connaissons tous des <em>has been</em>. Nous nous en moquons gentiment sans nous douter que nous sommes peut être déjà considérés comme des <em>has been</em> par des plus jeunes que nous dans notre métier...</p><p>Le concept de <em>has been</em> est un bon moyen de réfléchir à son positionnement actuel par rapport à son objectif professionnel (d'où l'importance d'avoir un objectif).</p><p>Vous pouvez, en effet, être:</p><p>Un <strong><em>Wanna</em><em> Be</em></strong>: c'est à dire une personne qui a le potentiel d'obtenir ce qu'il vise. C'est un bon positionnement mais attention de ne pas rester trop longtemps dans cette catégorie...</p><p>Un <strong><em>Never Was</em></strong>: c'est le professionnel qui n'a pas atteint son objectif et qui risque de ne jamais l'atteindre. Si vous êtes dans cette catégorie, il est opportun de réfléchir à une nouvelle orientation, un nouveau métier, etc.</p><p>Un <strong><em>Is</em></strong>: c'est le "roi du pétrole"; c'est la catégorie reine où, dans l'absolu, il faut être. On ne peut l'atteindre qu'en passant par l'étape <em>Wanna Be</em> et, attention, on peut en sortir sans s'en rendre compte. Et avoir beaucoup de mal à y revenir...</p><p>Un <strong><em>Was</em></strong>: c'est un ancien <em>Is</em>. Mais rien n'est perdu pour lui car il peut redevenir un <em>Is</em>. Soit dans le même domaine, soit dans un autre univers. C'est une question de choix, d'énergie et de persévérance.</p><p>Un <strong><em>Has Been</em></strong>: c'est un <em>Was</em> qui dure et dont le retour au <em>Is</em> est de plus en plus compromis.</p><p>François Hollande, dans son métier, est un bon exemple d'un <em>Wanna Be</em> qui est devenu un <em>Is</em> en devenant Premier Secrétaire du PS. Puis il est tombé dans le <em>Was</em> et certain l'avaient ensuite rapidement classé dans la case <em>Has Been</em>.</p><p>Erreur! Il a su revenir en force dans le <em>Is</em>. Pour cinq ans. Comme quoi, rien n'est jamais joué.</p><p> </p>
Arianehttp://ariane.blogspirit.com/about.htmlGourmande... d'échanges, encore...tag:ariane.blogspirit.com,2011-10-20:24114172011-10-20T07:24:00+02:002011-10-20T07:24:00+02:00 Une des choses que j'adore dans ce métier que je pratique depuis quelques...
<p>Une des choses que j'adore dans ce métier que je pratique depuis quelques années, ce sont les rencontres. Avec des collègues, aves des professionnels de différents domaines, avec des personnes concernées par l'alimentation, curieuses, ... C'est toujours un plaisir, un enrichissement, un échange.</p><p><img id="media-620121" style="margin-top: 0.2em; margin-bottom: 0.7em; float: right;" title="" src="http://ariane.blogspirit.com/media/01/01/3826274908.JPG" alt="happylab,bonheur,thierry janssen,informels apec,carrière,reconversion" width="230" height="342" />Ainsi, samedi, j'ai participé au forum <a href="http://www.happylab.fr/" target="_blank">Happylab</a> pour animer un atelier autour du "bonheur de manger". Je suis toujours intéressée à échanger avec des participants qui ont une relation plus ou moins perturbée avec la nourriture : on a parlé du stress provoqué par la cacophonie nutritionnelle et les injonctions impossibles à suivre au quotidien, de la difficulté de préparer des repas simples et sains quand on travaille, de la souffrance liée aux obsessions alimentaires, ... et on a mangé un peu de chocolat avec tous les sens en éveil. Un agréable moment. Ce forum m'a aussi donné le grand plaisir de converser (trop brièvement) avec des personnes passionnantes. Il y avait <a href="http://www.thierryjanssen.com/" target="_blank">Thierry Janssen</a> (photo), ex-chirurgien devenu thérapeute, auteur de plusieurs livres que j'ajouterais bien à ma haute pile (on peut lire son <a href="http://www.thierryjanssen.com/articles/interviews/70-nous-avons-un-potentiel-positif-le-defi-cest-de-lexprimer" target="_blank">interview récente dans Psychologies</a>) ; <a href="http://vincenthouba.com/" target="_blank">Vincent Houba</a>, architecte du visible devenu "architecte de l'invisible", qui venait parler de Communication non violente (CNV) ; Grégoire Gerreboo, comédien qui est peu à peu devenu "spécialiste" de la respiration, et qui aide à libérer cette chose si naturelle et que pourtant nous mal-traitons.</p><p>Mardi, j'ai participé à une table ronde <a href="http://cadres.apec.fr/Emploi/Accueil/Agenda/APEC-Soirees-Les-Informels-Apec-L-Express-le-cercle-de-l-Humain-coup-d-envoi" target="_blank">Les Informels</a> organisée par l'APEC en partenariat avec L'Express, sur le thème "Réinventer sa carrière" : j'ai eu la chance de me reconvertir dans une voie qui me passionne et je suis toujours partante pour témoigner de ce parcours auprès de personnes qui se posent des questions sur leur vie professionnelle et ont envie de changement. Il y a plus de 100 personnes, le principe est amusant : il y a plusieurs tables avec des "témoins" (comme moi) et des personnes qui viennent échanger pendant 1/2 h puis le gong retentit et ils partent en quête d'un autre témoignage. J'ai eu ainsi l'occasion de rencontrer de multiples personnes, déjà reconverties ou en recherche de projet et de raconter mon parcours, ses étapes, ma vie d'indépendante, ... Le temps passe vite, ce sont des rencontres a priori éphémères mais qui sait ?</p><p>Et vous, percevez-vous la richesse des rencontres ?</p>
Herve BOMMELAERhttp://hervebommelaer.blogspirit.com/about.htmlLe syndrome du bon élèvetag:hervebommelaer.blogspirit.com,2011-07-17:23771652011-07-17T18:51:30+02:002011-07-17T18:51:30+02:00 Début juillet, invité à l'Afterwork de la Women Cristal Academy , je suis...
<p>Début juillet, invité à l'Afterwork de la <strong>Women Cristal Academy</strong>, je suis intervenu sur le sujet suivant: "Le Réseau, avantage concurrentiel déterminant dans la réussite professionnelle des femmes".</p><p> Cette conférence a été l'occasion de souligner que de nombreux cadres supérieurs - dont une majorité de femmes - sont encore les victimes du <strong>syndrome du bon élève</strong>.</p><p>De quoi s'agit-il? Du produit de notre éducation scolaire et universitaire qui nous a appris que pour réussir ses études et ses examens, il suffisait de beaucoup travailler et d'être bien noté. Si bien qu'une fois lancé dans le grand bain professionnel, j'applique, tu appliques, il applique en parfait bon élève, ces principes enseignés par nos parents et autres professeurs.</p><p>Et, au bout de quelques années, on se rend compte que des moins brillants et des moins travailleurs prennent les postes, jobs et opportunités sur lesquels on lorgnait. Et, là, on se dit: "Ils font de la politique". Ou pire: "Ils sont pistonnés". Non, notre éducation nous a rendu myope. Ces professionnels appliquent simplement une compétence que l'on ne nous a pas enseignée: celle du <strong><em>Networking</em></strong>.</p><p>Alice H. Eagly et Linda L. Carlies illustrent parfaitement ce syndrome du bon élève dans leur livre intitulé: " <strong><em>Through the Labyrinth: the Truth about How Women Become Leaders</em></strong>". Elles démontrent en effet que la capacité à se créer et à gérer un capital social représente une plus forte garantie de progression dans l'entreprise que les simples compétences de management. En d'autres termes, faire parfaitement son travail n'est pas suffisant pour accéder au plus haut niveau, il faut aussi prendre soin de tisser des liens d'entraide, de solidarité, d'alliance et de coopération avec d'autres professionnels.¨</p><p>Être bon élève (muni d'un QI élevé) ne suffit plus. Il faut<strong> passer du temps dans la cour de récré</strong> (et développer son QE).</p>
Olivier Beaunayhttp://oliveretcompagnie.blogspirit.com/about.htmlLes 3 ”ex” du développement ou les RH version Spinozatag:oliveretcompagnie.blogspirit.com,2010-08-07:19624152010-08-07T22:21:00+02:002010-08-07T22:21:00+02:00 Suivons le sens de la formule précédemment évoqué. Les questions souvent...
<p>Suivons le sens de la formule précédemment évoqué. Les questions souvent complexes de la gestion de carrière et, plus encore, d'un développement de soi qui transcenderait la frontière entre personnel et professionnel, pourraient assez bien se résumer en trois orientations essentielles, soit les trois "ex" pour : explorer, exceller, exister.</p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">En début de carrière tout d'abord, rien de tel que de se frotter à différentes expériences et divers milieux pour mieux identifier ce qui ne nous convient pas et ce que l'on aime au contraire. Les idées <i>a priori</i> en la matière, le plus souvent héritées d'une tradition familiale ou de l'influence des proches, ne valent pas rien. Mais elles ne garantissent pas, à l'inverse, l'adéquation entre une incitation générale et une réalité personnelle. Pas d'autres moyens donc que d'aller se frotter concrètement au réel avec le souci de découvrir et d'apprendre, bref d'<i>explorer</i>.</span></p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">On peut ainsi partir d'un certain sens de l'intérêt général et découvrir qu'il est parfois mieux pris en charge par une entreprise ou une association inspirée que par une administration archaïque. S'amuser à appliquer une passion pour la philo au marketing qualitatif. Etre fasciné par le prestige de grands groupes avant de découvrir l'agilité et la créativité des <i>start up</i>. Faire d'études ethnologiques une ressource managériale, etc.</span></p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">Seulement voilà : la vie professionnelle, ce n'est pas les Grandes Découvertes permanentes. C'est assez d'assumer vis-à-vis de l'inquiétude des proches ou de nos propres doutes cette exploration volontaire des débuts. Passé ces premiers tâtonnements, il convient donc de remettre un peu d'ordre dans la maison. Si l'exploration est une l'affaire de trois à cinq ans maximum, il faut alors, dans les dix à quinze années qui suivent, devenir bon - <i>exceller</i> - dans le domaine que l'on s'est choisi et vis-à-vis duquel, en explorant, on s'est normalement prémuni des mauvais choix stratégiques lors de la première manche.</span></p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">On rejoint ainsi la préconisation d'Howard Gardner dans <span style="text-decoration: underline;">Les cinq formes d'intelligence</span> à propos de ce qu'il appelle "l'esprit discipliné". Ancrer un talent dans une discipline donnée, c'est se donner les moyens de se développer dans une relative indépendance. Objectif : devenir une réference identifiée dans le domaine que l'on s'est choisi. Concrètement, cela indique que l'on a fait le tour d'un ensemble de problématiques et que l'on est capable d'appliquer à la plupart des problèmes rencontrés les meilleures pratiques de la profession. Il s'agit ici, au-delà de la maîtrise d'un ensemble de techniques, de posséder un mode de raisonnement idéalement adossé au bon comportement, un savoir-faire associé à un savoir-être pour reprendre une expression un peu convenue mais qui a le mérite d'être claire.</span></p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">Vient la crise de la quarantaine. C'est le temps des remises en cause, accidentelles ou volontaires, et qui mêlent le plus souvent aspects professionnels et personnels. Avant la jubilation du second souffle, l'inconfort de l'inventaire. Comme le souligne Rajiv Lal, directeur du <i>General Management Program</i> à Harvard, cet inconfort est bien une partie nécessaire de l'aventure dans la mesure où l'on ne grandit vraiment qu'en dehors de sa zone de confort. Vient alors le moment <i>d'exister</i> : chemin faisant, on a appris des choses nouvelles, découvert des territoires inédits, fait des rencontres déterminantes, traversé des ruptures, compris différemment ce que l'on croyait savoir - autant d'éléments qui donnent l'occasion de confirmer une voie ou, au contraire, de la faire évoluer différemment.</span></p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">D'où l'intérêt qu'évoquent aussi bien Howard Gardner que Jean-Claude Noël (Insead) d'avoir su, au cours de la phase précédente, cultiver les bases d'une seconde discipline, une "mineure" à côté d'une "dominante", qui aura alors l'occasion de s'épanouir dans la deuxième partie de la carrière en agissant soit comme un nouveau départ soit comme un renforcement de sa spécialité d'origine. Exister, c'est alors se mettre en situation de redonner sens et cohérence à un parcours mais aussi, dans le meilleur des cas, de passer de l'objectif d'être une référence professionnelle à celui de devenir un modèle. C'est-à-dire un individu capable non plus seulement d'exceller dans son métier mais d'en renouveler la vision et d'en faire évoluer les pratiques et, idéalement, en position aussi bien d'inspirer les plus jeunes que de conseiller les plus confirmés.</span></p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">La formule magique n'exclut pas l'amélioration de la potion. A l'instar d'une historiographie qui combinerait l'histoire de la longue durée et l'effervescence propre des événements - "l'écume de l'histoire" aurait dit Braudel, il faudrait faire un sort, chemin faisant, à ce qui serait moins une étape longue qu'une addition de moments particuliers, moments qui seraient caractérisés moins par leur sens d'ensemble que par leur intensité conjoncturelle. Cette notion pourrait s'exprimer dans la combinaison s'exposer/exploser. <span style="font-size: 11.1111px;">A certains moments en effet, les étapes du développement sont marquées par des périodes de forte croissance dans lesquelles la remise en cause ou la prise de risque sont sensiblement plus élevées qu'à l'accoutumée. Ce sont des moments où l'on s'expose et dans lesquels, plus encore, on "explose", soit que l'on fasse l'expérience d'un échec très réussi soit, à l'inverse, que l'on sente soudain son potentiel tourner à plein régime et entraîner tout sur son passage. Désarçonnante ou jouissive, l'explosion s'applique tout particulièrement aux moments de transition entre les différents paliers de la carrière. Elle renvoie moins en réalité au développement professionnel qu'à une certaine puissance d'exister. Les RH si l'on veut, mais version Spinoza.</span></span></p> <p><span style="font-size: 10.8333px;">Explorer, exceller, exister : ce n'est certainement pas une trilogie scellée dans le marbre, mais à tout le moins un éclairage d'ensemble sur des étapes-clés qu'il revient à chacun de faire vivre à sa main et dont, pour ceux qui sont intéressés, les spécialistes du leadership tels que Bill George ou Richard Leider montrent bien à la fois la profondeur, la complexité - et l'importance décisive pour une vie, peut-être pas apaisée - comment pourrait-elle l'être vraiment avec la perspective de disparaître ? -, mais plus accomplie.</span></p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlL'autorisation de travaux a été refuséetag:collectifportmahon.blogspirit.com,2010-08-05:19642412010-08-05T22:06:00+02:002010-08-05T22:06:00+02:00 Le 13 juillet 2010, l'autorisation de travaux demandée par la Soferim a...
<p style="text-align: justify;"><br /> <br /> Le 13 juillet 2010, l'autorisation de travaux demandée par la Soferim a été refusée.<br /> <br /> Le Directeur général des patrimoines, Philippe Bélaval, a argumenté ce refus en précisant que cette demande "consiste à rénover les bâtiments existants au dessus de la carrière ou d'en construire de nouveaux mais ne concerne pas la mise en valeur des carrières elles-mêmes ; qu'ainsi cette proposition ne concerne pas la restauration du monument. Considérant enfin, que les travaux envisagés dans le but d'une construction future constituent une menace de dénaturation définitive d'un monument historique classé".<br /> <br /> Toutefois, ce refus autorise des sondages afin de "permettre une meilleure connaissance des lieux en vue de mettre au point un réel projet de restauration dans l'avenir."<br /> Ces sondages doivent être réalisés sous le contrôle scientifique de la Direction Générale des Affaires Culturelles.<br /> <br /> On se souvient que la dernière campagne de sondages menées sur ce site s'était soldée par l'éclatement d'un des piliers médiévaux de la carrière (voir <a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/archive/2007/02/23/aujourd-hui-article-dans-le-parisien-sur-les-degats-du-chant.html" target="_blank">aujourd-hui-article-dans-le-parisien-sur-les-degats-du-chant.html</a> et <a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/archive/2007/02/22/les-photos-des-degats.html" target="_blank">les-photos-des-degats.html</a>).</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlPique-nique 2010tag:collectifportmahon.blogspirit.com,2010-07-01:19524282010-07-01T18:46:00+02:002010-07-01T18:46:00+02:00 Comme l'année dernière, nous proposons de nous retrouver pour...
<p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Comme l'année dernière, nous proposons de nous retrouver pour un pique-nique :</p> <p style="text-align: center;">le mercredi 7 juillet 2010</p> <p style="text-align: center;">à 19 heures</p> <p style="text-align: center;">sur la grande pelouse du parc Montsouris</p> <p style="text-align: center;">(celle qui se trouve en face de l'entrée avenue René Coty),</p> <p style="text-align: center;">près du grand arbre au feuillage brun-rouge.</p> <p style="text-align: center;"> </p> <div style="text-align: center;"><a target="_blank" href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/00/2048321323.JPG"><img src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/00/1795520280.JPG" alt="IMG_1793.JPG" style="border-width: 0pt; margin: 0.7em 0pt;" id="media-378613" name="media-378613" /></a></div> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Ce pique-nique est ouvert à tous, chacun apportant quelques victuailles.</p> <p style="text-align: justify;"> </p>
Chrissie, alias Kissahttp://amourdelalanguefrancaise.blogspirit.com/about.htmlCommencer et débutertag:amourdelalanguefrancaise.blogspirit.com,2010-03-21:19108562010-03-21T14:35:00+01:002010-03-21T14:35:00+01:00 Commencer et débuter On pense souvent, à tort, que ces deux...
<div class="entry"><div class="snap_preview"><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><strong>Commencer et débuter</strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">On pense souvent, à tort, que ces deux mots sont de parfaits synonymes. Or, ils se différencient par certaines nuances, bien que leur signification soit très proche.</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><strong>Commencer</strong> signifie « entreprendre la première phase d’une action » et « avoir son origine à un certain endroit, une certaine date ».</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">Exemples : nous <strong>avons commencé</strong> les travaux; son terrain <strong>commence</strong> ici.</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><strong>Débuter</strong> signifie « commencer à faire ses premiers pas dans une activité, une carrière » et « commencer à paraître ».</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">Exemples : il <strong>a débuté</strong> comme simple vendeur de journaux; la saison estivale <strong>débutera</strong> bientôt.</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">On peut aussi bien dire : « le film <strong>commence</strong> à 20 h » que « le film <strong>débute</strong> à 20 h ».</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">En résumé, voici ce qui distingue principalement ces deux mots : le premier peut être accompagné d’un complément d’objet direct, mais pas le second.</span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">Exemple : il <strong>commencera </strong>ses études le mois prochain (et pas : il débutera ses études le mois prochain).</span></p></div></div>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlLe Collectif propose au promoteur une restauration du Monument Historiquetag:collectifportmahon.blogspirit.com,2010-01-16:18811212010-01-16T12:11:00+01:002010-01-16T12:11:00+01:00 La Soferim a déposé une demande l'année dernière, à la DRAC, de...
<p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;">La Soferim a déposé une demande l'année dernière, à la DRAC, de travaux sur la carrière du chemin de Port-Mahon. Le promoteur présente ces travaux comme une "restauration".</p><p style="text-align: justify;"><br /> En lisant ce dossier de demande on constate que la Soferim n'envisage pas une réelle restauration.</p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;">Toutefois, le Collectif de Port-Mahon, prenant acte de la volonté affichée par la Soferim de restaurer, va proposer à cette dernière un accord, afin de réaliser avec elle une réelle restauration. Cette proposition a été votée le 13 janvier 2010, lors d'une réunion exceptionnelle du Collectif.</p><p style="text-align: justify;"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlConseil de Paristag:collectifportmahon.blogspirit.com,2009-11-25:18578382009-11-25T14:49:00+01:002009-11-25T14:49:00+01:00 Un voeu a été présenté, hier, au Conseil de Paris par René Dutrey :...
<p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Un voeu a été présenté, hier, au Conseil de Paris par René Dutrey :</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div style="text-align: center"><a target="_blank" href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/02/00/1141136858.jpg"><img src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/02/00/2103715382.jpg" alt="René Dutrey.jpg" style="border-width: 0; margin: 0.7em 0;" id="media-425693" name="media-425693" /></a></div> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> " ...cela fait maintenant 20 ans que des promoteurs successifs tentent de construire sur un terrain, sous lequel il y a une carrière classée monument historique [...] J'attire votre attention sur cet élément original d'un promoteur qui essaye de réaliser une opération, qui d'un seul coup se met à présenter une autorisation de travaux seulement et uniquement pour restaurer la carrière. Après analyse de cette autorisation de travaux, il semble que remplir le deuxième niveau de la carrière de sable, attaquer des piliers médiévaux pour les traiter en béton ne s'apparente pas vraiment à une restauration. La Ville de Paris a rendu un avis, je dirai pour l'instant, un petit peu mi-figue mi-raisin par rapport à cette proposition de restauration. C'est pour cela que nous avons déposé ce voeu aujourd'hui pour se tourner vers la DRAC et être sûr que cette restauration sera bien une restauration. C'est-à-dire que Port-Mahon si ce n'était pas à 20 mètres sous terre et si cette carrière était visible, je crois qu'il n'y aurait même pas de débat. Il n'y a pas de débat aujourd'hui pour savoir si on va mettre du sable dans la nef de Notre-Dame, j'aimerais que cela soit la même chose pour le monument historique de Port-Mahon. L'objet donc de ce voeu est de rappeler à la DRAC que la Ville de Paris souhaite : un, le respect de la sécurité (car ce n'est pas évident quand on voit l'autorisation de travaux proposée) et deux, le respect du patrimoine de cette carrière... "</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Daniel Pourtaud a répondu :</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">" ...La Soferim, vous l'avez rappelé cher collègue, à qui appartient la parcelle a enfin décidé de prendre en compte l'existence de ce patrimoine et propose maintenant de le restaurer. Elle a déposé une autorisation de travaux en ce sens. Je rappelle que s'agissant d'un monument historique l'autorisation appartient bien évidemment à la DRAC et à la DRAC seule. L'Inspection Générale des Carrières saisie parallèlement par la Direction de l'Urbanisme a rendu le 9 novembre dernier un avis réservé sur la consolidation des piliers maçonnés concernant le deuxième niveau de la carrière. C'est ce que vous indiquiez à l'instant. C'est pourquoi la Ville saisie uniquement sur la conformité au regard du PLU a rendu un avis reservé et a officiellement attiré l'attention du Ministre de la Culture sur la nécessité que le projet définitif établisse avec certitude la cohérence entre les objectifs de sécurité publique et ceux de conservation et de mise en valeur des carrières classées monuments historiques. C'est pourquoi je n'ai pas d'objection à ce voeu [...] Donc je vous propose de transformer la fin de votre voeu en disant : que le projet définitif assure à la fois le respect de la sécurité publique et une restauration respectueuse du patrimoine... "</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">René Dutrey a demandé une précision :</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">"J'ai bien entendu les propositions. J'accepte, et juste avec un commentaire : l'avis de l'Inspection Générale des Carrières était un avis technique par rapport à la sécurité. Là, c'est bien une prise de position politique de l'Adjointe au Patrimoine qui est demandé et le fait que vous disiez : le projet définitif, c'est bien que vous êtes d'accord que le projet actuel n'est pas acceptable ?... Je vous remercie."</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Ce voeu a été voté à l'unanimité.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">En résumé, l'ensemble du Conseil de Paris affirme ici, que cette demande d'autorisation de travaux, bien que nommée par le promoteur "restauration", n'est pas "une restauration respectueuse du patrimoine" et qu'elle pose des problèmes de sécurité publique.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Le film complet des débats peuvent se voir sur le site de l'Hôtel de Ville (à 11 heures 21 minutes et 45 secondes) :</p> <p style="text-align: justify;"><a href="http://video.apps.paris.fr/mdp/2009/paris241109vodj1/">http://video.apps.paris.fr/mdp/2009/paris241109vodj1/</a></p> <p style="text-align: justify;"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlLes permis de démolir viennent d'être refusés par la Mairietag:collectifportmahon.blogspirit.com,2009-07-22:17986112009-07-22T13:27:00+02:002009-07-22T13:27:00+02:00 Nous venons d'apprendre que les deux déclarations de travaux ont...
<p> </p> <p style="text-align: justify;">Nous venons d'apprendre que les deux déclarations de travaux ont été délivrées (pour l'entretien de la grange-étable en fond de cours DT 075 014 05 V 0355 et l'entretien de l'immeuble sur rue du 26, rue de la Tombe-Issoire DT 075 014 07 V 0297).</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">En revanche, les trois permis de démolir ont été refusés par la Mairie de Paris (PD 075 014 06 V 0027, PD 075 014 06 V 0028 et PD 075 014 06 V 0029).</p> <p style="text-align: justify;">La Soferim désirait démolir cinq bâtiments du site dont la Maison des Vachers qui se trouve dans la cour du 26, rue de la Tombe-Issoire.</p> <p style="text-align: justify;"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlPique-niquetag:collectifportmahon.blogspirit.com,2009-07-06:17902092009-07-06T10:37:00+02:002009-07-06T10:37:00+02:00 Comme chaque année, nous proposons à ceux qui sont encore à...
<p> </p> <p style="text-align: justify;">Comme chaque année, nous proposons à ceux qui sont encore à Paris, de se retrouver pour un pique-nique :</p> <p style="text-align: center;">le mercredi 15 juillet 2009</p> <p style="text-align: center;">à 19 heures</p> <p style="text-align: center;">sur la grande pelouse du parc Montsouris</p> <p style="text-align: center;">(celle qui se trouve en face de l'entrée avenue René Coty),</p> <p style="text-align: center;">près du grand arbre au feuillage brun-rouge.</p> <p style="text-align: center;"> </p> <div style="text-align: center"><a target="_blank" href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/00/2048321323.JPG"><img src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/00/1795520280.JPG" alt="IMG_1793.JPG" style="border-width: 0; margin: 0.7em 0;" id="media-378613" name="media-378613" /></a></div> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Nous évoquerons bien sûr les permis de démolir actuellement en instruction.</p> <p style="text-align: justify;">Ce pique-nique est ouvert à tous, il suffit d'apporter quelques victuailles.</p> <p style="text-align: justify;"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlLe promoteur espère à nouveautag:collectifportmahon.blogspirit.com,2009-07-04:17892932009-07-04T12:05:00+02:002009-07-04T12:05:00+02:00 La Ville de Paris vient d'annoncer qu'elle a perdu des contentieux...
<p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">La Ville de Paris vient d'annoncer qu'elle a perdu des contentieux importants face au promoteur, la Soferim.</p> <p style="text-align: justify;"><br /> Résultat, la Ville doit statuer à nouveau sur deux déclarations travaux et surtout sur trois permis de démolir et ce avant le 15 juillet 2009.</p> <p> </p>
Le créateur du bloghttp://jm-oullion.blogspirit.com/about.htmlOrthographe : on parle du guide (1)tag:jm-oullion.blogspirit.com,2008-09-22:16344822008-09-22T00:10:00+02:002008-09-22T00:10:00+02:00 Merci au site Ouest Entreprises Emplois d'avoir consacré une page à mon...
<p>Merci au site <b>Ouest Entreprises Emplois</b> d'avoir consacré une page à mon guide "Je suis nul en orthographe" ! <a href="http://www.ouest-entreprises-emplois.fr/livre-du-mois-455.php" target="_blank">Voir le site</a></p> <p>Le magazine <b>Maxi</b> en parle également : <a href="http://jm-oullion.blogspirit.com/media/01/00/503d9ee7faf710fb5719eec8281b5e0d.pdf" title="media-252393" id="media-252393" name="media-252393">voir le PDF</a></p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlPique-niquetag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-07-02:15770742008-07-02T13:05:00+02:002008-07-02T13:05:00+02:00 Nous vous proposons de nous retrouver autour d'un pique-nique estival :...
<p align="justify">Nous vous proposons de nous retrouver autour d'un pique-nique estival :</p> <p align="justify"> </p> <p align="center"> le mercredi 9 juillet 2008</p> <p align="center">à 18 heures 30</p> <p align="center">sur la grande pelouse du parc Montsouris</p> <p align="center">(celle qui se trouve en face de l'entrée avenue René Coty),</p> <p align="center">près du grand arbre au feuillage brun-rouge</p> <p align="center">(au centre sur la photo).</p> <p align="center"> </p> <div style="text-align: center"><img name="media-220142" src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/01/00/8ccb0810143f3c316bba68ab034d8b9b.jpg" alt="8ccb0810143f3c316bba68ab034d8b9b.jpg" style="margin: 0.7em 0px; border-width: 0px" title="collectif port mahon,montsouris" id="media-220142" /></div> <p align="center"> </p> <p align="left">Nous ferons ensemble le point sur le dossier.</p> <p align="center"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlRené Dutreytag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-03-07:15023142008-03-07T12:05:00+01:002008-03-07T12:05:00+01:00 Le candidat des Verts, René Dutrey, membre du Collectif...
<p align="justify"> </p><p align="justify"><strong>Le candidat des Verts, René Dutrey, membre du Collectif de Port-Mahon, répond à nos questions.</strong></p><p align="justify"> </p><div style="text-align: center;"><a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/01/bf5c7145e5f56d70f86eb395fb59e5b5.jpg" target="_blank"><img id="media-150656" style="margin: 0.7em 0px; border-width: 0px;" src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/01/ac8e6c240057cf83b792802558155aaa.jpg" alt="bf5c7145e5f56d70f86eb395fb59e5b5.jpg" name="media-150656" /></a></div><p align="justify"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Pouvez-vous nous parler de ce que vous avez déjà accompli pour ce lieu ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Le site de la Ferme Montsouris a beaucoup compté pour nous, les Verts, durant cette mandature, au cours de laquelle le lieu, déjà chargé d'une histoire significative (carrière médiévale classée monument historique, dernière ferme de Paris, valeur architectural et patrimonial du pavillon troubadour) s'est enrichi d'un forte symbolique sociale et citoyenne, à travers le double combat pour sa sauvegarde et pour l'accueil et le logement des personnes défavorisées ou d'origine étrangère, sans parler du jardin magnifique qui y avait trouvé place.</p><p align="justify">Et puis comment oublier que certains d'entre nous, adolescents, y ont aussi passé des après-midi entières, quand la ferme accueillait un centre social géré par l'abbé Keller...</p><p align="justify">Les Verts ont participé activement au collectif. Leurs élus ont relayé constamment ses préoccupations :</p><p align="justify">- à travers plusieurs vœux déposés au conseil d'arrondissement et au conseil de Paris, pour demander au maire de Paris de refuser le permis de construire déposé par la Soferim, pour lui demander d'acquérir le site, pour le relogement des résidants du 26, rue de la Tombe Issoire...</p><p align="justify">- à travers l'élaboration du Plan Local d'Urbanisme, qui a permis de protéger la ferme, de préserver la cour par les dispositifs d'Espace Vert Protégé (EVP) et d'Espace Libre Protégé, de préserver le gabarit du pavillon troubadour avec un Volume Existant à Conserver, de protéger le porche du 26;</p><p align="justify">- en s'opposant physiquement à l'évacuation par la Préfecture de Police des familles installées sur le site.</p><p align="justify"> </p><p align="justify"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Quelles vont être vos actions, afin que ce patrimoine du 14e puisse être définitivement sauvé ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Aujourd'hui, la justice a confirmé ce qui nous semblait pourtant aller de soi depuis le classement de la carrière de Port-Mahon et du sol des parcelles, à savoir que ce site est inconstructible. Seule une restauration de l'existant est envisageable. Il faut remercier le collectif pour la qualité de son action en justice, car elle a souvent permis de pallier l'insuffisance des dossiers défendus par la Ville de Paris elle-même, qui a mené très loin l'instruction des permis de construire et a rendu compliqué un refus de dossiers pourtant parsemés d'illégalité lors de leur dépôt en mairie. Reste que la Soferim est encore campée sur ses positions. La première chose à faire est de rester ferme sur l'attitude de la Ville de Paris. La seconde, si une offre d'achat ne pouvait aboutir parce que la Soferim n'évolue pas, est, une fois les recours pendants complètement jugés, d'engager la Ville dans des mécanismes plus coercitifs : un projet de logement social et d'équipement public peut justifier une procédure d'utilité publique et d'expropriation. Il faudra analyser précisément les conditions d'une telle procédure. La maîtrise foncière du site nous semble en effet un préalable à tout projet, et l'idéal pour garantir la préservation du site. Ce projet, que nous appelons de nos vœux, devra être évidemment concerté, tant sur le programme (musée ? centre d'animation ? mise en valeur de la carrière ?) que sur la forme. Le moment n'est pas venu, nous semble-t-il de décider seuls, à l'occasion d'une campagne eléctorale, ce que devra devenir la ferme...</p><p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlMarielle de Sarneztag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-03-06:15010602008-03-06T16:05:00+01:002008-03-06T16:05:00+01:00 La candidate aux élections municipales pour le Modem, Marielle de Sarnez,...
<p align="justify"><strong>La candidate aux élections municipales pour le Modem, Marielle de Sarnez, répond à nos questions.</strong></p><p align="justify"> </p><div style="text-align: center;"><a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/01/eea1dd1d986970fbcf88c48712b7d53b.jpg" target="_blank"><img id="media-150054" style="margin: 0.7em 0px; border-width: 0px;" src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/01/3b95649f7f4d7fcc4c91bf091309ecd8.jpg" alt="eea1dd1d986970fbcf88c48712b7d53b.jpg" name="media-150054" /></a></div><p align="center"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Pouvez-vous nous parler de ce que vous avez déjà accompli pour ce lieu ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Alertée par l'imbroglio juridique et les risques pesant sur la dernière ferme de Paris, appartenant au patrimoine classé, par Thomas Dufresne, je suis intervenue à plusieurs reprises, tant auprès du Maire de Paris que du Maire du 14e pour qu'une solution rapide préservant ce patrimoine exceptionnel soit trouvée.<br /> J'ai ainsi interrogé le Maire de Paris, en avril 2006, sur les raisons pour lesquelles la Ville laissait faire la destruction de ce patrimoine exceptionnel, quelques semaine après la délivrance du permis de démolir concernant l'arasement du mur pignon du 30 rue de la Tombe Issoire. Depuis lors, je n'ai cessé de me préoccuper des développements concernant la ferme.</p><p align="justify"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Quelles vont être vos actions, afin que ce patrimoine du 14e puisse être définitivement sauvé ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Dans notre projet pour le 14e arrondissement, j'ai souhaité que soit inscrite la préservation du site de la ferme Montsouris, lieu d'histoire de notre arrondissement ; il n'est en effet pas imaginable de laisser détruire ce patrimoine exceptionnel. Je souhaite que ce lieu soit transformé en musée, afin que les habitants du 14e, mais aussi tous les Parisiens, puissent avoir accès à ce morceau d'histoire.</p><p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlPierre Vallettag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-03-05:15003022008-03-05T13:55:00+01:002008-03-05T13:55:00+01:00 Le candidat du Nouveau Centre, Pierre Vallet, membre également...
<p align="justify"> </p><p align="justify"><strong>Le candidat du Nouveau Centre, Pierre Vallet, membre également du Collectif de Port-Mahon, répond à nos questions.</strong></p><p align="justify"> </p><div style="text-align: center;"><a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/00/695e37b294f51cf8e936108dfd944681.jpg" target="_blank"><img id="media-148747" style="margin: 0.7em 0px; border-width: 0px;" src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/00/00/993d022a95643758b23d6f8741f88d19.jpg" alt="695e37b294f51cf8e936108dfd944681.jpg" name="media-148747" /></a></div><p> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Pouvez-vous nous parler de ce que vous avez déjà accompli pour ce lieu ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Je suis membre du Collectif de sauvegarde depuis près de 3 ans. Animateur de <a href="http://www.paris14.info/">www.paris14.info</a>, j'ai consacré de nombreux articles ou interviews à la sauvegarde de la Ferme Montsouris et organisé une exposition photographique sur le lieu (notamment sur l'expulsion des personnes qui résidaient au 26 Tombe-Issoire et qui sont toujours pour nombre d'entre elles en attente d'une solution pérenne de relogement au Formule 1 de la Porte de Châtillon).</p><p align="justify">J'ai également soutenu le Collectif lors d'un procès qui l'opposait au promoteur en tant que "témoin de moralité"...</p><p align="justify"> </p><p align="justify"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Quelles vont être vos actions, afin que ce patrimoine du 14e puisse être définitivement sauvé ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Dépassons rapidement les obstacles juridiques et financiers sur lesquels nous butons depuis trop longtemps face à un promoteur "à l'ancienne"... Nous proposons que la réflexion sur l'avenir de ce site soit associée avec celle qui devrait être conduite sur les catacombes que l'on visite non loin de là. Les carrières de Port-Mahon devraient être intégrées à un parcours de visite qui permettrait de dépasser le seul intérêt morbide des touristes qui se pressent aux catacombes. Associée à cette visite, la Ferme pourrait accueillir entrée ou sortie des visiteurs afin que ce flux régulier de personnes anime le quartier.</p><p align="justify">Le pavillon de style Troubadour attenant pourrait quant à lui être consacré à une boutique, des services techniques et à des associations de préservation du patrimoine. Quant au 26 Tombe-Issoire, qu'il soit enfin réhabilité afin de pouvoir héberger dans les meilleurs délais des familles en attente d'un logement.</p><p align="justify">Accepter que de tels bâtiments restent aussi longtemps inoccupés n'est pas seulement révélateur d'une gabegie financière, c'est aussi un gâchis humain en période de crise du logement...</p><p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlPierre Castagnoutag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-03-04:15000942008-03-04T16:55:00+01:002008-03-04T16:55:00+01:00 L'actuel Maire du 14e arrondissement, Pierre castagnou, candidat...
<p align="justify"> </p><p align="justify"><strong>L'actuel Maire du 14e arrondissement, Pierre castagnou, candidat pour le PS et le PC aux prochaines Municipales, a répondu à nos questions.</strong></p><p align="justify"> </p><p align="justify"> </p><div style="text-align: center;"><strong><a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/02/01/e7cc589b9aaa70ea584702ebf0926a85.jpg" target="_blank"><img id="media-148666" style="margin: 0.7em 0px; border-width: 0px;" src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/02/01/ff5df3244cf9ae121439cdbf912e9679.jpg" alt="e7cc589b9aaa70ea584702ebf0926a85.jpg" name="media-148666" /></a></strong></div><p align="justify"> </p><p align="justify"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Pouvez-vous nous parler de ce que vous avez déjà accompli pour ce lieu ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">C’est une histoire longue et mouvementée. Notre première victoire a été d’obtenir que le sol de la propriété et la carrière souterraine du chemin de Port-Mahon située sous la propriété soient classés à l’inventaire des monuments historiques grâce à une décision de principe de Jack Lang, Ministre de la Culture, confirmée par un décret du 4 janvier 1994. J’étais alors élu d’opposition.<br /> C’est en nous appuyant notamment sur ce classement que nous avons pu, par la suite, mener la lutte pour la sauvegarde de ce lieu de patrimoine historique contre l’appétit des spéculateurs immobiliers.<br /> C’est un lieu auquel je suis très attaché. Non seulement l’aqueduc de Lutèce passe également sous la propriété qui recèle le dernier corps de ferme de la Capitale, mais c’est aussi un endroit chargé des souvenirs des combats de l’abbé Keller en faveur des démunis.<br /> En 2003, la Fondation catholique « Les Berceaux du Souvenir » vend cette propriété, communément dénommée la ferme Montsouris, à un promoteur immobilier, la Soferim, pour un peu plus de 6 millions d’euros.<br /> Je me suis immédiatement engagé, aux côtés du Collectif, dans la défense de ce patrimoine historique et le refus de la surdensification.<br /> A partir de ce moment, j’obtiens le soutien personnel et sans réserve du Maire de Paris, Bertrand Delanoë, avec lequel j’agis dès lors en étroite concertation.<br /> En mars 2004, relayant l’avis négatif que j’avais émis, il refuse le permis de construire pour un projet qui aurait abouti à défigurer le site. Le promoteur attaque cette décision devant le tribunal administratif.<br /> S’ensuit une véritable guerre des tranchées avec le promoteur qui tente d’obtenir par d’autres moyens ce qui lui est refusé en droit. Je pense, par exemple, à ce 29 décembre 2004 où une pelleteuse de 9 tonnes entre dans la cour, détruit les jardins, saccage l’espace vert protégé et met en péril la carrière. Répondant à l’appel du Collectif, je me rends sur les lieux avec quelques élus afin de faire cesser les travaux engagés sans aucune autorisation, et j’en appelle à la police pour faire respecter la légalité. Quelques jours plus tard, la Soferim accusera « sans rire » les élus du 14ème – dont moi-même– et les associations, opposés à ses projets immobiliers, d’avoir « séquestré » sa représentante. « Séquestrée » ? Alors que nous étions dehors et que la police était venue non pas pour « libérer » je ne sais qui, mais bien plutôt pour protéger les élus des « gros bras » du promoteur immobilier.<br /> Suite à l’épisode de la pelleteuse, la Soferim dépose une Déclaration d’intention d’alièner (DIA). Le 10 février 2005, le Maire de Paris décide, comme je le lui avais demandé, de préempter en vue de la réalisation d’un équipement de proximité dans le bâtiment de la Ferme, et de logements sociaux.<br /> Refus de la Soferim qui attaque une nouvelle fois en Justice au motif que la préemption était insuffisamment motivée.<br /> En 2007, il n’y avait pas moins d’une dizaine d’affaires pendantes devant la Justice entre la Soferim et la Ville de Paris sur le dossier de la Tombe Issoire. Parmi ces affaires, il faut citer bien entendu une demande d’annulation des dispositions du PLU qui protège la cour, encadre drastiquement les possibilités de construction, et prévoit la réalisation dans la Ferme d’un équipement de proximité.<br /> Comme vous le savez, la Soferim n’a pas obtenu gain de cause sur ce dernier point, mais la Ville doit étayer son refus e permis de construire. Je ne reprendrai pas les aspects juridiques du dossier, vous les connaissez aussi bien que moi. Les dispositions du Plan Local d’Urbanisme (PLU), confirmées par la Justice, interdisent bel et bien au promoteur de réaliser son projet sur le site.<br /> Je rappelle également que, en janvier 2008 et comme je l’avais souhaité, la Ville de Paris a refusé une nouvelle demande de déclaration de travaux introduite par le promoteur.<br /> Je me réjouis enfin de la grande victoire remportée par le Collectif en octobre dernier : un jugement qui interdit au promoteur d’implanter des fondations modernes dans le monument historique souterrain. Cela revient à interdire toute construction nouvelle sur le site de la carrière.</p><p align="justify">Au point où nous en sommes, je ne reviendrai pas sur les multiples courriers que j’ai envoyés, toujours en concertation étroite avec le Collectif, aux Ministres de la Culture successifs, aux Préfets de Région, à la DRAC et autres instances de l’Etat, responsables du respect de la protection du site.</p><p align="justify"> </p><p align="justify"><br /> <span style="text-decoration: underline;">Quelles vont être vos actions, afin que ce patrimoine du 14e puisse être définitivement sauvé ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Comme je l’ai déjà évoqué, je suis attaché à deux aspects de ce patrimoine : d’une part bien entendu le patrimoine historique proprement dit (les carrières médiévales, l’aqueduc, la ferme, le porche du 26, l’espace vert intérieur…), d’autre part l’héritage « moral ». J’entends par là celui de l’abbé Keller en faveur des démunis, et le message de l’abbé Pierre qui, peu avant sa mort, a honoré l’invitation du Collectif et nous a rappelé, sur place, notre devoir envers les mal logés.<br /> Si je suis de nouveau élu Maire du 14ème, soyez donc assurés que je continuerai à vos côtés le combat engagé pour la sauvegarde du patrimoine historique et social de la Ferme de la Tombe Issoire.</p><p align="justify">L’acquisition par la Ville de Paris et la restauration du site du 26-30 de la rue de la Tombe Issoire figurent dans mon programme pour le quartier Montsouris. Nous y réaliserons des logements sociaux et un équipement culturel de proximité.</p><p align="justify">Je continuerai de me battre avec vous demain comme je l’ai fait hier pour sauver ce site et y réaliser le lieu de convivialité dont le quartier a tant besoin. Et je puis vous assurer que Bertrand Delanoë, qui nous a apporté son soutien indéfectible, n’a pas changé de position, lui non plus. Nous le trouverons à nos côtés pour peser de tout son poids.<br /> Il faut souhaiter qu’au lendemain des élections municipales, les Parisiennes et les Parisiens nous ayant à nouveau fait confiance, le propriétaire-promoteur entende enfin raison afin de parvenir à un accord avec la Ville en vue de la réalisation de notre projet.<br /> J’ajoute que celui-ci donnera lieu bien entendu à une concertation avec le Collectif, le Conseil de quartier, les associations et les habitants concernés.</p><p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlPatrice Mairetag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-02-29:14968712008-02-29T12:00:00+01:002008-02-29T12:00:00+01:00 Le Président de Monts 14, Patrice Maire, membre du Collectif de...
<p> </p><p align="justify"><strong>Le Président de Monts 14, Patrice Maire, membre du Collectif de Port-Mahon, a été le premier, parmi les candidats aux élections municipales de mars prochain, à répondre à nos questions.</strong></p><p align="justify"> </p><div style="text-align: center;"><a href="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/01/02/9ef0c5f431c430d8e1095f34677498bf.jpg" target="_blank"><img id="media-147608" style="margin: 0.7em 0px; border-width: 0px;" src="http://collectifportmahon.blogspirit.com/media/01/02/2368fd30dfc1001225a4ee5a54663c0c.jpg" alt="9ef0c5f431c430d8e1095f34677498bf.jpg" name="media-147608" /></a></div><p align="justify"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Pouvez-vous nous parler de ce que vous avez déjà accompli pour ce lieu ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Je suis donc intervenu bien volontiers lorsque la reprise du marché de l'immobilier a fait renaître les appétits spéculatifs du diocèse, qui était alors propriétaire. Fin 99, le père Gervaise, son représentant, déposait une demande de permis qui « présentait bien » ; elle paraissait conserver le bâtiment sur rue et la grange. En réalité, celle-ci allait être entièrement reconstruite : seul le mur du fond était maintenu.</p><p align="justify">J'organisais plusieurs réunions avec les riverains et je lançais une pétition. Puis, je persuadais Lionel Assouad, maire du 14e à l'époque, de s'opposer au projet. Finalement, celui-ci mettait son véto et le projet était refusé.</p><p align="justify">Deux ans après, l'occupation des lieux par des squatters allait permettre de mener des actions durant plusieurs années. Un collectif d'associations se mettait en place. L'association Monts 14 y était représentée par Antoine Buffin, qui allait en devenir le trésorier. J'apportais un soutien indéfectible en faisant participer l'association Monts 14 à toutes les manifestations et en relatant les derniers événements à chaque parution de notre journal de quartier.</p><p align="justify">Episodiquement, sur notre stand de la rue Daguerre, je présentais des photos du lieu. Une fois par an, j'organisais des journées "Portes ouvertes ateliers d'artistes" en mettant un point d'accueil à la ferme de Port-Mahon. Je faisais également un recours gracieux auprès de J-J Aillagon, ministre de la Culture, qui avait donné l’autorisation de faire des travaux dans les carrières, etc.</p><p align="justify"> </p><p align="justify"><span style="text-decoration: underline;">Quelles vont être vos actions, afin que ce patrimoine du 14e puisse être définitivement sauvé ?</span></p><p align="justify"> </p><p align="justify">Dans le futur, je vais continuer à soutenir le combat pour la ferme en participant de la même façon à toutes les actions. Le résultat, il est vrai, dépend du procès en cours.</p><p align="justify">Cependant, la ville pourrait jouer un rôle en exerçant son droit de préemption, comme le maire du 14e l'avait évoqué. Aussi, avec l'association Monts 14, je mettrai tout mon poids pour que cette promesse soit tenue.</p><p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlLes élections municipales et la Ferme de Montsouristag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-02-29:14968642008-02-29T11:36:22+01:002008-02-29T11:36:22+01:00 Les principaux candidats aux prochaines élections municipales dans...
<p> </p> <p>Les principaux candidats aux prochaines élections municipales dans le 14<sup>e</sup> arrondissement sont par ordre alphabétique :</p> <p> </p> <ul> <li>Marie-Claire Carrère-Gée pour l’UMP,</li> <li>Pierre Castagnou pour le PS et le PC,</li> <li>René Dutrey pour les Verts,</li> <li>Patrice Maire pour Monts 14,</li> <li>Marielle de Sarnez pour le Modem et</li> <li>Pierre Vallet pour le Nouveau Centre.</li> </ul> <p> </p> <p>Comme lors des élections précédentes (où vous avez été plusieurs milliers à venir sur notre blog, pour lire leurs réponses) le Collectif s’entretiendra avec ces candidats en leur posant deux questions.</p> <p> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlChronologie (suite)tag:collectifportmahon.blogspirit.com,2008-02-06:14801322008-02-06T16:30:00+01:002008-02-06T16:30:00+01:00 - 11/01/07 , avec l'autorisation de la DRAC (Direction...
<p align="justify"> </p> <p align="justify">- <font color="#008000">11/01/07</font>, avec l'autorisation de la DRAC (Direction Régionale des Affaires Culturelles), le promoteur se livre à des sondages et à des essais pressiométriques de résistance sur les piliers qui soutiennent la carrière classée Monument Historique.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- <font color="#008000">25/01/07</font>, Aimé Paquet, expert réputé, annonce à propos de ces essais : "Pour notre part, ces sondages ne servent strictement à rien vis-à-vis de la carrière. Celle-ci est connue et les caractéristiques du calcaire aussi [...] Par contre, nous ne pouvons que réitérer nos plus expresses réserves sur le caractère néfaste d’une telle intervention et sur l’augmentation des risques de déstabilisation des piliers et du ciel".</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- <font color="#008000">23/02/07</font>, le Parisien publie la photographie d'un pilier souterrain endommagé par ces travaux, l'expert Aîmé Paquet avait raison.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- <font color="#008000">18/10/07</font>, la Cour administrative d’appel de Paris annule le refus du permis de construire (075 014 00 V 0048) par la Ville, refus qui était intervenu le 19 mars 2004.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- <font color="#008000">18/10/07</font>, la même Cour administrative d’appel confirme l'annulation de l'autorisation de travaux du 9 juin 2005. Ce jugement est fondamental, il interdit au promoteur d'implanter des fondations modernes dans le Monument Historique souterrain, ce jugement empêche donc ipso-facto toute construction nouvelle sur ce site.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- <font color="#008000">21/12/07</font>, le permis de construire (075 014 00 V 0048) est refusé, pour la 2e fois, par la Ville.</p> <p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlLe permis de construiretag:collectifportmahon.blogspirit.com,2007-11-21:14265152007-11-21T12:15:00+01:002007-11-21T12:15:00+01:00 Le 12 novembre, le Conseil de Paris a adopté un voeu, déposé par...
<p align="justify"> </p> <p align="justify">Le 12 novembre, le Conseil de Paris a adopté un voeu, déposé par René Dutrey et l'exécutif, sur le permis de construire (075 014 00 V 0048).</p> <p align="justify"> </p> <p align="center"> <img src="http://www.paris.fr/portail/images/img_19074.jpg" alt="Photo de la salle du Conseil" /></p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Jean-Pierre Caffet, ajoint à l'urbanisme à la Mairie de Paris, a présenté ce voeu ainsi :</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">"C'est une question de droit, compte tenu de l'annulation par la cour d'appel de l'autorisation ministérielle qui avait été donnée pour faire des travaux dans la carrière de Port-Mahon (cette autorisation n'existant plus, puisqu'elle a été annulée par la cour d'appel), la Ville n'est pas en mesure de délivrer un permis de construire."</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Vous pouvez suivre le film de ce débat et le vote de ce voeu 40 bis sur :</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><a target="_blank" href="http://194.153.110.182/video/video.php?vod=1&date=121107">http://194.153.110.182/video/video.php?vod=1&date=121107</a></p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">ou sinon sur :</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><a target="_blank" href="http://194.153.110.182/video//video.php?vod=1&format=realvideo&date=121107">http://194.153.110.182/video//video.php?vod=1&format=realvideo&date=121107</a></p> <p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlL'Assemblée Générale du Collectif de Port-Mahon et de la Ferme de Montsouristag:collectifportmahon.blogspirit.com,2007-11-06:13975462007-11-06T17:45:00+01:002007-11-06T17:45:00+01:00 Notre assemblée générale se tiendra le : Dimanche 2...
<p align="justify"> </p> <p align="justify">Notre assemblée générale se tiendra le :</p> <p align="justify"> </p> <p align="center">Dimanche 2 décembre 2007</p> <p align="center">à 14h45</p> <p align="center"> </p> <p align="center">à La Coupole</p> <p align="center">102, boulevard du Montparnasse</p> <p align="center">(au sous-sol de l'établissement)</p> <p align="center">75014 Paris</p> <p align="center">M° Vavin.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Préalablement à cette AG, toutes les pièces comptables de l’exercice 2006 seront présentées les 14 novembre et 28 novembre 2007 à tout membre du Collectif qui le souhaite.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Ordre du jour de l'AG (seules les personnes ayant payé leur cotisation pourront statutairement prendre part au vote) :</p> <p align="justify"> </p> <blockquote> <p align="justify">- Rapport moral</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- Rapport financier de l'exercice écoulé</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- Election des membres du CA</p> <blockquote> <p align="justify">- Les membres du Conseil d’Administration sont, selon l’article 8 de nos statuts, élus pour 3 ans,</p> <p align="justify">- Si vous voulez être membre du Conseil d'administration, vous pouvez poser votre candidature en écrivant au Collectif de Port-Mahon (adresse postale : 149, avenue du Maine 75014 Paris),</p> <p align="justify"> </p> </blockquote> <p align="justify">- Questions diverses,</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">- Fin de l'assemblée générale prévue au plus tard à 17 heures.</p> </blockquote> <p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlL’Hôtel de Ville perd face à la Soferimtag:collectifportmahon.blogspirit.com,2007-10-19:14017712007-10-19T17:30:00+02:002007-10-19T17:30:00+02:00 Il est heureux qu’hier le Collectif ait gagné son procès qui...
<p align="justify"> </p> <p align="justify">Il est heureux qu’hier le Collectif ait gagné son procès qui l’opposait au promoteur.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">En effet, nous venons d’apprendre que, le même jour, l’Hôtel de Ville a perdu ses deux procès sur ce dossier.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Dans le premier contentieux, le promoteur contestait le refus du permis de construire (075 014 00 V 0048). Le juge lui a donné gain de cause, le refus étant mal motivé.<br /> La Ville a 2 mois pour mieux motiver son refus.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Le deuxième contentieux concernait la préemption de tout le site par la Ville.<br /> Là encore cette préemption a été annulée par le tribunal, elle était tout autant mal motivée.</p> <p align="justify"> </p>
Pierre Vallethttp://collectifportmahon.blogspirit.com/about.htmlUne victoire importantetag:collectifportmahon.blogspirit.com,2007-10-18:14008032007-10-18T15:20:00+02:002007-10-18T15:20:00+02:00 Aujourd'hui, le jugement de la Cour administrative d’appel de Paris...
<p align="justify"> </p> <p align="justify">Aujourd'hui, le jugement de la Cour administrative d’appel de Paris est tombé.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">On se souvient que le 9 juin 2005, la Cour administrative nous avait donné raison, en annulant l’autorisation de travaux du Ministère de la Culture.<br /> On se souvient que le promoteur avait fait appel de ce jugement.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Or, aujourd'hui, la cour d'appel vient de confirmer cette annulation de 2005.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">Ce jugement est fondamental, il interdit au promoteur d'implanter des fondations modernes dans le Monument Historique souterrain. Et, comme on ne peut construire des immeubles sans fondation, ce jugement empêche ipso-facto toute construction nouvelle sur ce site.</p> <p align="justify"> </p> <p> </p>